Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

Laatste koers (eur) Verschil Volume
1,020   -0,002   (-0,20%) Dagrange 1,012 - 1,025 400.179   Gem. (3M) 1,6M

Febr 2020: Hoe Lang Moeten De Aandeelhouders Nog Lijden Onder Dit Management.......

918 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 46 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 prinszicht 30 januari 2020 22:16
    Even in de herhaling. Ik ga morgen aan de veb vragen en ir of zij misschien een antwoord hebben of kunnen afdwingen. 2 ing collega’s met een heel andere kijk op de waarheid allebei op hun eigen manier jarenlang op een dubieuze wijze betrokken bij PostNL. Maar nu al een tijdje collega van elkaar bij ing. Komen elkaar tegen in de wandelgang. Bij het koffie-apparaat. Zeggen beide iets over de waardering en koers van het bedrijf maar beweren het compleet tegenovergestelde. Herna, werkt voor ing, groei blijft hoe dan ook gehandhaaft ondanks eenmalige dip. Marge Parcels wordt beter. De heer Zwartsenberg, ook in dienst van ing zegt, leugen van onze commissaris en tevens ceo PostNL, want de marge zakt en het volume kakt in.

    Wat zeg je dan tegen elkaar bij het bakkie om 9:00? Lekker zweertje moet dat opleveren. Maak je me uit voor leugenaar Marc!? Even een bezoek aan de ceo van ing om zaken uit te praten. Die veegt het probleem onder het tapijt. Nog steeds dankbaar voor het aflossen van de Sandd lening. Knijpt even een oogje toe.

    En wij moeten ook nog kiezen. Voor de meneer die door de jaren heen maar op de koop trom blijft slaan met een 2 keer zo hoge koers. Elke volgeling is ondertussen failliet. Of de vrouw van niet de helft maar een kwart van wat ooit beloofd is. Tis en blijft lastig. Zeker als je ook even geen update geeft van de volumes en Marc wacht met zijn advies tot de gesloten periode. Zo’n gegeven als te dure te inhuurkrachten kwam pas bij hem op tafel net na het ingaan van de gesloten perioden. Ook voelt hij aan dat de volumes voor Parcels te hoog zijn ingeschat. Hoe doet ie dat? Of nog vreemder. Wat als ie er nou faliekant naast zit. Terwijl je het aan je collega kunt vragen. Hij is toch niet de boel aan het besodemieteren.

    Lastig lastig. Maar geen enkele vorm van geruststelling wordt gecreëerd door beide ing collega’s.
  2. AdamALR 30 januari 2020 22:56
    quote:

    prinszicht schreef op 30 januari 2020 22:16:

    Even in de herhaling. Ik ga morgen aan de veb vragen en ir of zij misschien een antwoord hebben of kunnen afdwingen. 2 ing collega’s met een heel andere kijk op de waarheid allebei op hun eigen manier jarenlang op een dubieuze wijze betrokken bij PostNL. Maar nu al een tijdje collega van elkaar bij ing. Komen elkaar tegen in de wandelgang. Bij het koffie-apparaat. Zeggen beide iets over de waardering en koers van het bedrijf maar beweren het compleet tegenovergestelde. Herna, werkt voor ing, groei blijft hoe dan ook gehandhaaft ondanks eenmalige dip. Marge Parcels wordt beter. De heer Zwartsenberg, ook in dienst van ing zegt, leugen van onze commissaris en tevens ceo PostNL, want de marge zakt en het volume kakt in.
    ...
    Lastig lastig. Maar geen enkele vorm van geruststelling wordt gecreëerd door beide ing collega’s.
    Vind ik een goede!
    Vraag me het ook af hoe hij dat heeft kunnen raden.
  3. forum rang 5 gpjf 31 januari 2020 18:45
    Voorlopig kies ik dan toch maar voor dit draadje want positief ben ik al jaren geweest en optimistisch over het resultaat op ( lang) termijn ook maar het sentiment door het gevoerde beleid heeft mijn gevoel wel erg verziekt. Nooitgedacht dat ik in deze situatie terecht zou komen met dit defensief aandeel en om nu met een draadje te starten met als uitgangspunt “Samen staan we sterk” wekten beetje op mijn lachspieren want samen stellen we al een hele tijd niks voor en hebben we 0,0000 te zeggen. We zijn overgeleverd aan de goden en het management laat ons verrekken . Enfin als ik op 1,69 was ingestapt had ik het misschien nog overwogen maar helaas mijn ervaring met dit aandeel is totnutoe puur negatief en om nou als een blije kip opeens rond te kwekken , gaat me even te ver.
  4. [verwijderd] 31 januari 2020 19:36
    quote:

    De Kromme schreef op 31 januari 2020 19:17:

    dit aandeel is koopwaardig op 0.00, echt veel meer zou ik er niet voor betalen, maar dat is mijn mening.
    Nee joh, zelfs ook shorters vinden het aandeel koopwaardig hoor. Met als enige kanttekening dan wel tegen een lagere koers als waarop ze hun geleende aandelen eerder hebben verkocht ;-)
  5. forum rang 4 Go Go Go ! 31 januari 2020 21:28
    quote:

    Wacko Winger schreef op 30 januari 2020 20:46:

    [...]

    Even verdeop in het bericht staat dat alle medewerkers die niet meegaan een goede finaciele regeling hebben gekregen. Daarnaast is er nog een probleem met de subcontractors, waarbij PNL al aangeeft dat ook zij waarschij lijk recht hebben op compensatie. Gem. Aankoop 2,18 maar heb nog niet veel vertrouwen dat het goed komt. Management geeft onze centen wel heel makkelijk weg. Ik blijf nog even zitten maar bijkopen is mij te risicovol
    De Sandd bezorgster in onze wijk gaat ook niet over naar PNL. Ze had geen zin om op zaterdag te werken. Voelde zich ook niet welkom bij PNL. En voegde daar in één adem aan toe dat ze blij was met de regeling die er was voor Sandd medewerkers. Ik heb geen idee wat ze mee krijgt, Kost ons weer wat centen op de beurskoers.

    Een soort goede doelenfonds, deze belegging. Misschien maken ze tijdens de AvA wel bekend dat ze de ANBI status krijgen. Dan zijn onze schenkingen aan dit MT (in de vorm van koersverlies) in ieder geval onder voorwaarden voor ons fiscaal nog te verrekenen :-)

  6. forum rang 4 Go Go Go ! 31 januari 2020 22:02
    quote:

    prinszicht schreef op 30 januari 2020 22:16:

    Even in de herhaling. Ik ga morgen aan de veb vragen en ir of zij misschien een antwoord hebben of kunnen afdwingen. 2 ing collega’s met een heel andere kijk op de waarheid allebei op hun eigen manier jarenlang op een dubieuze wijze betrokken bij PostNL. Maar nu al een tijdje collega van elkaar bij ing. Komen elkaar tegen in de wandelgang. Bij het koffie-apparaat. Zeggen beide iets over de waardering en koers van het bedrijf maar beweren het compleet tegenovergestelde. Herna, werkt voor ing, groei blijft hoe dan ook gehandhaaft ondanks eenmalige dip. Marge Parcels wordt beter. De heer Zwartsenberg, ook in dienst van ing zegt, leugen van onze commissaris en tevens ceo PostNL, want de marge zakt en het volume kakt in.

    Wat zeg je dan tegen elkaar bij het bakkie om 9:00? Lekker zweertje moet dat opleveren. Maak je me uit voor leugenaar Marc!? Even een bezoek aan de ceo van ing om zaken uit te praten. Die veegt het probleem onder het tapijt. Nog steeds dankbaar voor het aflossen van de Sandd lening. Knijpt even een oogje toe.

    En wij moeten ook nog kiezen. Voor de meneer die door de jaren heen maar op de koop trom blijft slaan met een 2 keer zo hoge koers. Elke volgeling is ondertussen failliet. Of de vrouw van niet de helft maar een kwart van wat ooit beloofd is. Tis en blijft lastig. Zeker als je ook even geen update geeft van de volumes en Marc wacht met zijn advies tot de gesloten periode. Zo’n gegeven als te dure te inhuurkrachten kwam pas bij hem op tafel net na het ingaan van de gesloten perioden. Ook voelt hij aan dat de volumes voor Parcels te hoog zijn ingeschat. Hoe doet ie dat? Of nog vreemder. Wat als ie er nou faliekant naast zit. Terwijl je het aan je collega kunt vragen. Hij is toch niet de boel aan het besodemieteren.

    Lastig lastig. Maar geen enkele vorm van geruststelling wordt gecreëerd door beide ing collega’s.
    Ja, wel eens eigenlijk met bovenstaande. Kan althans een heel eind mee gaan in de redenatie.

