Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

USG People« Terug naar discussie overzicht

Week 52

516 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 26 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. gerrit 69 22 december 2015 19:22
    quote:

    bartvde schreef op 22 december 2015 19:01:

    [...]
    Corne van Zeijl blijft er van overtuigd dat Adecco geen interesse heeft

    Corne van Zeijl ?@beursanalist 2h2 hours ago View translation
    @RubenMunsterman @6artvde Adecco heeft altijd gezegd niet in #USG geïnteresseerd te zijn. Dat lijkt nu te kloppen.
    Ik was een keer bij een seminar op bezoek waar ook Corne van Zeijl aanwezig was.
    Daar adviseerde deze "= beursdeskundige=" dat het aandeel Imtech een koopje was.
    Nog geen week later stortte de koers van Imtech in elkaar.
    Ik bedoel dus maar te zeggen dat ik niet elk deskundig advies zomaar opvolg.
  2. [verwijderd] 22 december 2015 19:23
    Let maar op: de japanners krijgen een afkoopsom van 15 miljoen wanneer hun bod overtroffen wordt en ze niet meegaan/kunnen.
    Bij corporate express ging het precies zo een jaar of 8 geleden.
    De japanners dienen het spel op de wagen te zetten en vangen er zo ook nog 15 miljoen voor.

    Geweldig gewoon om dit spel als usg aandeelhouder mee te mogen maken de komende weken.
    Voor 1 februari komt adecco of manpower echt wel!!
  3. forum rang 6 SAHR-0310 22 december 2015 19:41
    quote:

    pete67 schreef op 22 december 2015 17:41:

    ik geef een voorbeeld :

    Toen vorige week die Franse uitspraak bekend werd gemaakt was de overname allang in kannen en kruiken.
    Dus wanneer was die uitspraak dan al bekend bij de hoge heren van USG dan ?
    Als je als bedrijf weet dat dit nieuws de koers naar beneden doet slaan in de huidige volatiele markt, wat belet je dan om dat niet even na het overname nieuws bekend te maken dan, zodat er niet wat (kleinere) aandeelhouders genept worden, want met name die werken met effectenkrediet en na zo’n klap houden ze de koers een week lang nog laag, zodat er verplicht verkocht moest worden om de tekorten aan te zuiveren.
    Ze dienden de laatste maanden maar één belang : dat van de inkopers van aandelen voor Recruit.
    De heren likken elkaar namelijk al maandenlang de ballen schoon!
    Dit is nu precies zo'n voorbeeld wat bewijst dat het tuig van USG en 'geliefde' Alex Mulder geen haar beter zijn. Het bericht over Franse rechtzaak is bewust zo getimed dat nog wat particulieren weggejaagd werden en het bod procentueel nog iets lijkt. Crimineel tuig is het.
  4. jessebrown 22 december 2015 20:22
    Japan's Recruit to Acquire Dutch Employment Firm USG People
    Celeste Perri Monami Yui
    December 22, 2015 — 7:24 AM CET Updated on December 22, 2015 — 10:16 AM CET
    Share on FacebookShare on Twitter

    Don't Miss Out — Follow Bloomberg On
    Facebook Twitter Instagram YouTube

    Offer is 31% above USG People's last closing share price
    Recruit to become world's 4th-largest staffing firm after deal
    Share on Facebook
    Share on Twitter
    Recruit Holdings Co. agreed to buy USG People NV of the Netherlands for 1.42 billion euros ($1.55 billion) as Japan’s biggest provider of temporary staff seeks to boost growth in Europe.
    Recruit will pay 17.50 euros in cash for each share in Almere, Netherlands-based USG, the companies said in a statement Tuesday. That’s a 31 percent above Monday’s closing share price. USG shares rose as much as 28.6 percent to 17.23 euros per share in early trading in Amsterdam.
    The Japanese company is seeking acquisitions to compete with global peers such as Adecco SA and Manpowergroup Inc. Recruit will become the world’s fourth-largest recruitment company by revenue after buying USG, Chief Financial Officer Keiichi Sagawa said in a briefing in Tokyo Tuesday, adding the company still has 400 billion yen ($3.3 billion) left in its war chest for deals.
    "The deal will allow Recruit to buy time as opposed to building a new business in Europe, so it’s positive,” said Hiroaki Hiwada, a Tokyo-based strategist at Toyo Securities Co. The Dutch purchase “is an example of the cross-border acquisitions by Japanese companies which show their aggressive management strategy,” he said.
    Overseas acquisitions by Japanese companies rose 82 percent this year to $97.6 billion, from $53.8 billion in the same period in 2014, data compiled by Bloomberg show. The USG People deal will be Recruit’s largest purchase after the company completed nine deals worth $665.5 million since it went public in October last year.
    Growing Platforms
    Recruit is paying about 9.3 times USG’s 2016 EBITDA, in line with other major temporary staffing companies in Europe. That compares with the median of 11.6 times paid by Adecco SA for 10 acquisitions, and 8.5 times for eight deals completed by Randstad Holding NV, according to data compiled by Bloomberg.
    Chief Executive Officer Masumi Minegishi said in an Oct. 2014 interview the company’s ready to spend about 700 billion yen on acquisitions over the next three to five years and has identified about 100 companies as potential takeover targets. To help build its war chest, Recruit went public last year in an initial public offering that raised 197 billion yen.
    “We are seeking to grow our business platforms in Japan and abroad organically and through acquisitions,” Minegishi said in a statement Tuesday. “The acquisition of USG People is perfectly aligned with this strategy.”
    ‘No Overlap’
    USG People founding shareholder Alex Mulder has agreed to tender his shareholding of 19.8 percent in USG People as part of the offer, according to the statement. The deal values USG People at 1.61 billion euros when including net debt.
    The offer has been endorsed by USG’s executive and supervisory boards. There will be little consequence for USG employees as there is no geographic overlap between the two countries, executives said on a call with reporters Tuesday.
  5. jessebrown 22 december 2015 20:25
    Recruit is paying about 9.3 times USG’s 2016 EBITDA, in line with other major temporary staffing companies in Europe. That compares with the median of 11.6 times paid by Adecco SA for 10 acquisitions, and 8.5 times for eight deals completed by Randstad Holding NV, according to data compiled by Bloomberg.
  6. De oude man 22 december 2015 21:13
    Op de site van de AFM staat dat alleen Wellington nog een netto shortpositie heeft van 0,51 %.
    Als dat klopt komt het overeen met een kleine 400.000 aandelen, dat zet geen zoden aan de dijk voor een squeeze.
    Die zullen ze dan vanaf nu aan het oprapen zijn voordat er een mogelijke strijd losbarst.
  7. forum rang 6 SAHR-0310 22 december 2015 21:14
    Het ligt er allemaal net wat te dik bovenop. Bovendien veel escape mogelijkheden. Alleen al het feit dat 95% van de aandelen aangeboden moet zijn,is al een utopie. Ik heb sterk het vermoeden dat Recruit niet de uiteindelijk overnemende partij wordt...

    (Dat ING heeft natuurlijk ook een flink portie voorkennis gehad...)
  8. gerrit 69 22 december 2015 21:19
    quote:

    SAHR-0310 schreef op 22 december 2015 19:41:

    [...]

    Dit is nu precies zo'n voorbeeld wat bewijst dat het tuig van USG en 'geliefde' Alex Mulder geen haar beter zijn. Het bericht over Franse rechtzaak is bewust zo getimed dat nog wat particulieren weggejaagd werden en het bod procentueel nog iets lijkt. Crimineel tuig is het.
    Inderdaad SAHR had ik hetzelfde idee met het overnamebod na de december optie expiratie.
    Mijn call opties dec 14 liepen daardoor ook nog eens lekker waardeloos af.
    Gelukkig wel mijn aandelen USG in porto gehouden.
  9. [verwijderd] 22 december 2015 21:22
    quote:

    SAHR-0310 schreef op 22 december 2015 21:14:

    Het ligt er allemaal net wat te dik bovenop. Bovendien veel escape mogelijkheden. Alleen al het feit dat 95% van de aandelen aangeboden moet zijn,is al een utopie. Ik heb sterk het vermoeden dat Recruit niet de uiteindelijk overnemende partij wordt...

    (Dat ING heeft natuurlijk ook een flink portie voorkennis gehad...)
    Zo heeft Renaissance dit bij Ballast opgelost, de 95% aanvankelijk niet gehaald omdat aantal aandeelhouders niet wilden verkopen, vanwege hun verlaging van het bod

    Uitgerookt

    Uit de mededeling van vandaag blijkt wel hoezeer de aandeelhouders hun belang zien verwateren. Aandeelhouders die geen gebruik maken van het recht om aandelen bij te kopen in de emissie, zullen hun relatieve aandeel in het bedrijf zien afnemen met 78%. Daarna volgt nog een onderhandse plaatsing van aandelen aan Renaissance waardoor hun belang met 91% afneemt. Degene die wel deelnemen aan de emissie zien hun belang 'slechts' met 60% verwateren.
  10. gerrit 69 22 december 2015 21:22
    quote:

    André S schreef op 22 december 2015 19:53:

    Daarom meldt ik ze ook niet aan voor €17,50 SJS. Daar doe ik het niet voor.
    Maar goed....zoals aangegeven verwacht ik een corporate express move.
    Doorgestoken kaart dus!
    Kun je in het kort mijn geheugen nog even opfrissen wat die corporate express move inhield?
516 Posts
Pagina: «« 1 ... 10 11 12 13 14 ... 26 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.