Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Sopra Steria Group   /   Waar gaan we heen in Augustus

Aandeel Sopra Steria Group PSE:SOP.FR, FR0000050809

Laatste koers (eur) Verschil Volume
181,300   +3,500   (+1,97%) Dagrange 177,700 - 181,300 33.980   Gem. (3M) 38,8K

Waar gaan we heen in Augustus

Volgen
526 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 27 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 14 augustus 2017 01:15
    Aantal medewerkers (fte)
    2014: 2.907
    2015: 2.886
    2016: 2.689

    Hoeveel medewerkers heeft Ordina er in bij de halfjaarcijfers? Hoe gaat het met de wervingsactiviteiten? En wat is de verhouding NL/BELUX? De omzet per medewerker? De medewerkerstevredenheid score binnen Ordina? De verhouding intern/extern? De hoeveelheid nieuwe afgesloten (mantel-)contracten? Hoeveelheid vierkante meters kantoor ruimte in gebruik?
  3. [verwijderd] 14 augustus 2017 08:30
    quote:

    devisboer schreef op 14 augustus 2017 06:47:

    heb je zelf een idee?
    Ordina terug naar ca. 2000 competitieve medewerkers met een hogere opbrengst per werknemer?
    Er is veel te organiseren en dat is aan "CEO Jo Maes nog even geduld en brengt de toelichting en verdere planning meer duidelijkheid?
    G.S.
  4. erjee-ff 14 augustus 2017 09:23
    quote:

    watskeburt schreef op 14 augustus 2017 01:15:

    Aantal medewerkers (fte)
    2014: 2.907
    2015: 2.886
    2016: 2.689

    Hoeveel medewerkers heeft Ordina er in bij de halfjaarcijfers?
    Hoe gaat het met de wervingsactiviteiten?
    En wat is de verhouding NL/BELUX? De omzet per medewerker?
    De medewerkerstevredenheid score binnen Ordina?
    De verhouding intern/extern?
    De hoeveelheid nieuwe afgesloten (mantel-)contracten?
    Hoeveelheid vierkante meters kantoor ruimte in gebruik?
    Wervingsactiviteiten zou je eenvoudig kunnen vinden op Ordina.nl en Ordina.be.
    Aantal medewerkers en verloop zou je bijvoorbeeld op LinkedIn kunnen zien
    Omzet per medewerker is eenvoudig te berekenen.
    Verhouding intern/extern, daar kun je een aanname voor doen
    Vierkante meters kantoorruimte kun je ook berekenen, is niet zo moeilijk.

    Gewoon je huiswerk doen, aannames documenteren en hier delen. Dat heet waarde toevoegen ;-)
  5. erjee-ff 14 augustus 2017 09:33
    quote:

    watskeburt schreef op 14 augustus 2017 01:10:

    [...]

    ja joh, en daarom is outsourcing ook zo'n groot succes.
    #proest
    Waar het zeker mis gaat in sourcing is vooral in de laat ik maar zeggen, onrealistische verwachtingen bij sourcing. Vaak zijn de contracten volledig dicht getimmerd, om risico uit te sluiten, voor beide partijen. De juridische afdelingen van beide partijen zijn hier debet aan, en ook de afdeling inkoop wil graag duidelijkheid. Je ziet dan vervolgens dat contracten nogal star worden.

    Ook is er, zeker bij eerste generatie outsourcing de leercurve dat er nu een zekere professionalisering doorgevoerd gaat worden, waardoor "Piet van IT" niet meer even aan je bureau komt om het probleem op te lossen, maar er een proces achter zit waarbij er een ticket aangemaakt moet worden. Of denk aan change management processen rondom de uitrol van nieuwe software ("Hoezo kan ik mijn code niet in productie testen?")

    Partijen die verplicht openbaar moeten aanbesteden (Europees of Nederlands) zich daar zeker geen plezier mee, dat proces lijkt er wel op gericht om de slechtst mogelijke oplossing te selecteren.

    En tot slot wordt er in sourcing heel erg veel gesproken over partnership en co-creatie, maar in werkelijkheid zie je dat verworden tot een koper-leverancier verhouding.
  8. [verwijderd] 14 augustus 2017 17:26
    quote:

    pietje-2005 schreef op 14 augustus 2017 17:20:

    Weinig volume vandaag, nu de 3e wereldoorlog niet doorgaat deze week ;-)
    Nog 10 nachies slapen.
    Succes
    Onzekerheden is niet gunstig voor Ordina. Wel dat er een nieuw kabinet komt in september. Natuurlijk is het ook nog een overnamekandidaat.
  15. [verwijderd] 15 augustus 2017 10:15
    quote:

    Up2020 schreef op 14 augustus 2017 18:36:

    [...]
    Ik verwacht niet meer veel van de cijfers. Ik kijk naar de toekomst!
    Cijfers zijn niet belangrijk, maar de verwachtingen. ik zie een verbetering van het resultaat in de komende jaren.
    Cijfers zijn niet belangrijk? Haha succes met beleggen dan :)
526 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 27 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

Sopra Steria Group Nieuws

  1. Bod Sopra Steria op Ordina officieel gelanceerd
  2. Goede voortgang Sopra Steria en Ordina bij voorbereiding overnamebod
  3. Sopra Steria doet bod van €5,75 p/a op Ordina