Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Philips   /   Philips 2023

Aandeel Philips Koninklijke AEX:PHIA.NL, NL0000009538

Laatste koers (eur) Verschil Volume
25,220   +0,190   (+0,76%) Dagrange 25,040 - 25,530 1.317.598   Gem. (3M) 1,8M

Philips 2023

Volgen
5.557 Posts
Pagina: «« 1 ... 52 53 54 55 56 ... 278 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 9 nine_inch_nerd 30 januari 2023 11:26
    quote:

    nine_inch_nerd schreef op 30 januari 2023 10:40:

    [...]

    Zoals verteld werd, zullen er komende maanden nog meer details volgen.
    "Apneumasker-problematiek"
    Net werd gezegd tegen Citi: 2e helft 2023 kan meer gecommuniceerd worden waarschijnlijk.
    Eerst goed het 'huiswerk' maken en het gehele proces doorlopen voordat er iets gecommuniceerd wordt.
  2. [verwijderd] 30 januari 2023 11:39
    Philips schrapt 6000 banen, waarvan 1100 in Nederland

    'Fnuikend'

    De Unie noemt dat 'fnuikend', bij veel werknemers zou het vertrouwen in de leiding van het bedrijf inmiddels wankel of zelfs verdwenen zijn. De vakbond heeft vraagtekens bij de uitspraak van Philips-ceo Jakobs dat de hoge werkdruk omlaag zal gaan.

    Tot nu blijkt dat wat Philips produceert, nog steeds gewild is, aldus De Unie. "En dus is de werkdruk de laatste tijd alleen maar gestegen. Dan rijzen er natuurlijk vragen als er nu ontslagen worden aangekondigd."

    De bond vreest ook dat veelbelovende, hooggekwalificeerde werknemers na deze nieuwe aankondiging hun heil elders gaan zoeken. "Dat kan niet goed zijn voor Philips' toekomst", aldus De Unie.

    www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/536...
  3. forum rang 6 JustRevisited 30 januari 2023 11:40
    Doel is om eind Q1 de hele recall af te ronden om dan klaar te zijn om weer de markt op te kunnen en dat laatste is pending de discussies met toezichthouder. In elk geval wol Philips eerst de hele recall afgehandeld hebben voordat ze uberhaupt de markt op kunnen en ze lijken aan te sturen op een timing waarbij de toestemming en afronden recall samenvallen.
  7. Studentenrekening 30 januari 2023 11:54
    quote:

    SMV01 schreef op 30 januari 2023 11:49:

    Kan iemand die vette vinger van de € 16,80 verkoopknop afhalen? ;-)
    Dan kunnen we door naar de € 17,XX ..

    (mijn positie is natuurlijk long met een GAK van € 15,51 (vorige week aangeschaft))
    Eerst de particuliertjes (zoals Dr. JV) die zich laten leiden door de grote krantenkoppen over ontslagen laten verkopen. Veel denken dat de stijging van 7% een buitenkans is om alsnog te verkopen, maar dit aandeel gaat gewoon verder herstellen tot boven de 20.
  8. Studentenrekening 30 januari 2023 11:56
    quote:

    Dr. JV schreef op 30 januari 2023 11:39:

    Philips schrapt 6000 banen, waarvan 1100 in Nederland

    'Fnuikend'

    De Unie noemt dat 'fnuikend', bij veel werknemers zou het vertrouwen in de leiding van het bedrijf inmiddels wankel of zelfs verdwenen zijn. De vakbond heeft vraagtekens bij de uitspraak van Philips-ceo Jakobs dat de hoge werkdruk omlaag zal gaan.

    Tot nu blijkt dat wat Philips produceert, nog steeds gewild is, aldus De Unie. "En dus is de werkdruk de laatste tijd alleen maar gestegen. Dan rijzen er natuurlijk vragen als er nu ontslagen worden aangekondigd."

