Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   USG People   /   week 41. Kanttekeningen.

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 41. Kanttekeningen.

Volgen
300 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 15 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. [verwijderd] 6 oktober 2014 15:41
    De uitzenders zijn vandaag in trek na een langdurige down trend,Hays in de UK vandaag al bijna +4,8%,ook Randstad is in trek,je zal het zien nadat ik
    vorige week het grootste gedeelte in USG verkocht heb,begint de stijging,zo
    lang het duurd,blijf met calls juni en dec 15 de rit uitzitten.
  3. [verwijderd] 6 oktober 2014 15:58
    High quality global journalism requires investment. Please share this article with others using the link below, do not cut & paste the article. See our Ts&Cs and Copyright Policy for more detail. Email ftsales.support@ft.com to buy additional rights. www.ft.com/cms/s/0/b75a8f32-4d3f-11e4...

    ft.com > companies > industrials >
    Business Support Services
    Search
    Sign in Register Subscribe

    Home UK World Companies
    Energy
    Financials
    Health
    Industrials
    Luxury 360
    Media
    Retail & Consumer
    Tech
    Telecoms
    Transport
    By Region
    Tools
    Markets Global Economy Lex Comment Management Personal Finance Life & Arts
    October 6, 2014 11:48 am
    Demand for Recruit fuels hopes for Japan’s IPO revival
    By Kana Inagaki in Tokyo

    Pedestrians walk past signage for Recruit Holdings Co. outside the building housing the company's head office in Tokyo, Japan, on Friday, Sept. 26, 2014. Recruit, a Japanese provider of staffing services, is scheduled to List shares on the Tokyo Stock Exchange on Oct. 16. Photographer: Tomohiro Ohsumi/Bloomberg©Bloomberg
    Recruit, Japan’s biggest staffing agency, has priced its initial public offering at the top of its expected range, offering vote of confidence for Tokyo’s sluggish IPO market.
    The pricing at the top end of the Y2,800-Y3,100 a share range would value the company at $16bn, above the market capitalisation of $12bn of Adecco, the world’s largest temporary staffing agency, and $8bn of Randstad.
    If it exercises its overallotment option, Recruit could raise as much as $2bn in what would be the biggest IPO in Japan since smartphone screen maker Japan Display’s $3.1bn listing in March.
    More
    ON THIS STORY
    Japan’s Recruit plans $1.8bn IPO
    Japan Post IPO blow for BoA and Deutsche
    In depth Initial public offerings
    Japan Display IPO price fails to hit peak
    ON THIS TOPIC
    Lombard BCA – growth driver
    Owner of webuyanycar.com plans IPO
    Miller Homes pulls flotation
    London IPOs at highest level since 2007
    IN SUPPORT SERVICES
    Grant Thornton queries Big 4’s legal push
    KPMG gains legal services licence
    Newly merged law firms wield brand power
    De La Rue shares tumble on profit warning
    The bullish pricing is a positive signal for Japan’s IPO market which has shown some weakness amid concerns about the economy following a sales tax increase in April.
    Japanese restaurant owner Skylark, which will list its shares on Thursday, priced its IPO at the low end of its proposed range. The shares of Apple supplier Japan Display remain more than a third below their offering price, while instant messaging service provider Line recently shelved its IPO plans.
    About 40 per cent of Recruit’s share sale will be allocated to foreign investors, while a bigger portion of the domestic allocation will target individual investors.
    Japan’s IPOs are often focused on retail investors, as domestic institutional demand has long been weak due to stagnant stock market conditions until recently.
    “Recruit’s earnings have been steadily expanding over the years and there’s expectation for future growth,” said Tomoichiro Kubota, senior market analyst at online brokerage Matsui Securities.
    “It’s a household name so it’s not surprising that it was popular with retail investors,” he said.
    Recruit saw its revenue rise 14 per cent to a record Y1.2tn ($11bn) in the fiscal year through March, and has forecast another 8 per cent growth this year. It expects net profit to rise 1 per cent year on year to Y66bn, following a 9 per cent fall a year earlier.
    The company has said it wants to be the world’s biggest staffing agency by 2020, and plans to use proceeds from the IPO for overseas acquisitions. The group has outlined plans to grow its overseas revenues from 23 per cent to 50 per cent over the next six years.
    In the past few years, Recruit has snapped up several groups including US-based Advantage Resourcing, Staffmark Holdings, and job-search website Indeed for Y96.5bn in 2012 to increase its footprint in US and other overseas markets.
    Despite what would be a significant market capitalisation, Recruit is the world’s fifth largest recruiter by revenues, reporting $6.2bn in staffing turnover in 2013, and a global market share of 1.5 per cent – lagging behind Adecco’s $26bn and Randstad’s $22bn, according Staffing Industry Analysts.
    “With its strong cash flow, investors are optimistic that the company will build on that to strengthen its overseas presence,” said one of the bankers involved in the deal.
    Bankers have said the offering comes at a positive time when fees for job placement ads are rising on the back of Japan’s tighter labour market. About half of Recruit’s revenue is generated from temporary staffing services.
    Nomura Securities, Morgan Stanley MUFG, Mizuho Securities and SMBC Nikko Securities are joint global co-ordinators for the offering.
    RELATED TOPICS
    IPOs
    Copyright The Financial Times Limited 2014. You may share using our art
  6. forum rang 6 tatje 6 oktober 2014 16:06
    quote:

    uelsen schreef op 6 oktober 2014 16:02:

    Mooi article op Yahoo fin,de IPO voor recruit uit Japan,mocht de plaatsing
    lukken van 20% op de beurs in Tokio,dan wordt dit het grootste uitzend bedrijf in waarde van de wereld,nog boven Adecco.
    Kunnen ze gelijk een mooie overname doen in de Benelux !

    Het grootste uitzendbedrijf ter wereld, wil toch zeker een echte positie in de EU opbouwen.

    Misschien kan door deze move het spel op de wagen komen !

    Uelsen klasse voor het zoekwerk.
  8. forum rang 6 tatje 6 oktober 2014 16:21
    quote:

    uelsen schreef op 6 oktober 2014 16:10:

    Dit geeft weer veel fantasie in de uitzenders,Recruit is zeer agressief in overnames en wil fors groeien,met de opbrengst van 2miljard$ gaan ze weer overnames doen,vandaar de forse stijging van Hays.
    The company has said it wants to be the world’s biggest staffing agency by 2020, and plans to use proceeds from the IPO for overseas acquisitions. The group has outlined plans to grow its overseas revenues from 23 per cent to 50 per cent over the next six years.
    In the past few years, Recruit has snapped up several groups including US-based Advantage Resourcing, Staffmark Holdings, and job-search website Indeed for Y96.5bn in 2012 to increase its footprint in US and other overseas markets.
  12. forum rang 6 tatje 6 oktober 2014 16:36
    Ha Uelsen.

    Als ik het goed begrijp hebben ze een omzet van 6 miljard dollar.
    Hoeveel procent van de aandelen gaan naar de beurs op 16 oktober !

    De marktkapitalisatie zou dan groter worden dan adecco.

    Het overzeese aandeel moet groeien van 23 naar 50% binnen 5 jaar.

    Despite what would be a significant market capitalisation, Recruit is the world’s fifth largest recruiter by revenues, reporting $6.2bn in staffing turnover in 2013, and a global market share of 1.5 per cent – lagging behind Adecco’s $26bn and Randstad’s $22bn, according Staffing Industry Analysts.

    Flinke tegenwind c.q concurrentie voor Adecco, Randstad en manpower is altijd goed voor USG PEOPLE, lijkt me !
  13. forum rang 6 tatje 6 oktober 2014 16:42
    De USG PEOPLE sprinter long 8,1 had altijd een bied en laat met aan weerszijde 5000 stuks.

    de bied van 5000 stuks ligt er nog, maar de laat laat het volgende beeld zien.

    Bied alleen 5000 op 1,83

    laat
    30 op 1,97
    400 op 2,45
    405 op 3,25
    enz

    Dus bijna geen laat.

    vreemd, zou er iets in de maak zijn !
  14. forum rang 6 tatje 6 oktober 2014 16:50


    Unique: Klantgerichtheid belangrijkste competentie voor MKB

    Klantgerichtheid, visie en initiatief zijn de belangijkste competenties van medewerkers om innovatief te zijn, vinden Nederlandse ondernemers. Dat is een van de bevindingen uit de MKB Marktmonitor van werving-en-selectiebureau Unique en TNO, waarin ruim 1500 MKB’ers zijn ondervraagd.

    Investeren in competenties

    Een kleine 60% van de ondernemers noemt klantgerichtheid de belangrijkste competentie, terwijl visie (33%) en het tonen van initiatief (29%) op enige afstand volgen. Omdat niet iedereen van nature over beschikt over deze competenties, investeert een ruime meerderheid van de MKB-werkgevers (73%) in opleidingen en trainingen. Andere genoemde manieren om de gewenste competenties in huis te halen, zijn het inhuren van tijdelijke medewerkers (34%) en het vast aannemen van gespecialiseerde professionals (23%).

    Klantgerichte medewerker goud waard

    “Innoveren draait niet alleen om het aanbieden van nieuwe producten of diensten,” meent Raymond Puts, algemeen directeur van Unique. “Het kan ook gaan om kleinere procesmatige verbeteringen. Juist op dit vlak kan goed personeel van enorme betekenis zijn.” Volgens Puts is een klantgerichte medewerker goud waard: “Deze weet exact wat de klant wil en hoe het bedrijf daar slim op in kan spelen.” Hij adviseert ondernemers dan ook om het personeel zo veel mogelijk te betrekken bij het innovatieproces.

    Datum: 06-10-2014
    Bron: Recruitment.
  16. [verwijderd] 6 oktober 2014 16:58
    quote:

    bijna nooit geluk schreef op 6 oktober 2014 16:52:

    Wat er in de maak is een min niet te geloven weer niet gelukt morgen weer een poging
    Mijn vraag is als dit aandeel zo gemanipuleerd wordt kun je dan niet beter in Randstad gaan? Want wanneer verdwijnen deze manipulatoren?

    Wie heeft hier een gefundeerde mening over?
  17. [verwijderd] 6 oktober 2014 17:08
    quote:

    accelerator schreef op 6 oktober 2014 16:58:

    [...]

    Mijn vraag is als dit aandeel zo gemanipuleerd wordt kun je dan niet beter in Randstad gaan? Want wanneer verdwijnen deze manipulatoren?

    Wie heeft hier een gefundeerde mening over?

    Vele ramp aandelen in de AMX,zijn een prooi voor de hedge fondsen
    door hun tegenvallende resultaten van de afgelopen 10 jaar USG is een school voorbeeld en de bouwers BAM Ballast Heymans en nog veel meer bagger staan op
    het lijstje van deze partijen ook omdat er veel kleine particulieren in zitten,die zijn makkelijk te slopen.
  18. [verwijderd] 6 oktober 2014 17:27
    Het is echt tuig wat steeds weer de koers van USG frustreert.
    Randstad nog steeds ruim 2% in de plus terwijl het uitgeperste maar heden ten dagen als beste presterende uitzendbedrijf USG keer op keer tegengehouden wordt.

    Maar ik verwacht toch echt dat de lieden die dit veroorzaken en nu waarschijnlijk lol hebben om dit soort berichten te lezen op zeer korte termijn enorm op hun gezicht gaan want USG zal op zeer korte termijn bewijzen dat het bedrijf als beste in de sector aan het presteren is en de beste papieren voor de toekomst heeft.

    Vorige week nog de bekendmaking van een zeer slimme en positieve overname, maar de plofjes houden desondanks de koers nog even staande.

    Maar eerdaags ontploft de koers van USG naar boven en dan kunnen de pigs hun wonden gaan likken!
  19. [verwijderd] 6 oktober 2014 17:27
    quote:

    accelerator schreef op 6 oktober 2014 16:58:

    [...]

    Mijn vraag is als dit aandeel zo gemanipuleerd wordt kun je dan niet beter in Randstad gaan? Want wanneer verdwijnen deze manipulatoren?

    Wie heeft hier een gefundeerde mening over?

    Goeie vraag!Maar blijft moeilijk randstad heeft ook rond de 10 gestaan en kijk naar andere grote fondsen kpn,ing enz.Anderzijds als ze morgen willen staat een kleiner aandeel ook snel hoger dus ja wat is wijsheid?
  20. [verwijderd] 6 oktober 2014 18:18
    Mocht de IPO op 16 oct slagen ,ruim 10% wordt geplaatst bij veel Retail investeerders dan wordt Recruit gewaardeerd op 16 miljard dollar,met een omzet afgelopen jaar van 6 mljard$ dit geeft toch weer een heel andere kijk
    op de beurswaarde van uitzenders,Recruit zal zeker in Hoge marges uitzenden
    willen verder groeien.
300 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 15 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt Vandaag

Stijgers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
Air France-KLM 8,430 +0,45 +5,64%
TKH 31,800 +1,56 +5,16%
BAM 4,396 +0,20 +4,87%
ASMI 577,000 +25,40 +4,60%
Sligro 10,980 +0,44 +4,17%
HEIJMANS KON 32,050 +1,05 +3,39%
Fugro 16,650 +0,50 +3,10%
BESI 131,550 +3,05 +2,37%
TomTom 5,565 +0,12 +2,11%
ASML 717,300 +13,90 +1,98%
AZERION 1,020 +0,02 +1,59%
Philips Koninklijke 24,190 +0,36 +1,51%
SBM Offshore 16,620 +0,23 +1,40%
ForFarmers 3,415 +0,04 +1,34%
THEON INTERNAT 11,060 +0,14 +1,28%
ABN AMRO BANK N.V. 14,645 +0,16 +1,10%
ASCX 1.247,08 +12,93 +1,05%
ING 14,826 +0,13 +0,91%
CTP 15,240 +0,12 +0,79%
Galapagos 25,700 +0,20 +0,78%
Nedap N.V. 54,400 +0,40 +0,74%
EXOR NV 89,900 +0,65 +0,73%
Van Lanschot Kempen NV 43,500 +0,30 +0,69%
Sif Holding 11,840 +0,08 +0,68%
Kendrion 10,200 +0,06 +0,59%
ASR Nederland 44,660 +0,26 +0,59%
RELX 45,180 +0,26 +0,58%
OCI 10,710 +0,06 +0,56%
CM.COM 5,400 +0,03 +0,56%
INPOST 16,280 +0,09 +0,56%
SHELL PLC 29,575 +0,15 +0,49%
SIGNIFY NV 21,300 +0,10 +0,47%
PostNL 1,017 +0,00 +0,39%
AEX 892,66 +3,00 +0,34%
Fagron 18,380 +0,06 +0,33%
IMCD 144,600 +0,45 +0,31%
AMX 843,65 +2,32 +0,28%
FASTNED 21,550 +0,05 +0,23%
Aegon 5,628 +0,01 +0,21%
Vopak 42,180 +0,08 +0,19%
Wereldhave 13,640 +0,02 +0,15%
UMG 24,930 +0,03 +0,12%
AALBERTS NV 35,020 +0,02 +0,06%
Wolters Kluwer 163,750 +0,05 +0,03%
ADYEN NV 1.503,400 +0,40 +0,03%
AMG Critical Materials N.V. 13,820 0,00 0,00%
Arcadis 60,650 0,00 0,00%
Basic-Fit 20,940 0,00 0,00%
Brunel 8,730 0,00 0,00%
KPN 3,567 0,00 0,00%

Dalers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
NX FILTRATION 3,020 -0,19 -5,92%
JUST EAT TAKEAWAY 14,145 -0,50 -3,38%
Pharming 0,800 -0,03 -3,32%
EBUSCO HOLDING 1,069 -0,03 -2,55%
Vastned 20,950 -0,45 -2,10%
B&S Group SA 4,235 -0,08 -1,85%
Akzo Nobel 56,120 -0,76 -1,34%
PROSUS 39,920 -0,43 -1,07%
DSM FIRMENICH AG 99,020 -1,03 -1,03%
Corbion 21,500 -0,22 -1,01%
NSI 19,140 -0,18 -0,93%
Ahold Delhaize 31,640 -0,29 -0,91%
RANDSTAD NV 40,240 -0,36 -0,89%
UNILEVER PLC 55,880 -0,46 -0,82%
JDE PEET'S 16,860 -0,13 -0,77%
Flow Traders 22,180 -0,14 -0,63%
Alfen N.V. 11,750 -0,07 -0,59%
ALLFUNDS GROUP 5,240 -0,02 -0,47%
RENEWI 9,650 -0,04 -0,41%
Aperam 25,600 -0,10 -0,39%
Accsys 0,559 0,00 -0,36%
ArcelorMittal 22,850 -0,06 -0,26%
Heineken 69,560 -0,18 -0,26%
NN Group 41,770 -0,10 -0,24%
ACOMO 17,260 -0,04 -0,23%
Eurocommercial Properties 22,400 -0,05 -0,22%
WDP 19,220 -0,04 -0,21%
Avantium 1,754 0,00 -0,11%
vlag naam koers verschil relatief verschil
AEX 892,66 +3,00 +0,34%
AEX GR 3.501,29 +11,75 +0,34%
Germany40^ 20.021,90 -224,47 -1,11%
FTSE 100 8.199,11 +3,91 +0,05%
EURO50 4.889,41 -53,12 -1,07%
US30^ 42.295,80 -1.131,00 -2,60%
Nasd100^ 21.207,20 -777,00 -3,53%
US500^ 5.871,06 -176,25 -2,91%
Japan225^ 38.473,10 -802,80 -2,04%
VD-NEW 13,50 -0,19 -1,40%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer