Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 9 start op 12,805. Liet Randstad alles zien !

406 Posts
Pagina: «« 1 ... 15 16 17 18 19 ... 21 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 marathon 11 28 februari 2014 11:16
    quote:

    André S schreef op 28 februari 2014 10:54:

    De basis voor 2014 ziet er gewoon steen goed uit!
    Tja...wat wil je als je oragnisatie helemaal gereorganiseerd en geoptimaliseerd is.

    Lekker: Volume gaat rap naar 1 miljoen stukken.

    Op E 18,- mag de bieding komen!!!
    Voor €25 mogen ze er voor mij ook uit. Weinig verdiend maar wel veel geleerd en ook veel Jantje lacht maar nog veel meer Jantje huilt dagen gehad. Autonoom ook voor het eind van het jaar op of bij verder aantrekken van de Europese economieën boven de €25 is mijn stellige overtuiging. Succes allemaal en alvast een prettig weekend. Geniet als je long zit en jammer voor de shorters want die zullen hun verlies moeten gaan pakken verwacht ik. Als ze extra long posities opbouwen springen ze er waarschijnlijk nog BE uit! Afwachten dus. Voorlopig 400000 aandelen per uur gemiddeld oftewel binnen 2.5 uur 1 mio!!!
  2. [verwijderd] 28 februari 2014 12:20
    quote:

    RickBreda schreef op 28 februari 2014 11:59:

    Zijn er al mensen die mijn eerdere visie en koersdoelen die ik een paar maanden geleden al in de grafiek heb weergegeven nu voor haalbaar zien worden!?
    Ik ook Rick, daarom nog steeds in bezit van USG. Normaal verkoop ik met 100% winst, nu al 358%. (ik heb turbo's 4,80)
  3. [verwijderd] 28 februari 2014 12:23
    quote:

    RickBreda schreef op 28 februari 2014 11:59:

    Zijn er al mensen die mijn eerdere visie en koersdoelen die ik een paar maanden geleden al in de grafiek heb weergegeven nu voor haalbaar zien worden!?
    Jep; ik geloof er ook in, Rick.
    Blijf met m'n gemiddelde van E 7,92 lekker zitten dit jaar.
    Koers zal gewoon up gaan dit jaar,tenzij ze die Ordina zooi overnemen.
  4. forum rang 4 nr36 28 februari 2014 12:28
    USG People veert op vanaf de onderkant van het stijgende trendkanaal.

    Advies: Posities aanhouden Steun: 12,02 Weerstand: 13,66
    Korte termijn commentaar
    USG People consolideert binnen de stijgende trend. De hogere bodems wijzen nog wel steeds op aanhoudende vraag bij hogere koersen. Voor een hervatting van de onderliggende uptrend dient USG People boven de laatste top te breken. Slaagt USG People hierin dan komt er ruimte vrij voor verdere stijging. We handhaven een positieve visie zolang steun 12,02 (gevormd op 20 februari) intact blijft. Weerstand wacht rond 13,66 (top van 4 mei 2011).
  5. [verwijderd] 28 februari 2014 12:55
    USG verwacht verdere winstgevendheid in 2014, legt focus op omzetgroei - 2e Update
    (Tweede update van bericht 'USG People voorziet onderliggende winst eerste kwartaal 2014' om meer informatie, het commentaar van een analist en de actuele koers te vermelden.)

    Door Andre Sterk

    Van DOW JONES NIEUWSDIENST

    AMSTERDAM (Dow Jones)--USG People nv (USG.AE) verwacht in het eerste kwartaal van dit jaar, maar ook voor het gehele jaar een onderliggende winst. De focus ligt in heel 2014 op omzetgroei, een teken dat het bedrijf in de markt een opwaartse beweging ziet, die daartoe uitnodigt.

    Chief financial officer (CFO) Leen Geirnardt gaf vrijdag tegen Dow Jones Nieuwsdienst aan dat de omzetfocus in een zwakke markt niet zo zinvol is. "Dan kun je beter op winstgevendheid sturen, maar we zien, ook nu de herstructurering wordt geeffectueerd, een goed moment om voor omzet te gaan. De timing van kostenbesparingen in combinatie met wat we in de markt zien gebeuren is perfect", aldus Geirnaerdt.

    USG bracht in het vierde kwartaal op jaarbasis de kosten met EUR6,6 miljoen terug naar EUR98,0 miljoen. Op kwartaalbasis was de afname EUR2,4 miljoen. In een aantrekkende markt is een nadruk op omzet een belangrijke impuls voor het hefboomeffect. "We hebben in 2013 vooral ingezet op commercie. Als de omzet verder oploopt en de kostenreducties doorwerken, zul je dat direct terugzien in je operationeel resultaat", aldus Geirnaerdt.

    De CFO gaf in een toelichting op de cijfers ook aan te investeren in winstgevende potentie. "Als er zich winstgevende kansen voordoen, dan zullen we daar zeker in investeren. Stel: een merk doet het met een bepaalde schaal in een bepaalde regio in winstgevend opzicht goed, dan zullen we investeren in onze aanwezigheid", aldus de CFO.

    Chief executive officer Rob Zandbergen zei vrijdag tegen Dow Jones Nieuwsdienst in een eerste toelichting op de cijfers over het vierde kwartaal van 2013 dat hij een klassiek herstelpatroon signaleert. "De groei in het vierde kwartaal autonoom van 2% en van 4% in januari is breed, bij grote klanten, maar tekent zich vooral af in logistiek en transport. We zien het aantal vacatures stijgen. Het midden- en kleinbedrijf vertoont weer leven. Wij verwachten het eerste kwartaal onderliggend winstgevend af te sluiten en dat geldt ook voor 2014", aldus Zandbergen.

    Het bedrijf heeft in januari van dit jaar de omzet licht zien oplopen, maar dankzij stevige ingrepen in de kostenbasis de marge voor de winst voor aftrek van rente, belastingen en amortisatie van goodwill (EBITA) stevig zien oplopen.

    Dit alles leidde bij opening van de markt al tot een koersstijging van 3,6%, terwijl het aandeel al een tijdje gewild was. Inmiddels noteert het aandeel vrijdag rond 12.45 uur 6,3% hoger op EUR13,51 op een Midkap die 0,3% oploopt.

    Analisten beoordelen de ontwikkelingen bij USG als positief. Analist Gert Steens van SNS Securities wijst op een sterke commerciele prestatie en de kostenbesparingen. Steens heeft het aandeel op reduce staan.

    De omzet steeg naar EUR580,4 miljoen van EUR578,5 miljoen over het vierde kwartaal van 2012. Het EBITA-resultaat kwam uit op EUR27,2 miljoen tegen EUR15,3 miljoen met een marge van 4,7% tegen 2,6%. De onderliggende winst kwam uit op EUR13,2 miljoen tegen EUR3,8 miljoen in het vierde kwartaal van 2012. De brutomarge steeg tot 22,3% van 21,5% en dat is inclusief een eenmalige last van EUR0,9 miljoen.

    Het dividendvoorstel ligt op EUR0,14 per aandeel USG People.

    Autonoom kwam de omzet voor General Staffing in het vierde kwartaal vlak uit, bij Specialist Staffing 2% hoger, dankzij Unique in Nederland en Duitsland, en bij Professionals 9% lager, vanwege zwakke vraag bij Finance en in wat mindere mate bij Engineering. In Nederland daalde de omzet per werkdag bij General Staffing met 1%, vooral vanwege een zwakke vraag naar medisch personeel.

    Nederland liet in het vierde kwartaal autonoom op omzetniveau een plus zien van 2%, Frankrijk van 4% en Duitsland van 1%. Belgie daalde autonoom met 5%. Daar nam USG afscheid van een grote klant, die volgens Zandbergen "een onacceptabele marge bedong". Voor Belgie verwacht Zandbergen in het eerste kwartaal qua omzet gelijk met de markt te kunnen raken.

    De EBITA steeg in Nederland autonoom met 59%, in Duitsland met 75% en in Frankrijk steeg deze van EUR0,3 miljoen naar EUR5,1 miljoen. Ook hier bleef Belgie achter met een daling van het EBITA-resultaat van 10%.

    Op fiscaal niveau meldt USG een afboeking van EUR14,1 miljoen op actieve belastinglatenties.

    Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201

    -0-
    Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201

    (END) Dow Jones Newswires

    February 28, 2014 06:53 ET (11:53 GMT)


  6. gerrit 69 28 februari 2014 12:58
    quote:

    RickBreda schreef op 28 februari 2014 11:59:

    Zijn er al mensen die mijn eerdere visie en koersdoelen die ik een paar maanden geleden al in de grafiek heb weergegeven nu voor haalbaar zien worden!?
    Het is goed mogelijk dat we de oude top van 2007 kunnen bereiken.
    Hoe snel we daar naar toe zullen gaan blijft natuurlijk de vraag.
    Eerst maar eens zien dat we naar mijn koersdoel op € 16,00 kunnen stijgen. Daarna is alles afhankelijk hoe snel de cijfers verder zullen verbeteren.
    Ik ben wel van mening dat Brunel en USG het wel eens beter kunnen gaan doen dan Randstad.

    Gerrit
406 Posts
Pagina: «« 1 ... 15 16 17 18 19 ... 21 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.