Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

quote:

Analyse schreef op 30 december 2018 13:54:

[...]
Yep ik analyseer het nieuws en er zijn geen spectaculaire wijzigingen t.o.v. wat we al wisten. Derhalve zie ik morgen een koers die niet veel in beweging zal komen. Eerder weer wat neerwaarts gezien de rechtszaak aangespannen door de FNV. Maar laten we wel wezen ik hoop net als jij dat de koers omhoog knalt. Ik vind jou alleen heel euforisch vanaf moment van instappen.

quote:

Liegy schreef op 30 december 2018 14:14:

[...]

Slecht nieuws. Shorters hebben inside informatie en wisten dit al. Gaat dit aandeel morgen al naar 1.50?
Postaandelen zijn riskant. Shorters zouden de koers volgend jaar tot onder de €1 kunnen brengen.

quote:

wins schreef op 30 december 2018 14:00:

Uitzendbureau is in dit de uitbetalende partij, PostNL betaald aan het uitzendburo meer dan het geldende minimum uurloon, het uitzendbureau is hierin de eindverantwoordelijke en niet PostNL, alle grote bedrijven maken hiervan gebruik dmv inschrijving / tender

quote:

Liegy schreef op 30 december 2018 14:14:

[...]

Slecht nieuws. Shorters hebben inside informatie en wisten dit al. Gaat dit aandeel morgen al naar 1.50?
Postaandelen zijn riskant. Shorters zouden de koers volgend jaar tot onder de €1 kunnen brengen.

quote:

Go Go Go ! schreef op 30 december 2018 12:09:

nos.nl/artikel/2265552-fnv-spant-proc...

FNV spant proces aan tegen PostNL om onderbetaling sorteerders
VANDAAG, 12:00ECONOMIE
ANP
GESCHREVEN DOOR
Wessel de Jong
Verslaggever Economie
Veel werknemers in sorteercentra van PostNL worden onderbetaald. De postbezorger doet dit door gebruik te maken van schijnconstructies in ten minste 16 van zijn 22 sorteerdepots. Dat maakt vakbond FNV op uit verschillende rapporten van de Inspectie SZW, de toezichthouder op het terrein van het ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

FNV is gealarmeerd. "PostNL heeft hier de cao weggetoverd", meent bestuurder Masja Zwart. De vakbond heeft een proces aangespannen tegen het bedrijf.

"Voor PostNL zijn mensen niet belangrijk. Er is een race naar de bodem gaande", zegt Aron Koekkoek, sorteerder uit Den Hoorn bij Delft. Mede door hem is de zaak aan het rollen gekomen. Koekkoek stapte naar de inspectie omdat hij vermoedde dat hij voor zijn bijbaantje werd onderbetaald.

PostNL wil inhoudelijk niet ingaan op de verwijten, ook al zijn die uitvoerig gedocumenteerd door de inspectie. Het postbedrijf vindt de rapporten onvolledig en is van plan dit ook te melden aan de inspectie.

Aron Koekkoek heeft een bijbaantje in het PostNL-sorteercentrum bij Delft NOS

PostNL maakt gebruik van een "onderaannemerconstructie". De postbezorger duwt uitzendbureaus in de rol van onderaannemer, maar in werkelijkheid zijn ze dat niet. Een echte onderaannemer is volgens de regels verantwoordelijk is voor zijn eigen planning, productie en de mensen. Maar de uitzendbureaus leveren in de praktijk alleen het personeel, ze gaan niet over de planning en ook niet over de productie. Die blijft in de praktijk in handen van PostNL. Daarom zouden de werknemers volgens de inspectie betaald moeten worden volgens de cao van PostNL, die veel beter is dan die van de zogenaamde onderaannemers.

PostNL heeft, volgens de inspectie, "zijn arbeidskrachten geen recht gegeven op ten minste dezelfde arbeidsvoorwaarden als die gelden voor werknemers in gelijke functies in dienst van PostNL".

Zaak half januari voor de rechter

FNV stapt naar de rechter in verband met de misstanden in de sorteercentra in Amersfoort, Waddinxveen en Goes. Die zaken komen op 17 januari voor, in Enschede. Dat de zaak nu voor de rechter is, is nog een reden voor PostNL om slechts algemeen commentaar te geven. "Contracting is een bestaande manier van werken waarbij wij en onze partners ons altijd hebben gehouden aan de wettelijke kaders."

