Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Sopra Steria Group   /   Ordina - Januari 2017

Aandeel Sopra Steria Group PSE:SOP.FR, FR0000050809

Laatste koers (eur) Verschil Volume
183,900   +0,700   (+0,38%) Dagrange 182,200 - 184,700 23.813   Gem. (3M) 33,6K

Ordina - Januari 2017

Volgen
1.294 Posts
Pagina: «« 1 ... 57 58 59 60 61 ... 65 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. [verwijderd] 27 januari 2017 10:19
    MKB goed voor helft big data-vacatures

    27 JANUARI 2017 09:07 | PIM VAN DER BEEK | 0

    52 procent van de vacatures voor big data-specialisten komt van middelgrote en kleine bedrijven. Het zijn dus niet alleen grote bedrijven die in big data investeren. Dat blijkt uit een analyse van big data-vacatures in Nederland over de afgelopen drie jaar. Na recordgroei in 2015 is de hype afgevlakt. Maar, de vraag naar big data-specialisten groeit nog altijd harder dan de vraag naar de gemiddelde ict'er.

    Deze analyse is uitgevoerd door Joblift. Dat is een zoekmachinedienst die meer dan een miljoen vacatures van meer dan honderd aangesloten vacaturesites onderzocht. Volgens woordvoerder Bob Uhde was 2016 het jaar waarin big data van hype in het nieuwe normaal overging. 'Nu big data de hype voorbij is, rijst de vraag of bedrijven sterke interesse behouden, of dat privacy-controverses en het besef dat big data geen panacee is ervoor zorgen dat het enthousiasme alweer wegebt?'

    Uit de resultaten van de analyse van het Nederlandse aanbod van big data-vacatures blijkt dat het vacatureaanbod voor big data-specialisten nog relatief klein is, maar 3,5 keer sneller groeit dan het gehele aanbod van ict-vacatures. In de periode tussen januari 2014 en december 2016 werden er in Nederland 5.468 vacatures voor big data-specialisten geteld. Op een totaalaantal van bijna 600.000 nieuwe ict-banen is dat 0,9 procent van het aantal ict-vacatures. Het aanbod voor big data-posities groeide de afgelopen drie jaar met een maandelijks gemiddelde van 6,2 procent aanzienlijk sneller dan de vacaturemarkt voor alle ict-beroepen, die met gemiddeld 1,7 procent toenam.

    Uhde: 'Hier moet bij aangetekend worden dat de groei de afgelopen drie jaar sterk fluctueerde: was deze in 2014 nog slechts 1,7 procent, het jaar daarop nam het aantal vacatures sterk toe met een groeipercentage van gemiddeld 10,2 procent per maand. Afgelopen jaar liep de groei terug naar gemiddeld 5,8 procent.'

    Ordina
    De sectoren met de grootste vraag naar big data-specialisten zijn de ict-sector met 39 procent van de vacatures en de zakelijke dienstverlening met 13,5 procent van de vacatures. Ook de retail-sector heeft met 11,2 procent een relatief groot aandeel in het big data-vacatureaanbod. Opvallend is dat de gezondheidszorg, ondanks de grote potentie die velen in die toepassing van big data binnen de sector zien, slechts 1,2 procent van het vacatureaanbod voor haar rekening neemt. Hoewel uit een recent rapport van de Kamer van Koophandel en de Jheronimus Academy of Data Science blijkt dat mkb’ers nog niet echt warmlopen voor big data, is met 52 procent een verrassend hoog percentage van het vacatureaanbod afkomstig van ondernemingen uit het mkb. 'Met 60 procent ligt het percentage van de gehele ict-vacaturemarkt hoger, maar het idee dat het enkel de grote bedrijven zijn die in big data investeren wordt hiermee niet bevestigd', aldus Uhde.

