Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Randstad   /   van 62 naar 43 in nog geen maand

Aandeel RANDSTAD NV AEX:RAND.NL, NL0000379121

Laatste koers (eur) Verschil Volume
40,450   -0,370   (-0,91%) Dagrange 40,450 - 41,330 284.412   Gem. (3M) 320,2K

van 62 naar 43 in nog geen maand

Volgen
123 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 7 »» | Laatste | Omlaag ↓
  10. [verwijderd] 22 augustus 2007 14:44
    Oudere uitzendkrachten vaker ingezet
    Het aantal ouderen dat via een uitzendbureau aan de slag gaat, neemt toe. Vorig jaar was 12% van alle uitzendkrachten, oftewel 90.000 mensen, boven de 45. In het begin van de jaren '90 was nog maar 3%.

    Dit blijkt uit het tweejaarlijkse instroomonderzoek dat bureau Ecorys heeft verricht in opdracht van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Een kwart van de oudere uitzendkrachten wil een tijdelijke baan en is niet op zoek naar vast werk. Daarnaast blijkt dat een uitzendbaan voor werkzoekenden die moeilijk werk kunnen vinden, steeds vaker een opstap is naar een vaste baan.

    In totaal zijn er 730.000 uitzendkrachten, die 1,3 miljoen banen vervullen. Ruim een derde vindt na de uitzendbaan vast werk. Ongeveer de helft van hen komt in dienst bij een opdrachtgever.

    Moeilijk bemiddelbaren

    Ruim 27% van de uitzendkrachten is afkomstig uit de groep ouderen, etnische minderheden of uitkeringsgerechtigden. Volgens de ABU toont de branche hiermee aan dat de uitzendsector in staat is een zeer grote groep moeilijk bemiddelbaren aan het werk te helpen. In 2006 kregen 53.000 van hen een vaste baan via het uitzendbureau.

    ' Het is echter niet te verwachten dat het hoge percentage moeilijk bemiddelbaren zomaar doorgroeit in de komende jaren'', stelt ABU-directeur Aart van der Gaag. ,,Want met de dalende werkloosheid komen we aan de 'harde kern' werklozen en zal er meer toerusting nodig zijn, zoals loonkostensubsidies en fiscale maatregelen, om deze groep aan het werk te krijgen.''

    Herintreders

    Onder vrouwen is het aandeel 45-plussers hoger dan bij mannen. De onderzoekers denken dat het daarbij vaak gaat om herintreders die via uitzendwerk de arbeidsmarkt weer betreden.

    De uitzendkracht is steeds beter opgeleid. In 2006 had bijna de helft een mbo-opleiding afgerond. Ongeveer een kwart had een hbo- of universitaire opleiding. In 1999 had nog maar 16 procent een opleiding op hbo-niveau of hoger. Van de hele beroepsbevolking heeft een derde een hogere opleiding
    Copyright (c) 2007 Het Financieele Dagblad

  13. [verwijderd] 22 augustus 2007 21:23
    quote:

    marco456 schreef:

    MORGEN WEER RICHTING DE 40
    Had je vorige week moeten voorspellen, dan had je veel verdiend, toen de uitzenders massaal onderuit gingen. Ik denk namelijk dat de correctiefase voorbij is en dat het richting de 45 zal gaan. Enfin, ik denk er zwaar over om mijn positie in Randstad op te geven want ik zie 'm nooit meer op 55 belanden. Ga naar USG People, iets meer potentieel tot stijgingen en nog meer ondergewaardeerd dan rst.
  17. [verwijderd] 23 augustus 2007 12:00
    quote:

    marco456 schreef:

    [...]
    ik hoop op snel herstel of overname !!
    Door wie zou Randstad overgenomen moet worden? Ik zie eerder USG People of Vedior als overnameprooien voor Randstad en Adecco. Strategie van Randstad kennende zullen zij geen grote overnames doen maar zeg nooit nooit...
    Natuurlijk hoop ik dat Randstad overgenomen wordt door bijv. Adecco, maar ik zie dit niet gebeuren.
  20. [verwijderd] 24 augustus 2007 20:31
    Als de Dow vanavond zo positief blijft en in Azie ook het sentiment dit weekend goed blijft, verwacht ik maandagochtend een rally bij de uitzenders als Randstad en ook Vedior. Die fondsen zijn flink achterop geraakt en zullen toch snel uit het verdomhoekje komen. Een stijging maandag van zo´n 6 procent is niet ondenkbaar. Het zou Randstad helpen als er een positief nieuws uit Duitsland zou komen en bij Vedor geldt dat voor Frankrijk.
123 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 7 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Nadert het instapmoment voor Randstad?

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

RANDSTAD NV Nieuws

  1. AEX start 2025 optimistisch
  2. Video: Beursexperts matig positief voor 2025 maar retailbeleggers stuk optimistischer
  3. Defensieve aandelen aan kop in 2024
  4. ABU: uren en omzet uitzendbranche nog altijd onder druk
  5. Pzena Investment groter in Randstad
  6. Beursblik: Deutsche Bank verlaagt koersdoel Randstad
  7. ABU: uren en omzet uitzendbranche nog altijd onder druk
  8. Aandeel Adecco hard onderuit
  9. Video: experts houden vertrouwen in aandeel ASML
  10. ABU: uren en omzet uitzendbranche nog altijd onder druk