Bij de sorteercentra van PostNL werken circa duizend mensen, zegt FNV. PostNL wil geen exact aantal noemen. Volgens Zwart van FNV spaart het bedrijf vele miljoenen euro's uit door mensen te betalen alsof ze voor een onderaannemer werken. "De cao geldt alleen maar voor een enkele manager."

Lonen gecorrigeerd

Bij de onderaannemerconstructies zijn verschillende uitzendbureaus betrokken. Afgelopen twee jaar heeft de FNV van In Person, Tempo Team (onderdeel van Randstad), Young Capital en 365 geëist dat ze hun personeel het juiste salaris gaan betalen. Ook met terugwerkende kracht. Dat doen ze niet, maar, met uitzondering van Tempo Team, hebben ze de lonen wel 'gecorrigeerd'. De FNV vat dat op als bekentenis dat de constructies niet deugen, ook al erkennen de uitzenders dat niet met zoveel woorden.

De klachten van de FNV hebben er wel voor gezorgd dat sorteerder Koekkoek inmiddels 12,50 per uur krijgt in plaats van 9 euro, voor wat hij noemt "zwaar werk". Maar het loon dat hij heeft misgelopen door de constructie, zal vooralsnog niet vergoed worden.

quote:

DWB Happy schreef op 30 december 2018 14:17:

[...]

Maandag is inderdaad nu moeilijk te voorspellen omdat het maar een halve dag handel is, en dan vaak de grote jongens met verlof zijn.

Maar toch verwacht ik flinke reuring maandag, de trigger is mijn inziens het nieuwsbericht van gisteren van Yteke de Jong.

quote:

Toekomstbeeld schreef op 30 december 2018 12:32:

Die rechtszaak staat al enige tijd gepland...... heel oud nieuws en al vaker hier besproken.

De FNV speelt weer de kaart van stemmingmakerij vooraf.

Maar echt oud nieuws.

Gaat om de contracting partijen die de centra beheren&staffen namens postnl.

Volgens postnl nemen die partijen letterlijk het beheer over van postnl. En dus contracting.

Natuurlijk vind de FNV van niet.

Dit is 1 vd redenen waarom het aandeel al laag staat.

quote:

Martijn van M schreef op 30 december 2018 14:45:

[...]

Afgezien van de datum van de rechtzaak (17 januari) + het gegeven dat de beschuldigingen zich nu blijkbaar op meer sorteercentra van PostNL richten... bevat het artikel eigenlijk niet zo gek veel nieuws, want het betreft een kwestie waarover afgelopen jaar al heel veel is gerapporteerd.

Impliciet zou je er ook uit op kunnen maken dat het probleem mogelijk vooral bij de betrokken uitzendbureaus ligt - want PostNL geeft immers aan dat het altijd werkt binnen de wettelijke kaders, terwijl het uitzendbureau van de betrokken medewerker eigenlijk inmiddels al heeft erkend dat het de situatie verkeerd had beoordeeld en daarom het loon heeft verhoogd.

PS. Op teletekst las ik zojuist een verhaal waarbij eigenlijk de indruk wekt dat de FNV nu pas naar de rechter zou zijn gestapt, wat geen juist beeld geeft... want het was eigenlijk al een hele tijd wachten op een datum dat de rechtszaak zou gaan plaatsvinden.

Overigens, dit bericht van juni 2018 vormt denk ik een illustratief voorbeeld waaruit blijkt dat betrokken uitzendorganisaties bij sorteercentra al wel vaker op hun schreden hebben moeten terugkomen:
www.omroepwest.nl/nieuws/3644322/Post...

En uit dit artikeltje van juli 2018 blijkt dat het een kwestie is van duwen en trekken van de betrokken partijen onderling, hier werd ook al gesproken over dat er een 'dagvaarding' de deur uit was gegaan:
zembla.bnnvara.nl/nieuws/staatssecret...

(Kortom, we hebben eigenlijk ruim een half jaar op een datum voor de verwachte rechtszaak zitten wachten... maar daarmee is nog niet gezegd dat PostNL de rechtszaak gaat verliezen, want de FNV pist bij PostNL wel vaker naast de pot!)

quote:

Liegy schreef op 30 december 2018 14:14:

[...]

Slecht nieuws. Shorters hebben inside informatie en wisten dit al. Gaat dit aandeel morgen al naar 1.50?
Postaandelen zijn riskant. Shorters zouden de koers volgend jaar tot onder de €1 kunnen brengen.

quote:

BoterbijdeVis schreef op 30 december 2018 14:51:

[...]

