Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   TomTom   /   Tomtom in april, doet wat het wilt.

Aandeel TomTom AEX:TOM2.NL, NL0013332471

Laatste koers (eur) Verschil Volume
5,210   +0,035   (+0,68%) Dagrange 5,105 - 5,225 34.626   Gem. (3M) 179,3K

Tomtom in april, doet wat het wilt.

Volgen
1.418 Posts
Pagina: «« 1 ... 62 63 64 65 66 ... 71 »» | Laatste | Omlaag ↓
  7. forum rang 6 tatje 27 april 2019 14:40
    Wie oh wie.

    Punt 8 van de laatste AVA wordt bij explanatory notes to the agenda uitvoerig toegelicht in het Nederlands.

    Agendapunt 8: Aanpassing beloningsbeleid voor de Raad van Bestuur van TomTom*
    De Raad van Commissarissen heeft voorgesteld het huidige langetermijnbeloningsbeleid, dat bestaat uit een stock option-regeling, te vervangen voor een restricted stock-regeling en een richtlijn te introduceren voor het opbouwen van een aandelenbezit in TomTom N.V. voor de leden van de Raad van Bestuur. Dit voorstel is het resultaat van een periodieke beoordeling van het beloningsbeleid (dat voor het laatst is vastgesteld door de Algemene Vergadering in 2014) door de Raad van Commissarissen in 2018.
    TomTom wordt een steeds meer gefocused en agile bedrijf; met uiterst nauwkeurige kaarten, navigatiesoftware en realtime verkeersinformatie worden producten gemaakt voor het autorijden van de toekomst. De introductie van een restricted stock-regeling stimuleert een aandelenbezit op te bouwen waardoor de lange termijn waardecreatie focus van de leden van de Raad van Bestuur nog beter overeenstemt met die van de aandeelhouders. Deze wijziging voor de Raad van Bestuur waarborgt tevens interne consistentie met het lange termijn beloningsbeleid voor het senior management van TomTom, dat in 2019 ook zal wijzigen naar een restricted stock-regeling aangezien het een uitstekend retentie-instrument is.
    De restricted stock-regeling is een eenvoudiger en transparanter beloningsinstrument dan de stock option-regeling. De uitkomst van een aandelentoekenning is beter voorspelbaar, zowel voor de ontvanger als voor aandeelhouders, omdat het neerwaartse risico en het opwaartse potentieel meer in evenwicht is. Een verbeterde voorspelbaarheid maakt dat de restricted stock-regeling aantrekkelijker is voor de top managers die TomTom wil aantrekken en behouden.
    De toegekende aandelen “vesten” na drie jaar, onder de voorwaarde van voortdurend dienstverband, en zullen voor een aanvullende periode van tenminste twee jaar moeten worden aangehouden. De Raad van Commissarissen kan besluiten om geen aandelen toe te kennen in het geval van uitzonderlijke markt en/of bedrijfsomstandigheden. De omzetting van een onzeker beloningselement naar een zeker beloningselement wordt weerspiegeld in een lagere toekenning van het aantal aandelen. De conversie is gebaseerd op het Black Scholes model dat verschillende variabelen kent, waaronder volatiliteit en voorspelbaarheid. Deze algemeen geaccepteerde rekenmethode heeft geresulteerd in een aandelentoekenning, die tussen de 40% en 60% lager ligt dan het aantal stock options indien deze zouden zijn toegekend. De streefwaarde van de jaarlijkse toekenning blijft ongewijzigd: 140% van het basissalaris voor de CEO en 100% voor de andere leden van de Raad van Bestuur.
    Aandelenbezit wordt aangemoedigd door het vereiste voor de Raad van Bestuur om een aandelenbezit in TomTom N.V. op te bouwen gelijk aan drie (3) keer het basis jaarsalaris voor de CEO en twee (2) keer het basis jaarsalaris voor de andere leden van de Raad van Bestuur.

    De laatste zin

    ""Aandelenbezit wordt aangemoedigd door het vereiste voor de Raad van Bestuur om een aandelenbezit in TomTom N.V. op te bouwen gelijk aan drie (3) keer het basis jaarsalaris voor de CEO en twee (2) keer het basis jaarsalaris voor de andere leden van de Raad van Bestuur.""

    Dat snap ik dus niet goed.

    Harold basis salaris 474166 maal 140% is 663832 dan krijgt Harold 201500 opties, dus 1 optie kost 3,29.

    Vanaf 2019 dus 474166 maal 140% is 663832 en daar laten de de methode black scholles op los en dan krijgen dus aandelen tussen de 40 en 60% wat de aan opties zouden krijgen.

    Was deze regeling al in 2018 dan tussen de 40 en 60% van 201500 .

    Nog 1 keer.

