Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Randstad   /   RANDSTAD 2021

Aandeel RANDSTAD NV AEX:RAND.NL, NL0000379121

Laatste koers (eur) Verschil Volume
40,610   +0,310   (+0,77%) Dagrange 39,750 - 40,630 289.765   Gem. (3M) 329,7K

RANDSTAD 2021

Volgen
1.031 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 52 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 8 Lepre Chaun 11 januari 2021 15:44
    Arbeidsmarkt voor finance professionals herstelt zich.

    Door de coronacrisis nam de werkdruk voor finance afdelingen enorm toe. Dat zorgde in het najaar van 2020 voor een vlot herstel van het aantal finance vacatures.

    Er is vooral vraag naar experts op het gebied van financial modelling en data analytics.

    Vraag naar finance professionals bijna terug op niveau jaar geleden.

    In kwartaal vier van 2020 groeide het totaal aantal finance vacatures ten opzichte van kwartaal drie van 9.779 naar 11.929. Dat bracht het aantal finance vacatures vrijwel terug op het niveau van het vierde kwartaal van 2019, toen er 12.062 vacatures openstonden.*

    Goed voor Randstad.

  2. forum rang 8 Lepre Chaun 11 januari 2021 17:04
    Deze sectoren blijven rekruteren.

    Het tekort aan gekwalificeerde verpleegkundigen en medisch personeel is niet nieuw, maar wordt met de huidige gezondheidscrisis meer in de schijnwerpers gezet.

    Het tekort aan gekwalificeerde verpleegkundigen en medisch personeel is niet nieuw, maar wordt met de huidige gezondheidscrisis meer in de schijnwerpers

    Aangezien het land Luxemburg blijven sommige sectoren te kampen met een tekort aan arbeidskrachten.

    Volgens de gegevens die Jean Ries, hoofd statistiek en studies bij Adem, aan onze collega's bij Luxemburger Wort heeft verstrekt ,

    hebben profielen die gespecialiseerd zijn in boekhouding, IT-ontwikkeling of secretarieel werk een grotere kans op het vinden van een baan.

    zegt Sandrine Mesnil, HR-verantwoordelijke bij Randstad Luxemburg

    Toekomstige doktoren doen een beroep op politici
    Onder de aandacht van de covid-19-pandemie lijken de moeilijkheden van Luxemburg bij het vinden van voldoende medisch personeel een van de belangrijkste toekomstige projecten van de regering.

    Onder de aandacht van de pandemie is het gebrek aan personeel een politieke prioriteit geworden,

    ook al zijn de begrotingsonderhandelingen met het Health Insurance Fund voor de jaren 2021-2022 nog gaande. "Daarom weten we nog niet wat ons zal worden toegekend", zegt Sylvain Vitalie, secretaris-generaal van de Federatie van Luxemburgse ziekenhuizen, die niettemin schat dat "er binnen twee jaar minstens 160 nieuwe banen zullen worden gecreëerd, simpelweg vanwege enkele normen die nog komen ”.

    Goed voor Randstad Luxemburg.
  3. forum rang 8 Lepre Chaun 11 januari 2021 20:01

    Investeren om coronawerklozen sneller aan het werk te krijgen

    ALMERE • Maandag 11 januari 2021 | 6:58

    De gemeente Almere trekt dit jaar bijna een miljoen euro uit om werklozen sneller aan het werk te krijgen .

    Het geld wordt geïnvesteerd in het project 'Baangericht', dat is een samenwerking tussen de gemeente, het UWV en uitzendbureau Randstad.

    Steeds meer Gemeente,s kiezen er voor om met Randstad Uitzendbureau samen te werken om coronawerklozen aan de slag te helpen.

    Goed voor Randstad
  5. forum rang 8 Lepre Chaun 12 januari 2021 20:45
    En over 2021 is ‘zeer positief’. Volop werk in de detacheringsbranche voor technici de komende jaren.

    Uit de MarktMonitor van de VvDN blijkt dat de detacheringsbranche sowieso minder hard is geraakt door de coronacrisis .

    Welke veranderingen hebben jullie in de detacheringsmarkt gezien.

    Maar zeker het hogere segment (HBO+) bleef redelijk stabiel of is zelfs nog wat gegroeid, bijvoorbeeld life science – denk aan alles rondom vaccins op dit moment.

    Die business gaat sky high. Dus de coronacrisis biedt ook kansen voor flexbedrijven?”

    Als je alleen al kijkt naar de behoefte aan technici in het Zuiden van het land de komende 5 jaar.

    Er staan bedrijven te springen voor goede technische mensen.

    Welk effect heeft de coronacrisis op de flexmarkt?

    Zal de flexschil in de nabije toekomst kleiner of juist groter worden?

    “Er zijn bedrijven die de flexschil willen vergroten om nog flexibeler te zijn in een volgende crisis.

    Goed voor Randstad.
  6. forum rang 8 Lepre Chaun 13 januari 2021 11:49
    Fed positief over VS economie

    Een functionaris van de Amerikaanse Federal Reserve zegt dat er nu een "duidelijkere focus" is op het pad van de economie en dat er een horizon is voor een vollediger herstel. Een ander zegt dat het "eindspel" van de pandemie hier is. Een derde voorspelt dat 2021 "indrukwekkend" zal zijn..

    We hebben een triljoen (dollar) aan overtollige besparingen. Er komen cheques in de brievenbus. Er zal genoeg vraag zijn van consumenten om het herstel op koers te houden, zei Fed-vicevoorzitter Richard Clarida bij het voorspellen van een "indrukwekkend" 2021.

    www.reuters.com/article/us-usa-econom...

    Monster brengt zo tenminste Dollars in het laatje.

    Goed voor Randstad.
  7. forum rang 8 Lepre Chaun 13 januari 2021 19:42
    Installatiebedrijven optimistischer dan in eerste lockdown

    Ondernemers in de bouwketen zijn positiever over de omzetontwikkeling dan aan het begin van de coronacrisis.

    Vooral installatiebedrijven zijn optimistisch, maar ook architecten, bouwbedrijven en ingenieurs zijn beduidend minder negatief .

    Dit blijkt uit de Monitor Bouwketen najaar 2020 die het Economisch Instituut voor de Bouw heeft uitgevoerd in opdracht van de BNA, Koninklijke Bouwend Nederland, Koninklijke NLingenieurs en Techniek Nederland.

    Ondernemers in de hele keten van de bouw zijn nu optimistischer over de ontwikkeling van de werkgelegenheid dan aan het begin van de coronacrisis.

    Installateurs en ingenieursbureaus verwachten gemiddeld een toename van het personeelsbestand .

    De verbetering van het sentiment is mede te danken aan het protocol ‘Samen veilig doorwerken’ waardoor de meeste werkzaamheden in de bouwketen konden doorgaan.

    Installatiebedrijven laten ten opzichte van de voorjaarsmeting zeer positieve cijfers zien.
    De werkvoorraad is met ongeveer 3 maanden gestegen naar 10,5 maanden werk.
    Per saldo verwacht ongeveer 10% van de installatiebedrijven een omzetstijging.

    Bijna driekwart van de installateurs verwacht een toename van personeelsbestand in de komende maanden .

    Ingenieursbureaus De werkvoorraad van de ingenieursbureaus bedraagt 5,2 maanden. Ten opzichte van een half jaar geleden is dit een toename van 0,3 maand.

    terwijl 10% verwacht meer personeel aan te nemen.

    Goed voor Randstad
  8. forum rang 8 Lepre Chaun 14 januari 2021 08:09

    Nederlandse export opnieuw gegroeid in november

    Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was het de derde maand op rij dat er sprake was van een toename.

    omstandigheden voor de export. Deze lijken in januari minder ongunstig dan in november. Dat komt vooral doordat met de Duitse industrie de productiekrimp daar is afgenomen.

