Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Beter Bed   /   Beter bed 2021

Beter bed 2021

Volgen
3.949 Posts
Pagina: «« 1 ... 181 182 183 184 185 ... 198 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. forum rang 5 maci 11 november 2021 18:06
    Beter Bed Holding N.V. (BBH) – The Netherlands' largest sleep specialist in retail, wholesale and B2B – presents its new sustainability strategy as an integral part of the strategy presented earlier this year, which focuses on improving sleep for consumers. At the same, BBH is implementing a number of circular product initiatives and taking significant steps in increasing and improving the sustainability of its product range and operations within the group.

    Beter Bed has been the number one national sleep specialist in the Netherlands since the 1980s and, partly as a result of its many years of experience, at the forefront of trends in society, the needs and wishes of consumers and the importance of sleep to ‘Live Better’. As market leader in the sleep domain, BBH wants to set an example in making its products and its business operations more sustainable. The recent innovations introduced by BBH, such as the use of technology in sleep advice and the new business models like Leazzzy play into this trend. We will also commit to ensuring the well-being of partners and employees who participate in our chain.

    “After extensive research among customers, employees, suppliers and partners, including external specialists, we have structured our sustainability strategy around three focus areas: 1) Our Promise, 2) People and 3) Product,” says Jaap Westland, BBH Program Manager for Sustainability and Innovation.

    BBH will share updates on the progress of implementation at the publication of the half-year and annual results publications. Performance will be communicated in the annual accounts on the basis of a renewed scorecard.

    Our Promise
    Enabling everyone to have the best quality sleep to improve the overall health and well-being of people by offering innovative solutions and stimulating sustainable choices for our customers and ourselves.

    People
    Delivering social impact by improving our employees’ safety and well-being, offering the best place to work, and working together with our suppliers to align with our standards and goals.

    Product
    Minimising our environmental impact by making use of sustainable sourced materials, collaborating with our suppliers to increase the reuse and recycling of our products and packaging, thereby driving the transition towards more circular product propositions.

    “And that's really necessary,” Jaap Westland continues. “There is still a great deal to do. For example, 1.6 million mattresses are discarded in the Netherlands every year. We want to prevent these mattresses from ending up in the incinerator. That is why we are committed to being 'green', with the ambition of ensuring that three-quarters of all mattresses will be recycled by 2028. To achieve this, we have joined forces with Matras Recyling Nederland. Together, we want to encourage people to hand in their old mattresses to a certified recycling company and ensure that as many mattresses as possible are given a second life.”
  4. forum rang 4 Moneyball 11 november 2021 19:12
    Ik lees dat de bonus gekoppeld is aan financiële prestaties over 2 en 4 jaar en niet eerder kunnen worden verkocht dan 2026. Als die prestatiecriteria duidelijk zijn en in lijn met het belang van aandeelhouders heb ik er geen probleem mee. Wel is het een groot bedrag voor een bedrijf als beter bed en moet de reden waarom dit nodig wordt gevonden uitgelegd. Verder niet meest sjiek om het 1 op 1 te koppelen aan herbenoeming, maar dat is kwestie van onderhandelingspositie. Wel interessant is de peildatum van toekenning. Worden ze bij akkoord op AVA direct toegekend tegen huidige koers en mag gehouden worden onder voorwaarde van behalen prestatiecriteria. Of is het toekenning over 2 respectievelijk 4 jaar als voldaan aan criteria tegen de dan geldende koers.
  6. Ookaanwezigbij... 12 november 2021 00:03
    quote:

    DCBelegger schreef op 11 november 2021 20:17:

    Ik vind het prima dat CEO John Kruijssen die voorwaardelijke bonus krijgt. Hij heeft het bedrijf van de afgrond gered en weer stevig neergezet. Als hij de strategische plannen realiseert, ben ik als aandeelhouder heel blij en mag hij er ook van genieten. Succes, John.
    John lacht zich ziek....eerder in crisistijd al een vette bonus gehad, zijn aandelen belang opgepoetst.

    Weetje....uiteindelijk zal het John een worst zijn hoe het afloopt met BBH. Zijn euries zijn binnen gehaald afgelopen jaren.
  7. forum rang 5 groene appel 12 november 2021 09:34
    quote:

    maci schreef op 11 november 2021 09:27:

    Om het niveau wat op te krikken gooi ik dit in de ring:
    VEB meldt op haar site:

    "Beter Bed zet aandeelhouders voor het blok met miljoenenbonus voor ceo."