    Volgens Joblift was ict-dienstverlener Ordina de afgelopen drie jaar met 102 vacatures het hardst op zoek naar big data-specialisten. Een gedeelde tweede plaats is er met 63 vacatures voor CGI en KPN. Uhde: 'Opvallend is het hoge aantal overheidsvacatures voor big databanen. Gemeenten en de Rijksoverheid schreven samen een totaal van 178 vacatures uit. Het grootste deel van de vacatures is overduidelijk in de Randstad te vinden: maar liefst 76,2 procent werd in Noord- en Zuid-Holland of Utrecht uitgeschreven. Met 10,5 procent staat Noord-Brabant op de vierde plaats.
  4. Espanjolles 27 januari 2017 10:30
    quote:

    leon 55 schreef op 27 januari 2017 10:17:

    Zag dat Gsa Capital Partners nog een short positie heeft van 0.49% sinds 29 oct 2016. Die drukkende handelingen kwamen me al bekend voor. Zoiets zou verboden moeten worden !!
    Serieus? (Kan het zelf niet vinden) 29 oktober! dus dat is NET voor de drop van 1november. Dat is wel heel "toevallig" van GSA capital. Die hebben lekker geboerd. Stelletje boefjes
  11. Espanjolles 27 januari 2017 12:24
    [quote alias=leon 55 id=9847950 date=201701271142]
    Espanjolles, onderaan de pagina staat
    Meldingsdatum
    29 Oct 2016 GSA Capital partners. 0.49% Bestaande positie.

    Ik zie nu waar het verschil zit. U zit waarschijnlijk op een smartphone of tablet te kijken. Als ik op mijn iPhone kijk zie ik ook 29 oktober. Kijk ik op de MacBook dan zie je dat ze er al vanaf 2015 0.49% short zitten.
  13. [verwijderd] 27 januari 2017 12:41
    Ordina zoekt 500 man buiten reguliere ICT

    26 januari 2017 11:32 | Pim van der Beek | 4

    Ict-dienstverlener Ordina is op zoek naar zo'n vijfhonderd nieuwe medewerkers en kijkt daarbij specifiek uit naar mensen die geen klassieke ict-achtergrond hebben. Volgens de dienstverlener vragen klanten steeds vaker om medewerkers die technologie en mensen kunnen verbinden. Om aan te sluiten op die zogenoemde 'humanisering van ict' richt de werving van nieuw personeel zich voornamelijk op kandidaten van buiten de reguliere ict-branche.
  14. [verwijderd] 27 januari 2017 12:41
    Ordina licht toe: 'Meer dan vroeger is er behoefte aan collega’s die geen typische it-achtergrond hebben. Door de humanisering van de ict, waarbij technologie en mens steeds meer met elkaar verweven raken, zoeken we mensen met een andere achtergrond. Dat kan een gedragswetenschapper zijn of iemand met een medische opleiding die vanuit zijn medische kennis kan bijdragen aan een ict-toepassing of applicatie voor de eindgebruiker.'

    De dienstverlener, die de activiteiten ziet aantrekken, zegt regelmatig benaderd te worden door mensen die vanuit de zorg bij hen willen werken. Bijvoorbeeld omdat ze ideeën hebben over hoe de zorg beter kan of over innovaties die ze binnen de reguliere gezondheidszorg niet kunnen uitvoeren. Het dienstenbedrijf zoekt nieuw personeel met een breed scala aan competenties. Dat gaat van ervaren businessconsultants tot starters. In de voorbeelden worden ook vacatures genoemd die meer aansluiten op reguliere ict-competenties, zoals testers en programmeurs.
  19. sappas 27 januari 2017 13:56
    quote:

    analyse_A3CD schreef op 27 januari 2017 12:05:

    Actuele netto short posities Nederland, 25 januari 2017, Ordina 0.00%
    Totale netto shortpositie op 27 januari 2017: 0,49% (inclusief de laatst bekende positie van partijen die onder de meldingsgrens zijn gekomen).
    Bekende shortposities die onder de 0.5% vallen hebben geen meldingsplicht meer. Het is dus niet bekend of deze posities na de slotmelding nog bestaan en welke omvang ze hebben. In onderstaande grafiek worden ze toch weergegeven.

    Groetjes,

    Sappas
1.294 Posts
Pagina: «« 1 ... 57 58 59 60 61 ... 65 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

Sopra Steria Group Nieuws

  1. Bod Sopra Steria op Ordina officieel gelanceerd
  2. Goede voortgang Sopra Steria en Ordina bij voorbereiding overnamebod
  3. Sopra Steria doet bod van €5,75 p/a op Ordina