Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee

  • Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /  Forum  /  USG People  /  week 49. Solidariteit of visie.

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 49. Solidariteit of visie.

Volgen
228 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 12 »» | Laatste | Omlaag ↓
  11. forum rang 6 tatje 5 december 2014 22:10
    Geweldig, lekker '' met "" in Maastricht geweest, kan wel zeggen, ook mijn stad.

    9,14 is de koers, volgens mij kunnen we momenteel zeggen, beter een half ei ( 9,14 ) dan een lege dop, ( 7,22 ) maar er komt een tijd, dan is het geen half ei, maar een heel ei ( minimaal 18.24 ).

    Zoals iemand zei op dit forum, the fundamentals are good en de rest is volgens mij, dus een kwestie van tijd.

    Tijd is betrekkelijk, maar hoop toch dat degenen die vinden dat het binnen een jaar moet gebeuren, gelijk gaan krijgen.

    Ave !

    Ik denk dat ik binnen een maand of 3 a 4 weer ga zeggen.

    HIJ KAN ZOMAAR VALLEN :-)

  12. [verwijderd] 6 december 2014 16:48
    VESTORS' SOAPBOX PM
    Staffing Stocks Attractive After Strong Jobs Report
    AMN Healthcare Services, On Assignment, Cross Country Healthcare, ManPower, Robert Half and TrueBlue are buys, says BMO Capital Markets.

    Dec. 5, 2014 4:40 p.m. ET
    BMO Capital Markets

    November employment saw strong headline numbers. And the temporary employee (temp) penetration rate reached another all-time high.

    The U.S. economy added 321,000 jobs in November, well above consensus expectations of a 230,000 increase. Private employment (excluding government agencies) increased by 314,000, with jobs added in professional and business services, retail trade, health care, and...
  13. [verwijderd] 6 december 2014 17:19
    De grote uitzenders vergeleken; Q3 2014

    Marc Drees Marc Drees 4 uur geleden Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau 0

    Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People, Kelly Services en Adecco) hebben alweer enige tijd geleden hun cijfers over het derde kwartaal gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en margeontwikkeling.
  14. artm 6 december 2014 17:23
    quote:

    uelsen schreef op 6 december 2014 17:19:

    De grote uitzenders vergeleken; Q3 2014

    Marc Drees Marc Drees 4 uur geleden Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau 0

    Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People, Kelly Services en Adecco) hebben alweer enige tijd geleden hun cijfers over het derde kwartaal gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en margeontwikkeling.
    Kijk, eindelijk eens iemand die weet te relativeren in plaats van roepen dat we 1 op 3 en dat soort bullshit hadden moeten staan...
  16. [verwijderd] 6 december 2014 17:24
    [quote alias=uelsen id=8092588 date=201412061719]
    De grote uitzenders vergeleken; Q3 2014

    Marc Drees Marc Drees 4 uur geleden Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau 0

    Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People, Kelly Services en Adecco) hebben alweer enige tijd geleden hun cijfers over het derde kwartaal gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en margeontwikkeling.
    [/quote)Het is niet gelukt het hele artikel te plaatsen,maar kijk op
    recruitmatters en zie hoe Mark de uitzenders vergelijkt,Hoogste tijd voor
    USG veel beter te gaan presteren (wisten we al)
  18. forum rang 6 tatje 6 december 2014 18:51
    Marc Drees heeft gelijk, de ene uitzender is de andere niet !
    Maar voor mij houdt daar ook het verhaal van Marc Drees op !

    Ik ga niemand verdedigen.

    Maar bij USG PEOPLE is de omzetstijging, zoals ze zelf zeiden, bijna geheel door de grote contracten met een lagere marge.

    USG PEOPLE is in verhouding tov van de totale omzet het kleinste in general, dus lage contracten halen de marge omlaag.

    De speerpunten van USG PEOPLE, MKB en professionals komen er met de hogere marges langzaam aan.

    Maar als de omzet vooral komt door grote partijen met lage contracten heeft USG PEOPLE daar het meeste last van, omdat hun marge boven die marge van die grote contracten ligt.

    Een groot contract met een marge van 19% zal bij USG PEOPLE met een marge van rond de 21%, de marge laten dalen.

    Bij adecco en Randstad met een marge van 18% plus zal een marge grote contracten 19%, de marge laten stijgen.

    Komen de contracten met hogere marges van MKB en profesionals eraan, dan pas gaat de marge van USG PEOPLE stijgen en het verschil maken.

    Tijdens de webcast zei Rob Zandbergen het al, de lagere marge kwam door grote contracten met een lagere marge.

    Niet vergeten dat het MKB hogere marges heeft en USG PEOPLE in Nederland absoluut gezien de grootste speler is.
    Als je dus weet, dat USG PEOPLE in Nederland de grootste speler in het MKB is.