Valt wel uit te concluderen dat de kaart van Media-Aandacht door de FNV stukken beter wordt uitgespeeld dan door PostNl. Bij de laatste lopen ze steeds achter de feiten aan en bij de eerste lopen ze er op vooruit.

quote:

Koning PostNL schreef op 30 december 2018 14:41:

Is er stront aan de knikker is Martijn natuurlijk nergens meer te vinden.

quote:

Liromijo schreef op 30 december 2018 14:58:

Krimpend ledental dwingt FNV tot forse bezuiniging

Krimpend ledental FNV
9 juli 2018 Reageer

De doorzettende terugloop van het aantal leden dwingt vakbond FNV tot een forse bezuinigingsoperatie. Daardoor staat bij de bond een ‘substantieel’ aantal banen op de tocht. De bond is met de ondernemingsraad in gesprek over een reorganisatieplan dat moet leiden tot een efficiëntere werkwijze.

In de afgelopen zeven jaar verloor de FNV 100.000 leden. De afname komt vooral door vergrijzing; pensionering en overlijden onder de leden leiden tot minder inkomsten. Hoewel de bond maandelijks tussen de 3.500 en 5.000 nieuwe leden zegt in te schrijven, is de uitstroom groter.

De FNV heeft ruim een miljoen leden. Daarvan is veertig procent ouder dan zestig jaar en dat percentage blijft de komende jaren stijgen.

In 2021 een tekort van 24 miljoen
Ondanks eerdere noodzakelijke bezuinigingen, uitgevoerd na de fusie van FNV-bonden in 2014, moet de FNV nu dieper snijden in de kosten. Bij ongewijzigd beleid zou de bond, volgens een intern stuk dat in handen is gekomen van het AD, in 2021 te maken krijgen met een tekort van 24 miljoen euro. In dat stuk wordt ook melding gemaakt van een dalend aantal nieuwe leden.

Komend najaar wordt duidelijk hoeveel arbeidsplaatsen precies verloren zullen gaan. De verwachting is nu dat het gaat om circa 250 mensen die met verlies van werk worden geconfronteerd. Bij de bond werken 1700 mensen. Een woordvoerder verzekert dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen. Mensen die niet meer binnen de bond herplaatst kunnen worden, krijgen begeleiding naar werk buiten de FNV.

Flinke toename van leden onder de 35 jaar is nodig
De FNV overlegt intern met werknemers over mogelijkheden om kosten te besparen en efficiënter te werken. In een visiedocument stelt de bond dat jongeren nadrukkelijker een ‘investeringsgebied’ moeten zijn. Een flinke toename van leden onder de 35 jaar is volgens het document dringend nodig. Ook onder flexwerkers moet beter geworven worden.

Onlangs meldde het CBS dat vakbonden vooral in de leeftijdsgroep tot 45 jaar niet meer populair zijn.

quote:

Liromijo schreef op 30 december 2018 12:12:

ACM kapittelt post- en pakjesbezorger opnieuw

PostNL wil snel samengaan met Sandd
Door YTEKE DE JONG
Gisteren, 05:45 in FINANCIEEL

PostNL benadrukt nog eens dat het bedrijf op korte termijn wil samengaan met concurrent Sandd.

? HOLLANDSE HOOGTE
Dat zegt een woordvoerder van PostNL naar aanleiding van het besluit van de Autoriteit Consument en Markt (ACM), waarin staat dat PostNL toegang moet geven aan concurrenten op haar netwerk. Met dit besluit gaat de ACM in tegen het oordeel van het College van Beroep van het Bedrijfsleven. Dat oordeelde in september dat PostNL geen monopolist was, omdat er ook digitale post bestaat.

Consolidatie

„PostNL streeft naar duidelijkheid en stabiliteit in een kwetsbare postmarkt. Daarom werken we er aan om op korte termijn tot consolidatie in de Nederlandse postmarkt te komen”, zegt een woordvoerder.

PostNL wil graag samengaan met rivaal Sandd, maar daarvoor is ook de hulp van de ACM nodig. PostNL kan niet zeggen in hoeverre dit proces doorkruist wordt door de nieuwe uitspraak. „Wij bestuderen de uitspraak”, aldus de woordvoerder. „PostNL heeft besloten dat alle postvervoerders vanaf 1 januari 2019 netwerktoegang krijgen op basis van de PostNL-tarieven en -voorwaarden. Deze blijven van kracht.”

Vechtmarkt

Het aantal fysieke brieven krimpt jaarlijks met circa 10% in Nederland, waardoor de inkomsten blijvend onder druk staan. Daardoor is postmarkt veranderd is in een vechtmarkt.

Sinds twee jaar moet PostNL concurrenten toegang geven op het postnetwerk, omdat ze circa 70% van de postmarkt in handen heeft. Dat kost PostNL naar eigen zeggen in 2020 €50 miljoen tot €70 miljoen per jaar. Daarbij moest PostNL ook een lager tarief in rekening brengen.

Het postbedrijf heeft een deel van de schade, zo’n €8 miljoen, in rekening gebracht bij haar concurrenten. Een factuur richting de Staat voor de resterende schade van €32 miljoen is vooralsnog uitgebleven.

BEKIJK OOK:
Politiek steunt Post en Sandd

quote:

Hansbeleg schreef op 30 december 2018 14:33:

[...]
Ik heb zelf ook wel eens als contractor gewerkt, daar werd ik ook aangestuurd door de leidinggevende van het bedrijf dat me inhuurde. Ja hoe zou dat anders moeten? Maar ik viel onder de uitzend CAO met bijv andere vrije dagen en ander ziekteverzuim regime en pensioen. Zo werkt contracting nu eenmaal, dat is niet specifiek voor PostNL.

quote:

Martijn van M schreef op 30 december 2018 14:45:

[...]

Afgezien van de datum van de rechtzaak (17 januari) + het gegeven dat de beschuldigingen zich nu blijkbaar op meer sorteercentra van PostNL richten... bevat het artikel eigenlijk niet zo gek veel nieuws, want het betreft een kwestie waarover afgelopen jaar al heel veel is gerapporteerd.

Impliciet zou je er ook uit op kunnen maken dat het probleem mogelijk vooral bij de betrokken uitzendbureaus ligt - want PostNL geeft immers aan dat het altijd werkt binnen de wettelijke kaders, terwijl het uitzendbureau van de betrokken medewerker eigenlijk inmiddels al heeft erkend dat het de situatie verkeerd had beoordeeld en daarom het loon heeft verhoogd.

PS. Op teletekst las ik zojuist een verhaal waarbij eigenlijk de indruk wekt dat de FNV nu pas naar de rechter zou zijn gestapt, wat geen juist beeld geeft... want het was eigenlijk al een hele tijd wachten op een datum dat de rechtszaak zou gaan plaatsvinden.

Overigens, dit bericht van juni 2018 vormt denk ik een illustratief voorbeeld waaruit blijkt dat betrokken uitzendorganisaties bij sorteercentra al wel vaker op hun schreden hebben moeten terugkomen:
www.omroepwest.nl/nieuws/3644322/Post...

En uit dit artikeltje van juli 2018 blijkt dat het een kwestie is van duwen en trekken van de betrokken partijen onderling, hier werd ook al gesproken over dat er een 'dagvaarding' de deur uit was gegaan:
zembla.bnnvara.nl/nieuws/staatssecret...

(Kortom, we hebben eigenlijk ruim een half jaar op een datum voor de verwachte rechtszaak zitten wachten... maar daarmee is nog niet gezegd dat PostNL de rechtszaak gaat verliezen, want de FNV pist bij PostNL wel vaker naast de pot!)

quote:

Martijn van M schreef op 30 december 2018 15:02:

[...]

Ook dit artikel bevat eigenlijk niet echt nieuws, want de woorden 'korte termijn' zouden zo maar op de komend voorjaar dan wel de zomer betrekking kunnen hebben.

PS. De verwachting lijkt nog steeds dat uiterlijk morgen de jaarrekening van Sandd over 2017 bekend worden... dan krijgen we eindelijk een concrete indicatie over de impact van de postzegels van Sandd op hun verdien-model.

Overigens, ook dit jaar lijkt het bij Sandd weer een zootje te zijn geweest... ze beloven altijd van alles maar Sandd weet vaak niet waar de post is gebleven als deze zoek raakt, tsja dat krijg je als je GEEN ENKELE BINDING MET JE EIGEN PERSONEEL OPBOUWT... ik kan me niet voorstellen dat het tijdens deze kerstperiode veel beter is gegaan dan vorig jaar (Sandd heeft tijdens deze kerstperiode overigens eigenlijk helemaal niets van zich laten horen):

www.ad.nl/economie/klanten-postbezorg...