    De bond vreest ook dat veelbelovende, hooggekwalificeerde werknemers na deze nieuwe aankondiging hun heil elders gaan zoeken. "Dat kan niet goed zijn voor Philips' toekomst", aldus De Unie.

    www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/536...
    Als je je door de mening van personeelsvakbonden gaat laten leiden dan is elk aandeel verkoopwaardig. Vakbonden zijn nooit tevreden over hoe werknemers worden beloond/behandeld anders zouden ze geen bestaansrecht hebben.
  9. Wolf of Wall Street 30 januari 2023 11:57
    quote:

    Dr. JV schreef op 30 januari 2023 11:39:

    Philips schrapt 6000 banen, waarvan 1100 in Nederland

    'Fnuikend'

    De Unie noemt dat 'fnuikend', bij veel werknemers zou het vertrouwen in de leiding van het bedrijf inmiddels wankel of zelfs verdwenen zijn. De vakbond heeft vraagtekens bij de uitspraak van Philips-ceo Jakobs dat de hoge werkdruk omlaag zal gaan.

    Tot nu blijkt dat wat Philips produceert, nog steeds gewild is, aldus De Unie. "En dus is de werkdruk de laatste tijd alleen maar gestegen. Dan rijzen er natuurlijk vragen als er nu ontslagen worden aangekondigd."

    De bond vreest ook dat veelbelovende, hooggekwalificeerde werknemers na deze nieuwe aankondiging hun heil elders gaan zoeken. "Dat kan niet goed zijn voor Philips' toekomst", aldus De Unie.

    www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/536...
    The company size does not matter too much in the tech era.

    What is important is how efficient you use your resources including human power. How much revenue you are able to create per employee.

    The bottom line is, size does not matter too much, the efficient usage is more important :)
  10. forum rang 5 clearfederer 30 januari 2023 12:03
    quote:

    Wolf of Wall Street schreef op 30 januari 2023 11:57:

    [...]

    The company size does not matter too much in the tech era.

    What is important is how efficient you use your resources including human power. How much revenue you are able to create per employee.

    The bottom line is, size does not matter too much, the efficient usage is more important :)
    [Modbreak: gelieve het inhoudelijk te houden op het forum.]
  11. Tijgie 30 januari 2023 12:07
    quote:

    SMV01 schreef op 30 januari 2023 11:49:

    Kan iemand die vette vinger van de € 16,80 verkoopknop afhalen? ;-)
    Dan kunnen we door naar de € 17,XX ..

    (mijn positie is natuurlijk long met een GAK van € 15,51 (vorige week aangeschaft))
    Als ik de dag grafiek bekijk dan gaan we voor 14:00 uur hopelijk voor de 4e keer de 16:8X testen en hopelijk er doorheen dan
  13. forum rang 5 kooning 30 januari 2023 12:14
    Fijn dat ze toch de 0,85€ aan (stock)dividend gaan uitkeren. Dat had ik niet verwacht. Had minimaal een halvering van het dividend verwacht.
    Met een GAK van 13,85€ is dat toch ruim 6%.
    Voor ons als aandeelhouders is dit goed nieuws maaar voor de werknemers die hun baan verliezen lijkt het mij flink.irritant dat er wel een "kadootje" van 5% word uitgekeerd terwijl er wel duizenden mensen de laan uit vliegen.
  15. forum rang 6 N audio 30 januari 2023 12:24
    quote:

    craasie schreef op 30 januari 2023 10:30:

    Juist! UBS en zeker ook de IEX analisten (verkoopadviezen geven op 13 euro)
    UBS heeft het "kunstje" al eerder geflikt. Was bij één van mijn andere fondsen in de porto. Eerst een verkoopadvies afgeven, om kort erna 180 graden te draaien. Wellicht voortschrijdend inzicht? Dan leg ik het maar positief uit. Ik ben wel te spreken over de andere (minder sussende), gang van zaken bij Philips onder de nieuwe topman. Alleen, vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Om dat terug te winnen zal o.a. nog meer tijd nodig zijn. Ik heb geduld, en ook wel genoeg vertrouwen om een kleine positie aan te houden.
  16. [verwijderd] 30 januari 2023 12:26
    quote:

    Wolf of Wall Street schreef op 30 januari 2023 11:57:

    [...]

    The company size does not matter too much in the tech era.

    What is important is how efficient you use your resources including human power. How much revenue you are able to create per employee.

