Aandeel Sopra Steria Group PSE:SOP.FR, FR0000050809

quote:

KarenT schreef op 24 augustus 2017 13:44:

[...]

Nee staan met de rode loper aan de achterdeur voor de seniors

quote:

erjee-ff schreef op 24 augustus 2017 13:45:

[...]
Ja, zoiets bedoel ik ook...

quote:

Espanjolles schreef op 24 augustus 2017 14:31:

@ timtimster en erjee-ff; jullie hebben het er maar druk mee. ;-)

quote:

Nuchtertransparant schreef op 24 augustus 2017 17:46:

Club is alleen door een onorthodoxe aanpak nog in beweging te krijgen. België doet op jaarbasis ongeveer 10 miljoen EBITDA. Zou in een MBO (interesse CEO Vermaes ??? Snap al langer niet waarom hij niet voor die route gekozen heeft.....) of bij verkoop aan een strateeg zo'n 70 tot 80 miljoen opbrengen. Prachtig bedrijf en Belgische markt staat heel erg in de belangstelling van kopers). Laten we voorzichtig zijn en 70 miljoen aanhouden. Is 0,75 cent super dividend voor de aandeelhouders. Restant moet ingericht worden op de nieuwe realiteit. Ordina is met circa 1700 professionals geen speler meer van formaat. Links worden ze ingehaald door lean and mean/agile dienstverleners in de detachering (waaronder vele succesvolle spin-outs van Ordina) en rechts door de WIPRO's, Accentures en HCS-en van deze wereld. En dan komen van boven en onderen nog de disrupters die veel klassiek IT dienstverlenings werk overbodig maken.
Een beetje MSCI bedrijf gaat echt geen belangrijke dingen meer uitbesteden aan Ordina. Dus richt Ordina NL in over de as van wendbare competentie gerichte cellen. Inclusief commercie. Lean and Mean. Met old-school Ordina lekker gedreven directeuren erop die aandelen incentified zijn en alles mogen. Overweeg serieus om de nog lopende outsource contracten te verkopen aan die hele grote bedrijven (zal veel interesse in zijn en weer super dividend aandeelhouders) en ga dan als competence specialist verder (of ga samen.........). Levert echt nieuw elan op en veel en veel meer rendement dan er nu uit gehaald word in NL. Belgie zit Nederland in de weg nu en Nederland zit Belgie in de weg. Gaat niet werken. Ook totaal geen synergie tussen die 2 markten. In tegenstelling tot wat sommige mensen denken.
Dus, zoals aangegeven, Belgie divesten en super dividend naar aandeelhouders, NL totaal opnieuw inrichten icm verkoop outsource deals, stoppen met dat innovatie cluster (kost geld en gaat niets opleveren. Innovatie moet uit de competence units zelf komen) en ga samen met een ander bedrijf. Vergeet wie je bent en realiseer je dat je uit je bestaande context moet stappen. Ook een bestuur en RvC dat bijna 900.000 euro kost in een halfjaar kan niet uit bij zo'n bedrijfje........ Indicatief van alles wat er fout zit. Los van de 0,75 cent superdividend denk ik dat je uit de resterende circa 250 miljoen omzet in NL een keurige 10% EBITDA kan halen. Bij K/W van 8 is dat ruim 2 euro het aandeel.
En meer, echt lieve aandeelhouders, is er de komende 5 jaar niet uit te halen. En 2,75 (2 euro goed renderende omzet NL en 0,75 super dividend België) is een werelddeal.... Vergeet de 46,10 euro die ooit op de borden stond.
I rest my case......

quote:

Ordina schreef:

Het verlooppercentage van directe medewerkers is op jaarbasis circa 26%

quote:

Rawin schreef op 24 augustus 2017 18:41:

[...]

Ik ben er helemaal uit, daar is niet tegenop te werven. Iedere 4 jaar is er een compleet nieuw bedrijf.

quote:

Rawin schreef op 24 augustus 2017 18:41:

[...]

Ik ben er helemaal uit, daar is niet tegenop te werven. Iedere 4 jaar is er een compleet nieuw bedrijf.

quote:

beurszeur schreef op 24 augustus 2017 19:04:

[...]

Blijkbaar is er structureel iets fout bij Ordina. Te lage lonen, Te weinig perspectief, slechte werksfeer etc..

Bij "goede" werkgevers willen medewerkers graag blijven en zetten ze ongevraagd een stapje extra als dat nodig is.

Dit model van Ordina is gedoemd te mislukken op de lange termijn. Als cijfers belangrijker zijn dan personeel dan raakt het potje met slaven op een gegeven moment leeg en kun je de deuren sluiten.

Als aandeelhouder zou ik mijn stukken bestens verkopen, zonder te kijken naar wat ik er voor betaald had. Beter iets dan niets ontvangen voor mijn stukken. Soms moet je op de blaren zitten.

quote:

beurszeur schreef op 24 augustus 2017 19:04:

[...]

Blijkbaar is er structureel iets fout bij Ordina. Te lage lonen, Te weinig perspectief, slechte werksfeer etc..

Bij "goede" werkgevers willen medewerkers graag blijven en zetten ze ongevraagd een stapje extra als dat nodig is.

Dit model van Ordina is gedoemd te mislukken op de lange termijn. Als cijfers belangrijker zijn dan personeel dan raakt het potje met slaven op een gegeven moment leeg en kun je de deuren sluiten.

Als aandeelhouder zou ik mijn stukken bestens verkopen, zonder te kijken naar wat ik er voor betaald had. Beter iets dan niets ontvangen voor mijn stukken. Soms moet je op de blaren zitten.

quote:

raarmaarwaar schreef op 24 augustus 2017 20:36:

[...]

Niet waar voor het grootste gedeelte wat je zeg. 1 voorbeeld: ze krijgen in elk geval een fantastisch auto van de zaak. Een gemiddelde werknemer van een gemiddeld bedrijf zou bijna ervan gaan dromen.
Disclaimer: Geen idee wat de lonen bij Ordina zijn. Marktconform of niet, de (zeer luxe) auto voor de werknemer kost Ordina ook veel geld.

quote:

Wilbar schreef op 24 augustus 2017 20:45:

[...]
Kan je even man en paard kunnen noemen wat jij "een fantastische auto van de zaak" en de (zeer luxe) auto noemt?
Welk budget heeft een Functioneel Beheerder (medior) per maand voor zijn vervoer? en wat is het maandelijkse vervoersbudget voor een medior Project Manager ?
Het begrip "een fantastische auto" is namelijk nogal rekbaar en het is dan net of ik mijn manager hoor praten (dus ook in de IT).

quote:

raarmaarwaar schreef op 24 augustus 2017 20:36:

[...]

Niet waar voor het grootste gedeelte wat je zeg. 1 voorbeeld: ze krijgen in elk geval een fantastisch auto van de zaak. Een gemiddelde werknemer van een gemiddeld bedrijf zou bijna ervan gaan dromen.
Disclaimer: Geen idee wat de lonen bij Ordina zijn. Marktconform of niet, de (zeer luxe) auto voor de werknemer kost Ordina ook veel geld.

quote:

rauf schreef op 24 augustus 2017 20:42:

Koersdoel is vandaag afgegeven op €1.60 (NIBC markets).
Maar Ordina koers staat al €1.595
Betekent dit dat de koers naar beneden wordt gedrukt de komende tijd?

quote:

beurszeur schreef op 24 augustus 2017 23:08:

[...]

Als Ordina zo'n geweldige werkgever was, dan was het verloop niet zo groot. Of ze nemen continu verkeerd personeel aan, dat niet voldoet. Dit laatste lijkt me sterk bij zo'n groot verloop van 25% per jaar.