Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel Wereldhave AEX:WHA.NL, NL0000289213

Laatste koers (eur) Verschil Volume
13,960   -0,200   (-1,41%) Dagrange 13,880 - 14,180 65.409   Gem. (3M) 59,1K

Wereldhave 2018

3.206 Posts
Pagina: «« 1 ... 46 47 48 49 50 ... 161 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 5 Bart Meerdink 21 februari 2018 19:09
    quote:

    yieldcurve schreef op 21 februari 2018 16:40:

    [...]

    Tja, die vaste vergoeding van ruim een half miljoen is naar mijn mening best stevig te noemen. Als de CEO al zijn targets zou halen zou hij zelfs boven de miljoen uitkomen. Ik zie wel dat de LTI incentive aan de EPS groei is gecorreleerd. Als ik het goed begrijp krijgt de CEO sowieso geen LTI incentive als de LTV boven de 40% uitkomt. Het zal toch niet zo zijn dat daarom het dividend is verlaagd?
    Zeker wel, maar het is dan ook een belangrijk criterium als een LTV van meer dan 40% sowieso elke long-term incentive opbouw uitsluit. En in 2017 was de like-for-like rental growth ook al negatief dus over 2017 is er geen sprake van enige bonus-opbouw geweest. Enige troost voor de aandeelhouder dus :-)

    En voor 2018 ziet het ook niet naar uit dat er veel bonus in zit voor Anbeek. Maar ja, dat basis salaris van €515112 (+ indexering in 2018) zal een hele troost voor hem zijn...
  2. forum rang 4 junkyard 22 februari 2018 00:02
    Een bonus zal het management team alsnog ontvangen over 2017, op basis van de short-term incentive:

    * Remain rated GRESB Green Star scores 10% of fixed income.

    Toch een leuk extra'tje ter hoogte van € 51.511,20 (CEO) en € 38.380,90 (CFO), maar niet erg passend gezien de performance in 2017.
  3. [verwijderd] 22 februari 2018 07:04
    quote:

    junkyard schreef op 22 februari 2018 00:02:

    Een bonus zal het management team alsnog ontvangen over 2017, op basis van de short-term incentive:

    * Remain rated GRESB Green Star scores 10% of fixed income.

    Toch een leuk extra'tje ter hoogte van € 51.511,20 (CEO) en € 38.380,90 (CFO), maar niet erg passend gezien de performance in 2017.
    wij hebben toch ook gewoon €0.77 per kwartaal ontvangen? nu het dividend verlaagd wordt voor het komende jaar, zou de bonus voor de heren ook flink omlaag mogen.
3.206 Posts
Pagina: «« 1 ... 46 47 48 49 50 ... 161 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.