    Dan weet je ook, dat het MKB bij een veel kleinere speler als USG PEOPLE, procentueel een veeeeel grote deel van de omzet is.

    Dus komen die hoger marges van het MKB, secretary en professionals er aan, dan gaat USG PEOPLE daar in de marge het meeste van profiteren.

    Lagere omzet door verkopen en niet alle contracten willen aannemen
    Rob Zandbergen zei het eens tijdens een webcast, als we in Belgie veel meer omzet willen hebben, is dat geen punt, maar we willen geen omzet om de omzet.

    De marge en risicofactor spelen ook een grote rol.

    USG PEOPLE zegt dus gewoon vaker nee !

    Ik vind het verhaal van Marc Drees dus helemaal niet compleet, want hij vergeet gewoon toe te lichten, waarom en wat er nog kan gebeuren.

    De kracht van USG PEOPLE komt er dus later aan, dan bij de peers.

    Ik zou zeggen, als het maar komt, komt het goed :-)
  19. [verwijderd] 6 december 2014 19:42
    quote:

    tatje schreef op 6 december 2014 18:51:

    Marc Drees heeft gelijk, de ene uitzender is de andere niet !
    Maar voor mij houdt daar ook het verhaal van Marc Drees op !

    Ik ga niemand verdedigen.

    Maar bij USG PEOPLE is de omzetstijging, zoals ze zelf zeiden, bijna geheel door de grote contracten met een lagere marge.

    USG PEOPLE is in verhouding tov van de totale omzet het kleinste in general, dus lage contracten halen de marge omlaag.

    De speerpunten van USG PEOPLE, MKB en professionals komen er met de hogere marges langzaam aan.

    Maar als de omzet vooral komt door grote partijen met lage contracten heeft USG PEOPLE daar het meeste last van, omdat hun marge boven die marge van die grote contracten ligt.

    Een groot contract met een marge van 19% zal bij USG PEOPLE met een marge van rond de 21%, de marge laten dalen.

    Bij adecco en Randstad met een marge van 18% plus zal een marge grote contracten 19%, de marge laten stijgen.

    Komen de contracten met hogere marges van MKB en profesionals eraan, dan pas gaat de marge van USG PEOPLE stijgen en het verschil maken.

    Tijdens de webcast zei Rob Zandbergen het al, de lagere marge kwam door grote contracten met een lagere marge.

    Niet vergeten dat het MKB hogere marges heeft en USG PEOPLE in Nederland absoluut gezien de grootste speler is.
    Als je dus weet, dat USG PEOPLE in Nederland de grootste speler in het MKB is.

    Dan weet je ook, dat het MKB bij een veel kleinere speler als USG PEOPLE, procentueel een veeeeel grote deel van de omzet is.

    Dus komen die hoger marges van het MKB, secretary en professionals er aan, dan gaat USG PEOPLE daar in de marge het meeste van profiteren.

    Lagere omzet door verkopen en niet alle contracten willen aannemen
    Rob Zandbergen zei het eens tijdens een webcast, als we in Belgie veel meer omzet willen hebben, is dat geen punt, maar we willen geen omzet om de omzet.

    De marge en risicofactor spelen ook een grote rol.

    USG PEOPLE zegt dus gewoon vaker nee !

    Ik vind het verhaal van Marc Drees dus helemaal niet compleet, want hij vergeet gewoon toe te lichten, waarom en wat er nog kan gebeuren.

    De kracht van USG PEOPLE komt er dus later aan, dan bij de peers.

    Ik zou zeggen, als het maar komt, komt het goed :-)
    Tatje, ik reken gezien de verwachtingen voor volgend jaar met een koers winst verhouding van 17. Gezien de verwachte winst voor 2014 van ongeveer 60 eurocent kom ik dan uit op een reële koers van net boven de 10 euro. Meer zit er op dit moment niet in. Ik moet zelf ook wachten op betere tijden, want mijn gemiddelde koers is 10,85 euro. Ik verwacht dat deze aankoopkoers volgend jaar laag blijkt te zijn. Ik reken er op dat de koers in 2015 de 14 euro gaat halen.
  20. forum rang 4 marathon 11 6 december 2014 21:29
    Zojuist ook even op Marc zijn stuk gereageerd.

    Marathon 11 6 december 2014 om 21:25

    Marc vergelijkt appels met peren en blijft al sinds jaren negatief over USG. Een stukje oud zeer denk ik dan maar omdat dochterlief een paar jaar geleden aan de kant werd geschoven door deze Uitzender. Jammer dat Marc zo lang wrok blijft koesteren tegen USG maar het typeert de mens Drees waarschijnlijk meer dan dat het iets zegt over de werkelijke situatie bij USG P. Noem het maar het type vechtscheiding waar mediation beter zou zijn voor alle partijen.
228 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 12 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt Vandaag

Stijgers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
Galapagos 23,340 +0,88 +3,92%
Alfen N.V. 16,290 +0,45 +2,87%
Sligro 12,880 +0,34 +2,71%
HEIJMANS KON 26,500 +0,65 +2,51%
JUST EAT TAKEAWAY 13,445 +0,28 +2,09%
Fugro 22,840 +0,46 +2,06%
ForFarmers 3,055 +0,06 +2,00%
AMG Critical Materials N.V. 15,320 +0,30 +2,00%
SIGNIFY NV 21,720 +0,40 +1,88%
BAM 3,720 +0,07 +1,86%
AALBERTS NV 35,040 +0,62 +1,80%
Air France-KLM 7,644 +0,13 +1,70%
SBM Offshore 16,790 +0,27 +1,63%
Flow Traders 17,620 +0,26 +1,50%
FASTNED 16,460 +0,24 +1,48%
OCI 26,270 +0,37 +1,43%
Akzo Nobel 56,180 +0,78 +1,41%
Nedap N.V. 57,800 +0,80 +1,40%
ALLFUNDS GROUP 5,560 +0,07 +1,28%
IMCD 141,500 +1,75 +1,25%
KPN 3,608 +0,04 +1,23%
INPOST 16,590 +0,19 +1,16%
NN Group 43,930 +0,50 +1,15%
AMX 894,89 +10,00 +1,13%
UMG 23,350 +0,25 +1,08%
ArcelorMittal 20,850 +0,22 +1,07%
Eurocommercial Properties 23,750 +0,25 +1,06%
ING 15,982 +0,16 +1,02%
Kendrion 12,540 +0,12 +0,97%
Vopak 41,760 +0,38 +0,92%
ABN AMRO BANK N.V. 15,435 +0,14 +0,92%
CTP 17,120 +0,14 +0,82%
ASCX 1.212,98 +8,73 +0,72%
Wereldhave 14,200 +0,10 +0,71%
UNILEVER PLC 56,820 +0,40 +0,71%
RANDSTAD NV 43,380 +0,28 +0,65%
SHELL PLC 32,305 +0,19 +0,59%
JDE PEET'S 21,060 +0,12 +0,57%
WDP 24,740 +0,14 +0,57%
EXOR NV 98,200 +0,55 +0,56%
Arcadis 64,000 +0,35 +0,55%
Aperam 25,640 +0,14 +0,55%
PostNL 1,251 +0,01 +0,48%
Aegon 5,526 +0,03 +0,47%
ACOMO 17,760 +0,08 +0,45%
Basic-Fit 23,140 +0,10 +0,43%
TomTom 4,972 +0,02 +0,40%
Pharming 0,728 +0,00 +0,34%
TKH 36,860 +0,12 +0,33%
Heineken 79,800 +0,20 +0,25%
PROSUS 33,420 +0,08 +0,22%
Accsys 0,602 +0,00 +0,17%
EBUSCO HOLDING 0,986 +0,00 +0,15%
Ahold Delhaize 30,190 +0,04 +0,13%
Corbion 21,580 +0,02 +0,09%
AEX 908,56 +0,20 +0,02%
AZERION 1,460 0,00 0,00%
B&S Group SA 4,850 0,00 0,00%
Fagron 18,960 0,00 0,00%
Vastned 23,800 0,00 0,00%

Dalers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
BESI 119,550 -2,85 -2,33%
ASML 818,800 -14,20 -1,70%
ASMI 601,200 -10,20 -1,67%
RENEWI 7,910 -0,08 -1,00%
Van Lanschot Kempen NV 38,600 -0,35 -0,90%
THEON INTERNAT 11,400 -0,10 -0,87%
ASR Nederland 45,350 -0,26 -0,57%
NSI 19,700 -0,10 -0,51%
Sif Holding 11,940 -0,06 -0,50%
Avantium 2,250 -0,01 -0,44%
NX FILTRATION 4,960 -0,02 -0,40%
RELX 41,300 -0,16 -0,39%
DSM FIRMENICH AG 118,700 -0,45 -0,38%
ADYEN NV 1.326,000 -3,00 -0,23%
Philips Koninklijke 26,890 -0,06 -0,22%
Brunel 9,350 -0,02 -0,21%
Wolters Kluwer 150,850 -0,25 -0,17%
CM.COM 6,690 -0,01 -0,15%
vlag naam koers verschil relatief verschil
AEX 908,56 +0,20 +0,02%
AEX GR 3.548,07 +0,78 +0,02%
Germany40^ 18.626,80 +133,41 +0,72%
FTSE 100 8.327,78 +39,78 +0,48%
EURO50 4.903,56 +36,99 +0,76%
US30^ 41.167,80 +428,00 +1,05%
Nasd100^ 19.712,00 +211,60 +1,09%
US500^ 5.631,12 +57,48 +1,03%
Japan225^ 38.360,20 +251,50 +0,66%
VD-NEW 14,06 -0,86 -5,79%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer