Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

Laatste koers (eur) Verschil Volume
1,046   0,000   (0,00%) Dagrange 1,039 - 1,055 540.217   Gem. (3M) 1,5M

PostNL April 2016

423 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 22 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 20 april 2016 10:56
    quote:

    Toekomstbeeld schreef op 20 april 2016 09:10:

    www.logistiekprofs.nl/nieuws/fnv-verw...

    Het interessante is dat dit ook een strategische zet is van PostNL om de concurrentie onder druk te zetten. Als zij volgen, dan zet dat hun businessmodel direct onder zware druk. Als zij niet volgen, worden ze als asociaal bedrijf te kijk gezet en zullen de vakbonden druk gaan uitoefenen.
  2. Toekomstbeeld 20 april 2016 11:50
    Goed gezien DirkH, helemaal mee eens! Kost wel een paar centen en hoop dat deze "vroeg in het jaar" genomen beslissing niet hun winstprognose voor het jaar aantast. Neem aan van niet omdat ze de outlook 2016 ongewijzigd lieten, en omdat er nog wel behoorlijk wat tijd tussen uitvoering en besluit zal zitten, maar had graag nog wat meer uitstel van het onvermijdelijke gezien.
    Mooi ook dat de indices weer flink stijgen en dat zou goed moeten uitwerken voor hun pensioendekking dit kwartaal.
  3. [verwijderd] 20 april 2016 13:01
    quote:

    paul66 schreef op 14 april 2016 08:30:

    DEN HAAG (AFN) - PostNL blijft investeren in zijn Duitse onderdeel Postcon. Dat maakte de onderneming donderdag bekend. Het besluit is gebaseerd op de verbeterde resultaten van de activiteiten.

    ,,Postcon heeft groeipotentieel in de Duitse postmarkt'', aldus het concern. Om dit volledig te benutten heeft PostNL besloten de zogenoemde ‘last-mile’-activiteiten in Frankfurt te verkopen en de minderheidsaandeelhouder uit Postcon National uit te kopen. Beide transacties zijn onderwerp van goedkeuring door de relevante autoriteiten.

    PostNL verwacht dat Postcon in 2016 break-even zal zijn en in de jaren daarna zal gaan bijdragen aan de winstgevendheid. De tak heeft een jaaromzet van zo'n 494 miljoen euro en 2700 werknemers in dienst.

    Het besluit zal de verwachting van PostNL voor het onderliggend cash bedrijfsresultaat van 2016 niet beïnvloeden. De ambitie voor 2020 zal aangepast worden naar een bandbreedte tussen de 285 miljoen en 355 miljoen euro, ten opzichte van een range van 265 miljoen tot 335 miljoen euro exclusief de Duitse activiteiten.

    In mei 2015 kondigde PostNL een strategische heroriëntatie aan van de internationale activiteiten. Dat leidde eerder onder meer tot de verkoop van Whistl in het Verenigd Koninkrijk en de afspraak om te blijven investeren in de Italiaanse activiteiten.

    Stijging is niet onrealistisch gezien de recente verhoging (EUR20mln oftewel 6,7%) van de langjarige EBIT naar EUR320mln.
  4. forum rang 6 prinszicht 20 april 2016 14:50
    Ik vraag dit mede met het oog op TNT en q1. De vraag stellen is hem beantwoorden. Je signaleert een positieve trend. Das fijn. Je hebt er ook oog voor en verdiend er volgens mij goed aan. Ik verwacht dat het drukken door gaat alleen kunnen we best ff pieken. Ik schat in dat we ff tegen de 4,50 gaan schurken om vervolgens wat te dalen richting mei expiratie.
  5. forum rang 4 torro 21 april 2016 08:46

    Afspraak over driemaal verhoging salaris.
    PostNL heeft een principeakkoord bereikt met de vakorganisaties over de cao voor PostNL en de cao voor zaterdagbestellers. Dit maakte het postbedrijf donderdag voorbeurs bekend.
    "Ik ben blij dat we met de vakorganisaties tot principeakkoorden zijn gekomen die zowel goed zijn voor de medewerkers als voor het bedrijf", aldus CEO Herna Verhagen in een toelichting op het bereikte akkoord.
    De nieuwe cao's hebben een looptijd van 1 januari 2016 tot en met 31 maart 2017. Tijdens deze looptijd ontvangen medewerkers drie keer een salarisverhoging. Per 1 januari 2016 krijgen medewerkers een salarisverhoging van 0,5 procent en per 1 juli 2016 een verhoging van 0,5 procent. Vanaf 1 januari 2017 volgt nogmaals een salarisverhoging van 0,5 procent.
    Naast de salarisverhogingen staan in de cao's ook afspraken over de afbouw van de zogeheten 'toeslag onregelmatige tijden'.
    PostNL bereikte het principeakkoord met de vakorganisaties FNV Publiek Belang, Bond van Post Personeel, CNV Publieke Diensten en VHP2. Deze zullen het akkoord nu gaan voorleggen aan hun leden. De verwachting is dat de uitkomst van de ledenraadplegingen eind mei bekend zijn.
  6. Toekomstbeeld 21 april 2016 09:01
    @Diepfries: ik lees "voor het hele bedrijf" en "mail in Nederland". Dacht ook dat ze inderdaad al eerder een CAO hadden afgesloten dus nu nogal verwarrend dit bericht.
    Niet dat het veel uitmaakt trouwens want dit punt is ook ongetwijfeld meegenomen in hun 2016 outlook en derhalve weer fijn dat het is afgetikt.
    Het lijkt erop dat Herna allerlei punten in de eerste helft vh jaar afgetikt wil zien en geen verdere onrust of negatieve publiciteit.
    Ik vind het prima zo.

    DEN HAAG (ANP) - PostNL heeft met betrokken vakbonden een principeakkoord bereikt over de cao voor het hele bedrijf en voor personeel dat op zaterdag post rondbrengt. Dat meldde het postbedrijf donderdag.
    Medewerkers van PostNL worden drie loonsverhogingen van 0,5 procent per stuk in het vooruitzicht gesteld, in de periode tot en met maart volgend jaar. De eerste geldt met terugwerkende kracht sinds januari dit jaar. De toeslag voor werk op onregelmatige tijden, zoals op zaterdag, wordt dit jaar afgebouwd, in ruil voor een eenmalige compensatie.

    De bonden leggen de principeakkoorden voor aan hun leden. Naar verwachting is eind mei duidelijk of zij er ook mee instemmen. De cao van PostNL geldt voor vrijwel alle medewerkers die werken bij de onderdelen Pakketten, Mail in Nederland en op het hoofdkantoor van het bedrijf.
  7. forum rang 6 prinszicht 21 april 2016 09:38
    Gelukkig heeft ze wat centen voor het personeel gevonden. Of daarmee verdere negatieve publiciteit uitblijft is de vraag. Lopen nog al wat rechtszaken van zzpers die vorig jaar de boel blokkeerde. Verder had Herna het over een betere kwaliteit van de dienstverlening. Ook op dit vlak zijn er genoeg uitdagingen. Aantal pakket afhaalpunten neemt af. Ontevreden uitbaters van het postloket. Ze is er nog niet en hobbelt er een beetje achter aan.

    Ze moet ook nog ff wat pieken zoeken voor ons dit jaar. Ze presteert niet financieel en alleen dividend gaat de koers een boost geven. Je straatje schoonvegen en dan de boel voor weinig verkopen is natuurlijk niet slim. Dan beter de boel oppoetsen en dividend uitkeren voordat de kapers toeslaan.
  8. forum rang 6 prinszicht 21 april 2016 10:02
    quote:

    Mr_Baldy schreef op 20 april 2016 19:45:

    [...]

    voor mei
    Put OI 3,462181818
    Call OI 4,090286624
    Gem 3,776234221
    alertheid dus rond de 4,10. is nog 30 cent en een plus van ruim 8%. kom maar op. boven de 4 heb ik ook meer vertrouwen in eventuele overnamegesprekken. die mogen wegblijven maar rond de 3,50 heb ik weinig vertrouwen in een goeie uitkomst.
  9. forum rang 6 prinszicht 21 april 2016 10:05
    quote:

    Toekomstbeeld schreef op 21 april 2016 09:49:

    Mbt die dienstverlening, is er ook een instantie die zich bezighoudt met rapportages daarover en de sectorgenoten vergelijkt?
    goeie vraag. volgens mij is er onderzoek naar het leveringspercentage en klantwaardering. heb ik ooit bij tnt gezien. maar herna kwam er zelf mee op de proppen dus waarschijnlijk verloopt het nu niet vlekkeloos.
  10. forum rang 6 prinszicht 21 april 2016 10:14
    volume neemt weer toe. mooie gelegenheid om af te bouwen. zeker als de geruchten tnt waar blijken te zijn. nog 1,5 week voor het einde van de maand en nog 7 miljoen stukjes te gaan. misschien brengt ons dit dicht bij de 4,10 van baldy. ik hoop persoonlijk op een spike en verkoop dan een gedeelte met een eurootje plus op de aankoop. dat lukt me tot nog toe elk jaar....sommige elke maand
423 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 22 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.