    ""Aandelenbezit wordt aangemoedigd door het vereiste voor de Raad van Bestuur om een aandelenbezit in TomTom N.V. op te bouwen gelijk aan drie (3) keer het basis jaarsalaris voor de CEO en twee (2) keer het basis jaarsalaris voor de andere leden van de Raad van Bestuur.""

    Hoe moet ik dat lezen !

    Harold basis salaris 474115 maal 3 is 1.422.345

    Aandelen bv 50% scholles van 201500 is 100750 in 2019.

    Dus per jaar mag dat niet meer worden voor Harold als 1.422.345

    Stel volgend jaar is de koers 15 euro mag hij dan maar 1.422.345 delen door 15 is zeg 95000 aandelen krijgen.

    OF !

  8. forum rang 6 tatje 27 april 2019 15:32
    Ik denk dat ik het weet.

    Harold basis 474166 maal 140% is 663832 gaf 201500 opties dus 3,29 per optie.

    Via black scholles zal dit altijd betekenen tussen de 40 en 60% aan aandelen van 201500.

    Zeg 50% zou dus 100750 aandelen betekenen met een waarde van maximaal 3 maal basis salaris 474166 is 1.422.498.

    Als de koers volgend jaar echter 20 euro is, dan gaat 100750 echter niet op.

    1.422.498 delen door 20 is 71125 aandelen.

    Maar ja aandelen krijgen met een waarde van 1.422.498 is wel belastingvrij :-)

  9. [verwijderd] 27 april 2019 15:54
    Bedankt @Tatje.

    IMO een goede verwoording met de daarbij behorende effecten van de wijziging van de stock-optie naar de restricted stock regeling.

    Ook uit deze wijziging blijkt dat zowel bestuur als RVC grote voordelen zien in stijging van de aandelenkoers.

    Ik kijk met belangstelling uit naar bijdragen die aangeven dat wij als mede aandeelhouder wederom gefopt of erger worden door deze wijziging.
  10. forum rang 6 tatje 27 april 2019 15:57
    Maar ja, als je tussen de 40 en 60% krijgt van 201500 via black scholles en je weet dat de aandelen straks misschien 50 euro waard worden !

    Dan wil je bij 50% van 201500 is 100750 toch altijd het maximale aantal aandelen.

    Als volgend jaar de koers op 20 staat krijg je er dus 71125.

    Dan heb je toch liever dat de koers 1.422.498 delen 100750 maximaal volgend jaar 14,12 is.

    Als ik gelijk heb, wil Tom Tom dus een koers die volgend jaar in ieder geval niet boven de 14,12 staat, dan krijgen zo ook het maximale aantal aandelen, die in de toekomst 50 euro waard kunnen worden.

    De rvb weet toch wat hun vraagprijs per aandeel wordt :-)

    Prettig weekend, ik begin dit weekend iets later, maar wel heviger :-)
  13. holenbeer 27 april 2019 19:43
    quote:

    Euromast schreef op 27 april 2019 19:24:

    Wij zijn klaar met dat gedobber bij Tom2

    Afgelopen week onze positie in Galapagos verdubbeld.
    Ik heb er 3000 en papa 7000 stuks.

    Hup Gala gaat naar de 200 Euro.

    Allen succes gewenst!
    Tjonge, op diverse fora melden dat je voor 1.000.000 Galapagos hebt gekocht. Terwijl je dat een ruime maand geleden had moeten doen, had je dezelfde hoeveelheid gehad voor ca. 800.000 euri.
  16. forum rang 6 tatje 28 april 2019 13:55
    Nieuwe regeling vanaf 2019 !!

    restricted stock-regeling.

    De toegekende aandelen “vesten” na drie jaar, onder de voorwaarde van voortdurend dienstverband, en zullen
    voor een aanvullende periode van tenminste twee jaar moeten worden aangehouden.

    Dus 2019 krijg je die aandelen ( toekennen )
    In 2022 vesten ze, krijg je ze dus definitief als je er nog werkt.
    Pas na de AVA 2024 mag je ze verkopen.

    Ik weet niet, of je na het vesten die 2 jaar dat je niet mag verkopen, er ook nog moet werken.
    Lijkt me wel.!!

    Maar bij een bod !

    Change of control
    In case of a change of control, the Supervisory
    Board may determine that any options, granted
    to the Management Board member, shall be
    (deemed to be) exercisable immediately prior
    to and conditional upon such change of control,
    or during such period after the change of
    control as the Supervisory Board may specify.
    Failing exercise in such change of control event,
    the options will lapse.

    Dus de RVC kan de aandelen die in de eerste 3 jaar zitten en ook die in de laatste 2 jaar zitten direct laten uitoefenen.

    Of uitoefenen in een periode na de change of control, vast te stellen door de RVC.

    Krijgen de RVB ook minder aandelen, omdat er een share consolidation aankomt !!

