Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

Finale week 2015: Komt er nog een spannende zet uit onverwachte hoek?

82 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 25 december 2015 22:31
    Tja, het kan natuurlijk, maar ik verwacht zelf van niet zo tussen kerst en oud&nieuw.
    Wellicht wel weer wat verder up, nu Hambro zijn positie kenbaar heeft gemaakt.
    Wellicht daarom het gedoe tussen €17 en €17,50 om die jongens hun ding te laten doen.
    Hopelijk is het remmende effect er daardoor af en kan het einde jaar sluiten ietsjes boven de €17,50.
    Vanaf 4 januari verwacht ik dan weer vuurwerk en hopelijk dat verhoogde bod met minimaal 7,5%

    Ik denk dat dit zal gebeuren.
  2. Pim de Waard 26 december 2015 22:23
    Komende week verloopt waarschijnlijk rustig, maar wellicht duikt er nog een nieuwe investeerder op, die al dan niet voor eigen rekening of derden gaat kopen. Dan moet de koers per 1 januari toch pal op de € 17,50 staan.
    Door veel aankopen de afgelopen jaren om te middelen, heb ik nu een gemiddelde van € 13,69 bereikt. Het bod ligt daar weliswaar boven, maar zoals ik al eerder meldde worden we als gewone aandeelhouder niet gezien. Ik hoop van harte dat de noodzakelijke 95% niet wordt gehaald.
    Tot maandag.
    Pim
  3. forum rang 6 tatje 28 december 2015 09:12
    het enige dat ik denk !

    Als Alex nergens een geheime vergoeding krijgt, verkoopt hij nooit voor 17,50.

    Adecco wil overal de nummer 1 of 2 zijn.

    Adecco is overal de nummer 1 of 2, behalve in de Benelux en daar willen die japanners een definitief stokje voor steken en in het land van de japanners is adecco ook nummer 4.

    Tja, Adecco nummer 3 in de Benelux en maar 1 partij kan daar iets doen.

    Adecco in het land van de rijzende zon en van Recruit, de nummer 4, maar daar zijn meer partijen die kunnen helpen.
    Japan is heel gefragmenteerd.

    Nog geen reacties van grote aandeelhouders gelezen !

    Hopen die op meer, kunnen die zich niet voorstellen, dit is het, of weten die er komt meer :-)
  4. lanciared 28 december 2015 09:30
    Inderdaad, kort en goed geschreven Tatje.
    Wat ik niet zou begrijpen is dat Adecco , die overal nummer 1 of 2 willen zijn ; USG voor 17,5 naar de Jappanners laat gaan.
    (en dit nu juist terwijl de markten fel aantrekken, en alle signalen op groen staan)

    Kan niet begrijpen dat Adecco geen 20 zou kunnen of willen geven.

    ( Zelfs ik vind 17,5 een heel mager prijsje) , nu toch nu de komende cijfers heel goed gaan zijn.

    Adecco niet ? Zou het niet begrijpen.
  5. forum rang 6 tatje 28 december 2015 10:32
    Hambro kan ook stellen, we verkopen met een bonus op onze aankoop aan de uiteindelijke koper !

    Volgens mijn berekeningen gaat de omzet in 2016 naar 2750 en in 2017 verwachten de denktanks een economische groei die hoger gaat liggen dan in 2016, dus 2017 richting de 3000 miljoen, dus 3 miljard.

    Onze Alex wordt volgens mij in 2016 70 jaar.

    Denk dat ie zijn familie niet met uitzenden wil confronteren.

    Lijkt me de laatste jaren, energie vretend :-)

    Maar gezien de uitspraken Q2 en Q3 van Dehaze verwacht ik in 2015 geen reactie.

    No acquisitions in staffing segment till 2016 at least.

    Dus nog 7 nachtjes slapen en dan is het maandag 4 januari 2016.

    Trouwens ik wil ze niet allemaal gaan noemen.

    Heb vanaf halverwege 2014 nog eens snel de posten doorgelopen.

    Wat een droplullen hebben er op dit forum gezeten.

    Maar heb er wel veel van geleerd.

    Het kaf van het koren scheiden, dan heb ik goed gedaan.

  6. forum rang 6 tatje 28 december 2015 11:01
    Het bod vertegenwoordigt een vermogenswaarde voor USG People van € 1,42 miljard en een ondernemingswaarde van € 1,61 miljard1 , waarmee USG People over de afgelopen twaalf maanden2 gewaardeerd wordt op 16,0x Ondernemingswaarde / EBITA.

    2 Op basis van onderliggende EBITA over de afgelopen 12 maanden van € 101 miljoen per 30 september 2015.

    Laat je dus de schuld weg, dan is 1,42 miljard bij een ebita van 101 miljoen een factor 14,05.

    Stel bij adecco zijn wel synergievoordelen en bij Recruit bijna niet !

    Stel het verschil in Synergie tussen adecco en Recruit is bij USG PEOPLE 40 miljoen per jaar.

    40 miljoen is dan na 1 malige kosten .

    40 miljoen is dan gewoon, 40 miljoen per jaar meer ebita .

    40 miljoen meer ebita per jaar maal 14,05 is 562 miljoen.

    Per aandeel is dit 7 euro.

    Half toe te rekenen aan de koper en half aan de verkoper.

    Dus zou adecco tot 21 kunnen gaan en hebben dan nog 20 miljoen synergie meer dan Recruit.

    De synergie voordelen heb ik in 2009 ergens gelezen.

    Stel dat die 40 miljoen synergie inderdaad het verschil is tussen Recruit en adecco, dan heb ik daar een prijskaartje opgeplakt.

    Maar misschien wil adecco USG PEOPLE niet, of niet voor die prijs.
    Misschien liggen hun belangen wel in Japan !

    Maar stel adecco wil USG PEOPLE en stel adecco kan 40 miljoen per jaar meer synergie behalen in USG PEOPLE dan Recruit.

    Stel ?

    Dan praten we toch over een gigantisch verschil.

    Het bovenstaande is gewoon mijn eigen interpretatie van het spel.

    Fouten voorbehouden.

    De duitsers zeggen Ohne Gewähr, je kunt me er niet op vast pinnen.

    Geen koop houd of verkoop advies.
  7. TProfit 28 december 2015 11:12
    quote:

    tatje schreef op 28 december 2015 11:01:

    Het bod vertegenwoordigt een vermogenswaarde voor USG People van € 1,42 miljard en een ondernemingswaarde van € 1,61 miljard1 , waarmee USG People over de afgelopen twaalf maanden2 gewaardeerd wordt op 16,0x Ondernemingswaarde / EBITA.

    2 Op basis van onderliggende EBITA over de afgelopen 12 maanden van € 101 miljoen per 30 september 2015.

    Laat je dus de schuld weg, dan is 1,42 miljard bij een ebita van 101 miljoen een factor 14,05.

    Stel bij adecco zijn wel synergievoordelen en bij Recruit bijna niet !

    Stel het verschil in Synergie tussen adecco en Recruit is bij USG PEOPLE 40 miljoen per jaar.

    40 miljoen is dan na 1 malige kosten .

    40 miljoen is dan gewoon, 40 miljoen per jaar meer ebita .

    40 miljoen meer ebita per jaar maal 14,05 is 562 miljoen.

    Per aandeel is dit 7 euro.

    Half toe te rekenen aan de koper en half aan de verkoper.

    Dus zou adecco tot 21 kunnen gaan en hebben dan nog 20 miljoen synergie meer dan Recruit.

    De synergie voordelen heb ik in 2009 ergens gelezen.

    Stel dat die 40 miljoen synergie inderdaad het verschil is tussen Recruit en adecco, dan heb ik daar een prijskaartje opgeplakt.

    Maar misschien wil adecco USG PEOPLE niet, of niet voor die prijs.
    Misschien liggen hun belangen wel in Japan !

    Maar stel adecco wil USG PEOPLE en stel adecco kan 40 miljoen per jaar meer synergie behalen in USG PEOPLE dan Recruit.

    Stel ?

    Dan praten we toch over een gigantisch verschil.

    Het bovenstaande is gewoon mijn eigen interpretatie van het spel.

    Fouten voorbehouden.

    De duitsers zeggen Ohne Gewähr, je kunt me er niet op vast pinnen.

    Geen koop houd of verkoop advies.
  8. TProfit 28 december 2015 11:19
    Kleine analyse

    JO Hambro CM, nu 4,28 % . Hoeveel % hebben de overige beleggers (wij dus) zelf naast USG en zijn kornuiten. Dan komen die Chinezen voorlopig nog niet aan die benodigde 95%.
    Gaat die deal niet door, dan zal de koers wel goed down gaan
    Adecco moet nu als ze dat willen wel even wat meer bieden, doen ze dat ?
    Wat komt eerst in de deal dat bod met 7,5 % of meer of vervalt dit als de deal niet doorgaat vanwege het niet halen van die 95%

  9. Pim de Waard 28 december 2015 11:35
    Tatje, weer bedankt voor de uitleg hierboven. ABtje. Er zijn meerdere manieren om aan te geven dat we gepiepeld worden. Als het echter een spel is, dan wel hoort te zijn, volg ik het alsof ik een boek van Baantjer lees. De wegen en omstandigheden zijn vaak verrassend, maar het eindpunt altijd voor de hand liggend. Als wij ook een happy end mogen beleven was het een mooi avontuur. We staan aan de zijlijn en dat beseffen we maar al te goed.
    Zoals ik al eerder schreef, verwacht ik deze week geen verandering of nieuws.
    Groet,

    Pim
  10. Jobo 1956 28 december 2015 11:38
    Kan me niet voorstellen dat op een bod van € 17,50 een aanmelding van 95% komt. Kan me ook niet voorstellen dat Mulder en het volledige MT en RvC van USG daar van uitgaan. Waarom ze het meteen volledig ondersteunen is mij een raadsel. Als er geen verhoogd bod komt, dan alles cancelen. Stand alone wordt die € 17,50 ook gehaald. Overigens kan wat mij betreft dit het beste geschieden met een nieuwe directie en RvC. Dit gezien de motivatie die alsdan weg zal zijn.
82 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.