Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   USG People   /   Week 52

USG People« Terug naar discussie overzicht

Week 52

Volgen
516 Posts
Pagina: «« 1 ... 16 17 18 19 20 ... 26 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. OngerealiseerdRendement 23 december 2015 12:59
    quote:

    gerrit 69 schreef op 23 december 2015 12:49:

    [...]Meestal duurt een dergelijke procedure 3 tot 4 maanden.
    Komt er geen hoger bod dan zit je in principe op dood kapitaal.
    Een goed voorbeeld is TNT Express dat vanaf 07-04-2015 toen het bod werd gedaan op € 8,00 per aandeel vanaf die datum eigenlijk al dood kapitaal was rond de € 7,70
    Doordat er weer eens een bezwaarprocedure was voor deze overname en de ambtelijke molens erg langzaam draaien in Brussel, duurt deze overname procedure wel extreem lang.
    Dat zal voor USG wel loslopen, maar als er in januari geen tegenbod komt, denk ik dat Recruit ons allemaal gaat inpakken.
    De vraag blijft dus hoe groot de kans is op korte termijn voor een tegenbod.
    Het is dus voor iedereen een persoonlijke afweging om je poot stijf te houden.
    Hierbij een historisch koersoverzicht van TNT-Express

    www.beursgorilla.nl/fonds-informatie....
    Dus gewoon kwestie van uitzitten, stoploss erop op van bijvoorbeeld 17,- en wachten tot het een keer wordt uitgekeerd door in mijn geval DeGiro. Mocht er een bod komen, kan de koers maar één kant op dus altijd win-win :)
  2. [verwijderd] 23 december 2015 13:10
    Na een nachtje slapen kom ook ik tot de conclusie dat €17,50 niet de juiste prijs is. Bij €19 kan en zal ik mijn aandelen aanbieden.
    Juist op het moment dat USG kan gaan oogsten, wordt het voor de figuurlijke appel en ei verkocht. Dat snap ik dus niet.
    Blijft het bij €17,50 dan zal het zo zijn en is het goed. Kan me er alleen niks bij voorstellen dat er geen hoger bod komt.
    Rob zal de jaar ojfers straks in februari WEL van de daken schreeuwen, waar wij particuliere beleggers niet meer van mee profiteren.
  5. forum rang 7 A3aan 23 december 2015 13:38
    Zo, dat kwartje wat ik heb laten zitten door gisteren te verkopen is al ruimschoots goed gemaakt door de aankoop van SBM, die ik direct na verkoop van USG heb gekocht.
    Het afwikkelen van dat bod gaat op zijn minst 4 maanden duren en kan zelfs oplopen tot 6 maanden. Al die tijd zal koers blijven cirkelen tussen pakweg 17,20 en 17,35.
    Een hoger bod lijkt nu niet aan de orde. Maar ja, zekerheid heb je nooit. Zelfs niet of overname definitief door gaat. Die Japanners kunnen best nog met een verrassing uit de hoek komen door er ineens toch vanaf te zien als blijkt dat er nog wat vuiltjes in de boekhouding zitten. USG was tot en met de laatste cijfers echt niet goedkoop, eerder te duur. En veel betere resultaten moeten altijd nog maar waar gemaakt worden. Dus, beste mensen, wat doen jullie.....gaan voor zekerheid of hopen op nog hogere overnamekoers?
  6. Pim de Waard 23 december 2015 13:38
    Ik heb net het verslag op de DFT pagina gelezen. De tekst is zodanig geformuleerd (door Rob en Maude) dat ze er van uit lijken te gaan, dat het gaat lopen zoals over het voetlucht gebracht. Ik zie ook de term one-tierboard. Ik weet niet wat dat betekent. Wie wel? In het stuk staat ook dat Cees Veerman van harte instemt met het bod.Dat was ons lijntje naar de directie, de contactpersoon voor de aandeelhouders. Let op: Alex Mulder liet enkele maanden gelden weten in te zijn voor overdracht van zijn aandelen. En dan ineens voor zoveel minder dan in mei nog hardop gezegd(citaat Marathon)?

    Overname willen we allemaal wel, maar ik kan me niet voorstellen dat op deze basis 95% van de aandeelhouders instemt.
    Pim
    De teneur in het stuk getuigt van valse zekerheid.
    Het gaat hopelijk anders worden als bijvoorbeeld Adecco niet wil dat Recruit voet aan Europese grond krijgt.
  7. forum rang 7 A3aan 23 december 2015 13:46
    quote:

    IBG schreef op 23 december 2015 09:49:

    [...]