  17. [verwijderd] 28 april 2019 14:13
    quote:

    tatje schreef op 28 april 2019 13:55:

    Nieuwe regeling vanaf 2019 !!

    restricted stock-regeling.

    De toegekende aandelen “vesten” na drie jaar, onder de voorwaarde van voortdurend dienstverband, en zullen
    voor een aanvullende periode van tenminste twee jaar moeten worden aangehouden.

    Dus 2019 krijg je die aandelen ( toekennen )
    In 2022 vesten ze, krijg je ze dus definitief als je er nog werkt.
    Pas na de AVA 2024 mag je ze verkopen.

    Ik weet niet, of je na het vesten die 2 jaar dat je niet mag verkopen, er ook nog moet werken.
    Lijkt me wel.!!

    Maar bij een bod !

    Change of control
    In case of a change of control, the Supervisory
    Board may determine that any options, granted
    to the Management Board member, shall be
    (deemed to be) exercisable immediately prior
    to and conditional upon such change of control,
    or during such period after the change of
    control as the Supervisory Board may specify.
    Failing exercise in such change of control event,
    the options will lapse.

    Dus de RVC kan de aandelen die in de eerste 3 jaar zitten en ook die in de laatste 2 jaar zitten direct laten uitoefenen.

    Of uitoefenen in een periode na de change of control, vast te stellen door de RVC.

    Krijgen de RVB ook minder aandelen, omdat er een share consolidation aankomt !!
    Hopelijk is het genoeg om de toppers HG en Taco vast te houden;-)
  18. VanillaSky 28 april 2019 15:45
    quote:

    Makita schreef op 27 april 2019 11:39:

    [...]
    Wat denk je ik maak een ingewikkelde grafiek?

    Er wordt 750mln teruggestort naar aandeelhouders. Meer valt er niet te vertellen.
    Inderdaad, en er zal zeer waarschijnlijk ook niet veel met het aandeel gebeuren na de uitkering. Althans voorlopig. In de basis zal het zo zijn dat wanneer er winst is en deze gaat stijgen het aandeel, in principe, sneller zal gaan stijgen (meer WPA).

    Echter is daar vooralsnog geen sprake van, 2019 zal een fors operationeel verlies laten zien en slechts in een blue sky scenario zal er in 2020 een kleine winst in de boeken komen. Er is geen enkele aanwijzing dat kosten gaan dalen dus je kan rustig rekenen met 560-570mio Opex voor 2020.

    Om break even te draaien moet er dan in 2020 al een omzet komen van 780mio (bij 72,5% marge). Als we na Q1 ca 715mio als uitgangspunt nemen voor het totaal in 2019. Consumer zet ik op 275mio. Die zal zeg met een 15% dalen in 2020 dan betekend dat voor consumer 233mio omzet. Dan zal dus 547mio uit A&E moeten komen. Met een geschatte omzet in 2019 van 440mio zal dat met 25% moeten stijgen. Alhoewel niet onmogelijk lijkt mij dat gezien de orderboeken nog wat te optimistisch.

    En zelfs dan hebben we het over break-even resultaat. Met de huidige info en kostenbasis is het onmogelijk dat TT in 2020 een gezonde winst kan laten zien.

    Derhalve kijken we naar 2021 en verder, en zal er m.i. nog legio mogelijkheid zijn je hiervoor te positioneren in het aandeel en/of tussentijds te handelen mocht je dat willen.

  19. [verwijderd] 28 april 2019 16:44
    quote:

    VanillaSky schreef op 28 april 2019 15:45:

    [...]

    Inderdaad, en er zal zeer waarschijnlijk ook niet veel met het aandeel gebeuren na de uitkering. Althans voorlopig. In de basis zal het zo zijn dat wanneer er winst is en deze gaat stijgen het aandeel, in principe, sneller zal gaan stijgen (meer WPA).

    Echter is daar vooralsnog geen sprake van, 2019 zal een fors operationeel verlies laten zien en slechts in een blue sky scenario zal er in 2020 een kleine winst in de boeken komen. Er is geen enkele aanwijzing dat kosten gaan dalen dus je kan rustig rekenen met 560-570mio Opex voor 2020.

    Om break even te draaien moet er dan in 2020 al een omzet komen van 780mio (bij 72,5% marge). Als we na Q1 ca 715mio als uitgangspunt nemen voor het totaal in 2019. Consumer zet ik op 275mio. Die zal zeg met een 15% dalen in 2020 dan betekend dat voor consumer 233mio omzet. Dan zal dus 547mio uit A&E moeten komen. Met een geschatte omzet in 2019 van 440mio zal dat met 25% moeten stijgen. Alhoewel niet onmogelijk lijkt mij dat gezien de orderboeken nog wat te optimistisch.

    En zelfs dan hebben we het over break-even resultaat. Met de huidige info en kostenbasis is het onmogelijk dat TT in 2020 een gezonde winst kan laten zien.