    De belangstelling is gewekt? Het artikel kan je hier lezen: www.veb.net/artikel/08402/beter-bed-z...
    wat een geld verdienen deze mensen he. poeh poeh....
    zit ik hier te klooien om een zakgentje te verdienen

  8. vido-revisited 12 november 2021 10:14
    Het blijft een graaicultuur. Jammer ik had Kruijssen ingeschat op een man met goede bedoelingen en integere inborst. Het blijkt ook weer een parasiet die ongetwijfeld ondertussen alweer in zijn netwerk rondneust naar een andere beter betaalde functie bij een echt bedrijf in de AEX index. Dat mensen hem hier de hemel inprijzen, snap ik niet. Deze graaibonus gaat van de aandelenwaarde af. En dat snap ik wel weer heel goed. En zo dutten de aandelenbezitters van BB voort.
  9. forum rang 5 groene appel 12 november 2021 11:30
    quote:

    vido-revisited schreef op 12 november 2021 10:14:

    Het blijft een graaicultuur. Jammer ik had Kruijssen ingeschat op een man met goede bedoelingen en integere inborst. Het blijkt ook weer een parasiet die ongetwijfeld ondertussen alweer in zijn netwerk rondneust naar een andere beter betaalde functie bij een echt bedrijf in de AEX index. Dat mensen hem hier de hemel inprijzen, snap ik niet. Deze graaibonus gaat van de aandelenwaarde af. En dat snap ik wel weer heel goed. En zo dutten de aandelenbezitters van BB voort.
    helemaal mee eens ....
  12. GrafZerk 12 november 2021 18:36
    quote:

    Moneyball schreef op 11 november 2021 19:12:

    Ik lees dat de bonus gekoppeld is aan financiële prestaties over 2 en 4 jaar en niet eerder kunnen worden verkocht dan 2026. Als die prestatiecriteria duidelijk zijn en in lijn met het belang van aandeelhouders heb ik er geen probleem mee. Wel is het een groot bedrag voor een bedrijf als beter bed en moet de reden waarom dit nodig wordt gevonden uitgelegd. Verder niet meest sjiek om het 1 op 1 te koppelen aan herbenoeming, maar dat is kwestie van onderhandelingspositie. Wel interessant is de peildatum van toekenning. Worden ze bij akkoord op AVA direct toegekend tegen huidige koers en mag gehouden worden onder voorwaarde van behalen prestatiecriteria. Of is het toekenning over 2 respectievelijk 4 jaar als voldaan aan criteria tegen de dan geldende koers.


    Graag het laatste. Dan heeft ie ook belang bij hogere koers. Die bobo's moeten wel een schop onder hun reet krijgen.
  15. Ookaanwezigbij... 15 november 2021 22:38
    quote:

    vido-revisited schreef op 12 november 2021 10:14:

    Het blijft een graaicultuur. Jammer ik had Kruijssen ingeschat op een man met goede bedoelingen en integere inborst. Het blijkt ook weer een parasiet die ongetwijfeld ondertussen alweer in zijn netwerk rondneust naar een andere beter betaalde functie bij een echt bedrijf in de AEX index. Dat mensen hem hier de hemel inprijzen, snap ik niet. Deze graaibonus gaat van de aandelenwaarde af. En dat snap ik wel weer heel goed. En zo dutten de aandelenbezitters van BB voort.
    Het is zeker een graaicultuur. De vorige CEO en andere directie, waren opeens gevlogen (5 stuks he!)

    Gelukkig heeft John de toko gered tot nu toe, met veel bones (uitgekeerd) en extra aandelen. Op een onverwacht moment gaat hij ook weg, dan zeggen ze zo mooi "een nieuwe uitdaging". Daar bedoelen ze mee " er valt niets meer te halen".
  16. forum rang 5 Canis Adustus 16 november 2021 00:40
    quote:

    Ookaanwezigbij... schreef op 15 november 2021 22:38:

    [...]

    Het is zeker een graaicultuur. De vorige CEO en andere directie, waren opeens gevlogen (5 stuks he!)

    Gelukkig heeft John de toko gered tot nu toe, met veel bones (uitgekeerd) en extra aandelen. Op een onverwacht moment gaat hij ook weg, dan zeggen ze zo mooi "een nieuwe uitdaging". Daar bedoelen ze mee " er valt niets meer te halen".
    Ach gut! Ontslagen door een vrouwelijke manager! Tsja, veel erger kan niet, het zit in je aard.
  18. Ookaanwezigbij... 16 november 2021 20:01
    quote:

    ffwachten nog schreef op 16 november 2021 00:40:

    [...]Ach gut! Ontslagen door een vrouwelijke manager! Tsja, veel erger kan niet, het zit in je aard.
    Heerlijk deze opmerking!!! Dit soort opmerkingen probeer ik los te krijgen, zo ontdekt je het onbenul op en top.

    Gast verdiep je nou eens serieus in het bedrijf, voordat jij onzin uitkraamt.

    P.s Weet jij ook hoeveel ervaren medewerkers o.a. verkoop vloer, bezorging/montage en eigen klanten service zijn opgestapt, die jaren lang ervaring hadden??

    Niet he!!
  20. Ookaanwezigbij... 16 november 2021 20:22
    quote:

    ffwachten nog schreef op 16 november 2021 00:40:

    [...]Ach gut! Ontslagen door een vrouwelijke manager! Tsja, veel erger kan niet, het zit in je aard.
    Nee ontslag genomen (heel veel met mij) omdat ene vrouwelijke manager totaal niets onder controle had en er niets van snapte, maar ja....vriendinnetje van Martijn he!.
3.949 Posts
Pagina: «« 1 ... 181 182 183 184 185 ... 198 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum