Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

quote:

POSTNLTT schreef op 6 oktober 2019 10:09:

Waarom zoveel personeel, met kleine contracten? Beter maar de helft aan personeel, met grotere contracten. Dan heb je ook overal veel minder van nodig. Te denken aan kleding, personeels administratie, pensioenen enz.....

quote:

rien-ne-va-plus schreef op 6 oktober 2019 10:23:

[...]stel het ze voor.

quote:

rien-ne-va-plus schreef op 6 oktober 2019 10:23:

[...]stel het ze voor.

quote:

lucky14 schreef op 6 oktober 2019 10:35:

[...]

Kreeg donderdag al Sandd post via Postnl. Integratie gaat snel. Wat mij opvalt is dat Postnl vaak adverteert met banen. Op hun site nog steeds ruim 800 vacatures:

" Vacatures bezorgen en sorteren
Vind jouw baan
Vacatures bekijken
843 vacatures gevonden"

Gaan die Sandd mensen wel mee? Willen ze wel?

quote:

POSTNLTT schreef op 6 oktober 2019 10:09:

Waarom zoveel personeel, met kleine contracten? Beter maar de helft aan personeel, met grotere contracten. Dan heb je ook overal veel minder van nodig. Te denken aan kleding, personeels administratie, pensioenen enz.....

quote:

the legend schreef op 6 oktober 2019 10:42:

[...]

Bij ziekte is het juist mooi kleine contracten te hebben.Het werk is makkelijker op te vangen.

quote:

Yes we can schreef op 5 oktober 2019 19:23:

[...]
Best TA loslaten, resultaten uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst... je kan nu eenmaal geen beurskoers voorspellen op basis van curves uit het verleden. Eigenlijk valt TA gewoon onder de noemer waarzeggerij, wichelroedes, tarot kaarten, ... zo oud als de mensheid omdat de mens zekerheid zoekt waar er geen is. Bepaal je keuzes, bepaal je strategie en speel niet met geld wat je nodig hebt. Laat je niet gek maken als je op verlies staat, ik heb het zelf meegemaakt in 2008: in paniek uitgestapt omdat de koers van een bankaandeel op 1 dag 30% omlaag crashte. Dus alles verkocht en... 1 dag later stonden we gewoon terug 25% hoger en was er eigenlijk niet zoveel aan de hand. Ikzelf heb toen geleerd emotie te parkeren en sindsdien gaat het beleggen me oprecht een stuk beter af (en ben ik voor mijn omgeving te genieten als het eens de andere kant opgaat dan die ik had verwacht) succes aan iedereen

quote:

POSTNLTT schreef op 6 oktober 2019 10:09:

Waarom zoveel personeel, met kleine contracten? Beter maar de helft aan personeel, met grotere contracten. Dan heb je ook overal veel minder van nodig. Te denken aan kleding, personeels administratie, pensioenen enz.....

quote:

prinszicht schreef op 6 oktober 2019 11:02:

[...]

Ik ben voor TA als het echt werkt. Ik ook voor FA. Maar die vlieger gaat al heel lang niet op. Ik ben ook niet tegen shorts. Al had ik wel net iets gelukkiger geweest boven de 2. Die 1 doet zeer aan mijn ogen.

Waar ik het meest van ben. Transparantie. Daarom moet ik de shit gewoon verkopen. Want het gelijk van de liniaal of de positie in de Benelux Parcels, komt maar niet terug in de koers omdat.... je met dit mt echt niet weet waar je aan toe bent. De start van de postdialoog klonk best wel bemoedigend. Nog 1 kwartaal en we spreken van 2 jaar terug. Het sluitstuk was Sandd. Maar zonder jaarrekeningen, het schuiven met deadlines (nu staat 25 feb 2020 voor toelichting financiële details), het studeren op een claim, het verkopen van International en de marge van Parcels. Allemaal niet te duiden!

En het is prima als je in de wacht zit op 3 euro plus. Maar op 1,86. Een technisch omslagpunt. Best wel bizar. Ergens is deze koers de beste bescherming tegen overname. Dat wel. Geen een die zich durft te wagen aan 100 procent premie en 2,50 bieden heeft geen zin. Ik kan me alleen voorstellen dat eventuele kopers, kleine kans, nu met Sandd en zonder International, beter een prijskaartje kunnen bepalen. Ongeveer 3 miljard omzet met 8 tot 10 procent marge. Maal 10 minus de schulden. Ongeveer 2 miljard. Dus als Ups iets wil in de Benelux, of RM of Ahold of Amazon of AliB. Je hebt Parcels, klein en groot, en een beetje brieven met den haag. Dus wel netjes hier belasting betalen!

quote:

POSTNLTT schreef op 6 oktober 2019 10:35:

[...]