    The bottom line is, size does not matter too much, the efficient usage is more important :)
    Philips is the incredible shrinking company.
  17. forum rang 5 Altijd prijs 30 januari 2023 12:28
    quote:

    kooning schreef op 30 januari 2023 12:14:

    Fijn dat ze toch de 0,85€ aan (stock)dividend gaan uitkeren. Dat had ik niet verwacht. Had minimaal een halvering van het dividend verwacht.
    Met een GAK van 13,85€ is dat toch ruim 6%.
    Voor ons als aandeelhouders is dit goed nieuws maaar voor de werknemers die hun baan verliezen lijkt het mij flink.irritant dat er wel een "kadootje" van 5% word uitgekeerd terwijl er wel duizenden mensen de laan uit vliegen.
    Het dividend is een sigaar uit eigen doos; immers, er wordt geen cent betaald, alleen het aantal aandelen verruimd. Overigens lijkt mij dat nu heel verstandig, en als het onweer is overgedreven, kunnen die 0,85 aan extra aandelen ook nog meer opleveren. Naast werknemers hebben ook aandeelhouders gebloed; zo bezien is het dividend hooguit een pleister.
  18. forum rang 6 JustRevisited 30 januari 2023 12:34
    quote:

    N audio schreef op 30 januari 2023 12:24:

    [...]

    Ik ben wel te spreken over de andere (minder sussende), gang van zaken bij Philips onder de nieuwe topman. Alleen, vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Om dat terug te winnen zal o.a. nog meer tijd nodig zijn. Ik heb geduld, en ook wel genoeg vertrouwen om een kleine positie aan te houden.
    Ik ben ook te spreken over deze topman omdat zijn mantra simpel is. De operatie moet gewoon veel strakker en de innovatie meer gefocussed op schaalbare initiatieven.

    Elke fase van een bedrijf kan om een ander type leider vragen. Dus deze topman had ik misschien niet top gevonden bij een ander bedrijf of als Philips in een andere fase zou zitten.

    Maar in de huidige fase — orde op zaken, de basis goed doen — denk ik dat dit een goede match is. Zet zichzelf neer als ‘realist’ en wil daarmee ook vertrouwen in de markt herstellen dat je op zijn woorden af kan gaan. Hij is ook minder zalvend.
  20. Wolf of Wall Street 30 januari 2023 13:12
    quote:

    Dr. JV schreef op 30 januari 2023 12:26:

    [...]

    Philips is the incredible shrinking company.
    I am ex Alcatel-Lucent(NOKIA) employee. I know exactly what it means layoffs.
    But it is required to do so. Otherwise you are too big to execute a strategy.
    It is sad for people that have the leave the PHIA now. But the leadership team has to save the future of the PHIA and thousands of the remaining employees.

    Every company makes mistakes but PHIA did as well. PHIA has the power to recover the reputation.
    I see this as an temporary problem with PHIA and believe that they can recover from this situation and improve the Quality Control process much better.

    I invested around 20k PHIA shares last 3-4 months and waiting with patience. I see less black clouds and uncertainity before. So, it is worth to take some calculated risk.

    Let`s stay positive and follow the trend.
    This biggest mistake is trying to fight against trend if you have limited resource to reverse the trend.
5.557 Posts
Pagina: «« 1 ... 52 53 54 55 56 ... 278 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Is de koersafstraffing van Philips terecht?

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Philips Koninklijke Nieuws

  1. Beursblik: vertrouwen beleggers daalt, maar niet in de VS
  2. Video: experts houden vertrouwen in aandeel ASML
  3. Cardano: experts houden vertrouwen in aandeel ASML
  4. Financials en Shell doen goede zaken op terughoudend Damrak
  5. Deutsche Bank verlaagt koersdoel Philips
  6. Beursblik: Barclays verlaagt koersdoel Philips
  7. Jefferies haalt Philips van de verkooplijst
  8. Correctie Philips niet geheel onverwacht
  9. Jefferies: 'tegenvallend kwartaal voor Philips'
  10. Beleggers langs de zijlijn, China-effect nekt Philips en opluchting Midden-Oosten