Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

Week 01 - Het mooiste moet nog komen..!

137 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 7 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 5 januari 2016 18:58
    Zit ik hier weer moederziel alleen snik snik :-(
    Als er nog vragen zijn wil ik ze wel nog beantwoorden met een ONnuchterenblik

    1.4 miljard investeren voor 2.857% rendement op je investering met nog niet reorganisatie kosten mee gerekend .
    De lopende obligatie leningen hebben een hoger percentage en er komen nieuwe wetten aan wat lenen van je zelf betreft .
    Bijvoorbeeld Adecco wereld stopte hun winst in adecco nederland betaalde bijna geen belasting maar leende van derden /adecco nederland stond borg voor adecco wereld /adecco wereld spenderende de 'geleende centen' voor de dagelijkse tralala .
    Dat zal ook aangepakt worden schulden kunst matig maken om maar geen belasting te betalen .
    Dus Alain zal voorzichtig moeten zijn met zijn uitgaves ............. - See more at: www.debeurs.nl/Forum/Topic/1331779/4/...
  2. forum rang 5 SAHR-0310 5 januari 2016 20:38
    quote:

    toontjeavanti schreef op 5 januari 2016 10:00:

    AMSTERDAM (AFN) - Er zijn geen signalen van een mogelijk tegenbod op USG People, in reactie op de bieding van het Japanse Recruit op het Nederlandse uitzendbedrijf. Dat stelde HSBC dinsdag in een rapport. Daarin werd het advies verlaagd van buy naar hold.
    Het koersdoel van 15 euro dat HSBC hanteerde werd daarbij opgevoerd naar de biedprijs van Recruit van 17,50 euro per aandeel. Die prijs lijkt ,,redelijk'', aldus de analisten en de bank adviseert beleggers dan ook het bod te accepteren.
    De Belgische zakenbank KBC liet eerder al weten dat de overname van USG zo goed als rond lijkt te zijn. Analist Yves Franco adviseerde aandeelhouders ook al in te stemmen met het bod.
    Het aandeel USG People sloot maandag op 17,19 euro.
    Weer een smeekbede om akkoord te gaan met het bod. Eigenlijk bedoelen ze 'verkoop nu, rapen wij ze wel op'.

    Ook fraai dat ze het bod redelijk vinden terwijl het 2.5 euro boven het eigen advies ligt.

    Knettergek die witteboorden....
  3. forum rang 4 moneypocket 5 januari 2016 20:45
    quote:

    SAHR-0310 schreef op 5 januari 2016 20:38:

    [...]

    Weer een smeekbede om akkoord te gaan met het bod. Eigenlijk bedoelen ze 'verkoop nu, rapen wij ze wel op'.

    Ook fraai dat ze het bod redelijk vinden terwijl het 2.5 euro boven het eigen advies ligt.

    Knettergek die witteboorden....
    Ja, Sahr...zou mij niets verbazen, dat zij op de proppen komen, dat het overnamebod best verlaagd zou kunnen worden, haha!
  4. forum rang 5 SAHR-0310 5 januari 2016 20:53
    Weet je wat ook fraai is? Dat KBC in haar berichtgeving uitgebreid ingaat op het traject naar het bod toe. Dat peers bv geraadpleegd zijn of men ook interesse heeft. Ondertussen heeft KBC zelf haar belang in USG uitgebreid. Beste AFM als dit geen voorkennis is dan weet ik het niet meer....
  5. [verwijderd] 5 januari 2016 22:46
    Allemaal geklets, om nog even zoveel mogelijk particulieren uit usg te jagen.
    Geen enkel middel wordt geschuwd.
    Wat ik nog het allerergste eraan vind, dat alles met goedkeuring van Rob en Alex gebeurt.
    En....straks weer prachtige kwartaalcijfers presenteren, waarbij usg de markt weer dik en dik verslaat.
    Komen we uiteindelijk op een goede €19 uit, dan moeten we daar ineens heel blij mee zijn.

