USG People« Terug naar discussie overzicht

1. nr36 1 maart 2012 07:39

   auteur info

   •    nr36

     Lid sinds: 23 sep 2004

     Laatste bezoek: 06 jan 2025

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 1795

     Gegeven: 8372

   •    Aantal posts: 8.719

   Adecco reports double-digit revenue growth for 2011
   
   Net income up 23% and the proposed dividend raised 64% to CHF 1.80
   
   Full-year 2011 HIGHLIGHTS
   • Revenues of EUR 20.5 billion, up 10% organically1
   • Gross margin at 17.4%, down 40 bps (-60 bps organically)
   • SG&A up 6% in constant currency (+4% organically)
   • EBITA2 of EUR 814 million, up 13% (+14% in constant currency and organically)
   • EBITA margin of 4.0%, up 10 bps (4.1% before EUR 20 million integration costs for MPS and DBM)
   • Net income attributable to Adecco shareholders of EUR 519 million, up 23%
   • Strong operating cash flow of EUR 524 million, up 15% (EUR 455 million in 2010)
   • Increased pay-out ratio leading to a proposed dividend of CHF 1.80 per share, up 64%
   
   Fourth quarter 2011 HIGHLIGHTS
   • Revenues of EUR 5.2 billion, up 3% organically
   • Gross margin of 17.9%, flat year-on-year, but up 70 bps sequentially (+50 bps organically)
   • SG&A well controlled, flat sequentially on an organic basis and excluding integration costs
   • EBITA margin of 4.2%, flat year-on-year (4.4% before EUR 12 million integration costs for DBM)
   
   Key figures for 2011
   in EUR millions FY 2011
   reported Q4 2011
   reported FY 2011
   organic growth Q4 2011
   organic growth
   Revenues 20,545 5,194 +10% +3%
   Gross profit 3,566 930 +6% +1%
   EBITA 814 217 +14% +3%
   Operating income 763 206
   Net income attributable to Adecco shareholders 519 133
   
   Zurich, Switzerland, March 1, 2012: Adecco Group, the worldwide leader in Human Resource services, today announced results for the full year and Q4 2011. Revenues in 2011 were EUR 20.5 billion, an increase of 10% on an organic basis. The gross margin was 17.4%, down 60 bps year-on-year organically. Strong cost control resulted in only a 4% organic increase of SG&A in 2011. EBITA increased 14% organically compared to 2010, while the EBITA margin was 4.0%, up 10 bps year-on-year. The Group generated strong operating cash flow of EUR 524 million in 2011. The proposed dividend per share for 2011 is CHF 1.80, an increase of 64% compared to the dividend paid per share for 2010.
   
   Patrick De Maeseneire, CEO of the Adecco Group said: “In 2011 we achieved double-digit organic revenue growth for the second consecutive year. General staffing, especially the industrial segment, continued to lead growth, while professional staffing growth remained moderate. Geographically, Germany & Austria, Italy and Emerging markets all grew strongly double-digit. France grew 10% and North America was up 8% organically. Japan and Benelux grew slower, but performed better than the market. UK & Ireland and Iberia were clearly more challenging markets, with the latter facing declining revenues in the second half of 2011. With unemployment at high levels, scope for price increases was limited, and the gross margin was impacted by the business mix. Nevertheless, we continued to be disciplined and kept costs under tight control, leading to solid EBITA growth of 14% organically and an EBITA margin of 4.1% before integration costs. We continue to watch developments carefully and keep enhancing our profitability. In current times, our clients need flexibility and we have the right offering for them. With the good results achieved in 2011, continued price discipline and strict cost management, we are on track to reach our 5.5% EBITA margin target, midterm.”
   
2. nr36 1 maart 2012 07:40

   auteur info

   •    nr36

     Lid sinds: 23 sep 2004

     Laatste bezoek: 06 jan 2025

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 1795

     Gegeven: 8372

   •    Aantal posts: 8.719

   The results of the acquired business of Drake Beam Morin Inc., (“DBM”) are included since September 1, 2011.
   
   Revenues
   Group revenues for 2011 were EUR 20.5 billion, an increase of 10% or 11% in constant currency compared to the prior year. Organically revenues were up 10% in 2011. Permanent placement revenues amounted to EUR 344 million, an increase of 20% in constant currency (+18% organically). Revenues from the counter-cyclical career transition (outplacement) business totalled EUR 206 million, a decline of 6% in constant currency or 16% organically.
   
   Gross Profit
   In 2011, gross profit was EUR 3.6 billion, an increase of 7% compared to 2010. Organically, gross profit increased by 6%. The gross margin was 17.4%, 40 bps lower than in 2010. Acquisitions added 20 bps to the gross margin in 2011. The negative impact from the French payroll tax subsidy cut was mitigated during 2011 through price increases, so that the impact at the Group level was negligible for the full year.
   