    Ook zijn ondernemers in de industrie in Nederland en Europa in het algemeen minder negatief geworden over hun buitenlandse orderpositie.

    Goed voor Randstad
  9. forum rang 8 Lepre Chaun 14 januari 2021 09:17
    Randstad Interim Inc. dba Randstad Canada.

    Jan 12, 2021, 07:00 ET

    New Year, new gig: Randstad Canada's fastest growing roles and most in-demand remote jobs for 2021

    MONTRÉAL, 12 januari 2021 / CNW Telbec / - Randstad Canada - een leider in de HR-dienstensector - heeft zijn jaarlijkse carrièreprognose voor 2021 bekendgemaakt.

    hierop heeft Randstad Canada zijn carrièreprognose voor 2021 gericht op twee belangrijke gebieden: de snelstgroeiende functies en de meest gevraagde externe functies.

    terwijl 2021 de ware test van onze behendigheid zal zijn", aldus Carolyn Levy, President van Randstad Technologies. "De verschuivingen en trends die we in 2021 zien, zullen nog lang bij ons blijven."

    met betrekking tot e-commerce, IT, beveiliging en gezondheidszorg de grootste vraag zijn.

    de behoefte aan geschoolde zorgprofessionals,

    De snelst groeiende rollen in 2021:

    Klantenservice Vertegenwoordigers
    Bezorgers
    Essentiële detailhandelaren
    Beveiligingsanalisten en architecten
    Administratieve assistenten
    Inkoop- en supply chain-specialisten
    IT- en supportdesk-specialisten
    Magazijnmedewerkers
    Schoonmakers en onderhoudsmedewerkers
    Geregistreerde verpleegkundigen

    het tekort aan geregistreerde verpleegkundigen nijpender dan ooit gemaakt. Hetzelfde geldt voor IT-personeel.

    nu ligt de focus op de langetermijnbehoefte aan beveiliging. Als gevolg hiervan zullen IT-professionals, supportdeskspecialisten en beveiligingsanalisten tot de meest gewilde professionals in de komende jaren, "voegt Levy toe.

    "Vanuit een rekruteringsperspectief zal dit een uitdaging zijn omdat de vraag groter is !!!!

    Dit jaar ligt de focus uitsluitend op de essentiële detailhandel - zoals supermarkten, apotheken, grootwinkelbedrijven en discountwinkels. Online aankopen stimuleren de vraag naar klantenservicemedewerkers, magazijnmedewerkers en bezorgers om pakketten van het magazijn of de winkel naar de kopers te sturen, terwijl inkoop- en supply chain-specialisten toezicht houden op de logistiek achter al deze operaties.

    De meest gevraagde functies voor werken op afstand in 2021:

    Call center vertegenwoordiger
    Administratief assistent
    Helpdesk en IT-ondersteuning
    HR-beheerder
    IT consultant
    Data-analist
    Digitale marketeer
    Accountant
    Social media manager
    Projectleider

    Over Randstad Canada
    Randstad Canada is een leider in de HR-dienstensector .

    Goed voor Randstad Canada en Randstad
  11. forum rang 8 Lepre Chaun 14 januari 2021 15:27
    [Werkgevers geven meer aandacht aan flexibele uren werknemers.

    Definitieve doorbraak flexibele werkweek
    Uit het onderzoek van Indeed blijkt bijna de helft van de Nederlandse werkgevers komend jaar met verbeterde maatregelen te komen om flexibele werkuren voor haar werknemers mogelijk te maken. Ook wereldwijd geeft de helft van de werkgevers aan zich in het komend jaar hard te maken voor de flexibele werkweek. “

    Ook in buurlanden België en Duitsland zie je dat de invoering van arbeidscontracten met flexibele werktijden in toenemende mate populair is onder werkgevers.”