    Sjonge....wat zou dit me tegenvallen als Rob en Alex het spel over de hoofden van "piet particulier" zo spelen.
    Maar goed.....ik laat me in deze finale maanden niet meer ontmoedigen en verkoop ze niet tot het bittere einde.
    Nee....zelfs niet als recruit zich terugtrekt en we over 2015 ook nog eens geen ene rotcent dividend krijgen!!
  6. gerrit 69 6 januari 2016 00:08
    USG maakt op 26 februari 2016 haar jaarresultaat bekend over 2015.
    Ik vraag mij dan wel af of wij die cijfers nog te zien krijgen, of dat we voor die tijd door Recruit uitgerookt worden om de aandelen binnenkort eventueel al aan te melden.
    Dat zou tevens betekenen dat we ook geen dividend meer krijgen.
    Bij Ten Cate willen beleggers in ieder geval voor het aanmelden de 4e kwartaalcijfers zien om de wetenschap te hebben dat het overnamebod wel fair is en daar hebben ze groot gelijk in.
  7. forum rang 6 tatje 6 januari 2016 09:42
    wo 06 jan 2016, 06:01

    'Flexcontract één op drie werknemers'

    wo 06 jan 2016, 06:01

    'Flexcontract één op drie werknemers'
    door Paola van de Velde


    AMSTERDAM -
    Over vijf jaar werkt zeker 30 % tot 35% van alle Nederlandse werknemers op een flexibel arbeidscontract, bijvoorbeeld als zzp’er, oproep- of uitzendkracht of payroller. Nu nog is dit ruim 25%.

    Ons land telt al twee miljoen flexwerkers, waarvan de helft zelfstandige zonder personeel is. „Maar er zit nog flinke groei in flexibiliteit”, zegt Jurriën Koops, directeur van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). „De flexbranche die soms flink onder vuur ligt van de politiek en vakbonden, heeft nu nog de wind tegen, maar de stroom overduidelijk mee.”

    „TNO-onderzoek in opdracht van de ABU heeft aangetoond dat werkgevers de komende vijf jaar over de volle breedte meer gebruik zullen maken van flexwerkers. Of het nu om overwerk, tijdelijk werk of functieroulatie gaat. We zullen dan ook zeker te maken krijgen met nieuwe vormen van flex, simpelweg omdat door de digitalisering de wereld van werk sterk verandert.”

    De beperkte economische groei van hooguit 2% zorgt ervoor dat het aantal vaste contracten ook in 2016 nauwelijks zal toenemen. „De onzekerheid in de markt is nog groot. Pas als de economie flink aantrekt en het aanbod van personeel schaarser wordt, zijn bedrijven bereid nieuwe medewerkers een vast dienstverband aan te bieden”, stelt Koops

    Beste Mona,

    Begrijp ik het goed, zouden er ook procentueel meer uitzenders komen, als flex van 25% naar 30 tot 35% gaat.

    groeten tatje :-)
  8. forum rang 5 uitzender 6 januari 2016 11:34
    ik denk zelf AM RickBreda... althans dat ga ik doen... en DL nadat de emissie is geweest. DSM lijkt me ook wel wat

    Ik ben wel blij dat Recruit de bodem heeft gelegd voor USG want waar zouden we hebben gestaan met dit bloedbad op de beurs

    Nu nog een extra bieder en het feest is compleet.... de markt is nog steeds echt booming het knalt gewoon door in 2016
  9. forum rang 6 tatje 6 januari 2016 12:45
    Luister momenteel naar de podcast Q2 2015 Adecco.

    Patrick De Maiseneire, als engineering zwak door de olie en defence blijft in Canada en de VS, dan moeten er gewoon mensen uit, dus vermindering van de engineering.

    Niet zoals USG PEOPLE stiekem, nee paard en naam noemen.

    SME is al jaren een prioriteit.

    Wij zijn groot in Large klanten, maar willen ook groeien in SME, het heeft onze aandacht.

    SME heeft een veel hogere marge maar ook hogere kosten, per saldo is de winstgevendheid veel hoger.

    En dan begint die Patrick een stuk uit de bijbel voor te lezen, om de vraagsteller te overbluffen.

    Patrick wilde geen vragen meer en begon snel aan zijn dank woord.

    Trouwens SME is MKB, de grootste speler in Nederland is USG PEOPLE.
    Trouwens de hele duitse omzet bestaat uit specialisme volgens USG PEOPLE.
    De Mittelstand zoals Rob het in een podcast noemde.

    Je zou bijna zeggen, dat 1 en 1 2 is :-)

    Ik heb altijd tegen Marathon gezegd, ik verwacht tussenbiedingen, om ons van de aandelen af te helpen.

