Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Aandeel MOREFIELD GROUP AEX:MORE.NL, CWN814651014

Laatste koers (eur) Verschil Volume
0,545   -0,005   (-0,91%) Dagrange 0,545 - 0,560 222   Gem. (3M) 12,7K

Morefield 2024 (de nieuwe avonturen)

51 Posts
Pagina: «« 1 2 3 | Laatste | Omlaag ↓
  1. marcello106 31 augustus 2024 09:54
    quote:

    Wi Jo schreef op 31 augustus 2024 05:58:

    [...]
    vandaag?
    Forse stijging halfjaarresultaten Morefield Group

    Morefield Group heeft in de eerste zes maanden van 2024 uitstekende resultaten behaald. De omzet- en winststijging zijn te danken aan de groei van medisch hulpmiddelenbedrijf Kersten dat sinds november 2022 deel uitmaakt van Morefield Group. De omzet over de eerste zes maanden van 2024 kwam 19,1 procent hoger uit op 52.4 miljoen euro (2023: 44,0 miljoen euro). De EBITDA bedroeg 9,14 miljoen euro, een stijging van 21,2 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2023 (7,54 miljoen euro). Exclusief IFRS16 effecten kwam de EBITDA over de eerste 6 maanden uit op 7,28 miljoen euro (2023: 5,63 miljoen euro).

    Stijging winst per aandeel
    De nettowinst kwam in de eerste zes maanden uit op 2,18 miljoen euro (2023: 1,60 miljoen euro). De winst per aandeel groeide van 2,8 eurocent naar 3,7 eurocent. De verwaterde winst per aandeel steeg van 2,2 eurocent naar 3,0 eurocent. In de financiële lasten is een waardemutatie begrepen van 0,08 miljoen euro (2023: bate van 0,55 miljoen euro) van het 19 procentsbelang in Almunda Professionals. De solvabiliteit van Morefield verbeterde naar 29,7 procent.

    Positieve winstverwachting
    Morefield Group is zeer tevreden over de omzet- en resultaatverbetering in de eerste jaarhelft. Voor de tweede jaarhelft wordt een verdere omzetgroei voorzien en een – ondanks inflatoire effecten – goed EBITDA niveau. Aangezien de waardering van het Almunda-belang geschiedt op beurskoers per balansdatum kan geen specifieke verwachting worden uitgesproken over de ontwikkeling van de nettowinst.

    Morefield Group heeft haar aandeelhouders eerder geïnformeerd over het onderzoek naar de mogelijkheden van schaalvergroting, zowel actief als passief. Dat proces loopt nog. Morefield Group heeft aangegeven dat geen zekerheid bestaat dat dit proces daadwerkelijk tot een transactie zal leiden.

    Morefield Group N.V.

    De volledige halfjaarcijfers zullen uiterlijk 6 september a.s. op de website worden gepubliceerd. Op de halfjaarcijfers is geen accountantscontrole toegepast.
  2. Wi Jo 31 augustus 2024 11:17
    quote:

    marcello106 schreef op 31 augustus 2024 09:54:

    [...]

    Forse stijging halfjaarresultaten Morefield Group

    Morefield Group heeft in de eerste zes maanden van 2024 uitstekende resultaten behaald. De omzet- en winststijging zijn te danken aan de groei van medisch hulpmiddelenbedrijf Kersten dat sinds november 2022 deel uitmaakt van Morefield Group. De omzet over de eerste zes maanden van 2024 kwam 19,1 procent hoger uit op 52.4 miljoen euro (2023: 44,0 miljoen euro). De EBITDA bedroeg 9,14 miljoen euro, een stijging van 21,2 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2023 (7,54 miljoen euro). Exclusief IFRS16 effecten kwam de EBITDA over de eerste 6 maanden uit op 7,28 miljoen euro (2023: 5,63 miljoen euro).

    Stijging winst per aandeel
    De nettowinst kwam in de eerste zes maanden uit op 2,18 miljoen euro (2023: 1,60 miljoen euro). De winst per aandeel groeide van 2,8 eurocent naar 3,7 eurocent. De verwaterde winst per aandeel steeg van 2,2 eurocent naar 3,0 eurocent. In de financiële lasten is een waardemutatie begrepen van 0,08 miljoen euro (2023: bate van 0,55 miljoen euro) van het 19 procentsbelang in Almunda Professionals. De solvabiliteit van Morefield verbeterde naar 29,7 procent.

    Positieve winstverwachting
    Morefield Group is zeer tevreden over de omzet- en resultaatverbetering in de eerste jaarhelft. Voor de tweede jaarhelft wordt een verdere omzetgroei voorzien en een – ondanks inflatoire effecten – goed EBITDA niveau. Aangezien de waardering van het Almunda-belang geschiedt op beurskoers per balansdatum kan geen specifieke verwachting worden uitgesproken over de ontwikkeling van de nettowinst.

    Morefield Group heeft haar aandeelhouders eerder geïnformeerd over het onderzoek naar de mogelijkheden van schaalvergroting, zowel actief als passief. Dat proces loopt nog. Morefield Group heeft aangegeven dat geen zekerheid bestaat dat dit proces daadwerkelijk tot een transactie zal leiden.

