Aandeel Philips Koninklijke AEX:PHIA.NL, NL0000009538

quote:

JustRevisited schreef op 27 januari 2023 11:07:

[...]

Er zit jou duidelijk iets dwars uit het verleden.

Ga erover praten met iemand

quote:

nine_inch_nerd schreef op 27 januari 2023 10:22:

[...]

FD met extra info.

'Philips Nederland van plan ruim duizend banen te schrappen'

Philips staat op het punt een nieuwe grote reorganisatie aan te kondigen. Alleen al bij Philips Nederland zouden meer dan duizend banen moeten verdwijnen. Dat schrijft het Eindhovens Dagblad vrijdagochtend op zijn website.

Philips presenteert op maandag de jaarcijfers. De nieuwe topman van Philips, Roy Jakobs, die in oktober 2022 als bestuursvoorzitter aantrad, zal dan ook officieel de nieuwe reorganisatieplannen afkondigen, die bovenop een aangekondigde afslanking in oktober komen. In oktober werd gemeld dat er wereldwijd 4000 banen worden geschrapt. Jakobs staat voor de taak het gebutste imago van Philips te herstellen.

Het in moeilijkheden geraakte zorgbedrijf koerst af op een verlies van €1,5 mrd over 2022, zo verwachten analisten. De rode cijfers vloeien voort uit de problemen met de apneu-apparaten en de moeizame levering van onderdelen.

Bonden zondag geïnformeerd

Suat Koetloe, bestuurder bij De Unie, reageert verbaasd over de berichtgeving. 'Dit overvalt mij. We worden pas zondagavond door de directie geïnformeerd.'

FNV-bestuurder Hans Wijers zegt dat hij al 'op scherp' stond. 'In het vierde kwartaal is al een reorganisatie aangekondigd waarbij alleen al in Nederland 800 banen werden geschrapt. Roy Jakobs zei toen ook dan Philips op 30 januari structurele maatregelen zou afkondigen', zegt Wijers.

Wijers zegt dat de bonden zondagavond via een telefonische videoverbinding door de personeelsdirectie van Philips nader worden geïnformeerd over nieuwe reorganisatieplannen.

In Nederland heeft Philips aan aantal vestigingen. De belangrijkste productielocaties bevinden zich in Drachten, waar scheerapparaten en elektrische tandenborstels worden gemaakt, en in Best bij Eindhoven waar medische apparaten, waaronder MRI-scanners, worden geproduceerd. In Drachten werken 1650 mensen en in Best 7700 werknemers. Op het hoofdkantoor in Amsterdam werken 1650 mensen.

quote:

Dr. JV schreef op 27 januari 2023 11:22:

[...]

Philips staat intussen bekend als the incredible shrinking company. Geen enkele topman heeft de herhaalde belofte om het bedrijf weer te laten groeien waar­gemaakt. En niets wijst erop dat Roy Jacobs daar wel in gaat slagen. Hij zingt hetzelfde liedje als zijn voorgangers: Philips is nog te log, te bureaucratisch. Dat wordt dus opnieuw afslanken, in de kosten snijden, markten en producten loslaten. Typisch geval van anorexia.

quote:

JustRevisited schreef op 27 januari 2023 11:56:

[...]

Als je vertelt over een bedrijf dat alleen maar inkrimpt, saneert en anorexia heeft (jouw woorden) dan is het wel handig om met data te staven.

IEX geeft dit aan

77.400 werknemers in 2018
78.189 werknemers in 2021

www.iex.nl/Aandeel-Koers/11783/Philip...

Het kan zijn dat bepaalde onderdelen zijn gekrompen en andere gegroeid. Of dat bijvoorbeeld in een werelddeel is gegroeid en in Nederland niet. Dan zou je in de details moeten duiken. Maar wat ik in elk geval niet zie is een bedrijf dat alleen maar afslankt.

quote:

Dr. JV schreef op 27 januari 2023 12:07:

[...]

Alleen al in Nederland nu weer duizend ontslagen. Er is duidelijk sprake van krimp bij Philips

quote:

JustRevisited schreef op 27 januari 2023 12:22:

[...]

Vervelend voor de getroffen medewerkers. Maar ik zie in die cijfers dus niet een bedrijf dat alleen maar krimpt. Misschien is het zelfs achterstallig onderhoud.

Eigenlijk zou personeel nooit overbodig moeten zijn, dat zou je al direct moeten constateren en op handelen. Dat gebeurt zelden in grote bedrijven, want dan moet je als leidinggevende voor één slecht functionerend persoon een heel HR traject starten en dossiers opbouwen en noem maar op. Dit kost veel van je tijd en die kun je maar 1 keer uitgeven. (Ikzelf zou die moeite trouwens wel nemen, want onderpresteerders hebben invloed op je hele team).

Ik ken bedrijven waar elke drie jaar een reorganisatie is en managers denken: ik wacht nog wel even. Als je van bovenaf het doel krijgt dat je 10% van je team moet krimpen, dan haal je 10% brandhout er uit, zonder dat je dossiers hebt moeten maken of voor rechtbanken moet verschijnen, allemaal afgetikt met de ondernemingsraad en met een vertrekregeling. En na de afvloeiing zeg je: het wordt nu toch wel erg krap, en voeg je een jaar later weer een paar talenten toe. Het is een beetje cynisch, maar dit gebeurt gewoon.

Philips is van mening dat ze hiermee slagvaardiger wordt. Dat zou kunnen.
Door hier en daar wat lagen te verwijderen en de focus aan te brengen op operatie.

quote:

Dr. JV schreef op 27 januari 2023 12:07:

[...]

Alleen al in Nederland nu weer duizend ontslagen. Er is duidelijk sprake van krimp bij Philips

quote:

JustRevisited schreef op 27 januari 2023 11:19:

eerst maar gewoon de boel op orde en zorgen dat we leveren vanuit het orderboek. Er is al zoveel klantvraag die we kunnen invullen ook met de huidige producten en middelen. Ga eerst gewoon cashen en de cashflow op orde brengen.

Als je dan door de storm heen bent. De operatie loopt, er zijn geen wachtlijsten meer, de tijd vanaf verkoop tot levering is korter en de hele zaak rond respironics is gesetteld - of je kunt in elk geval weer leveren - ga dan kijken hoe je weer gaat bouwen.

quote:

tjongejonge schreef op 27 januari 2023 13:09:

[...]

Vrees dat Siemens en General Electric er garen bij spinnen. Zie een aan hen verloren marktaandeel maar weer eens terug te winnen....

quote:

Dr. JV schreef op 27 januari 2023 13:15:

[...]

Door het apneu debacle heeft Philips veel marktaandeel verloren en imago schade opgelopen. Dit zal nooit meer goed gemaakt gaan worden. Klanten die overstappen naar de concurrent zie je nooit meer terug.