Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Sopra Steria Group   /   Ordina Beheer - April 2014

Aandeel Sopra Steria Group PSE:SOP.FR, FR0000050809

Laatste koers (eur) Verschil Volume
165,200   -1,400   (-0,84%) Dagrange 165,200 - 168,500 34.424   Gem. (3M) 40,9K

Ordina Beheer - April 2014

Volgen
734 Posts
Pagina: «« 1 ... 21 22 23 24 25 ... 37 »» | Laatste | Omlaag ↓
  4. [verwijderd] 15 april 2014 21:23
    Zou goed zijn als je eruit stapt ja, popie. Fundamenteel heb je nog 0,0 ondernomen. Sorry maar al dat negativisme komt me de spuigaten uit..nergens op gebaseerd. Aandeel is vrij stabiel en men werkt keihard om organisatie naar hoger niveau te brengen. Jij denkt dat alles komt aanwaaien.2 euro dit.

    Er is heel veel nodig om als ICT organisatie meer omzet te creeeren. Er zijn tientallen grote organisaties en nog meer regionale spelers; allemaal vechtend om talent. Allemaal bezig om betere diensten te bieden om de public en private organisaties te bedienen om te zorgen voor betere service aan de eindklant.

    Lekker korte termijn denken. Over 4 weken heb je spijt van je beslissing.

    Q1 2014 is 100% meer Ebitda, verder herstel omzet, betere diensten en doel om 100'en nieuwe werknemers aan te stellen.

    Up gaan we met ordina.
  5. geldverdubbelaar 15 april 2014 22:54
    quote:

    pe26 schreef op 15 april 2014 21:23:

    Zou goed zijn als je eruit stapt ja, popie. Fundamenteel heb je nog 0,0 ondernomen. Sorry maar al dat negativisme komt me de spuigaten uit..nergens op gebaseerd. Aandeel is vrij stabiel en men werkt keihard om organisatie naar hoger niveau te brengen. Jij denkt dat alles komt aanwaaien.2 euro dit.

    Er is heel veel nodig om als ICT organisatie meer omzet te creeeren. Er zijn tientallen grote organisaties en nog meer regionale spelers; allemaal vechtend om talent. Allemaal bezig om betere diensten te bieden om de public en private organisaties te bedienen om te zorgen voor betere service aan de eindklant.

    Lekker korte termijn denken. Over 4 weken heb je spijt van je beslissing.

    Q1 2014 is 100% meer Ebitda, verder herstel omzet, betere diensten en doel om 100'en nieuwe werknemers aan te stellen.

    Up gaan we met ordina.
    mooi stukje pe26 ik heb van een belegger gehoord dat je met ordina aandelen snor zit de komende jaren
  7. [verwijderd] 16 april 2014 06:48
    quote:

    Klavertjevier schreef op 15 april 2014 20:19:

    [...]

    Wo dann?
    Je roept maar wat Popie

    shortsell.nl/short/

    had ik van de week ook al gezegd, ordina staat niet in het shortregister vermeld.
    Verder is ordina in iets minder dan 7 maanden van 1,20 naar 2 gegaan, ik zou zo zeggen dat is een knappe prestatie popie, kijk dat je die boot gemist hebt is jou manco, de rest die al langer in ordina zitten en hebben moeten middelen hebben nu eindelijk hun gram gekregen en hebben de organisatie zien opklimmen vanuit het dal.
    voor een snelle winst (daghandel)moet je ook niet in dit aandeel zitten, daar zijn de laatste maanden de volumes te laag voor ( af en toe een mooi dagje zat er wel tussen, en ja die moet je ff meepakken met je daghandel stukjes )
    We gaan het zien, de cijfers komen binnenkort, zullen beter zijn dan voorheen, maar verwacht niet een giga stijging, de stijging van het afgelopen jaar zal er al grotendeels inzitten .

    gr $euri
  8. [verwijderd] 16 april 2014 07:33
    zullen we eerst eens de cijfers afwachten voordat we weer van alles roepen?
    het is zo 14 mei.

    Dat ze personeel zoeken zou wel eens een goed teken kunnen zijn. Ik wacht gewoon nog even af. Heb er wel een goed gevoel over.

    Als je geen geduld hebt, moet je niet in aandelen stappen. De trend zal bekend zijn als we weer berichten van Ordina krijgen.
  12. [verwijderd] 16 april 2014 08:25
    Beste PE26

    eindelijk zie je de realiteit onder ogen.
    zal je citeren: er zijn tientallen grote organisaties en nog meer regionale spelers.
    Hier geef je mee aan wat ik al een hele tijd roep, geen of nauwelijks opdrachten voor Ordina.
    Waarom zouden ze een opdracht geven aan Ordina????????
    Zoals je al zei er zijn er genoeg en waarschijnlijk goedkoper en beter.
    Dit blijkt wel uit de rust bij het nieuws wat er van Ordina komt.
  15. [verwijderd] 16 april 2014 09:48
    quote:

    dartyharry schreef op 16 april 2014 08:25:

    Beste PE26

    eindelijk zie je de realiteit onder ogen.
    zal je citeren: er zijn tientallen grote organisaties en nog meer regionale spelers.
    Hier geef je mee aan wat ik al een hele tijd roep, geen of nauwelijks opdrachten voor Ordina.
    Waarom zouden ze een opdracht geven aan Ordina????????
    Zoals je al zei er zijn er genoeg en waarschijnlijk goedkoper en beter.
    Dit blijkt wel uit de rust bij het nieuws wat er van Ordina komt.
    Hallo harry, volg je Ordina Twitter? Vandaag grote innovatie-challenge met Bavaria gelanceerd.
    Gisteren om tafel met #TNO #KNMI #RWS #vodafone #UvA_Amsterdam
    Afgelopen week zat Kasper van Dam: Test(automatiserings aanwezig bij DTC en zat om tafel Prorail en ING waar men overweegt- of reeds actief is om met DevOps te gaan werken.

    Shell, KPN, Ziggo en Rabobank zijn grote klanten van Ordina + de ministeries waar security een big issue is en NSSA wellicht voor extra werk heeft gezorgd

    Binnen zorg is Ordina een voorname speler met innovatieve beheer (ziekenhuizen)- en e-health oplossingen (Quli)

    Heb je site van Ordina België gezien hoeveel grote klanten die hebben? Zijn er honderden...

    *Steek je neus in het zand dartyharry en voeg je bij Popie. Goed duo jullie samen.

  16. forum rang 4 Marinus-86 16 april 2014 09:54
    quote:

    pe26 schreef op 16 april 2014 09:48:

    [...]dan wordt het tijd dat ook het aandeel daarvan gaat profiteren techniek en aandeel gaat hier niet samen heb ik wel in de gaten Hartelijke groeten allemaal.

    Hallo harry, volg je Ordina Twitter? Vandaag grote innovatie-challenge met Bavaria gelanceerd.
    Gisteren om tafel met #TNO #KNMI #RWS #vodafone #UvA_Amsterdam
    Afgelopen week zat Kasper van Dam: Test(automatiserings aanwezig bij DTC en zat om tafel Prorail en ING waar men overweegt- of reeds actief is om met DevOps te gaan werken.

    Shell, KPN, Ziggo en Rabobank zijn grote klanten van Ordina + de ministeries waar security een big issue is en NSSA wellicht voor extra werk heeft gezorgd

    Binnen zorg is Ordina een voorname speler met innovatieve beheer (ziekenhuizen)- en e-health oplossingen (Quli)

    Heb je site van Ordina België gezien hoeveel grote klanten die hebben? Zijn er honderden...

    *Steek je neus in het zand dartyharry en voeg je bij Popie. Goed duo jullie samen.

  17. Bijgeloof 16 april 2014 10:47
    Ik ben een relatief jong belegger (20 jaar) maar vind het erg apart hoe mensen hier met elkaar in discussie gaan over zaken die totaal niet relevant zijn voor het aandeel en bedrijf. Is dit dan het grote beleggerswereldje ? We kunnen hier samen een goed onderbouwd forum van maken door zaken te posten die relevant zijn en waar iedereen wat aan heeft ( long call put etc.)

    Laat de mensen die zaken roepen die nergens op gebaseerd zijn dat dan ook mooi roepen en ga er verder niet op in dat vervuilt het forum alleen maar meer. Een aandeel gaat op en neer zo is het gewoon en zonder die schommeling zou er niks aan zijn.

    Groet
  19. forum rang 6 pietje-2005 16 april 2014 10:55
    quote:

    Bijgeloof schreef op 16 april 2014 10:47:

    Ik ben een relatief jong belegger (20 jaar) maar vind het erg apart hoe mensen hier met elkaar in discussie gaan over zaken die totaal niet relevant zijn voor het aandeel en bedrijf. Is dit dan het grote beleggerswereldje ? We kunnen hier samen een goed onderbouwd forum van maken door zaken te posten die relevant zijn en waar iedereen wat aan heeft ( long call put etc.)

    Laat de mensen die zaken roepen die nergens op gebaseerd zijn dat dan ook mooi roepen en ga er verder niet op in dat vervuilt het forum alleen maar meer. Een aandeel gaat op en neer zo is het gewoon en zonder die schommeling zou er niks aan zijn.

    Groet
    Maakt allemaal niet uit, hoor.
    Forum is er voor alles en iedereen.
    Is soms ook uitlaatklepje voor bepaalde emoties, die samengaan met beleggen ;-)
    Succes
  20. [verwijderd] 16 april 2014 11:17
    Ordina CEO trots op roots, diversiteit en innovatie
    16 april 2014 Consultancy.nl

    De Delftsblauwe tegeltjes in de hal en de oranje huisstijl laten er geen twijfel over bestaan: Ordina is een lokale speler. Het ICT-adviesbedrijf profileert zich als de grootste onafhankelijke in de Benelux opererende IT-dienstverlener. “Dit is een plat bedrijf, met korte lijnen. Onze medewerkers staan dicht bij onze klanten,” zegt CEO Stépan Breedveld.

    Diversiteit verrijkt
    Diversiteit is belangrijk voor Ordina. CFO Jolanda Poots-Bijl, vorig jaar nog verkozen tot een van de 50 machtigste vrouwen van Nederland, houdt zich er vanuit het bestuur specifiek mee bezig. Samen met Stépan Breedveld vormt zij de Raad van Bestuur en deze heeft hierdoor een perfecte man-vrouwverhouding. In de Raad van Commissarissen is een kwart vrouw.

    Ordina CEO trots op lokale roots, diversiteit en innovatie

    Momenteel loopt er een diversiteitsprogramma waar vrouwelijke medewerkers elkaar kunnen treffen. Ordina werkt er ook hard aan om meer vrouwen in het management te krijgen. Al is diversiteit breder dan de man-vrouw verhouding, zegt Breedveld. “De maatschappij is immers divers en wij geloven erin dat een diverse groep medewerkers een bedrijf verrijkt, zodat wij de vertaalslag kunnen maken van technologische trends naar toepassingen waar onze klanten daadwerkelijk iets aan hebben.” Dat doet Ordina met vakinhoudelijk sterke mensen. “Wij zien duidelijk ‘the return of the nerd’ en wij zijn trots op onze vakspecialisten.”

    Samen duurzaam innoveren
    ‘ICT. Maar dan voor mensen’ is de pay-off die de nieuwe strategie van Ordina samenvat. Breedveld: “ICT zal en moet een veel grotere rol spelen in het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken. Zoals in de zorg, bij de overheid en op het gebied van veiligheid. Dat kan alleen als je ICT plaatst in de context van de klant.” Ordina werkt vaak al jarenlang voor dezelfde klanten en kent hen daardoor goed. Het denkt met deze klanten mee hoe het bepaalde ICT (beter) kan toepassen en organiseert hiervoor onder meer innovatiebijeenkomsten. Samen duurzaam innoveren is belangrijk voor Ordina.

    Jolanda Poots-Bijl - Stepan Breedveld

    Ook medewerkers krijgen de ruimte voor innovatie. Dat hoeven geen wereldschokkende innovaties te zijn: “Het gaat bij onze klanten vaak om kleine verbeteringen. Voor een tester kan dat bijvoorbeeld betekenen dat hij of zij het testprotocol zo aanpast dat deze twee in plaats van drie dagen duurt.” Ordina ziet graag dat medewerkers hierin meedenken en faciliteert hen daarbij, onder meer met een leiderschapsprogramma voor managers over innovatie en inspiratie. Dat is maar één voorbeeld van de vele initiatieven die het bedrijf neemt voor de ontwikkeling van zijn medewerkers.

    Zo heeft men ook een eigen Academy en organiseert men sessies over de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals Google Glass (o.a. Google Glass innovatiecompetitie). Breedveld: “Uiteindelijk willen wij dat medewerkers een duidelijke groei in hun ontwikkeling zien in de periode dat zij bij Ordina werken. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en hun ontwikkeling is daarom essentieel.”

    IT’ers en adviseurs gezocht
    Een reusachtig doek aan de gevel maakt duidelijk dat Ordina op zoek is naar nieuw talent. Testers en Java-specialisten worden er gevraagd, maar er zijn ook vacatures voor andere specialisten op het gebied van testen, architectuur, consultancy en beheer. Het bedrijf, dat onlangs werd verkozen tot een Top Employer in de ICT sector, zoekt vakinhoudelijk sterke mensen die “in hun eigen vakgebied willen groeien en het leuk vinden om steeds een stap verder te denken”, aldus Breedveld.
734 Posts
Pagina: «« 1 ... 21 22 23 24 25 ... 37 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

Sopra Steria Group Nieuws

  1. Bod Sopra Steria op Ordina officieel gelanceerd
  2. Goede voortgang Sopra Steria en Ordina bij voorbereiding overnamebod
  3. Sopra Steria doet bod van €5,75 p/a op Ordina