   Selling, General and Administrative Expenses (SG&A)
   SG&A increased by 6% compared to 2010 or by 4% organically. Integration costs for MPS and DBM amounted to EUR 20 million in 2011 (EUR 33 million for MPS and Spring in 2010). At year end 2011 the Adecco Group had over 33,000 FTE employees worldwide and a network of over 5,500 branches. Compared to year end 2010, on an organic basis, FTE employees were up 3% and branches were up by 1%.
   
   EBITA
   In 2011, EBITA improved by 13% to EUR 814 million. On an organic basis, EBITA increased by 14%. The EBITA margin was up 10 bps to 4.0%.
   
   Amortisation of Intangible Assets
   Amortisation was EUR 51 million in 2011, compared to EUR 55 million in 2010.
   
   Operating Income
   Operating income in 2011 was EUR 763 million, compared to EUR 667 million in 2010.
   
   Interest Expense and Other Income / (Expenses), net
   Interest expense was EUR 71 million in the period under review, which compares to EUR 63 million in 2010. Other income / (expenses), net was an expense of EUR 6 million in 2011, compared to a net expense of EUR 1 million in 2010. Interest expense is expected to be around EUR 80 million for the full year 2012.
   
   Provision for Income Taxes
   The effective tax rate for 2011 was 24% compared to 30% in 2010. The tax rate for 2011 was positively impacted by the reduction in withholding tax payable upon the distribution of dividends due to the ratification of the Swiss-Japanese tax treaty. The successful resolution of prior years’ tax audits in several jurisdictions in both years also positively impacted the tax rate.
   
   Net Income attributable to Adecco shareholders and EPS
   In 2011, net income attributable to Adecco shareholders was EUR 519 million (2010: EUR 423 million). Basic EPS was EUR 2.72 (EUR 2.20 in 2010).
   
   Cash-flow, Net Debt3 and DSO
   Operating cash flow amounted to EUR 524 million in 2011. The Group invested EUR 148 million for DBM and EUR 109 million in capex in 2011. Dividends paid were EUR 149 million in 2011. Net debt at the end of December 2011 was EUR 892 million compared to EUR 751 million at year end 2010. In 2011, DSO was 55 days compared with 54 days in 2010.
   
   Currency Impact
   In 2011, currency fluctuations had a negative impact on revenues of approximately 1%.
   
3. nr36 1 maart 2012 07:40

   auteur info

   •    nr36

     Lid sinds: 23 sep 2004

     Laatste bezoek: 06 jan 2025

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 1795

     Gegeven: 8372

   •    Aantal posts: 8.719

   Q4 2011 FINANCIAL PERFORMANCE
   
   Revenues
   Group revenues in Q4 2011 were EUR 5.2 billion, an increase of 4% in EUR and in constant currency compared to Q4 2010. Organically, revenues were up 3%. Permanent placement revenues increased 7% in constant currency to EUR 82 million, while revenues from the counter-cyclical career transition (outplacement) business totalled EUR 64 million, a decline of 6% organically.
   
   Gross Profit
   In Q4 2011, gross profit amounted to EUR 930 million and the gross margin was 17.9%, flat compared to Q4 2010. DBM added 30 bps to the gross margin this quarter. The temporary staffing business had a negative impact on the gross margin of 40 bps in Q4 2011. Permanent placement had a positive impact of 10 bps on the Q4 2011 gross margin, whereas the impact was +30 bps from the career transition business (neutral when excluding DBM). Sequentially, the gross margin was up 70 bps (+50 bps excluding DBM).
   
   Selling, General and Administrative Expenses (SG&A)
   SG&A in Q4 2011 amounted to EUR 713 million, an increase of 4% in EUR and in constant currency or 1% organically compared to Q4 2010. Sequentially, SG&A was flat on an organic basis and when excluding integration costs. Costs related to the integration of DBM totalled EUR 12 million in Q4 2011 (EUR 12 million for MPS and Spring in Q4 2010). Organically, FTE employees increased by 3% (+950), compared to the fourth quarter of 2010. Sequentially, the number of FTE employees organically was unchanged. On an organic basis, the branch network expanded by 1% (+65 branches) compared with Q4 2010.
   
   EBITA
   In the period under review, EBITA was EUR 217 million, up 3% in EUR, in constant currency and organically compared with the fourth quarter of 2010. The Q4 2011 EBITA margin was 4.2%, flat compared with Q4 2010.
   
   Amortisation of Intangible Assets
   Amortisation of intangible assets in Q4 2011 was EUR 11 million compared to EUR 14 million in Q4 2010.
   
   Operating Income
   In Q4 2011, operating income was EUR 206 million. This compares to EUR 197 million in the fourth quarter of 2010.
   
   Interest Expense and Other Income / (Expenses), net
   The interest expense amounted to EUR 20 million in the period under review, EUR 5 million higher than in Q4 2010. Other income / (expenses), net was an income of EUR 3 million in Q4 2011 compared to an expense of EUR 1 million in the fourth quarter of 2010.
   
   Net Income attributable to Adecco shareholders and EPS
   In the period under review, net income attributable to Adecco shareholders was EUR 133 million. This compares to EUR 141 million in Q4 2010. Basic EPS in Q4 2011 was EUR 0.71 (Q4 2010: EUR 0.73).
   
   Currency Impact
   In Q4 2011, currency fluctuations had no impact on revenues.
   
4. nr36 1 maart 2012 07:42

   auteur info

   •    nr36

     Lid sinds: 23 sep 2004

     Laatste bezoek: 06 jan 2025

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 1795

     Gegeven: 8372

   •    Aantal posts: 8.719

   Revenues in France amounted to EUR 1.5 billion, flat compared to Q4 2010. Revenues were flat year-on-year in the industrial staffing segment, still running against a high comparison base and further slowing from the 7% growth rate in Q3 2011, while professional staffing continued to grow double-digit. Permanent placement revenues were up 22%. In the quarter under review EBITA was EUR 62 million compared to EUR 57 million in Q4 2010. The EBITA margin was 4.3% in Q4 2011, up 40 bps compared to Q4 2010. The good performance in renegotiating client contracts meant that Adecco in France recovered around 90% of the negative impact from the payroll tax subsidy cut for the full year 2011, ahead of initial expectations, so that the negative impact on the FY 2011 French gross margin was less than 10 bps.
   
   In order to further strengthen the Group’s position in France and to ensure sustainable profitability, Adecco is informing and consulting the French Works Councils on its plans to unite the networks of Adecco and Adia under the Adecco brand. Combining the expertise of both general staffing businesses under a single roof would facilitate an even better offering for clients, candidates and colleagues. At the same time, the cost base would be further optimised through the planned reduction of over 500 full time equivalents (FTEs) and further branch network and shared service centre consolidation. Adecco expects to invest approximately EUR 45 million, the majority of which would be incurred during the second half of 2012.
   
   In North America, Adecco generated revenues of EUR 917 million, flat in constant currency compared to Q4 2010. General staffing revenues grew by 2% in constant currency. Professional staffing revenues declined by 2% year-on-year, held back by the IT staffing business and with the Engineering & Technical segment comparing against very strong growth in Q4 2010 (Q4 2010 +36% organically vs. Q4 2011 -1% in constant currency). Finance & Legal and Medical & Science continued to report positive growth. Whereas the profitability in the IT professional staffing business was strong, revenue developments remained short of expectations. In the quarter under review, permanent placement revenues increased by 14% in constant currency. EBITA was up 21% in constant currency to EUR 48 million. The EBITA margin was 5.2% up 90 bps compared to Q4 2010. Note that integration costs related to MPS amounted to EUR 8 million in Q4 2010.
   
   In the UK & Ireland, revenues were up 13% in constant currency to EUR 466 million, driven by new client wins. Permanent placement revenues were up 5% in constant currency. Business in the public sector, which accounted for 10% of the revenues in the UK & Ireland, continued to be difficult. EBITA was EUR 5 million in the quarter under review and the EBITA margin was 1.2%, up 10 bps compared to Q4 2010. Integration costs related to Spring and MPS amounted to EUR 4 million in Q4 2010.
   
   In Japan, revenues increased by 5% in constant currency to EUR 374 million. The EBITA margin was 5.6%, up 60 bps when compared to Q4 2010. Adecco in Japan continued to benefit from outsourcing contracts won in 2010 and 2011. At the beginning of January 2012, Adecco acquired VSN Inc., a leading provider of professional staffing services in Japan. VSN Inc. doubles the exposure to professional staffing of Adecco in Japan and reinforces Adecco’s strong position in this attractive structural growth market. Results of VSN Inc. will be included as of January 2012.
   
   In Germany & Austria, revenue growth continued to be solid and ahead of the market. Revenues increased by 14% to EUR 393 million, or by 17% when adjusted for the fewer working days in Q4 2011. The industrial staffing business continued to grow double-digit. The office segment grew 3% and professional staffing was up 15% year-on-year. EBITA amounted to EUR 22 million and the EBITA margin was 5.6%, as anticipated impacted by fewer working days in the fourth quarter of 2011 compared to the same period in 2010. Additionally, salary increases in accordance with the collective wage agreement and effective as of November 2011, impacted profitability in Q4 2011 due to the time lag of renegotiating client contracts. This will no longer have a negative impact in Q1 2012.
   
   In Q4 2011, revenues in Benelux decreased by 1%. Revenue development was slightly behind the market in the Netherlands, but ahead of the market in Belgium. The EBITA margin was 4.4% in the quarter under review.
   
   Revenue growth in Italy slowed to 4% in Q4 2011, comparing against a quarter with very strong growth in 2010 of 35%. Demand was also impacted by the economic uncertainties in the country. Italy achieved an EBITA margin of 4.0% in Q4 2011, down 90 bps year-on-year.
   
