Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 10 start op 13,790. Veni Vidi Vici: USG kwam, zag en overwon!

195 Posts
Pagina: «« 1 ... 5 6 7 8 9 10 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 6 maart 2014 12:34
    effe wat tegen gas wie van hoog komt kan ...............................

    FlexNieuws E-magazine »

    ABN AMRO heeft haar Sector Monitor Zakelijke Dienstverlening gepubliceerd, met de verwachting van een lichte groei voor de uitzendbranche.

    In 2014 groeit het marktvolume 0,5%. Het volume groeit naar verwachting 1,0% in 2015.

    > Zie Sector prognoses Zakelijke dienstverlening Q1 2014

    Analyse van ontwikkeling in de uitzendsector
    De achter ons liggende ongunstige economische ontwikkeling heeft de branche uitzendbureaus flink geraakt.
    Er was na de grote recessie wel sprake van een opleving in 2011 maar in het eerste kwartaal van 2012 zette de vraag naar uitzendwerk weer een daling in.

    Ook deze branche wordt geconfronteerd met structurele ontwikkelingen. Door het gebruik van ICT, internet, netwerken en social media wordt het steeds minder belangrijk om fysieke kantoren te hebben. De kosten van overhead dalen daardoor en daarmee de tarieven. Daarbij willen grote afnemers steeds meer invloed hebben op hun bestand aan flexibele werknemers of de flexschil. Sommige afnemers
    zijn zelfs hun flexschil zelf gaan beheren en passeren daarmee uitzenders. Daarmee neemt de behoefte aan diensten van de branche af.

    Groei marktvolume
    Inmiddels blijkt uit cijfers van de ABU dat het aantal uitzenduren in de vierwekelijkse periodes 12 en 13 van 2013 en de 1e periode van 2014 is toegenomen. Dit duidt erop dat de branche 2013
    afsluit met een groei van het marktvolume in het laatste kwartaal. Dat neemt echter niet weg dat het verlies aan vraag sinds 2009 bij lange na nog steeds niet is goed gemaakt.
    Net als de markt voor managementadviezen ademt de uitzend- en bemiddelingsmarkt meer dan evenredig mee met de economische ontwikkeling. In vergelijking met de andere in deze notitie behandelde branches zijn deze twee branches zeer cyclisch van aard, wat wil zeggen dat de vraag naar de betrokken diensten relatief heftig reageert op een versnelling in de conjunctuurcyclus, zowel in de opgaande als in de neergaande fase. Dat houdt in dat gezien de beperkt economische ontwikkeling in de komende jaren de uitzendmarkt wel gaat aantrekken, maar niet uitbundig. Dit wordt ook ingegeven door het feit de werkloosheid eerst nog verder oploopt in 2014 om daarna te dalen.

    Tegelijkertijd neemt de werkgelegenheid eerst af om daarna te stijgen. De ontwikkeling van deze twee indicatoren wordt vaak aangehaald om duiding te geven aan de richting van de uitzendmarkt.
    Het achterblijven van de werkloosheid en de werkgelegenheid heeft te maken met het volgende patroon. Wanneer de bedrijvigheid toeneemt, zullen bedrijven eerst hun huidige personeel efficiënter inzetten, vervolgens het personeel meer uren laten draaien om tenslotte nieuwe krachten aan te trekken. Daarbij zullen opdrachtgevers eerst gebruik willen maken van uitzendkrachten omdat men eerst wil zien of de economische groei wel bestendig is. De effecten van de economische opleving zullen tenslotte deels teniet worden gedaan onder invloed van de opmars van de hierboven aangehaalde structurele ontwikkelingen.

    Concluderend verwacht ABN AMRO dat na een daling van 4,5% in 2013, het marktvolume van de branche uitzendbureaus in 2014 en 2015 respectievelijk met 0,5% en 1,0% toeneemt.