    Ik hoop dat ik gelijk krijg :-)

    Adecco wil dus meer gaan doen in SME.

    Ik weet een goede partij !

    Waarom is de ebita marge van adecco ook goed.

    Niet vergeten dat adecco sinds 2009 2 heel grote integraties heeft gedaan.

    1) MPS
    2) adia stond tot 2013 los van adecco in Frankrijk, daarna integratie, misschien iets omzet verlies, maar wel geweldige synergie.
    Ook daarom is Alain Dehaze misschien nu CEO :-)
  10. forum rang 6 tatje 6 januari 2016 13:33
    Adecco heel groot in lage volume
    Adecco de grootste speler in professionals
    Adecco wil nog wat SME.

    Het bovenstaande is mijn conclusie naar aanleiding van PBs van adecco.

    Dus geen koop houd of verkoop advies.

    Tja, mij lijkt NU of NOOIT.

    Ik weet het niet !

    Maar zou niet raar opkijken ALS :-)
  11. forum rang 6 tatje 6 januari 2016 14:06
    Gezien de beurzen die in 2016 alleen maar dalen, is het bod op USG PEOPLE een ( redelijk ) veilige haven, zoals Uitzender al zei :-)

    Kan natuurlijk naar een hoger bod toepraten, maar geloof er ook in.

    7,5% hoger bod, laat mijn portefeuille nog eens met een heel dikke 30% stijgen.
    Aandelen maar ook veel opties maart 2016, gelukkig de dec 2015 doorgerold, gelukkig maar, dacht gezien de kosten, misschien een kwartaal overslaan, maar gezien de verwachtingen durfde ik dat niet :-)

    Blijft het bij het huidige bod, dan kan ik alle huidige materiele wensen vervullen.
    De rest daar ben ik klaar voor.

    Hoop op een hoger bod, maar verwacht ook gezien alle huiswerk dat ik heb gemaakt ook een hoger bod.

    Maar ik kan niet in de hoofden en keuken kijken van de peers.

    Eerst was het jaren, afwachten is een kunst.
    Nu is het afwachten en al genieten :-)

    Wat hebben de believers in de jaren niet aan tegenwind, alleen al op dit forum gehad.

    Hoe vaak zijn we niet voor rotte en domme vis uitgemaakt.

    Gewoon negeren is altijd mijn motto geweest en de krenten er uit pikken en kritisch blijven.

    Mijn aandelen om het dividend zijn.
    Shell
    ING
    ABN
    Ahold

    daar zet ik ook een geschreven call redelijk ver out the money op.

    Een positie tje in TT

    Is toch op zijn gebied een absolute topper, maar kan nog duren.

    AM. voor het herstel in die markt.

    Het is verloren tijd al die jaren, want er telde maar 1 ding.

    Hoop dat ik en anderen nog heel veel jaren worden beloond met een goede gezondheid en dat andere :-)

    Heb wel heel veel geleerd.

    Het spel kan op tig manieren worden gespeeld en het tuig zal altijd nieuwe manieren vinden.
  12. forum rang 6 tatje 6 januari 2016 14:08
    ECB-econoom: wij voorkwamen diepe recessie

    Gepubliceerd op 6 jan 2016 om 11:00

    FRANKFURT (ANP) - De enorme stimuleringsmaatregelen van de Europese Centrale Bank (ECB) hebben afgelopen jaren een nieuwe diepe recessie in de eurozone voorkomen. Dat stelt ECB-hoofdeconoom Peter Praet in een woensdag gepubliceerd interview in het Belgische tijdschrift Knack.

    De Belgische econoom onderkent dat de ECB er nog niet in is geslaagd de inflatie in de eurozone aan te jagen, terwijl dat wel het doel is van het stimuleringsbeleid. Dat betekent volgens hem echter niet dat het beleid verkeerd is. ,,Als de ECB haar maatregelen niet had genomen, zaten we in een depressie'', aldus Praet. ,,Dat zou veel erger zijn dan wat we vandaag meemaken en erger dan wat we het voorbije decennium meemaakten.''

    Een alternatief plan om de inflatie aan te zwengelen is er volgens Praet niet. ,,Er is geen plan B, er is maar één plan. De ECB staat klaar om alle maatregelen te treffen die nodig zijn om de inflatie naar 2 procent te brengen. Als je genoeg geld bijdrukt, krijg je altijd inflatie. Altijd.''