    Morefield Group N.V.

    De volledige halfjaarcijfers zullen uiterlijk 6 september a.s. op de website worden gepubliceerd. Op de halfjaarcijfers is geen accountantscontrole toegepast.
    van 48 milj omzet 2de half j naar 52 milj. omzet 1e half j. verder is het het enige paradepaardje van v8. koers van nu kan nog sprongetjes maken volgens mij
  3. Wi Jo 30 september 2024 16:23
    Landelijke samenwerking leidt tot nog meer duurzame arbeidsplekken
    30 September 2024

    Geschreven door: Eva

    Datum: 30-09-2024

    Feestelijke ondertekening samenwerking Landelijk Werkgeverservicepunt Gemeenten en UWV en Kersten Hulpmiddelen
    Op 30 september jl. vond in Nijkerk de feestelijke ondertekening plaats van de samenwerking tussen het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten (Landelijk WSP Gemeenten), UWV en Kersten Hulpmiddelen. In aanwezigheid van Brigitte Jansen, manager Landelijk WSP Gemeenten en Bas Alberts, CEO Kersten Hulpmiddelen, werd deze belangrijke stap officieel bezegeld

    Brigitte Jansen: “De samenwerking aangaan met een bedrijf als Kersten Hulpmiddelen, dat sinds jaar en dag inclusief ondernemen omarmt, is een mooie volgende stap om in de nabije toekomst per arbeidsmarkregio nog meer duurzame arbeidsplekken te creëren.” Bas Alberts voegt hieraan toe: “Deze samenwerking laat zien dat een organisatie als Kersten in staat is om nog meer werkgelegenheid te creëren voor een kwetsbaardere doelgroep. Sociaal ondernemen zit in ons DNA. Dit partnerschap maakt het mogelijk om op elke vestiging, in elke regio nog een stap verder te gaan en social return letterlijk meer zichtbaarheid te geven. Door nog intensiever samen te gaan werken het Landelijk WSP Gemeenten en UWV kunnen wij deze voortrekkersrol verder verstevigen, waardoor we onze onderscheidende positie verder kunnen uitbouwen.”

    Kersten Hulpmiddelen heeft inclusief ondernemen al twee decennia hoog in het vaandel staan en bezit sinds 2019 het keurmerk PSO- trede 3 (Prestatieladder Socialer Ondernemen). Van een regionale leverancier is Kersten uitgegroeid naar een landelijke speler met inmiddels 22 vestigingen door het hele land en ruim 650 medewerkers. Deze samenwerking maakt het mede mogelijk dat inclusief ondernemerschap evenredig meegroeit met de groei van de organisatie.

    Van beleid naar praktijk
    Kersten werkt met een uniform landelijk uitvoeringsbeleid. Vanuit hier zoekt elke vestiging de verbinding met vaste regionale aanspreekpunten. Er zijn diverse instrumenten die kunnen worden ingezet, van proefplaatsing tot jobcoaching, van loonkostensubsidie tot een no-risk. Daarna komt het maatwerk om de hoek kijken; wat is de juiste route om iemand richting passend werk te helpen, wat sluit aan op het vermogen en wat zijn mogelijke ontwikkelcapaciteiten. Dat is het moment om alle krachten te bundelen. Elke vestiging is nauw betrokken en wordt ondersteund door Frank van Rens, adviseur M&O en Mieke Wijnen, projectleider Social Return.

    Intern aan blijven jagen
    Mieke en Frank zijn samen de drijvende kracht achter social return. Doordat ze dit thema continue agenderen wordt het draagvlak steeds breder en kan de organisatie zich door ontwikkelen. Gedreven vertelt Mieke: “Hoe mooi is het als iemand met een gedeelte WIA, die niet meer zijn eigenlijke werk kan doen, toch weer een kans krijgt om passend werk te verrichten. Ik ben zo trots dat een verpleegkundige die na twee jaar ziektewet niet meer in staat is om zorg aan het bed te verlenen, nu wel weer tot bloei komt als medewerker administratie binnendienst.” Frank valt bij: “We hebben ook positieve ervaringen met statushouders, mensen die hun moederland ontvluchten en na een werkervaringstraject nu vast in dienst zijn als monteur. Vanuit hier zie je dat mensen zich verder kunnen ontwikkelen en parallel aan een stabiele werkomgeving nu ook stap voor stap de Nederlandse taal en cultuur machtig worden.” Mieke knikt: ”We hebben voorbeelden te over, die ons iedere dag dat beetje extra energie geven. We zetten de deur graag open voor mensen vanuit de Wajong, Banenafspraak, Participatiewet, WW, WIA, WSW, maar ook leerlingen vanuit het (speciaal) onderwijs of andere studenten zijn welkom. Het gaat erom dat iemand passend taken heeft en van toegevoegde waarde kan zijn. We zeggen niet voor niks ‘Het draait om mensen’.”
51 Posts
Pagina: «« 1 2 3 | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.