    Goed voor Randstad.
  13. forum rang 10 voda 15 januari 2021 07:43
    Beursblik: Kepler Cheuvreux verhoogt koersdoel Randstad

    FONDS KOERS VERSCHIL VERSCHIL % BEURS
    Randstad
    56,22 0,00 0,00 % Euronext Amsterdam

    (ABM FN-Dow Jones) Kepler Cheuvreux heeft het koersdoel voor Randstad verhoogd van 52,00 naar 58,00 euro met handhaving van het advies op Houden. Dit bleek vrijdag uit een analyse van het analistenhuis.

    Kepler Cheuvreux heeft de taxaties voor het onderliggende operationeel resultaat (EBITA) met 9 tot 11 procent verhoogd op basis van sterker dan verwachte trends in de markt en een goede operationele gang van zaken.

    Kepler verwacht dat Randstad in staat is meer afstand van zijn belangrijkste sectorgenoten te nemen.

    Wel verwacht Kepler een vertraging in het herstelproces en signaleert het risico's voor een afname in de omzet op kwartaalbasis in de komende maanden.

    Op een groen Damrak sloot het aandeel Randstad donderdag 1,4 procent hoger op 56,22 euro.

    Door: ABM Financial News.
    info@abmfn.nl
    Redactie: +31(0)20 26 28 999

    © Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
  15. forum rang 8 Lepre Chaun 16 januari 2021 14:10
    Veel meer uren gewerkt

    Het aantal gewerkte uren in het derde kwartaal lag, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, 5 procent hoger dan in het tweede kwartaal.

    In totaal werkten werknemers en zelfstandigen in het derde kwartaal bijna 3,4 miljard uur.

    Eind september was het aantal openstaande vacatures weer opgelopen tot 216 duizend, 16 duizend meer dan een kwartaal eerder.

    de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met gemiddeld 16 duizend per maand.
    Vervolgens is de werkloosheid tot en met november met bijna 50 duizend gedaald.

    De omzet van uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling steeg in het derde kwartaal 2020 met 6,6 procent in vergelijking met een kwartaal eerder.

    Volgens CBS 14-1-2021 06:30

    Goed voor Randstad
  16. forum rang 8 Lepre Chaun 16 januari 2021 19:44
    15 januari 2021 -

    Het aantal bedrijven in Nederland is in 2020 met 78.312 toegenomen tot 2.078.716.

    Dit aantal bedrijven stond geregistreerd in het Handelsregister op 1 januari 2021. Dat betekent dat afgelopen jaar een toename van 4% heeft laten zien

    Dit blijkt uit het KVK Jaaroverzicht Bedrijvendynamiek dat KVK vandaag presenteert.

    In 2020 waren er 3% meer starters (in totaal 236.589)dan in 2019.

    In het coronajaar 2020 nam het aantal faillietverklaringen af met 15%

    Groei van het aantal starters zien we vooral in de Detailhandel, waar 39% meer starters waren te zien dan in 2019.

    www.kvk.nl/download/KVK_Bedrijvendyna...

    Goed voor Randstad
  18. forum rang 8 Lepre Chaun 18 januari 2021 17:21
    En dan, nieuwe start

    Het derde perspectief na corona is de grote omscholing en omschakeling.
    De overcapaciteit aan ervaring en talent in krimpende sectoren en bedrijven, van horeca en toerisme tot KLM, Booking.com en openbaar vervoer moet zijn weg vinden naar overbelaste sectoren: gezondheidszorg en onderwijs.

    De arbeidsmarkt verkeert nu in limbo. Voorzichtigheid troef. Wat gebeurt er bij een derde (lokale) coronagolf? Past die nieuwe man of vrouw in het team? En andersom: is m’n nieuwe werkgever zo goed als ik online dacht?

    Dat gaat frictie geven. Werkgevers houden vast aan flexcontracten.

    Dat is wel zo praktisch in ongemakkelijke tijden.
    Maar vakbonden en politici willen juist, metde verkiezingen in maart in zicht, meer vaste banen.

