Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

Week 2: Is het spel op de wagen of is het spel gespeeld?

119 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 tatje 13 januari 2016 16:58
    quote:

    André S schreef op 13 januari 2016 16:45:

    Rustig hier. Is ook niks meer te melden. Wachten op de dingen die komen gaan. Kan zo nog wel weken/maanden duren. Heb het er voor over.
    Ja Andre S,

    Vroeger vaak bij grootmoeder op vakantie aan de schotweg, nu alles nieuwbouw en dan lopend naar het "" bosbad """
    Schitterend !

    Hier is het rustig, van analisten hoor je niets meer, van groot aandeelhouders hoor je niets.

    Zit iedereen nu te wachten op een hoger bod :-)

    Gewoon mijn mening !
  2. [verwijderd] 13 januari 2016 19:01
    quote:

    RickBreda schreef op 13 januari 2016 17:50:

    Bijna 100.000 stukken in slotveiling en knal omhoog!
    Zou er dan alsnog voor opening van de beurs op maandag een tweede bieder zich gaan melden???
    Het lijkt er haast wel op, kan morgen en vrijdag een leuk dagje gaan worden.

    Adecco, welkom!!;-))
    Je zou dan eerder zeggen dat het nog een paar duppies lager gaat om paniek te zaaien en hopend op verkopertjes die niet meer kunnen wachten.
    Maar ja...de particulier hier laat zich niet meer wegjagen.

    Tatje, marathon, sjs, rick, moneypocket, uitzender, pim en iedereen die ik nu tekort doe....het is jullie allemaal dik en dik gegund als het zo ver komt!

    Fijne avond.
  3. forum rang 4 moneypocket 13 januari 2016 21:06
    quote:

    André S schreef op 13 januari 2016 19:01:

    [...]

    Je zou dan eerder zeggen dat het nog een paar duppies lager gaat om paniek te zaaien en hopend op verkopertjes die niet meer kunnen wachten.
    Maar ja...de particulier hier laat zich niet meer wegjagen.

    Tatje, marathon, sjs, rick, moneypocket, uitzender, pim en iedereen die ik nu tekort doe....het is jullie allemaal dik en dik gegund als het zo ver komt!

    Fijne avond.
    Ja, André...goed verwoord...we laten ons niet meer wegjagen! Hopelijk wordt het verdere wachten beloond!

    Alles is verder al gezegd; komt Adecco nog uit haar schulp gekropen? of...gaat Manpower iets proberen? Of....zien we plots Michael Page c.q. Hayes op de barricades staan? Dit alles is mogelijk.
    1 ding is voor mij zeker; de eerstvolgende cijfers zullen wederom top zijn. En ja...indien net als bij ten Cate, dan als "beloning" de overnameprijs per aandeel omhoog gaat, vanwege te weinig aanmelden op 17,50, zou Recruit ook de prijs zelf kunnen verhogen. Dat zou, denk ik, voor Recruit de beste move zijn, om zodoende de concullega's uit te kunnen schakelen.

    Eenieder de hartelijke groeten vanuit het Noorden des Lands,

    Moneypocket.
  4. Pim de Waard 13 januari 2016 21:57
    Ik hoop dat het met USG hetzelfde zal gaan als met mijn aandeeltjes Kon ten Cate. Bod omhoog na druk van de aandeelhouders via de veb.
    Van usg heb ik er 20x zoveel als ten Cate. Ik wacht in spanning op de gebeurtenissen.
    Ik had overigens een tijdje terug Kon Olie gekocht voor € 25,45. Nu € 6 minder. Welk aandeel geeft nog een beetje zekerheid vraag je je af.
    Voor de gok heb ik Ctac en Esperite gekocht. Is niet zo'n grote investering maar ze zijn genoemd als overnamekandidaat in 2016.
    Eerst usg maar tot een goed eind brengen.
    Andre bedankt voor je steun.
    Pim
  5. gerrit 69 14 januari 2016 00:21
    Iedereen op het forum is enthousiast over USG nu de koers licht is gestegen.
    Dit is toch een gevaarlijke valkuil, want beleggers hebben nogal eens oogkleppen op.
    Stel dat Recruit het overnamebod intrekt en USG een schadevergoeding betaald, dan zijn de rapen gaar in het huidige beurssentiment, want dan zie ik Adecco nog niet gelijk op de stoep staan..!
    Met deze beurs moet je namelijk niet alleen rekening houden met gunstige scenario,s.
    Wie heeft hier een mening over.?
  6. forum rang 4 nr36 14 januari 2016 05:32
    quote:

    gerrit 69 schreef op 14 januari 2016 00:21:

    Iedereen op het forum is enthousiast over USG nu de koers licht is gestegen.
    Dit is toch een gevaarlijke valkuil, want beleggers hebben nogal eens oogkleppen op.
    Stel dat Recruit het overnamebod intrekt en USG een schadevergoeding betaald, dan zijn de rapen gaar in het huidige beurssentiment, want dan zie ik Adecco nog niet gelijk op de stoep staan..!
    Met deze beurs moet je namelijk niet alleen rekening houden met gunstige scenario,s.
    Wie heeft hier een mening over.?
    Aandelen verkopen en positie innemen met call-opties.
  7. forum rang 4 moneypocket 14 januari 2016 09:46
    quote:

    RickBreda schreef op 14 januari 2016 09:39:

    En de vooruitzichten in de sector steeds beter!