Ook het feit, dat men steeds moeilijker aan personeel kan komen.

quote:

POSTNLTT schreef op 6 oktober 2019 10:09:

Waarom zoveel personeel, met kleine contracten? Beter maar de helft aan personeel, met grotere contracten. Dan heb je ook overal veel minder van nodig. Te denken aan kleding, personeels administratie, pensioenen enz.....

quote:

POSTNLTT schreef op 6 oktober 2019 13:19:

www.destentor.nl/apeldoorn/postnl-sto...

Lees ik dit, wisten jullie dit ook?

Hoofdkantoor gaat dicht
Een dag werd alsnog bekendgemaakt dat er overeenstemming was; PostNL betaalt 105 miljoen euro voor Sandd en neemt bovendien 25 miljoen aan vorderingen op het Apeldoornse bedrijf over. ,,We nemen afscheid van de naam Sandd en integreren de activiteiten de komende maanden binnen de organisatie van PostNL’’, zegt PostNL-woordvoerster Tahira Limon. ,,Dat betekent dat we ook het hoofdkantoor van Sandd op termijn sluiten.’’

Dus 130 miljoen, waaronder 25 miljoen aan vorderingen.

www.rtlz.nl/beurs/bedrijven/artikel/4...

PostNL steekt zich namelijk flink in de schulden, het is 130 miljoen euro kwijt voor de overname. 105 miljoen daarvan is cash voor de aandeelhouders van Sandd, 25 miljoen is voor schulden die het bedrijf nog had.

quote:

POSTNLTT schreef op 6 oktober 2019 13:19:

www.destentor.nl/apeldoorn/postnl-sto...

Lees ik dit, wisten jullie dit ook?

Hoofdkantoor gaat dicht
Een dag werd alsnog bekendgemaakt dat er overeenstemming was; PostNL betaalt 105 miljoen euro voor Sandd en neemt bovendien 25 miljoen aan vorderingen op het Apeldoornse bedrijf over. ,,We nemen afscheid van de naam Sandd en integreren de activiteiten de komende maanden binnen de organisatie van PostNL’’, zegt PostNL-woordvoerster Tahira Limon. ,,Dat betekent dat we ook het hoofdkantoor van Sandd op termijn sluiten.’’

Dus 130 miljoen, waaronder 25 miljoen aan vorderingen.

www.rtlz.nl/beurs/bedrijven/artikel/4...

PostNL steekt zich namelijk flink in de schulden, het is 130 miljoen euro kwijt voor de overname. 105 miljoen daarvan is cash voor de aandeelhouders van Sandd, 25 miljoen is voor schulden die het bedrijf nog had.

quote:

POSTNLTT schreef op 6 oktober 2019 10:01:

www.telegraaf.nl/financieel/470773594...

Wat verdient een.... postbezorger?
Door YTEKE DE JONG
Gisteren, 11:55 in GELD

PostNL en Sandd gaan samen, zo maakte het kabinet bekend. Daardoor ontstaat er een postbedrijf met bijna 27.000 werknemers die langs de deuren gaan. Maar wat verdient een postbezorger?

De postbezorgers hebben contracten voor gemiddeld tien uur per week. „Het is een parttime baan. Het aantal uren komt voort uit het feit dat de postbezorging plaatsvindt tussen 12 en 18 uur”, zegt de woordvoerder van PostNL. „Vaak hebben de bezorgers hun eigen vaste wijk, waar ze circa drie uur mee onderweg zijn. Sommigen plakken er nog een wijk aan vast, maar in de praktijk gebeurt dat niet vaak.”

Er is nog een kleine groep die een vast dienstverband van 40 uur heeft, maar deze stamt nog uit de periode voor de krimp van de postmarkt.

Startsalaris

Het startsalaris is €9,90 per uur, en na een jaar gaat het uurloon naar €10,17. Het eindsalaris voor postbezorgers is €10,46 euro per uur, het maximum na een dienstverband van vijf jaar. Volgens PostNL krijgt het gros van de postbezorgers dit salaris. Een maandloon komt uitgaande van dit uurloon uit op €453,27. Inclusief vakantiegeld komt het uit op €489,53.

Andere toeslagen zijn er niet. „Een schoonmaker verdient meer dan een postbezorger”, zegt FNV-bestuurder Ger Deleij. „Wij zijn blij dat Sandd en PostNL samengaan. Daarmee komt er hopelijk een eind aan de race naar de bodem als het gaat om de uurtarieven.”

Zaterdag

De postbezorgers hebben een pensioenregeling. Het werk vindt plaats van dinsdag tot en met zaterdag, en dat is een gewone werkdag, aldus PostNL.

Vakbond FNV wil zich de komende tijd sterk maken voor langere dienstverbanden, aldus Deleij. „PostNL heeft het postbezorgen neergezet als een parttimebaan, voor bijvoorbeeld ouderen, studenten of huisvrouwen. Wij willen ons er nu sterk voor maken dat de bezorgers meer uren kunnen werken.”