   Revenues in the Nordics were down 4% in constant currency. Revenue growth in Sweden was still positive in Q4 2011, while revenues in Norway declined year-on-year, both in constant currency. The EBITA margin in Q4 2011 was 3.9%.
   
   In Iberia revenues declined by 8% as economic conditions in the region remained difficult. Revenues in Australia & New Zealand were up 4% in constant currency this quarter with a very solid EBITA margin of 4.3%, up 160 bps compared to Q4 2010. In Switzerland revenues declined by 4% in Q4 2011 in constant currency, while profitability remained stellar with an EBITA margin of 13.1%.
   
   Emerging Markets continued to deliver very strong revenue growth of 21% in constant currency. The EBITA margin was 4.1%, up 80 bps compared to the prior year.
   
   Revenues of Lee Hecht Harrison (LHH), Adecco’s career transition and talent development business, were EUR 74 million, up 32% compared to Q4 2010 in constant currency and down 1% organically. EBITA was EUR 7 million and the EBITA margin was 8.6%. Results of the acquired company Drake Beam Morin Inc. (DBM) were included for the full quarter. In Q4 2011, integration related costs for DBM were EUR 12 million. Initially targeted synergies of EUR 10 million will be exceeded. With a deeper understanding of the DBM organisation, more cost savings have been identified mainly related to additional branch network optimisation potential. Total synergies of EUR 20 million are now targeted and are expected to be fully realised by the end of 2012. For Q1 2012, integration costs are expected to amount to approximately EUR 3 million.
   
5. nr36 1 maart 2012 07:43

   auteur info

   •    nr36

     Lid sinds: 23 sep 2004

     Laatste bezoek: 06 jan 2025

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 1795

     Gegeven: 8372

   •    Aantal posts: 8.719

   Adecco’s revenues in the General Staffing business (Office & Industrial) increased by 3% in constant currency to EUR 4 billion. Revenues in the Industrial business were up 2% in constant currency. Revenue growth in Germany & Austria remained strong, up 15% year-on-year. In France revenues were flat in Q4 2011 and Italy slowed to 4%, after several quarters of strong double-digit revenue growth. Revenues in North America declined by 6% in constant currency. In the Office business, revenues increased 5% in constant currency. In Japan revenues were up 5% and in North America revenues increased by 12%, both in constant currency. In the UK & Ireland revenues were down 2% and in the Nordics down 9%, both in constant currency. Revenues in France declined by 8%.
   
   The Professional Staffing4 revenues increased 4% in constant currency. Germany & Austria and France continued to deliver double-digit revenue growth. Also, UK & Ireland grew double-digit in constant currency in Q4 2011, mainly driven by good developments in IT. Revenues in North America declined by 2% in constant currency.
   
   In Information Technology (IT), revenues increased 8% in constant currency. In North America, revenues declined by 8% in constant currency. On the other hand, revenues in the UK & Ireland developed strongly, increasing double-digit in constant currency, driven by a few larger project wins.
   
   Adecco’s Engineering & Technical (E&T) business was up 2% in constant currency. Growth continued to be solid in Germany & Austria and France with revenues up 11% and 18% respectively. In North America, revenues declined by 1% year-on-year, compared to a very strong fourth quarter last year, where revenues increased by 36% organically.
   
   In Finance & Legal (F&L), revenues were down 1% in constant currency. Revenues in North America increased by 5%, while business in the UK & Ireland remained difficult, resulting in a revenue decline in Q4 2011 of 11%, all in constant currency.
   
   In Q4 2011, revenues in Medical & Science (M&S) were flat in constant currency.
   
   In the quarter under review, revenues in Solutions5 were up 25% in constant currency and up 1% organically, mainly still impacted by the counter-cyclical career transition (outplacement) business.
   
   MANAGEMENT OUTLOOK
   
   Year-on-year revenue growth continued to soften during Q4 2011, albeit compared against a strong fourth quarter in 2010. In January 2012, Adecco Group revenues were down 1% compared to the prior year, on an organic basis and adjusted for trading days. Within Europe, revenue growth in Germany & Austria remained double-digit in January 2012. Most other countries slowed further going into the new year. In North America, revenues were up slightly year-on-year in January 2012, adjusted for trading days, while revenue growth in the Emerging markets continued to be healthy.
   
   The Adecco Group is solidly positioned for the future. In an environment of economic uncertainty we will continue to build on our strengths – our leading global position and the diversity of our service offerings. We will continue to take advantage of growth opportunities, with a strong focus on disciplined pricing and cost control to optimise profitability and value creation. Besides the structural changes and related investments of EUR 45 million in France, which would mainly be incurred in the second half of 2012, management expects additional costs of EUR 10 million in the first half of 2012, to further optimise the cost base in other European countries and to protect profitability. We are committed to our strategic priorities and we have the right offering to achieve our EBITA margin target of above 5.5% mid-term.
   
   Recent CHF 350 million bond issuance
   On February 8, 2012, Adecco S.A. placed a 4-year CHF 350 million bond with a coupon of 2.125%. The notes were issued within the framework of the Euro Medium Term Note Programme and are traded on the SIX Swiss Exchange. The proceeds are for general corporate purposes.
   
   PROPOSALS TO SHAREHOLDERS
   
   Dividend payout
   Given Adecco’s solid financial position and strong cash flow generation, it was decided to increase the pay-out range from the Group’s traditional payout range of 25-30% to 40-50% of adjusted net earnings. This range is seen as sustainable going forward. At the Annual General Meeting, the Board of Directors will propose a dividend of CHF 1.80 per share for 2011, for approval by shareholders. This represents an increase of 64%, compared to the dividend paid for 2010 and is equivalent to a payout ratio of 45% based on adjusted net earnings. The total amount of the dividend distribution for 2011 is intended to be paid out of the capital contribution reserve, and is therefore exempt from Swiss withholding tax. The dividend payment to shareholders is planned on May 8, 2012.
   
   Changes to the Board of Directors
   The Board of Directors proposes Dominique-Jean Chertier to be elected as a new member of the Board of Directors for tenure of one year ending at the next Annual General Shareholders’ Meeting. Dominique-Jean Chertier (1950) is a French national. He obtained a doctorate degree from Sorbonne University, France. Since 2011 he has been Deputy CEO of Safran Group (France), an international high-technology group with three core businesses: aerospace, defence and security. Dominique-Jean Chertier had been Executive Vice-president of Safran Group from 2003 to 2011. From 2002 to 2003 he was Social Advisor to the French Prime Minister. From 1992 to 2002, he held the position of Chief Executive Officer at Unedic (French unemployment insurance). Dominique-Jean Chertier has been a member of the Board of Directors of Air France since 2004 and he was Chairman of POLE EMPLOI (French employment and unemployment national agency) from 2008 to 2011.
   
6. nr36 1 maart 2012 07:55

   auteur info

   •    nr36

     Lid sinds: 23 sep 2004

     Laatste bezoek: 06 jan 2025

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 1795

     Gegeven: 8372

   •    Aantal posts: 8.719

   Randstad gaat USG en Brunel voor
   Selwyn Duijvestijn | Woensdag 29 februari 2012 23:07
   
   Aandelen uit de uitzendsector hebben tot dusver goed gepresteerd in 2012. Onlangs kwam Randstad echter met slechte jaarresultaten die de koers direct omlaag stuurden. Dit zorgde voor een trendommekeer en voorlopig lijkt hierdoor een verdere stijging even van de baan. Randstad is tot dusver het enige aandeel uit de sector wat deze trendommekeer heeft laten zien. Brunel, USG People en Adecco lijken de opmars nog even voort te willen zetten. Toch rommelt ook daar het een en ander. Het momentum neemt af en de afgelopen dagen zagen we hier en daar al wat winstnemingen. Mijn verwachting is dat de andere aandelen van uitzenders weldra in de voetsporen van Randstad zullen treden en tijdelijk door winstnemingen gaan dalen.
   
   www.beurs.nl/opinie/expertopinies/sel...
7. SAHR-0310 1 maart 2012 08:11

   auteur info

   •    SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 01 nov 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   Selwyn Duijvestijn is toch zo'n zichzelf benoemde nono?! Oprotten met zulke gasten.
   
   Over de cijfers van Adecco; zij laten zien dat ze wel capabel genoeg zijn om resultaten neer te zetten.
8. SAHR-0310 1 maart 2012 08:15

   auteur info

   •    SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 01 nov 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   Selwyn Duijvestijn; dit soort gastjes moeten ze eens een keer een schop onder hun hol geven zodat ze echt werk gaan doen.
9. [verwijderd] 1 maart 2012 09:04

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Adecco omzet KW4 2011 autonoom +3%, januari -1%
   
   
   AMSTERDAM (Dow Jones)--Adecco SA (ADEN.VX), wereldwijd uitzender en detacheerder uit Zwitserland, heeft over het vierde kwartaal van 2011 de omzet autonoom met 3% zien toenemen, een stabiele brutomarge geboekt van 19,9% en een marge voor de winst voor aftrek van rente, belastingen en amortisatie, de zogeheten EBITA-marge, van 4,2% gerealiseerd.
   
   Dat maakt het bedrijf donderdagochtend bekend in een persbericht.
   
   In januari daalde omzet van de groep autonoom met 1%, aangepast voor werkbare dagen. In Duitsland bleef in die periode de omzet wel groeien met procentueel dubbele cijfers. In Noord-Amerika steeg de omzet in januari 2012 licht.
   Als de EBITA-marge gecorrigeerd wordt voor EUR12 miljoen aan integratiekosten, komt deze uit op 4,4%.
   