    Bron: ABN AMRO, 5 maart 2014
  2. gerben22 6 maart 2014 13:29
    quote:

    uitzender schreef op 6 maart 2014 10:27:

    Ja tatje dat denk ik idd ....... Als de cijfers van Usg positief blijven
    Dan gaan ze zeker dit jaar van de beurs ..... Ik denk dat
    Het Manpower gaat worden..... Stand alinea verder met goede
    Cijfers in mijn inziens geen optie
    Die zekerheden van jou heb ik al eens eerder gehoord!!!!!
    Is echter al weer een paar jaar geleden.
  3. forum rang 4 nr36 6 maart 2014 14:12

    ECB verlaagt de rente niet nóg meer
    door Lex Boon
    Economie

    De Europese Centrale Bank (ECB) heeft de rente ondanks de nog altijd lage inflatie op hetzelfde niveau gehouden. Het bestuur van de centrale bank van de eurozone hield de zogeheten herfinancieringsrente voor de vierde maand op rij op 0,25 procent, zo is bekendgemaakt.

    De rente blijft hiermee op het laagste niveau in de geschiedenis van de eurozone. Ook de depositorente en de strafrente bleven onveranderd op respectievelijk 0,75 en nul procent.

    Het was lang geleden dat het maandelijkse besluit van de 24-koppige raad zo spannend was, schreef economieredacteur Hanneke Chin-A-Fo gisteren in de krant. De inflatie in de eurozone is al tijden lager dan de bijna 2 procent die de ECB wil. Een lagere rente is een van de methodes om daar verandering in te brengen. Chin-A-Fo:

    “Een lagere rente maakt het aantrekkelijker om leningen aan te gaan en geld te laten rollen. In de praktijk werkt dit mechanisme momenteel slecht. De rente staat nu op een diepterecord van 0,25 procent, maar dat heeft niet geleid tot een groei in de kredietverlening door banken. Die zijn nog altijd hun balansen aan het opschonen en zijn bang voor wanbetalende klanten.

    De rente kan nauwelijks verder omlaag, zeker niet zonder de depositorente – het tarief dat banken krijgen als ze hun geld bij de ECB stallen – onder de huidige nul procent te duwen. Dat zou betekenen dat banken geld moeten toeleggen op hun deposito’s bij de ECB. En dat zou weer kunnen leiden tot een lagere rente voor spaarders.”

    Een lagere rente is niet de enige optie om een lage inflatie tegen te gaan. De ECB maakt later vandaag misschien andere maatregelen bekend. De inflatie in Nederland daalde afgelopen maand naar het laagste punt in 3,5 jaar, zo maakte het CBS bekend.
  4. forum rang 4 nr36 6 maart 2014 15:17
    quote:

    marathon 11 schreef op 6 maart 2014 09:38:

    [...]

    Je vergeet €14 en 60% oftewel €22,40

    Tav het scenario zijn we het wel eens.
    Denk (hoop)alleen dat de tabel een andere startwaarde heeft.

    16 met 60% is €25,60
    17 met 50% is €25,50
    18 met 40% is €25,20
    19 met 30% is €24,70
    Het lijkt er op dat de koers op de 14 moet blijven staan.

    Het is dan wel te hopen dat de premie 60% is...........
  5. forum rang 4 nr36 6 maart 2014 15:35
    quote:

    streven naar beter schreef op 6 maart 2014 15:32:

    het lijkt wel of 14 euro ook een weerstandje is, zijn er nu 2x doorgeknalt,
    echte weerstand licht op 14,90,
    3x is scheepsrecht toch,
    Er zijn voldoende mensen die op enig moment de winst willen realiseren die ze in de achterliggende maanden hebben gerealiseerd.

    In mijn optiek wordt de koers nog steeds "gestuurd".

    Laten we hopen dat het te maken heeft met een vertrekpunt zoals door Marathon is aangegeven in zijn bericht van vandaag ..................
  6. forum rang 6 tatje 6 maart 2014 17:47
    Pffff ik ben bijna een aardappel !

    Ik zie dat ( te ) vreden soms moeilijk te accepteren valt.

    Plus 30 cent in een week die gekenmerkt wordt door de onzekerheid in de Oekraine, dasss toch geweldig.

    Blijft het morgenavond 17.35 uur bij 30 cent, dat ben ik heel blij.

    Maar het blijft passen en meten , met dat onberekenbare figuur, op zijn paard.

    Zal er vanavond toch maar 1tje opdrinken.

    Maar niets is zeker op deze aardkloot.

    Vandaag doven ze de ene brandhaard en morgen ontstaat er een nieuwe.

    Tja !
  7. forum rang 5 SAHR-0310 6 maart 2014 17:57
    quote:

    nr36 schreef op 6 maart 2014 15:17:

    [...]

    Het lijkt er op dat de koers op de 14 moet blijven staan.

    Het is dan wel te hopen dat de premie 60% is...........
    Dan zou ik zelfs nog meer tevreden zijn dan bij een premie van 30% op deze koers. Zelf verwacht ik geen premie van 60%. Dan had USG destijds ook wel akkoord kunnen gaan. Maar die gesprekken zijn er natúúúúrlijk nooit geweest....
  8. forum rang 4 nr36 6 maart 2014 20:11
    We weten hoe Sahr er over denkt; we weten hoe Marathon er over denkt.

    Het USG forum is m.i. bijzonder daar waar we elkaar respecteren; je wordt ziek van het "niveau"op de andere forums.

    Laten we ieder in zijn waarde laten en met elkaar genieten van de mooie koersbewegingen van USG...............
  9. forum rang 4 nr36 6 maart 2014 23:29
    ManpowerGroup Nederland heeft een meerderheidsbelang genomen in Salarisprofs, marktleider in salarisadministratie, detachering en payroll consulting. Het is de eerste acquisitie van de van origine Amerikaanse uitzender en HR-dienstverlener sinds 2008, het jaar waarin het bedrijf personeelsbemiddelingsbureau Vitae overnam. Hoeveel geld met de aankoop gemoeid is, willen beide partijen niet bekend maken.

    ManpowerGroup Nederland, dat ruim 1000 werknemers in dienst heeft, zet jaarlijks €430 miljoen om. Salarisprofs telt 25 vaste medewerkers en heeft een flexibele schil van nog eens 25 zzp’ers. Over hun jaaromzet doet het bedrijf geen uitspraken.

    De samenwerking met Salarisprofs zorgt voor een aanvulling op de bestaande diensten van Experis, het professionals-label van ManpowerGroup. „Wij zien sinds korte tijd een positieve ontwikkeling in het professionals segment”, zegt directeur Jilko Andringa van ManpowerGroup Nederland.

    ,,De vraag naar goed opgeleide professionals in met name de it, finance en engineering trekt aan. Het intensieve partnerschap dat we nu met Salarisprofs zijn aangegaan, biedt voor ons een interessante meerwaarde. Elk bedrijf heeft een salarisadministratie. Dat is een ingewikkeld en specialistisch vak. Dankzij onze nieuwe partner hebben wij in een klap een hoop expertise op dit vlak in huis. De acquisitie is daarmee volkomen complementair”, aldus Andringa.
    Bredere doelgroep

    Esther van der Born, business manager van Salarisprofs, ziet de samenwerking vooral een belangrijke groeiversneller. „Dit is een unieke kans om ons marktleiderschap verder uit te bouwen. Dankzij de klantrelaties binnen alle merken van ManpowerGroup kunnen wij een bredere doelgroep aanboren. Daarnaast biedt het nieuwe kansen om nog meer uitdagende opdrachten voor onze vaste medewerkers en zzp’ers te verwerven.”

    Andringa verwacht dat Salarisprofs onder de vlag van Experis gedurende meerdere jaren dubbelcijferige groei kan behalen. Voor het huidige personeel en de klanten van Salarisprofs zal er niets veranderen.

    „Qua naam en merk blijft het een aparte organisatie, die onder eindverantwoordelijkheid van Experis komt. Het bedrijf blijft in Houten gehuisvest. En ook aan het huidige managementteam wordt niets veranderd. Ik blijf gewoon aan het roer staan”, stelt Van der Born.

    ManpowerGroup Nederland heeft vorig jaar een goed jaar gedraaid. Andringa: „De markt geeft ons de ruimte uit te breiden. Onze organisatie is de laatste maanden stevig ingericht op groei. In de basis zijn we niet geïnteresseerd in grote overnames, maar wel in de samenwerking met of acquisitie van specialistische partijen. Die zoektocht naar interessante nichespelers in de HR-dienstverlening zetten we dan ook voort.”
    'Crisis voorbij'

    Voor Adse de Kock, managing partner van HCF Small Cap Advisory, die de deal begeleidde, is de aankoop een signaal dat de economie zich herstelt. „Als vroeg-cyclische ondernemingen zoals uitzenders weer gaan investeren en uitbreiden, is de crisis voorbij”, zegt hij.

    Jilko Andringa houdt echter een slag om de arm. „Ik wil die uitspraak niet voor mijn rekening nemen. De uitzend- en detacheringsbranche is duidelijk minder vroeg-cyclisch geworden dan voorheen. Daarnaast voorzie ik nog een periode van baanloos economisch herstel'', aldus Andringa.

    Weliswaar neemt het aantal vacatures weer toe. Andringa: ,,Maar er is in diverse branches, zoals bijvoorbeeld de bankensector, waar fors is geïnvesteerd in technologie om de productiviteit te verhogen, nog veel uitstroom van personeel te verwachten. De werkloosheid zal dan ook voorlopig niet snel dalen.”
  10. [verwijderd] 6 maart 2014 23:50
    koers bewegingen is nu net de trigger 15 euro had blacky gezecht met veel taal fouten een half jaar geleden .
    Nu vliegen de adviesen om onze oren lagen ze te pitten of spelen ze de opr.eopkraaiers ......... mee .
    zal het effe uitleggen USG al jaren geen winst gemaakt en de komende 2 jaar ook geen winst .
    Geen winst maken is niet slecht kan je bijitellen bij de overname prijs .
    Alleen de grote DRIE moeten hun eigen organisatie omvormen in het nieuwe werven .
  11. [verwijderd] 7 maart 2014 00:15
    geen winst maken jaren en dromen in het nieuwe werven IEDEREEN is telaat .................
    Whats ap is 16 miljard waard geef mij een prijskaartje voor een vleugelam uitzendburotje dat al 5 jaar verlies draaid . ..
    De toekomst is al achterhaald zo snel gaat het dus blacky van 15 ,euro reduce to 10.65 of zo iets Droom niet maar maak je dromen waar .
  12. forum rang 4 marathon 11 7 maart 2014 07:19
    quote:

    black box schreef op 7 maart 2014 00:15:

    geen winst maken jaren en dromen in het nieuwe werven IEDEREEN is telaat .................
    Whats ap is 16 miljard waard geef mij een prijskaartje voor een vleugelam uitzendburotje dat al 5 jaar verlies draaid . ..
    De toekomst is al achterhaald zo snel gaat het dus blacky van 15 ,euro reduce to 10.65 of zo iets Droom niet maar maak je dromen waar .
    Maar je weet ook Blacky dat soms bedrijven die tot op heden alleen maar verlies draaien het meeste waard zijn.
    Vb is Fslr versus enkele van zijn concurrenten.
    USG dit jaar fors in de winst dus koersdoel van jou zal snel gehaald worden.
195 Posts
Pagina: «« 1 ... 5 6 7 8 9 10 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.