Aandeel Vastned AEX:VASTN.NL, NL0000288918

quote:

Chessplayer1992 schreef op 6 mei 2020 18:33:

Wat wel positief is, is dat er nu 3 supermarkten in de portefeuille worden toegevoegd ...

quote:

junkyard schreef op 7 mei 2020 10:56:

De Vastned CFO lijkt wat minder vertrouwen (skin in the game) te hebben (tekst jaarverslag 2019):

Eind 2019 heeft Reinier Walta een aandelenbezit in Vastned opgebouwd van 2.000 aandelen (waarvan 1.000 aangekocht uit eigen middelen en 1.000 uit de in 2018 uitgekeerde LTI). Uitgaande van de slotkoers van € 26,70 bedraagt dit aandelenbezit 17% van de vaste beloning per 31 december 2019. De CFO voldoet hiermee nog niet aan de eis van het minimale aandelenbezit in Vastned van ten minste 150% van de vaste beloning voor de CFO.

De CFO is in dienst vanaf 2014, merkwaardig dat intern al jaren wordt getolereerd dat de CFO slechts 2.000 stukken in plaats van de vereiste 18.000 stukken houdt (echt een eis is dit dus niet?). Door recente koersdaling moet de CFO vanuit de 150% richtlijn nu zelfs 28.000 stukken houden. Voor de CEO is deze eis gesteld op 300% van de vaste beloning, wat door koersdaling betekent dat ook de CEO moet bijkopen om hieraan te voldoen (van 73.076 naar 82.000 stukken), tenzij met een (permanent) 15% lager basis salaris wordt gerekend.

quote:

Acheron schreef op 7 mei 2020 21:36:

[...]

Het voorstel tot het wijzigen van het Beloningsbeleid voor de Directie staat op de agenda van de komende ava. Onderstaand stuk betreft de voorgestelde Share ownership guidelines. Er lijkt inderdaad geen enkele reden aanwezig waarom de CFO niet het vereiste aandelenquotum in zijn bezit zou moeten hebben. De RvC had daar dan melding van moeten maken in het renumeratierapport, zeker nu wel expliciet wordt gesteld dat de CEO glansrijk voldoet aan de gestelde eis.

4.3.3 Share ownership guidelines Een van de doelstellingen van dit beloningsbeleid is het in overeenstemming brengen van de belangen van de aandeelhouders met die van de Directie, door het stimuleren van aandelenbezit in Vastned. De CEO dient een positie in aandelen Vastned op te bouwen gelijk aan 300% van de laatst vastgestelde vaste vergoeding voor de CEO en de CFO dient een positie in aandelen Vastned op te bouwen gelijk aan 150% van de laatst vastgestelde vaste vergoeding voor de CFO. De Directie zal ernaar streven om het minimale aandelenbezit in vijf kalenderjaren op te bouwen. De Raad van Commissarissen toetst op regelmatige basis of deze opbouwtermijn redelijk en billijk is. Leden van de Directie kunnen hun uitgekeerde korte termijn variabele beloning aanwenden voor het kopen van aandelen Vastned zolang en voor zover zij niet binnen de termijn van vijf kalenderjaren voldoen aan de share ownership guidelines. De variabele beloning op lange termijn wordt aangewend voor de aankoop van aandelen Vastned op basis van een door Vastned vastgestelde procedure tot wordt voldaan aan de share ownership guidelines. Wanneer het minimale aandelenbezit is bereikt, dient dit bezit gehandhaafd te blijven zolang het Directielid in dienst van Vastned is. Op het aandelenbezit van de leden van de Directie is tevens het Reglement Privé Beleggingstransacties van toepassing. Op het moment van vaststelling van dit beloningsbeleid voldoet de heer Taco T.J. de Groot (CEO) reeds in meer dan ruime mate aan de eis van een aandelenbezit in Vastned gebaseerd op 300% van het laatstelijk vastgestelde vaste salaris.
(einde)

Aandeelhouders, mits aangemeld voor de vergadering, kunnen vooraf en tijdens de vergadering per e-mail vragen stellen.
De RvC kan dan de vraag voorgelegd worden waarom de CFO niet aan de bezitseis van de aandelen voldoet nu de guidelines aangeven dat hij een aandelenpositie dient op te bouwen en heeft verder daadwerkelijk op regelmatige basis toetsing door de RvC plaatsgevonden.
Verder zou ik graag een toelichting zien van de RvC of de omvang van het totale voorgestelde beloningspakket van CEO en CFO, (vast, variabel STI en LTI, pensioen en overig) nog wel past bij een in mijn ogen niet al te complex bedrijf bestaande uit 288 panden in eigendom met 480 zakelijke huurders waarbij het management vermoedelijk stevig steunt op het oordeel van zakelijke adviseurs als Cushman en Wakefield. Je kunt je wel willen spiegelen aan een referentiegroep en ook nog kijken wat de overige CEO’s en CFO’s verdienen binnen de AScX, maar als de uitkomst is dat beide heren gezamenlijk 1,3 miljoen toucheren op een omzet van 69 miljoen, dan lijken de aannames toch niet juist of voor de toekomst in ieder geval niet meer houdbaar.

quote:

keljans 123 schreef op 9 mei 2020 19:34:

hoe groot is de kans dat van Herk deze bemerkingen van jullie leest?

quote:

voda schreef op 21 mei 2020 08:57:

Vastned presenteert volgend jaar update van strategie

FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS
Vastned Retail
16,84 0,00 0,00 % Euronext Amsterdam

(ABM FN-Dow Jones) Vastned is van plan om bij de publicatie van de jaarresultaten over 2020 in februari 2021 met een update te komen over de huidige strategie. Dit maakte het vastgoedfonds donderdagochtend bekend.

De huidige strategie van Vastned is begin 2017 gestart, waarbij binnen de high street strategie nadrukkelijker de focus is komen te liggen op groei van high street assets in Amsterdam, Antwerpen, Parijs en Madrid. Normaliter zou een update van deze strategie ergens volgend jaar plaatsvinden, maar Vastned wil deze update naar voren halen.

"Vastned heeft al enige tijd aangegeven dat het retaillandschap verandert en de uitbraak en verspreiding van COVID-19 heeft deze ontwikkeling versneld." Vastned vind daarom dat het niet te lang kan wachten met een update van de strategie en besloot het proces daarom naar voren te halen.

Door: ABM Financial News.
info@abmfn.nl
Redactie: +31(0)20 26 28 999

© Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.