   De nettowinst, zoals deze toekomt aan de aandeelhouders, kwam over vierde kwartaal uit op EUR133 miljoen tegen EUR141 miljoen over het vierde kwartaal van 2010.
   
   In Frankrijk bleef de omzet autonoom onveranderd. Hetzelfde gold voor de operaties in Noord-Amerika. In het Verenigd Koninkrijk en Ierland kwam de omzet autonoom 13% hoger uit, in Duitsland 14% hoger, maar in de Benelux daalde deze 1%. In Japan kwam de omzet 5% hoger uit op autonome basis.
   
   In Nederland bleef de omzetontwikkeling licht achter bij de marktontwikkeling.
   
   Het bedrijf geeft geen concrete outlook. In de tweede helft van dit jaar investeert Adecco EUR45 miljoen en verwacht het EUR10 miljoen aan extra kosten te maken om de kostenbasis te verbeteren en de winstgevendheid te beschermen. Op de middellange termijn verwacht Adecco zijn doelstelling voor een EBITA-marge van meer dan 5,5% te bereiken.
   
   De pay-out range wordt verhoogd naar 40%-50% van 25%-30%. Voor 2011 stelt Adecco een dividend voor van CHF1,80 per aandeel Adecco, een pay-out van 45% en 64% meer dan over 2010.
   
   
   Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@dowjonescom; +31-20-571 5201
   
   
   (END) Dow Jones Newswires
   
   March 01, 2012 02:54 ET (07:54 GMT)
   
   Copyright (c) 2012 Dow Jones & Company, Inc.
   
   *Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden
10. [verwijderd] 1 maart 2012 09:06

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Randstad 2% in de plus en gisteren ook al groen!!!
    
    Fonds Koers Verschil % Bied Laat Bied vol. Laat vol. Open Laag Hoog Slot Cum. vol. Tijd Uw koers
    
    aand. Adecco 45,34 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 45,34 --- 29-02-12 58,40
    
    aand. Brunel International 30,00 0,00 0,00% 29,815 30,00 95 73 30,00 30,00 30,00 30,00 133 09:00:03 16,70
    
    aand. Randstad 29,00 0,60 2,11% 28,965 29,00 694 4.879 28,58 28,57 29,00 28,40 59.714 09:05:12 27,58
    
    aand. USG People 7,602 -0,019 -0,25% 7,581 7,607 211 210 7,638 7,60 7,638 7,621 1.718 09:03:42 14,54
    
11. tatje 1 maart 2012 09:14

    auteur info

    •    tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 jan 2025

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 4452

      Gegeven: 309

    •    Aantal posts: 23.681

    quote:

    RickBreda schreef:

    Adecco omzet KW4 2011 autonoom +3%, januari -1%
    
    
    AMSTERDAM (Dow Jones)--Adecco SA (ADEN.VX), wereldwijd uitzender en detacheerder uit Zwitserland, heeft over het vierde kwartaal van 2011 de omzet autonoom met 3% zien toenemen, een stabiele brutomarge geboekt van 19,9% en een marge voor de winst voor aftrek van rente, belastingen en amortisatie, de zogeheten EBITA-marge, van 4,2% gerealiseerd.
    
    Dat maakt het bedrijf donderdagochtend bekend in een persbericht.
    
    In januari daalde omzet van de groep autonoom met 1%, aangepast voor werkbare dagen. In Duitsland bleef in die periode de omzet wel groeien met procentueel dubbele cijfers. In Noord-Amerika steeg de omzet in januari 2012 licht.
    Als de EBITA-marge gecorrigeerd wordt voor EUR12 miljoen aan integratiekosten, komt deze uit op 4,4%.
    
    De nettowinst, zoals deze toekomt aan de aandeelhouders, kwam over vierde kwartaal uit op EUR133 miljoen tegen EUR141 miljoen over het vierde kwartaal van 2010.
    
    In Frankrijk bleef de omzet autonoom onveranderd. Hetzelfde gold voor de operaties in Noord-Amerika. In het Verenigd Koninkrijk en Ierland kwam de omzet autonoom 13% hoger uit, in Duitsland 14% hoger, maar in de Benelux daalde deze 1%. In Japan kwam de omzet 5% hoger uit op autonome basis.
    
    In Nederland bleef de omzetontwikkeling licht achter bij de marktontwikkeling.
    
    Het bedrijf geeft geen concrete outlook. In de tweede helft van dit jaar investeert Adecco EUR45 miljoen en verwacht het EUR10 miljoen aan extra kosten te maken om de kostenbasis te verbeteren en de winstgevendheid te beschermen. Op de middellange termijn verwacht Adecco zijn doelstelling voor een EBITA-marge van meer dan 5,5% te bereiken.
    
    De pay-out range wordt verhoogd naar 40%-50% van 25%-30%. Voor 2011 stelt Adecco een dividend voor van CHF1,80 per aandeel Adecco, een pay-out van 45% en 64% meer dan over 2010.
    
    
    Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@dowjonescom; +31-20-571 5201
    
    
    (END) Dow Jones Newswires
    
    March 01, 2012 02:54 ET (07:54 GMT)
    
    Copyright (c) 2012 Dow Jones & Company, Inc.
    
    *Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden
    

    Wat een blunders.
    
    adecco full year 17,4% marge
    4e kw 2011 17,9% marge
    
    Dus bovenstaand 19,9% moet 17,9% zijn
    
    Tja !!
12. boldie 1 maart 2012 09:21

    auteur info

    •    boldie

      Lid sinds: 22 feb 2011

      Laatste bezoek: 14 okt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 2031

      Gegeven: 490

    •    Aantal posts: 31.989

    gaat lekker ongelooflijk.
    randstad al weer bijna 29 en wij 7,50 straks????
13. nr36 1 maart 2012 09:23

    auteur info

    •    nr36

      Lid sinds: 23 sep 2004

      Laatste bezoek: 06 jan 2025

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 1795

      Gegeven: 8372

    •    Aantal posts: 8.719

    Adecco ziet vertraging uitzendmarkt
    
    ZURICH (AFN) - Het Zwitserse uitzendconcern Adecco ziet de groei van de uitzendmarkt afnemen. Dat bleek donderdag uit de kwartaalcijfers van 's werelds grootste uitzendbedrijf.
    
    Adecco boekte afgelopen kwartaal met 5,2 miljard euro 3 procent meer omzet dan een jaar eerder. In het voorgaande kwartaal gingen de opbrengsten nog met 7 procent omhoog. In januari van dit jaar lag de omzet 1 procent lager dan in dezelfde maand een jaar eerder.
    
    In Duitsland en Oostenrijk werd in de eerste maand van 2012 nog meer dan 10 procent groei geboekt. In de andere landen waar Adecco actief is, zette de vertraging van de groei echter door.
    
    Bron: ANP
    Publicatiedatum: 1 mrt 2012 09:19:45
    Copyright (c) 2012 - Algemeen Nederlands Persbureau ANP
    
14. boldie 1 maart 2012 09:28

    auteur info

    •    boldie

      Lid sinds: 22 feb 2011

      Laatste bezoek: 14 okt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 2031

      Gegeven: 490

    •    Aantal posts: 31.989

    zo volgende bel de klapt in mijn porto pfffffffff.
15. Pim de Waard 1 maart 2012 09:50

    auteur info

    •    Pim de Waard

      Lid sinds: 18 mei 2000

      Laatste bezoek: 05 jan 2025

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 21

      Gegeven: 81

    •    Aantal posts: 1.290

    quote:

    boldie schreef op 1 maart 2012 09:28:

    zo volgende bel de klapt in mijn porto pfffffffff.
    

    Boldie, ik begrijp niet wat je shrijft. Heb je applaus in je portefeuille?
    Pim
16. SAHR-0310 1 maart 2012 09:50

    auteur info

    •    SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Morgen nog even negatief praten vanuit USG en het plan kan verder tot uitvoering gebracht worden...
17. boldie 1 maart 2012 10:39

    auteur info

    •    boldie

      Lid sinds: 22 feb 2011

      Laatste bezoek: 14 okt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 2031

      Gegeven: 490

    •    Aantal posts: 31.989

    quote:

    SAHR-0310 schreef:

    Morgen nog even negatief praten vanuit USG en het plan kan verder tot uitvoering gebracht worden...
    

    hoop wat positievere berichten morgen sta vol verbazing te kijken naar onze vrienden van randstad gewoon bijna weer 30E vanaf 25,80 na de cijfers.
    bijna 20% dus en usg bijna 10% eraf,
    
    maar goed het is nog geen 17.30 toch?
18. [verwijderd] 1 maart 2012 10:50

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Adecco bijna 7% erbij!!!
    Randstad bijna 3% erbij!
    USG wordt weer gemanipuleerd en rond de belachelijk lage koers van €7,60 gehouden.
    
    Klootzakken rot toch eens op en ga iets nuttigs doen, AFM wanneer stellen jullie nu eens orde op zaken, zelfs een blinde zonder hulpmiddelen kan meer waarnemen!!!!
    
    Fonds Koers Verschil % Bied Laat Bied vol. Laat vol. Open Laag Hoog Slot Cum. vol. Tijd Uw koers
    
    aand. Adecco 48,33 2,99 6,59% --- --- --- --- 46,75 46,70 48,49 45,34 763.991 10:30:38 58,40
    
    aand. Brunel International 30,10 0,10 0,33% 30,115 30,185 128 513 30,00 29,86 30,15 30,00 5.425 10:42:43 16,70
    
    aand. Randstad 29,21 0,81 2,85% 29,21 29,22 1.361 98 28,58 28,57 29,27 28,40 308.413 10:45:42 27,58
    
    aand. USG People 7,625 0,004 0,05% 7,625 7,63 843 1.554 7,638 7,51 7,638 7,621 102.127 10:44:44 14,54
    
19. [verwijderd] 1 maart 2012 10:59

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Zandbergen, heb je je jaarverslag goed laten controleren zodat je morgen geen verkeerde dingen laat zien?
    Kopieeren en plakken zoals ik reeds eerder heb aangegeven moet toch niet zo moeilijk zijn he!?
    