    Update 08:40 uur:Adviezen

    Goedemorgen, hier zijn de analistenadviezen van vandaag:
    •Randstad: naar 54 van 58 euro - UBS

    Goedemorgen, Rick; jawel..de vooruitzichten worden steeds beter; op dit moment wederom flinke vraag naar engineering. We kunnen er niet aan voldoen! Ofwel...gekkenhuis! Ga mij steeds meer afvragen, hoe dit in vredesnaam moet worden opgelost. En dat met een werkloosheid van 7%!
    Omscholen is het advies.

  8. Jobo 1956 14 januari 2016 10:30
    quote:

    gerrit 69 schreef op 14 januari 2016 00:21:

    Iedereen op het forum is enthousiast over USG nu de koers licht is gestegen.
    Dit is toch een gevaarlijke valkuil, want beleggers hebben nogal eens oogkleppen op.
    Stel dat Recruit het overnamebod intrekt en USG een schadevergoeding betaald, dan zijn de rapen gaar in het huidige beurssentiment, want dan zie ik Adecco nog niet gelijk op de stoep staan..!
    Met deze beurs moet je namelijk niet alleen rekening houden met gunstige scenario,s.
    Wie heeft hier een mening over.?
    Hoezo met deze beurs ? Het is toch altijd up en down geweest ? Op dit moment praat iedereen elkaar na in negativiteit. Ik zal niet ontkennen dat er iets aan de hand is maar er zijn wel degelijk positieve elementen. Voor mij staat vast dat USG pas in het 4e kwartaal 2015 is komen opzetten en dat dit door blijft gaan in 2016. Ik laat me niet wegjagen. Dan maar oogkleppen..... :-))
  9. gerrit 69 14 januari 2016 10:43
    quote:

    Jobo 1956 schreef op 14 januari 2016 10:30:

    [...]
    Hoezo met deze beurs ? Het is toch altijd up en down geweest ? Op dit moment praat iedereen elkaar na in negativiteit. Ik zal niet ontkennen dat er iets aan de hand is maar er zijn wel degelijk positieve elementen. Voor mij staat vast dat USG pas in het 4e kwartaal 2015 is komen opzetten en dat dit door blijft gaan in 2016. Ik laat me niet wegjagen. Dan maar oogkleppen..... :-))
    Toch heb je mij niet helemaal begrepen.
    Ik laat mij ook niet wegjagen, alleen schrijf ik dat je ook rekening moet houden met andere scenario,s
    Voorlopig zal Recruit zich ook niet weg laten jagen of er moeten nog lijken uit de kast komen bij USG, waar ik niet van uit ga.
    Groet Gerrit
  10. forum rang 6 tatje 14 januari 2016 10:55
    Momenteel is USG PEOPLE een baken van rust op de woelige beurszee :-)

    Ik doe momenteel niets, dus geen andere aandelen.

    En nog steeds USG PEOPLE aandelen en opties.

    Ik wacht in ieder geval tot na de investor day maandag 18 januari bij Adecco.

    Misschien doen ze in deze RARE tijden wel niets, wat grote overnames betreft.

    En het volgende zei Alain Dehaze bij de cijfers Q3 2015.

    Finally, we will hold an Investor Day in Zurich on January 18, 2016. The management team is currently completing a review of the medium strategic priorities. At the Investor Day we will present further details on the evolutions of these priorities but built on our commitment to price discipline, cost leadership, tight capital management and EVA.

    Adecco continues to be committed to price discipline, cost leadership, tight capital management and EVA. The management team is currently completing a revue of the medium-term strategic priorities. Further details on the evolution of these priorities will be provided at our Investor and Analyst Day to be held on January 18 in Zurich.

    As said, we're still in the progress of finalizing the plans which we will present on January 18, included of how we want to put a relative performance framework around the Company, but first we wanted to reset the expectations.

    Then on the second question, M&A. A good policy. Somehow also I repeat what is said in the Q2 results announcement. No acquisition in the staffing segment until 2016 at least. And if we see opportunities in relatively small bolt-on acquisition, for sure, we will look at it. And, for sure, no transformation acquisition. And I can just reiterate what I have said three months ago.

    Tja, 18 januari gaat een hoop duidelijk maken, lijkt me.

    Benieuwd !

    Alain Dehaze heeft het wel vaak over : commitment to price discipline, cost leadership, tight capital management and EVA.

    Dus misschien wel niets !

    finance.yahoo.com/news/edited-transcr...

    Met dank aan Baudolino 6 november 19.25 uur.

    We gaan het zien en horen op 18 januari 2016.

  11. Jobo 1956 14 januari 2016 12:54
    quote:

    gerrit 69 schreef op 14 januari 2016 10:43:

    [...]
    Voorlopig zal Recruit zich ook niet weg laten jagen of er moeten nog lijken uit de kast komen bij USG, waar ik niet van uit ga.
    Groet Gerrit
    Daar ga ik ook niet van uit: sterker nog, stel dat er uit Duitsland een meevaller komt binnenwaaien.....
    Wat een eventueel bod van Adecco betreft, weten we maandag meer. Ik verwacht deze week nog wel een spike down in USG waarna opkopen met hoog volume tot een € 17,40. Maar ja, wie ben ik, misschien wel gewoon een dwaze bespiegeling van mij.
119 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.