Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

DPA Flex Group« Terug naar discussie overzicht

DPA Make or Break 2019

664 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 34 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 7 Kaviaar 19 april 2019 07:55
    quote:

    analyse_A3CD schreef op 18 april 2019 09:57:

    Je mag toch zeggen, dat DPA goed blijft liggen, liefst een stapje, "Stap" hoger zo mogelijk!;-)
    Ik denk dat Diegy ze vasthoudt, want er komt een overname...
    Er is wel veel volume de laatste dagen, behalve op 18 april.

    Wie weet krijgt Diegy een keer gelijk. Wie zal het zeggen.
  2. largo33 21 april 2019 14:45
    quote:

    analyse_A3CD schreef op 20 april 2019 21:56:

    VITENS gaat samenwerken met DPA voor inkoopdeskundigen voor de komende jaren!
    Persbericht van 17 april j.l.
    Mooie opsteker voor DPA en geeft vertrouwen voor de toekomst!
    https://www.dpa.nl/persberichten/vitens-gaat-samenwerken-met-dpa-voor-inkoopdeskundigen/
  3. [verwijderd] 21 april 2019 23:16
    Hierbij de aankondiging van de aanbesteding. Ik krijg niet direct de indruk dat dit een substantiële omzetimpuls oplevert.

    Omschrijving

    Het belangrijkste doel van deze aanbesteding is om de kwaliteit en de continuïteit van de inhuur van Inkoopdeskundigen te borgen.
    Naast de eigen vaste schil aan inkopers wenst Vitens gebruik te maken van een flexibele schil van snel beschikbare en ervaren Inkoopdeskundigen, o.a. op die momenten dat de workload voor de vaste schil te groot wordt en wanneer er specialistische expertise nodig is.
    Vitens heeft een afdeling Inkoop welke bestaat uit Tactisch Inkopers (8 fte) en Strategisch Inkoper (3 fte). De afdeling wordt aangestuurd door de Teammanager Inkoop (1 fte).
    De werkzaamheden kunnen niet altijd met het eigen team afgehandeld worden en daarom is Vitens op zoek naar twee Inschrijvers welke een flexibele schil leveren aan Inkoopdeskundigen.
  4. analyse_A3CD 22 april 2019 17:24
    Wat niet is, kan zeker nog komen yieldcurve!
    Alleen al de aankondiging is uitermate belangrijk voor dit soort bedrijven, welke op hoog niveau medewerkers in de markt zetten. Het zijn geen meisjes/jongens die voor een modaal salaris aan de slag gaan!

    En ik zeg maar zo, van het één komt vaak het ander! Mooie reclame dat ook!
  5. [verwijderd] 22 april 2019 18:09
    Ben kort geleden ingestapt, nu het weer bergopwaarts gaat. DPA is al jaren één van de minst opvallende aandelen op de Amsterdamse beurs. De koers reageert nauwelijks op goed nieuws, ook niet na de uitstekende jaarcijfers. Mijn hoop is erop gevestigd dat de Q1-cijfers eindelijk eens een flinke boost gaan geven. Wellicht dat DPA daarna ook aantrekkelijker wordt voor een overnemende partij. Daarnaast wordt er best wel een mooi percentage aan dividend uitgekeerd.
    Enige nadeel van dit forum is trouwens dat die vervelende en telkens in herhaling vallende "strontvlieg" Diegy hier regelmatig rondzoemt. :-(
  6. MegaTelstar 23 april 2019 09:14
    Ik moet zeggen dat Diegy op dit forum veel minder nadrukkelijk aanwezig is dan op sommige andere fora en zijn laatste post was op 15 april en die was zeer positief en realistisch. Overmorgen de KW1 cijfers en AVA en waarschijnlijk enkele dagen erna ex dividend. Maar hopen dat de positieve opwaartse lijn en outlook wordt voortgezet.
    groet SuperTelstar
  7. [verwijderd] 23 april 2019 09:45
    quote:

    MegaTelstar schreef op 23 april 2019 09:14:

    Ik moet zeggen dat Diegy op dit forum veel minder nadrukkelijk aanwezig is dan op sommige andere fora en zijn laatste post was op 15 april en die was zeer positief en realistisch. Overmorgen de KW1 cijfers en AVA en waarschijnlijk enkele dagen erna ex dividend. Maar hopen dat de positieve opwaartse lijn en outlook wordt voortgezet.
    groet SuperTelstar
    Dat gaat hem echt niet worden overmorgen, is gepland op 16 mei. IEX agenda is onjuist.
664 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 34 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.