    In de industrie heeft het begrip capaciteit een andere dimensie dan personeel.
    De efficiency en betrouwbaarheid van lange aanvoerlijnen zijn niet zo vanzelfsprekend als een jaar geleden.
    Dat biedt kansen, zeker als de geopolitieke spanningen blokvorming bespoedigen: China, VS en Fort Europa. Dan kan de huidige productie van leveranciers in China of Taiwan terugkomen naar Europa.

    Maar bekorting van de aanvoerlijnen biedt wél kansen voor de Nederlandse land- en tuinbouw. Meer verse streekproducten op het menu thuis.

    Het meest urgent is de capaciteit in de zorg. Een blijvend hoog aantal besmettingen zorgt voor blijvend bezette bedden. Dat betekent meer handen en meer apparatuur in de reguliere, planbare zorg.
    Een deel van de ‘personele overcapaciteit’ elders in de economie moet zijn weg banen naar zorg en onderwijs.

    Maar juist deze sectoren slagen er slecht in ‘zij-instromers’ in te passen. Oud-AFM-voorzitter Merel van Vroonhoven, nu leraar-in-opleiding, onderzocht vorig jaar het chronische lerarentekort. Zes maanden later kapittelde ze nogmaals de politici: zien jullie de crisis niet? Haar ervaring laat zien: omscholing en opleiding worden een helse opgave.

    Trainers, bemiddelaars, uitzendbureaus en personeelsmanagers: hier liggen uw kansen.

    Grote veranderingen De coronapandemie woelt de economie volledig om. Dat leidt tot destructie, maar ook tot doorbraken. Hoe gaat dat eruitzien? Business as usual wordt het in elk geval niet.

    Goed voor Randstad.
  19. forum rang 8 Lepre Chaun 18 januari 2021 22:11
    Uitbesteden.

    Distributiecentra zijn voor personeel vaak afhankelijk van een uitzendbureau,

    De grotere uitzendbureaus hebben hun zaken goed op orde,

    Ook in België sprake van een hausse op distributiecentra.

    www.nieuwsbladtransport.nl/logistiek/...

    Distributiecentrum blijft booming in 2021 in Nederland

    Veel bedrijven willen nieuwe XXL-distributiecentra bouwen.

    Goed voor Randstad.
  20. forum rang 8 Lepre Chaun 19 januari 2021 07:52

    Snel herstel op arbeidsmarkt voor IT’ers

    De arbeidsmarkt voor IT’ers heeft zich snel hersteld tijdens de coronacrisis. Het aantal vacatures voor hoogopgeleid IT-personeel lag in het laatste kwartaal van 2020 zelfs hoger dan een jaar eerder.

    Het herstel op de arbeidsmarkt voor IT-specialisten vlot . In het laatste kwartaal van 2020 stonden er 28.904 vacatures voor hoogopgeleide IT’ers open, iets meer dan de 27.545 vacatures in kwartaal vier van 2019 (Bron: Jobfeed).

    Onder IT-professionals met een WO-achtergrond is er vooral vraag naar data-specialisten, zoals data analysts, data scientists en BI-experts.

    “Zelfs al valt een aantal vacatures permanent weg, dan is de vraag nog altijd groter dan het aanbod.”

    Goed voor Randstad
1.031 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 52 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Nog geen herstel zichtbaar bij Randstad

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

RANDSTAD NV Nieuws

  1. Aandeel Adecco hard onderuit
  2. Video: experts houden vertrouwen in aandeel ASML
  3. ABU: uren en omzet uitzendbranche nog altijd onder druk
  4. Slotcall: beleggers verkiezen plaats aan de zijlijn aan vooravond cijferbonanza
  5. Degroof Petercam verlaagt koersdoel Randstad
  6. Beursblik: geen grote verrassingen bij Randstad
  7. Omzet en marges Randstad onder druk
  8. Beursblik: nog weinig progressie bij Randstad verwacht
  9. Voorzichtigheid werkgevers drukt op Manpower
  10. Randstad benoemt Jesus Echeverria als nieuwe COO