    Derhalve kijken we naar 2021 en verder, en zal er m.i. nog legio mogelijkheid zijn je hiervoor te positioneren in het aandeel en/of tussentijds te handelen mocht je dat willen.

    Ergo. Een overname, exit of soortgelijks is de enige manier om voor 2021 echt wat resultaat te kunnen boeken met het T2 aandeel.
    Wat een grauwheid in een markt die barst van de miljarden.
    Maar goed. Eerst maar eens kijken hoe einde volgende maand de vlag er voor hangt.
  20. forum rang 6 tatje 28 april 2019 19:00
    quote:

    VanillaSky schreef op 28 april 2019 15:45:

    [...]

    Inderdaad, en er zal zeer waarschijnlijk ook niet veel met het aandeel gebeuren na de uitkering. Althans voorlopig. In de basis zal het zo zijn dat wanneer er winst is en deze gaat stijgen het aandeel, in principe, sneller zal gaan stijgen (meer WPA).

    Echter is daar vooralsnog geen sprake van, 2019 zal een fors operationeel verlies laten zien en slechts in een blue sky scenario zal er in 2020 een kleine winst in de boeken komen. Er is geen enkele aanwijzing dat kosten gaan dalen dus je kan rustig rekenen met 560-570mio Opex voor 2020.

    Om break even te draaien moet er dan in 2020 al een omzet komen van 780mio (bij 72,5% marge). Als we na Q1 ca 715mio als uitgangspunt nemen voor het totaal in 2019. Consumer zet ik op 275mio. Die zal zeg met een 15% dalen in 2020 dan betekend dat voor consumer 233mio omzet. Dan zal dus 547mio uit A&E moeten komen. Met een geschatte omzet in 2019 van 440mio zal dat met 25% moeten stijgen. Alhoewel niet onmogelijk lijkt mij dat gezien de orderboeken nog wat te optimistisch.

    En zelfs dan hebben we het over break-even resultaat. Met de huidige info en kostenbasis is het onmogelijk dat TT in 2020 een gezonde winst kan laten zien.

    Derhalve kijken we naar 2021 en verder, en zal er m.i. nog legio mogelijkheid zijn je hiervoor te positioneren in het aandeel en/of tussentijds te handelen mocht je dat willen.

    Ja VanillaSky.

    Het staat nog in de sterren.

    Kijk, de RVB gaat van opties naar aandelen, voor het lange termijn beloningsbeleid.
    Iedereen incl de VEB vindt dit niet kunnen.

    Ik wel, TT heeft jaren geleden gekozen voor niet activeren, dus geen winst.
    Dus geen lange termijn beloning zou je zeggen.

    TT heeft klasse werk geleverd, van hardware naar software en gigantische kansen in oa HD maps.

    Met de groten der aarde oa : Apple, Uber, Microsoft, Baidu en zeker 5 oems uit de top tien , die HD maps van TT gaan gebruiken.

    Ik handhaaf 25% groei per jaar in A en E en 10% daling in consumer.

    2018 A en E 372,3 C 314,5 totaal 686,8 miljoen
    2019 A en E 465,4 C 283,0 totaal 748,0
    2020 A en E 581,0 C 254,0 totaal 838,0
    2021 A en E 726,0 C 229,0 totaal 955,0
    2022 A en E 907,0 C 206,0 totaal 1113
    2023 A en E 1133 C 185,0 totaal 1318
    2024 A en E 1416 C 166,0 totaal 1582
    2025 A en E 1770 C 150,0 totaal 1920 miljoen.

    A en E 25% per jaar laten groeien
    C 10% per jaar laten dalen, alhoewel ik denk dat er een omslagpunt komt

    Ik denk dat dit mogelijk is bij een marktaandeel HD maps van 20%

    Dat gaat veel hoger liggen :-)

    Om met VanillaSky te spreken, the SKY is the limit.
1.418 Posts
Pagina: «« 1 ... 62 63 64 65 66 ... 71 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

TomTom vindt compensatie voor zwakke automarkt

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

TomTom Nieuws

  1. Slotcall: eindsprint bezorgt AEX dag- en weekwinst, TomTom rent iedereen voorbij
  2. Beursblik: Enterprise smaakmaker bij TomTom
  3. Malaise auto-industrie treft ook TomTom
  4. "Opnieuw dreigen lichtrode cijfers voor TomTom"
  5. TomTom verlengt contract met Iveco
  6. DNB Asset Management vergroot belang in TomTom
  7. Beursblik: UBS verlaagt koersdoel TomTom
  8. ING verlaagt koersdoel TomTom
  9. Slotcall: AEX gooit handdoek in de ring, TomTom op de grill en Trump-effect is overal voelbaar
  10. ING: TomTom gaat minder hard