    Nou A3 als je sóchtends had gekeken (en verkocht) had je een nog grotere auto kunnen kopen ;-)

    Maar ach....van een fiets naar een auto is sowieso al een hele stap ;-)

    Ach, ik ga met kleine stapjes vooruit, alleen heb ik nu de tussenfase van fiets via een brommer naar een auto overgeslagen.
    Het is uiteindelijk een Hyundai i40 Wagon automaat geworden. Wie het kleine niet eert is het grote niet weerd.
  8. [verwijderd] 23 december 2015 13:47
    quote:

    pina100 schreef op 23 december 2015 13:38:

    Ik heb net het verslag op de DFT pagina gelezen. De tekst is zodanig geformuleerd (door Rob en Maude) dat ze er van uit lijken te gaan, dat het gaat lopen zoals over het voetlucht gebracht. Ik zie ook de term one-tierboard. Ik weet niet wat dat betekent. Wie wel? In het stuk staat ook dat Cees Veerman van harte instemt met het bod.Dat was ons lijntje naar de directie, de contactpersoon voor de aandeelhouders. Let op: Alex Mulder liet enkele maanden gelden weten in te zijn voor overdracht van zijn aandelen. En dan ineens voor zoveel minder dan in mei nog hardop gezegd(citaat Marathon)?

    Overname willen we allemaal wel, maar ik kan me niet voorstellen dat op deze basis 95% van de aandeelhouders instemt.
    Pim
    De teneur in het stuk getuigt van valse zekerheid.
    Het gaat hopelijk anders worden als bijvoorbeeld Adecco niet wil dat Recruit voet aan Europese grond krijgt.

    Hi Pim kleine toevoeging Cees Veerman de oud minister van landbouw is voorzitter RvC, onze contactpersoon van IR was Dirk Veerman, zelfde achternaam ander persoon
  9. toontjeavanti 23 december 2015 13:48
    Zie veel overeenkomsten met het bod dat Gilde Investments op KTC deed. Ook heel magertjes, op een lage koers terwijl zowel KTC als USG betere toekomstperspectieven hebbenwat nog niet in de koers verwerkt is. Ook daar ging men gelijk akkoord met het bod i.p.v. te verkondigen dat dit te laag was. Nu te weinig aandelen zijn aangemeld is de aanmeldperiode verlengd, ben benieuwd of dit gaat helpen want er is veel verzet onder de aandeelhouders t.o.v. de lage prijs.
    Het zelfde zien we nu bij USG die voor een weggeefprijsje in de uitverkoop is gegaan, de €17,50 zou imho een normale beurskoers moeten zijn met deze goede vooruitzichten.
    Heb het gevoel dat we weer vreselijk gen..id worden.

    Voorlopig meld ik mijn aandelen niet aan, wacht het allemaal rustig af, die paar maanden kunnen er ook nog wel bij en hoop dat Manpower of Adecco een hoger bod plaatsen, al is het maar om de concurrent meer te laten betalen.
  10. Spes 23 december 2015 13:52
    quote:

    A3aantje schreef op 23 december 2015 13:38:

    Zo, dat kwartje wat ik heb laten zitten door gisteren te verkopen is al ruimschoots goed gemaakt door de aankoop van SBM, die ik direct na verkoop van USG heb gekocht.
    Het afwikkelen van dat bod gaat op zijn minst 4 maanden duren en kan zelfs oplopen tot 6 maanden. Al die tijd zal koers blijven cirkelen tussen pakweg 17,20 en 17,35.
    Een hoger bod lijkt nu niet aan de orde. Maar ja, zekerheid heb je nooit. Zelfs niet of overname definitief door gaat. Die Japanners kunnen best nog met een verrassing uit de hoek komen door er ineens toch vanaf te zien als blijkt dat er nog wat vuiltjes in de boekhouding zitten. USG was tot en met de laatste cijfers echt niet goedkoop, eerder te duur. En veel betere resultaten moeten altijd nog maar waar gemaakt worden. Dus, beste mensen, wat doen jullie.....gaan voor zekerheid of hopen op nog hogere overnamekoers?
    Knap gedaan. Niet verliefd worden op een aandeel maar gewoon verkopen wanneer er zich een veel betere investering voordoet.
  13. forum rang 6 tatje 23 december 2015 14:15
    Ik denk dat USG PEOPLE al tijden bezig is, met lean en mean te worden.

    Ik heb het er met marathon over gehad, leaner en meaner gaat niet.

    Ik denk ook dat de profs boven Jan zijn en alle lekken boven zijn.

    Hier schrijft men, USG PEOPLE heeft te veel general en te weinig specalisme en profs.

    Gewoon gelul, het gaat om de bruto marge en die is bij USG PEOPLE 2% hoger dan bij de peers.

    Het gaat er om, als je de kosten ook kan laten dalen, om de ebita marge.

    Ik verwacht voor USG PEOPLE in 2016 een ebita marge tussen de 5,5 en 6%.

    Voor Manpower in 2014 bruto marge 17,40 en ebit 3,6% dus misschien ebita 4%

    Voor adecco dus 5,2% in 2016 en Randstad volgens mij tussen de 5 en 5,5% in 2016

    Als je dus naar de ebita marge kijkt van USG PEOPLE voor 2016 tussen de 5,5 en 6% en weet dat de peers misschien aan synergie 1,5% ebita marge kunnen maken, dan is USG PEOPLE super voor de peers.

    Naast strategische en regio en winstgevendheid met meer schaalgrootte, is het voor peers de middenvoor en nog vooraan in de cyclus.

    Sommige liggen te zeiken over de profs, september was al super qua omzetgroei en weg bankzitters via optimalisatie, zijn 2 zaken die de ebita een boost gaan geven.

    General Tja, Profs is klein maar gaat het NU laten zien !

    Maar specialist met een omzet van 850 miljoen is dat dan niets.

    Ze hebben in Q2 2015 general specialist en profs apart gedaan.

    In Q3 2015 doen ze dat niet meer, gaan ze over naar Landen.

    Ik verdenk ze er van dat ze dat bewust hebben gedaan om specialists niet meer apart te laten zien.

    Verder vind ik het niet kunnen volgen van de podcast in de morgen bij Q3 verdacht.
    In de middag kunnen we luisteren naar een podcast van 20 minuten, normaal 1 uur en 5 minuten, zonder Q en A sessie, nu na het bod snap ik het, mijn mening, allemaal bewust gedaan om ons stom te houden.

    Wat zegt ROB aan het eind van de podcast dus na 20 minuten, U kunt nu vragen stellen, zegt een schaap, sire there are no questions.
    Rob verbaast terwijl al tig partijen tijdens de podcast hebben gebeld, OHHHH dan is alles dus duidelijk.

    Lik mijn r..t.

    Heb al vaker gezegd, dat ik al die dingen heel vreemd vond en dat ik begin 2016 wel van iemand een bod verwachtte.

    Nee, niet van die Japanners, maar wie houdt adecco en manpower tegen, niemand toch.

    Franco zei het al en ik denk dat het ok waar is, USG PEOPLE was klaar voor een overname en heeft zichzelf in 2015 in de etalage gezet en is in 2015 met diverse potentiele kandidaten gaan praten.

    De enige die NU concreet is, is Recruit, denk dat anderen of een lagere prijs of uitstel wilden.

    Nu valt er niets meer te klooien, geen hoger bod.

    Dan moet je ook niet zeiken, dat USG PEOPLE voor een belachelijke prijs van de beurs gaat en jullie ( adecco en Manpower ) nooit meer nummer 1 en 2 worden in regios die jullie belangrijk vinden, met een partij die jullie ebita marge opkrikt en meer balans door de cyclus geeft in de ebita marge.

    AVE.
  15. [verwijderd] 23 december 2015 14:26
    quote:

    tatje schreef op 23 december 2015 14:15:

    Hier schrijft men, USG PEOPLE heeft te veel general en te weinig specalisme en profs.

    Gewoon gelul, het gaat om de bruto marge en die is bij USG PEOPLE 2% hoger dan bij de peers.
    Hi Tatje volgens mij was alleen ik dat, die dat schreef maar met dit soort classificaties, mag je van mij gelijk hebben.
    Kan ook anders!
  16. forum rang 6 tatje 23 december 2015 14:35
    Dit zegt onze Geert.

    Ik ben en blijf fan van geert.

    Gisteren zei hij houden, nu verkopen.

    USG People: Verkopen

    Geplaatst op woensdag 23 december 2015 om 10:15

    USG People: de Nederlandse uitzendmarkt groeide in periode 12 met 11% (omzet) en 10% (uren). In Periode 11 was sprake van een groei die 100 basispunten hoger lag maar er is sprake van een continuering van (sterke) groei. Management heeft na het bod door Recruit andere marktpartijen benaderd maar het lijkt erop dat er geen counterbod gaat komen. Beursgenoten adviseert leden die nog positie hebben om te switchen naar Brunel, we verlagen ons advies: Verkopen.

    Dus Geert zegt: Management heeft na het bod door Recruit andere marktpartijen benaderd maar het lijkt erop dat er geen counterbod gaat komen.

    Jullie hadden het over analisten

    Tailleur van de RABO, waar Cees veerman in de RVC zit, ja die Veerman die voorzitter is van de RVC van USG PEOPLE en die nu bestuurder wordt bij Recruit.

    Beursblik: mooie overnamepremie voor USG People

    Geplaatst op di. 22 dec 2015 om 08:51 • Laatste update op di. 22 dec 2015 om 08:51

    Het overnamebod van Recruit op USG People zal waarschijnlijk slagen, ook doordat er vermoedelijk geen alternatief bod komt. Dit stelde analist David Tailleur van Rabobank dinsdag.



    Het Japanse Recruit biedt met 17,50 euro per aandeel USG People volgens Tailleur een "stevige" waardering. Daarbij hebben sectorgenoten Adecco, Randstad en Manpower op dit moment volgens de analist weinig trek in een grote overname.



    Volgens Rabobank ontbrak het USG People op de lange termijn vermoedelijk aan voldoende kritische massa om echt succesvol te zijn in de strijd met de grotere sectorgenoten. Door de overname van USG People krijgt Randstad het in de Benelux nu mogelijk lastig met het sterkere Recruit.



    Tailleur meent dan ook dat het bod van Recruit aandeelhouders een "mooie kans" biedt om hun stukken USG People te verkopen tegen een "goede premie", net als oprichter en grootaandeelhouder Alex Mulder zal doen.



    Rabobank heeft een koopadvies op USG People met een koersdoel van 17,00 euro. Op een rood Damrak sloot het aandeel maandag 0,4 procent hoger op 13,40 euro.

    Verder Yves Franco van KBC, ja die Bank waar de factoring grotendeels loopt.

    Beursblik: overname USG People gedane zaak

    Geplaatst op di. 22 dec 2015 om 09:11 • Laatste update op di. 22 dec 2015 om 09:11

    Het overnamebod van Recruit op USG People is een gedane zaak, aangezien grootaandeelhouder Alex Mulder het bod steunt. Dit schreef analist Yves Franco van KBC Securities dinsdag.



    Franco meent dat het bod van Recruit op het juist moment komt. De overname multiple die de Japanners bieden, is in historisch perspectief sterk volgens de analist.



    Indien er een alternatief bod komt, dan verwacht Franco dat Manpower of Adecco het strijdtoneel betreedt.



    Recruit, de vierde uitzender in de wereld, krijgt door de overname van USG People een "ideaal" platform om Europa te betreden, waar het nu nog slechts beperkt aanwezig is.



    KBC Securities adviseert beleggers om het bod te accepteren en verhoogt het koersdoel van 15,60 naar 17,50 euro, gelijk aan het bod van Recruit.



    Op een groen Damrak was er vooralsnog geen openingskoers in USG People. Het fonds sloot maandag op 13,40 euro

    Verder ING die USG PEOPLE vertegenwoordigde in de overname.

    Ja ING dat zijn aandelen USG PEOPLE verkocht aan NN en dat NN dat op 14 december 2015 zijn belang van 3,8% naar 2,89% bracht.

    3 voorbeelden dat het niet stinkt, nee, het rot gewoon weg.

  17. [verwijderd] 23 december 2015 14:43
    Hoe gaat het Sepp Zandbergen of moet ik je Rob Blatter noemen?!
    Hoe langer ik erover nadenk hoe pissiger ik word!
    Waarom dat achterlijke bericht van vorige week over de mogelijke Franse claim?
    Waarom gisteren bij geweldige ABU cijfers USG voor een appel en een ei weggeven?
    Waarom weggeven als je geweldige Q4 cijfers aan t maken bent?

    We staan nu 28% hoger door deze misleidende move maar hadden deze twee dagen op eigen kracht al ruim 6% hoger genoteerd!!

    Alles geregisseerd met medeweten van USG!

    Ik hoop op beter bod andere partij, anders moet de VEB maar eens ingeschakeld gaan worden!

