Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 11 start op 13,69. Een dubbeltje minder !

494 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 25 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 tatje 8 maart 2014 09:34
    Na vorige week 1 euro en 8 cent erbij, deze week een dubbeltje eraf.
    Dus per salde in de week van de cijfers en de week van de crisis, bijna 1 euro verdiend per aandeel.
    Van tevoren hadden we hier toch voor getekend !

    Tja, een week met een crisis, die kan aflopen met een sisser, maar ook verstrekkende gevolgen kan gaan hebben.

    Het is niet, dat ik het nieuwe weekdraadje zo vroeg wil openen, maar meer om het volgende onder de aandacht te brengen en wanneer USG wel aan de beurt is met zijn professionals.

    Dit is een onderwerp, dat belangrijk is voor de toekomst van USG..

    Wanneer gaat USG bij zijn professionals groei laten zien !

    Tijdens de conference call zei men, dat men bijna overal een overcapaciteit heeft van rond de 20%.

    Met stabiele kosten een een aantrekkende marge zorgt dat voor het operational leverage potential !

    Het vliegwiel, de versneller, de aanjager etc

    Wil USG, alleen maar de krenten in de professionele pap en wacht het op top marges.

    De markt voor professionals groeit momenteel als kool, zoals uitzender ons al vaker vertelde !

    Analyse Yacht HR-professional is zeer gewild

    1
    inDelen.Gepubliceerd: gisteren 14:11
    Update: gisteren 14:16

    De eerste twee maanden van 2014 is de vraag naar HR-professionals gestegen met 25 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Het is opvallend om te zien dat met name de overheid een sterk toenemende vraag laat zien naar hr-professionals over geheel 2013 (+18%). Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de HR arbeidsmarkt van Yacht.

    HR-specialisten gewild
    De stijging van het laatste kwartaal 2013 laat niet voor alle HR-functies zo’n positief beeld zien. De vraag naar HR-managers steeg minder hard en de vraag naar HR-adviseurs liet over geheel 2013 zelfs een daling zien, ook in het laatste kwartaal van dat jaar. De verwachting is dat de vraag naar hr-adviseurs ook in 2014 niet zal toenemen. Dit als gevolg van de ontwikkeling dat er steeds meer HR-taken worden teruggelegd in de lijn en dat er operationele hr-taken worden geoutsourcet of worden opgevangen door efficiëntere administratieve processen. De groei zit dan ook in de sterk toenemende vraag naar hr-specialisten.

    Overheid
    Het is opvallend om te zien dat er over geheel 2013 veel meer HR-professionals worden gevraagd bij de overheid (+18%). De stijgende vraag binnen de overheid richt zich met name op de HR-specialisten. Oorzaak van deze stijging is de transitiefase waarin de overheid zich momenteel bevindt. De bezuinigingsmaatregelen die worden doorgevoerd hebben als effect dat mensen een andere taak of rol binnen de overheid moeten krijgen. Dit heeft tot gevolg dat de vraag naar specialisten op het gebied van mobiliteit toeneemt. Ook zien we dat er een verandering binnen de overheid gaande is voor wat betreft de langere termijn. Thema’s als Strategische Personeelsplanning worden steeds meer opportuun door de toenemende vergrijzing in deze branche. De vraag is of de stijging van het aantal vacatures binnen de overheid in het eerste kwartaal doorzet, met het oog op de komende verkiezingen.

    Zakelijk
    Opvallend is verder dat de groei, die in de branche zakelijke dienstverlening is ingezet in het laatste kwartaal van 2013, doorzet in 2014 als gevolg van het economisch herstel. "Wat we wel zien is dat bedrijven nog heel voorzichtig zijn in het aannemen van nieuwe, vaste medewerkers en de voorkeur geven aan flexibele oplossingen. Dit zien we duidelijke terug in het aantal vacatures dat bij intermediairs (+19%) is uitgezet", aldus Laurens van Vliet, commercieel manager HRM Yacht.

    Wat een weer weer he !

  2. Pim de Waard 8 maart 2014 11:33
    Goedemorgen Tatje.
    Je hebt wel een onderwerp te pakken. Uitzender heeft daar een week geleden al zijn twijfel over geuit. Het zal wel goed gaan met de professionals, maar juist in die tak van de organisatie schijnt volgens uitzender onvoldoende expertise binnen de muren van USG te zijn.
    We zullen het zien.

    Mooi wandelweer vandaag, Tatje!

    Groet vanuit een zonnig West-Friesland.

    Pim
  3. [verwijderd] 9 maart 2014 00:23
    quote:

    nr36 schreef op 8 maart 2014 19:29:

    recruitmentmatters.nl/2014/03/08/brea...

    staat ook op recruitment matters wat ik weer met mijn zatte kloten had geschreven jullie nemen de ex kapitein met een paar vaatjes zout ,maar zo zie ik het had ik ook voorspeld kijk terug .
    Als je werk zoekt GOOGLE je en leest geen krant die vroeger vol stond met advertenties van uitzend BURO'S die voor een klant iemand zocht voor een half jaar dat uiteindelijk een vaste betrekking kan worden .
    En het uitzend buro nog een overdracht Feee kreeg .

    gelijk heb je denk ik
    Hoe meer bronnen hoe meer uit dezelfde moederbron gezogen wordt .
    Vacatures die bij een uitzender staan en niet ingevuld kan worden omdat het bedrijf zelf de vacature heeft ingevuld maar nog het achterpoortje open houd .Of zelfs zelf niet meld ………..OOOOOoooooo sorry we hebben het zelf intern opgelost .(Gewoon zelf iemand aangenomen …….)
    Als je werk zoekt moest je de krant lezen en kwam je automatisch eerst uit bij een uitzender NU GOOGLE je typ bedrijven in de buurt wat je intereseerd Google doet de rest .

  4. [verwijderd] 9 maart 2014 01:13
    quote:

    black box schreef op 9 maart 2014 00:23:

    [...]
    staat ook op recruitment matters wat ik weer met mijn zatte kloten had geschreven jullie nemen de ex kapitein met een paar vaatjes zout ,maar zo zie ik het had ik ook voorspeld kijk terug .
    Als je werk zoekt GOOGLE je en leest geen krant die vroeger vol stond met advertenties van uitzend BURO'S die voor een klant iemand zocht voor een half jaar dat uiteindelijk een vaste betrekking kan worden .
    En het uitzend buro nog een overdracht Feee kreeg .

    gelijk heb je denk ik
    Hoe meer bronnen hoe meer uit dezelfde moederbron gezogen wordt .
    Vacatures die bij een uitzender staan en niet ingevuld kan worden omdat het bedrijf zelf de vacature heeft ingevuld maar nog het achterpoortje open houd .Of zelfs zelf niet meld ………..OOOOOoooooo sorry we hebben het zelf intern opgelost .(Gewoon zelf iemand aangenomen …….)
    Als je werk zoekt moest je de krant lezen en kwam je automatisch eerst uit bij een uitzender NU GOOGLE je typ bedrijven in de buurt wat je intereseerd Google doet de rest .

    www.youtube.com/watch?v=9rNgestJxas
  5. forum rang 4 marathon 11 9 maart 2014 10:42
    quote:

    black box schreef op 9 maart 2014 02:23:

    200 daags gemiddelde de grafiek en nog meer geblabla kan jullie niet overtuigen van 10.** euro .
    Als ik zeg cashen ..................

    Denk persoonlijk dat we voor de Q1/AVA de €15 gaan slechten!!Sinds 1-1-2014 al ruim 35 mio aandelen(buiten Darkpool) verhandeld dus vraag neemt toe.
    Belgie gaat naar verwachting in Q1ook door BE.
    Nu Professionals nog even op de rit krijgen en het vliegwiel gaat op stoom komen.
    Niet te voorspellen waar we dan op 31-12-2014 op gaan uitkomen.
  6. gol 10 maart 2014 09:12
    quote:

    RickBreda schreef op 10 maart 2014 08:48:

    Ik verwacht vandaag weer een herstel na de daling van vrijdag vanaf €14,18!
    USG gaat iedereen dit jaar positief verrassen.
    Zet je stop-losses uit zodat de stofzuiger niets kan opzuigen!

    Rick, dank voor je vasthoudendheid. Mede gestimuleerd door jou heb ik goed geld verdiend. Ik ga er nu goeddeels uit; politieke situatie is mij te onzeker. Kom terug als rust is weergekeerd...
  7. forum rang 6 tatje 10 maart 2014 09:44
    Goede morgen en wat een weer weer he.

    Veel wandelen en snorren op de scooter staan op het programma vandaag.

    Gisteren leek het wel of iedereen met een E bike van achter de geraniums was gekomen.

    Kon het toch niet laten en heb de Q & A session naar aanleiding van de kw 4 cijfers nog 2 maal bekeken en beluisterd.
  8. forum rang 4 marathon 11 10 maart 2014 09:51
    quote:

    uitzender schreef op 10 maart 2014 07:53:

    Ik verwacht niet dat er nog een Usg koers komt
    Van 31-12-2014
    Ook goed natuurlijk Uitzender.
    Hou dan maar vast aan de uitspraak van Alex Mulder die wat mij betreft ook acceptabel is.
    Autonoom zouden we binnen 1-1.5 jaar weer de oude toppen kunnen bereiken maar heb ook vrede met een overname.
  9. forum rang 6 tatje 10 maart 2014 10:28
    Waarom ga je zoiets echt goed beluisteren en stopzetten en weer doorgaan.

    Omdat bij een Q & A je vragen van de analisten krijgt, die voor Rob en Leen ook nieuw zijn, zijn niet voorgekauwd, zoals de rest van de de hele webcast wel.

    Rob en Leen moeten dus direct en bijna zonder voorbereiding antwoord geven op de gestelde vragen.

    Wat is mij dan opgevallen bij die Q & A session.

    1 Gaan we weer naar die groei zoals voor 2009
    Rob niets is uitgesloten en de denktanks hebben verschillende meningen.
    Ik denk dat het mogelijk is, maar het is nog te vroeg, maar net zoals niemand in 2008 de volgende jaren goed had ingeschat, weet nu ook niemand het precies.
    2 gaan we weer naar die marges van voor 2009 .
    Rob ik denk dat het structureel iets lager wordt, maar de kosten zijn ook structureel lager !
    3 Gaan jullie de ebita van 6% door de cyclus heen nog veranderen.
    Rob, Die gaan we niet veranderen, daar is het nog te vroeg voor.
    Tatje, ik concludeer, dat dus die marge misschien wel naar 7% kan, gezien de desinvesteringen met hele lage marges, maar dan moeten de cijfers conform zijn en de groei moet zich over een langere periode bevestigen, nu vindt Rob het nog te vroeg !
    4 Wat is jullie overcapaciteit !
    Rob, gemiddeld, dus overall een 20% , soms iets hoger en soms iets lager.

    We lezen vaker over de potential operating leverage !

    Als je een overall overcapaciteit hebt van 20%, dan heb je in tijden van groei, dus een versneller, aanjager, vertwee of driedubbelaar.

    De eerste 20% omzetgroei kun je dus realiseren met je eigen mensen, je hoeft dus zo goed als geen kosten te maken om die 20% omzetgroei te realiseren, misschien her en der wat marketingkosten, volgens Rob, als de markt er om vraagt.

    Omzet 2253
    Marge 22%
    Kosten 2014 rond de 380

    Brutowinst 22% van 2253 is 495
    Kosten 380
    ebitda 115
    afschrijvingen 15
    ebita 100
    ebita 4,5%

    Dus de omzet van vorig jaar en de kosten zoals ze nu zijn en een marge van 22%

    Ga je 10% meer omzet maken, dus 225 met een marge van 22% is dat 50 miljoen meer brutowinst, maar ook omdat de kosten gelijk blijven, een ebitda van 50 miljoen meer, dus 165 miljoen en een ebita van 150 miljoen en een percentage van 150 delen door 1% van de nieuwe omzet 2475 is 6,06% ebita.

    Heb dus de marge gelijk gehouden en er alleen maar 10% omzet bijgedaan.

    Om te laten zien wat de mogelijkheid theoretisch is, want de wereld draait door !

    Omzet 2013 2253 .overcapaciteit 20%

    Omzet met eigen mensen kan dus naar 2703.

    Volgens de rabo zou de 21,4% marge 2,4 tot 3,5% hoger kunnen worden de komende jaren !

    Die 2703 miljoen omzet met een marge van 23%
    Brutowinst van 621
    Kosten 380
    ebitda 241
    Afschrijvingen 15
    ebita 226
    ebita % 8,36%

    Nu zullen de kosten wel iets stijgen door reclame en marketingkosten, maar het werk kan eigelijk binnen onze eigen overcapaciteit worden gedaan.

    Dat is dus het potential operating leverage waar Rob het over heeft.

    Zo zie dat de koers ook de goede kant opgaat, dus niets houdt mij tegen om van deze mooie dag te genieten.

    Natuurlijk moet de groei doorzetten, dan kan het helemaal goed komen.

    Denk dat Rusland de baas wordt over de krim.
    Krim autonoom onder russische vlag, is ook een mogelijkheid.

    Het westen gaat er echt geen troepen naar toesturen.

    Een delegatie van de oekraine gaat naar obama deze week.

    Denk dat Obama zegt, als de krim verloren gaat voor jullie, pik het maar, als het daar bij blijft.

    Maar je weet het nooit.
494 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 25 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.