    Durf jij nog in de spiegel te kijken en jezelf recht in de ogen aan te kijken?!!!
    
    Je hebt ons erg hoog staan he, want ieder jaar schrijf je weer:
    
    Stakeholders
    Het betrekken van stakeholders is voor USG People een belangrijk element van het MVO-beleid. Wij willen graag aansluiting houden bij de maatschappij, omgeving, klanten, aandeelhouders, leveranciers, interne en externe medewerkers en overige belanghebbenden.
    
    Daarom hebben wij in 2010 twee stakeholderdialogen georganiseerd. In oktober 2010 hebben wij een interne stakeholdersdialoog gehouden. Tot de deelnemers behoorden een aantal directeuren van werkmaatschappijen, landendirecteuren, vertegenwoordigers uit de Centrale Ondernemingsraad, vertegenwoordigers van de afdelingen Facilities, IT, HR, Communicatie en Strategie. Daarnaast namen de voltallige Raad van Bestuur en een vertegenwoordiger van de Raad van Commissarissen deel aan de discussies. Tijdens deze bijeenkomst is het concept MVO-beleid voorgelegd en besproken. Er is onder andere gediscussieerd over de aansluiting van het beleid op de praktijk en wat de interne stakeholders van USG People verwachten op het gebied van MVO. Naar aanleiding van deze bijeenkomst hebben wij het beleid verder aangescherpt.
    
    In december 2010 hebben wij een externe stakeholderbijeenkomst georganiseerd. Hierin hebben wij onze missie en strategie bediscussieerd. Bij deze dialoog waren vertegenwoordigers aanwezig van klanten, leveranciers, aandeelhouders, medewerkers, overheid, vakbonden, goede doelen, banken, de externe accountant en de Raad van Bestuur.
    
    Met de feedback uit beide bijeenkomsten zijn wij aan de slag gegaan. Het heeft ons geholpen om meer focus aan te brengen en om een aantal punten nog concreter te laten doorwerken in het beleid, de missie en de strategie.
    
    Transparantie
    Een belangrijke randvoorwaarde van ons MVO-beleid is transparantie. USG People zal verantwoording afleggen over haar MVO-beleid en wat wij bereikt hebben, waar onze verbeterpunten liggen, wat goed gaat en wat beter kan. Wij stellen onszelf heldere en meetbare doelen. Zodra het actieplan voor de komende jaren definitief is, zullen wij communiceren over de KPI’s en doelstellingen die wij ons gesteld hebben.
    
    
20. [verwijderd] 1 maart 2012 11:00

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Kerncijfers uit het verslag van vorig jaar:
    
    kerncijfers
    
    
    tenzij anders vermeld, bedragen in duizenden euro's 2010 2009
    Netto-omzet 3.098.630 3.001.134
    EBITA 76.461 27.111
    Bedrijfsresultaat 43.094 760
    Amortisatie immateriële vaste activa 41.117 34.298
    Afschrijvingen materiële vaste activa 18.967 20.781
    Operationele kasstroom 105.569 226.317
    Nettoresultaat 15.293 -30.965
    Dividend 0,16 –
    Eigen vermogen 740.244 638.812
    Investering in immateriële vaste activa 22.563 13.742
    Investering in materiële vaste activa 8.064 6.264
    Beurswaarde ultimo boekjaar 1.181.077 897.667
    Aantal geplaatste aandelen ultimo boekjaar 77.702.427 70.682.433
    
    Gemiddeld aantal werknemers
    - indirecte medewerkers 7.156 7.951
    - directe medewerkers 85.247 80.071
    
    Aantal vestigingen 1.354 1.436
    
    VERHOUDINGSGETALLEN IN PROCENTEN
    EBITA / netto-omzet 2,5% 0,9%
    Bedrijfsresultaat / netto-omzet 1,4% 0,0%
    Nettowinst / netto-omzet 0,5% -1,0%
    Uitgekeerde winst / nettowinst 81,3% 0,0%
    Eigen vermogen / totaal vermogen 44,2% 38,9%
    
    PER AANDEEL IN EURO'S
    (op basis van het gemiddeld aantal aandelen)
    Nettowinst 0,20 -0,44
    Operationele kasstroom 1,38 3,20
    Dividend 0,16 0,00
    Eigen vermogen* 9,53 9,04
    Koers ultimo 15,20 12,70
    Hoogste koers 15,63 15,06
    Laagste koers 9,78 5,32
    
    * Op basis van het aantal aandelen per 31 december