516 Posts
Pagina: «« 1 ... 16 17 18 19 20 ... 26 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt Vandaag

Stijgers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
Pharming 0,948 +0,05 +6,10%
Alfen N.V. 11,865 +0,50 +4,35%
NX FILTRATION 3,430 +0,11 +3,16%
CM.COM 5,660 +0,15 +2,72%
FASTNED 21,700 +0,55 +2,60%
Avantium 1,820 +0,05 +2,59%
THEON INTERNAT 12,900 +0,32 +2,54%
PostNL 1,053 +0,02 +2,23%
Sif Holding 12,400 +0,24 +1,97%
ForFarmers 3,460 +0,06 +1,62%
ABN AMRO BANK N.V. 14,875 +0,23 +1,61%
JDE PEET'S 16,670 +0,25 +1,52%
Sligro 11,200 +0,16 +1,45%
EBUSCO HOLDING 1,105 +0,01 +1,36%
ASR Nederland 45,270 +0,60 +1,34%
Galapagos 26,240 +0,32 +1,23%
Vopak 43,360 +0,52 +1,21%
ING 15,014 +0,18 +1,21%
Van Lanschot Kempen NV 43,300 +0,50 +1,17%
Aegon 5,672 +0,06 +1,14%
ASCX 1.262,09 +13,70 +1,10%
AZERION 1,112 +0,01 +1,09%
ALLFUNDS GROUP 5,140 +0,05 +1,08%
Heineken 69,180 +0,72 +1,05%
Corbion 21,620 +0,22 +1,03%
Brunel 8,850 +0,09 +1,03%
CTP 14,920 +0,14 +0,95%
Wolters Kluwer 161,000 +1,50 +0,94%
WDP 19,040 +0,17 +0,90%
Wereldhave 13,860 +0,12 +0,87%
Flow Traders 21,640 +0,18 +0,84%
RELX 43,820 +0,36 +0,83%
Akzo Nobel 56,640 +0,46 +0,82%
ACOMO 17,360 +0,14 +0,81%
NSI 19,080 +0,14 +0,74%
Nedap N.V. 54,600 +0,40 +0,74%
TKH 33,400 +0,24 +0,72%
SHELL PLC 29,750 +0,20 +0,69%
EXOR NV 88,600 +0,60 +0,68%
NN Group 41,890 +0,28 +0,67%
AMG Critical Materials N.V. 13,920 +0,08 +0,58%
UMG 24,700 +0,14 +0,57%
Aperam 25,140 +0,14 +0,56%
Ahold Delhaize 31,380 +0,14 +0,45%
TomTom 4,996 +0,02 +0,44%
UNILEVER PLC 55,260 +0,24 +0,44%
AEX 879,70 +3,44 +0,39%
AMX 835,75 +3,22 +0,39%
SIGNIFY NV 21,120 +0,06 +0,28%
SBM Offshore 16,920 +0,04 +0,24%
IMCD 141,800 +0,30 +0,21%
PROSUS 38,980 +0,08 +0,21%
KPN 3,513 +0,01 +0,20%
Kendrion 10,180 +0,02 +0,20%
INPOST 16,390 +0,03 +0,18%
Philips Koninklijke 24,530 +0,04 +0,16%
Fagron 16,720 +0,02 +0,12%
AALBERTS NV 34,220 +0,04 +0,12%
ADYEN NV 1.436,600 +1,00 +0,07%
Fugro 16,520 +0,01 +0,06%
Eurocommercial Properties 22,450 0,00 0,00%
Vastned 21,500 0,00 0,00%

Dalers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
Accsys 0,564 -0,01 -1,40%
JUST EAT TAKEAWAY 13,585 -0,17 -1,24%
B&S Group SA 4,270 -0,05 -1,04%
BESI 133,650 -1,30 -0,96%
OCI 10,810 -0,09 -0,87%
ASMI 566,000 -4,00 -0,70%
ASML 684,900 -3,60 -0,52%
Arcadis 58,700 -0,25 -0,42%
ArcelorMittal 22,210 -0,06 -0,27%
DSM FIRMENICH AG 97,680 -0,26 -0,27%
RENEWI 9,660 -0,02 -0,21%
Air France-KLM 8,094 -0,02 -0,20%
HEIJMANS KON 31,200 -0,05 -0,16%
BAM 4,212 0,00 -0,09%
Basic-Fit 21,980 -0,02 -0,09%
RANDSTAD NV 40,030 -0,02 -0,05%
vlag naam koers verschil relatief verschil
AEX 879,70 +3,44 +0,39%
AEX GR 3.450,47 +29,34 +0,86%
Germany40^ 19.963,30 +114,53 +0,58%
FTSE 100 8.149,78 +12,79 +0,16%
EURO50 4.894,72 0,00 0,00%
US30^ 43.018,60 0,00 0,00%
Nasd100^ 21.488,80 0,00 0,00%
US500^ 5.975,31 0,00 0,00%
Japan225^ 40.074,80 0,00 0,00%
VD-NEW 14,96 -0,73 -4,64%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer