Aandeel Sopra Steria Group PSE:SOP.FR, FR0000050809

quote:

nescio schreef op 25 augustus 2017 09:43:

indien het goed me de economie gaat, zullen ict investeringen tot het gevolg horen. wederom is geduld wat je nodig hebt. de 2,- komt, ik verwacht met 4 a 5 maanden

quote:

dartyharry schreef op 25 augustus 2017 10:12:

het bestuur zit er alleen maar om hun eigen zakken te vullen, met hun toren hoge salarissen en bonussen.
Om over oprotpremies maar te zwijgen.
Legale diefstal over de ruggen van de aandeelhouders.

quote:

shorterman schreef op 24 augustus 2017 19:52:

[...]Ordina gaat een aantrekkelijkere werkomgeving creeren met multidisciplinaire teams die samenwerken met de klant op alle niveaus. Het verloop is in Q3 al afgenomen. Verder is er sprake van een enorme marktvraag. De CEO is geschikt voor zijn taak. Hij heeft een allesomvattende visie, en richt zich met name op herscholing en het behouden van mensen bij de volgende stap in hun carriere. Die volgende stap moet Ordina zelf in huis hebben. Mijn petje af voor deze Belg, veel efficienter dan welke Nederlander dan ook.Zeer communicatief!

quote:

shorterman schreef op 25 augustus 2017 10:58:

[...]... dat het personeelsverloop in het derde kwartaal aan het afnemen is.

quote:

erjee-ff schreef op 25 augustus 2017 11:12:

[...]
Toch knap dat jij met zekerheid kunt stellen dat dit gebeurt, terwijl Q3 nog niet eens afgelopen is.
Kristallen bol?

quote:

shorterman schreef op 25 augustus 2017 13:54:

[...]Dit is gisteren op de persconferentie door het management gezegd. Je kunt het op de website van Ordina nog beluisteren.

quote:

shorterman schreef op 24 augustus 2017 19:52:

[...]Ordina gaat een aantrekkelijkere werkomgeving creeren met multidisciplinaire teams die samenwerken met de klant op alle niveaus. Het verloop is in Q3 al afgenomen. Verder is er sprake van een enorme marktvraag. De CEO is geschikt voor zijn taak. Hij heeft een allesomvattende visie, en richt zich met name op herscholing en het behouden van mensen bij de volgende stap in hun carriere. Die volgende stap moet Ordina zelf in huis hebben. Mijn petje af voor deze Belg, veel efficienter dan welke Nederlander dan ook.Zeer communicatief!

quote:

KarenT schreef op 25 augustus 2017 17:13:

[...]
Multidisciplinaire teams in de IT werken niet, dus ik wens hem er veel succes mee. In de IT telt maar 1 ding, dat zijn ervaringsjaren. Doe je die multidisciplinair dan betekent dat dat 8 jaar ervaring gesplitst is in 4 per onderwerp.

Dan nog de leasevergoeding, die is gewoon marktconform. Beginners een Polo'tje en equivalent. Daarna klasse V40 of een kale A4 / 3-serie. Ken IT dienstverleners die het beter voor elkaar hebben.

quote:

erjee-ff schreef op 26 augustus 2017 10:19:

www.computable.nl/artikel/nieuws/behe...

Waarin staat:
"De typen ict-professionals waar Ordina naar op zoek is, vertaalt zich in de vijf zogenaamde ‘kernproposities’. Dit zijn: High performance teams, Intelligente Data Gedreven Organisaties (IDGO), Digitale Acceleratie, Business Platforms en Security & Privacy. Behalve een kader scheppen naar welk type personeel Ordina op zoek is, wil het bedrijf met deze vijf focuspunten volgens de ceo ‘een scherper gezicht’ in de markt zijn. "

De "kernproposities" die genoemd worden kun je 1 op 1 vinden bij nagenoeg alle andere ICT dienstverleners in de markt, simpelweg omdat iedere organisatie daar vraagstukken tegenkomt. Met deze set offerings is Ordina nauwelijks onderscheidend.

Op dit moment heeft iedere dienstverlener een propositie op het gebied van cloud, op het gebied van analytics, op het gebied van security en op het gebied van digital enablement. En de namen zijn soms anders, maar de inhoud is dat niet. Het zijn typisch die vraagstukken waar CIOs van nu mee worstelen. Het zijn ook typisch vraagstukken waar door succesvolle bedrijven veel geld aan verdiend wordt.

Als ik kijk naar wat voor mensen Ordina dan zou zoeken voor deze kerncompetenties dan vallen me twee zaken op. In de eerste laats zijn het gebieden waar weinig mensen te vinden zijn. De hele markt zoekt bijvoorbeeld naar Security professionals. Zo ook mensen die iets kunnen op het gebied van data of digital. Dan vind ik het niet raar dat Ordina een verloop van 25% heeft.

quote:

Kompas schreef op 26 augustus 2017 11:50:

[...]
Heb jij eigenlijk een positie in Ordina Erjee, of volg je het aandeel cq bedrijf alleen?

quote:

erjee-ff schreef op 26 augustus 2017 12:55:

[...]
Die vraag heb je al meermalen gesteld, en heb ik al meermalen beantwoord.
Bovendien, maakt het iets uit?

quote:

erjee-ff schreef op 26 augustus 2017 13:21:

Ik heb je ook al eerder verteld dat ik al heel lang in Ordina beleg, en goed geld aan het aandeel verdiend heb.

En wat mij betreft, en dat geldt voor iedere bijdrage, als het inhoudelijk interessant is maakt het me niets uit of iemand een positie heeft of niet.

Beleggen doe je mijns inziens om geld te verdienen. Dat kan met van alles, ik kan het toevallig met aandelen, obligaties en afgeleide zaken. Aandelen en obligaties hebben een directe link met het bedrijf,of in het geval van een staatsobligatie een land. Achter ieder aandeel zit een bedrijf. Het analyseren van een bedrijf is niet zo moeilijk, zeker niet als je de branche waarin het bedrijf opereert een beetje snapt.

Na zo'n 15 jaar beleggen heb ik zeer regelmatig gemerkt dat veel particulieren niet in staat zijn om afstand te nemen van "hun" aandeel en het bijna als een persoonlijke belediging opvatten als iemand het waagt om ook maar een woord negatief uit te spreken of op te schrijven. Alle redenen die je kunt vinden in artikelen over de vraag waarom particulieren zo vaak geld verliezen op de beurs kun je op een site als IEX langs zien komen, en ook op zeer regelmatige basis op dit forum.

Maar goed... om jouw vraag heel direct en duidelijk te beantwoorden:
Ik volg geen aandelen. Ik volg bedrijven.
Ik heb een speculatieve positie in Ordina.