    Het “gevaar” is geweken voor ING. De beloning voor Harlekijn is een betaalde bijbaan en Mark kan nu wat genuanceerder (en misschien wel eerlijker) naar de cijfertjes en de berichten kijken. Was hij eerder al wat geïrriteerd tijdens de vorige jaarcijfers dan hoeft hij zich nu niet meer in te houden bij de presentatie van de komende jaarcijfers. Zie het maar een beetje als een elastiekje ... je kunt het een heel eind rekken, maar plotseling zegt het “pats”. Zo sluit ik het niet uit in februari. Wellicht dat de analisten ook wel eens moe worden van de doorschuivende vergezichten, die dit MT alles en iedereen kwartaal na kwartaal voor houdt. Nu niet leveren betekent straks grote kans op goodwill verliezen van de laatste paar analisten die blijk gaven er steeds in geloofd te hebben.

    Of dat moeilijk is voor Mark ? Natuurlijk niet, hij heeft dan genoeg munitie om zijn mening verder bij te kunnen stellen. Levert dat een moeilijk koffiegesprekje op ? Nee, waarschijnlijk ook niet. Niet hij, Mark Zwartsenburg, maar Harlekijn zélf heeft het dan verknald. Zij is immers de CEO van PNL. Als het goed is komen ze elkaar niet tegen bij de koffiemachine. Tja, hoe moet het dan verder ? Hoop dat ik er faliekant naast zit.

    Heb altijd gehoopt dat we afscheid zouden kunnen nemen van deze kaakklem. Maar dan wel op onze manier ... met een welgemikte trap onder haar kont door de voordeur. Wordt wat benauwend wanneer zij zelf plotseling zou aankondigen weg te gaan. Geen verantwoording afleggend en een smeulende puinhoop achterlatend.

  7. [verwijderd] 1 februari 2020 09:47
    quote:

    BW2017 schreef op 1 februari 2020 00:32:

    1 ding kunnen we tot nu toe mogelijk wel als voordeel rekenen, en dat is dat de sand re-integratie vrij snel is gegaan Ipv half medio 2020.

    Dit zal waarschijnlijk ook tot een snellere hervatting van het dividend zorgen.
    Dat er minder dan verwacht Sandd medewerkers overstappen kost waarschijnlijk meer geld voor sociale regelingen. We hebben immers kunnen lezen dat het Sandd medewerkers om geld te doen is! Een maandloon voor 8000 niet overgestapte kost als gauw 20 miljoen!
  8. BW2017 1 februari 2020 10:54
    quote:

    Ritageld schreef op 1 februari 2020 09:47:

    [...]
    Dat er minder dan verwacht Sandd medewerkers overstappen kost waarschijnlijk meer geld voor sociale regelingen. We hebben immers kunnen lezen dat het Sandd medewerkers om geld te doen is! Een maandloon voor 8000 niet overgestapte kost als gauw 20 miljoen!
    Zijn eenmalige kosten.

    Buiten dat denk jij dat Postnl er rekening mee hield dat ze allemaal over zouden stappen dan ?
    Dit is gewoon meegenomen in de berekening.

    Denk je nu echt als dit heel nadelig was voor Postnl dat er zo weinig overstappen dat ze niet meer de best hadden gedaan door contracten uit te delen met meer uren?!
  9. forum rang 6 win some... 2 februari 2020 14:32
    quote:

    Go Go Go ! schreef op 31 januari 2020 22:34:

    Waar kunnen we overigens teruglezen wat de sociale regeling, die aangeboden wordt aan Sandd medewerkers, exact inhoudt ?

    Ik heb het volgende kunnen vinden:

    De vergoeding die je ontvangt wanneer je uit dienst treedt bij Sandd bestaat uit een aantal onderdelen waarvan de hoogte afhankelijk is van jouw situatie:

    4.1 De (wettelijke) transitievergoeding*;
    4.2 Een vergoeding voor de voor jou geldende opzegtermijn;
    4.3 De aanvullende vergoeding;
    4.4 De tekenbonus.

    Zie bijlage voor verdere toelichting
  10. forum rang 5 xof 2 februari 2020 16:42
    Super, Dank je opsnorren van het Sociaal Plan.

    Ik doe een inschatting van eenmalige kosten;

    8000 Medewerkers
    20 Uur per week, 50%
    4000 FTE
    € 1.800,00 Gemiddeld Maandsalaris
    7 Ingeschatte gemiddeld aantal dienstjaren
    € 4.200,00 Transitievergoeding per FTE
    € 1.800,00 Tekenbonus 1 maandsalaris
    € 6.000,00 Gemiddelde kosten per FTE
    € 24.000.000,00 Totale kosten Sociaal plan

    En grove inschatting, 24 miljoen!

918 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 46 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.