    Politici

    Door de sterke daling van de olieprijs en de zwakke economische groei in opkomende landen laat een duidelijke opleving van de inflatie echter langer op zich wachten dan gedacht, gaf Praet toe. ,,Als we nu naar de economische situatie kijken, denk ik dat het huidige beleid zeker tot maart 2017 zal aanhouden, en indien nodig nog langer'', herhaalde hij de eerdere toezegging van ECB-president Mario Draghi.

    Praet benadrukte dat de ECB niet alle economische problemen in de eurozone kan oplossen. ,,We hebben altijd gezegd dat de politici hun job moeten doen. Zij moeten structurele hervormingen doorvoeren, de overheidsschuld afbouwen en een soepelere arbeidsmarkt creëren. Dat zou bijdragen aan een goed draaiende economie.''

    Het bod lijkt een geluk voor ons, gezien de beurzen.

    Maar er zitten te veel variabelen in het spel, om zeker te zijn op deze aardkloot.

    Ave voor vandaag !
  13. Leonard 6 januari 2016 14:10
    [quote alias=RickBreda id=9072123 date=201601061119]
    Even iets anders, ik ben op zoek naar een alternatief voor USG als het straks tegen een hoger bod van de beurs verdwijnt.

    Ik zit aan de volgende aandelen te denken:
    Delta LLoyd, KPN, Shell en Arcelor Mittal.

    Graag jullie mening en tips voor nieuwe parels in 2016.
    [Ik hou mij al jaaaaren lang aan de zelfde strategie , maar wel in een
    gespreide portefeuille . D.w.z. allleen aandelen wat toekomst hebben en
    door ongeduldigde of leeghoofdige beleggegrs door ramen en deuren
    naar buiten worden gekegeld , heb ik opgepikt . En door deze toepassing
    klop ik steeds de AEX , niet enkel door Nederlandse aandelen natuurlijk.
    Als het overnamebod op USG er niet was gekomen was het dit jaar niet gelukt daarmee wil ik mijn eerlijkheid tonen. Maar eer ik de winst van het
    aandeel USG wat ik trouwens nog altijd niet verkoop , ga ik heel geduldig afwachten om het te herbeleggen. Vergeet niet hoe lang zijn de beurzen
    al een stijging bezig. De grondstoffen secttor daar kijk ik trouwens
    met geduld ook naar uit .
  14. forum rang 6 tatje 6 januari 2016 14:27
    Rare wereld !

    wo 06 jan 2016, 14:16

    Banengroei private sector VS trekt flink aan
    door onze redactie DFT


    In de Amerikaanse private sector zijn er in december flink meer nieuwe banen bijgekomen dan een maand eerder. Vooraf werd door economen op een daling gerekend.

    Volgens salarisverwerker ADP nam het aantal nieuwe banen in de particuliere sector toe met 257.000 tegen een neerwaarts bijgeteld cijfer van 211.000 een maand eerder. Economen hielden gemiddeld rekening met een plus van 198.000 banen.

    Het banenrapport van ADP is een voorproefje van de officiële werkgelegenheidscijfers uit de VS die komende vrijdag op het programma staan waar naar verwachting in december 200.000 nieuwe banen zijn gecreëerd.

    Belegger houden de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de VS in de gaten met het oog op het tempo waarin de Amerikaanse centrale bank (Fed) dit jaar nieuwe rentestappen zal gaan doorvoeren. De Fed verhoogde eind vorig jaar voor het eerst in jaren het belangrijkste rentetarief
  15. [verwijderd] 6 januari 2016 20:56
    quote:

    RickBreda schreef op 6 januari 2016 11:19:

    Even iets anders, ik ben op zoek naar een alternatief voor USG als het straks tegen een hoger bod van de beurs verdwijnt.

    Ik zit aan de volgende aandelen te denken:
    Delta LLoyd, KPN, Shell en Arcelor Mittal.

    Graag jullie mening en tips voor nieuwe parels in 2016.
    Ha Rick ga over paar weken verdiepen, nu helaas nog niet genoeg tijd, wel hier en daar bijgekocht en vooral ook wat in ETF's tot nader inzicht maar zoek nog een mooie 'pick' a la USG om stevig in te duiken. Eerst nog even oriënteren. Benieuwd naar andere ideeën.
137 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 7 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.