Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 50. Stilte buiten de stilte periode !

133 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 7 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 5 uitzender 7 december 2015 15:17
    quote:

    gerard_ecb schreef op 7 december 2015 12:34:

    [...]
    Tatje, het is maar net door welke bril je dit soort zaken wil zien. Ik proef bij veel van jouw posts dat jij dit door de overname bril bekijkt en dat zou kunnen. Het kan ook zijn dat de organisatie in NL eens flink op de schop moet en dat ze daarvoor nieuw bloed binnen halen, nieuwe bezems vegen schoon.
    nee de organisatie in Nederland hoeft niet op de schop ... Adecco was zeer tevreden over de vorige directeur en de prestaties in nederland...
    dus adecco stand alone is doorgaan met wat ze deden
  2. forum rang 5 uitzender 7 december 2015 15:22
    quote:

    tatje schreef op 7 december 2015 13:18:

    [...]

    Zou de groei in professionals Nederland september 6% en Belgie september 13%, zich dan eindelijk doorzetten.

    heb het aan USG PEOPLE gevraagd, GEEN antwoord.
    in meerdere middelgrote keuekens in nederland en belgie zie ik meer dan 15 procent groei bij technische professionals... engineering dus
    de stijging versnelt nog steeds en de W&S fees groeien nog harder
  3. forum rang 6 tatje 7 december 2015 16:28
    quote:

    uitzender schreef op 7 december 2015 15:17:

    [...]

    nee de organisatie in Nederland hoeft niet op de schop ... Adecco was zeer tevreden over de vorige directeur en de prestaties in nederland...
    dus adecco stand alone is doorgaan met wat ze deden
    Ha Uitzender, als ik zo jouw woorden lees, zien we beiden de mogelijkheid dat de nieuwe top adecco nederland, voor iets anders is gehaald, dan dat de oude op de schop moest, nieuw bloed, nieuwe bezems !

    Bij Hans Pruis nieuwe CEO Nederland Adecco staat de volgende toevoeging :
    Hij is onder meer gespecialiseerd in performance en change management.

    Change management vertaalt door Google, als veranderingsmanagement.

    Bij een M & A gespecialiseerd bedrijf gelezen.

    Change management speelt een grote rol bij post M & A.

    Mevrouw Anouk Rasenberg, voormalig HR en Transition manager en HR directeur adecco Nederland.

    Begin 2015 richtte zij haar eigen HR-adviesbureau op, The Transition Company, van waaruit zij nauw betrokken is geweest bij transitietrajecten voor Sodexo Benelux.

    Ik ga ook niet zeggen, dat het een uitgemaakte zaak is en dat 1 en 1 2 is :-)

    Maar de nieuwe top adecco Nederland, heeft wel een aantal specialisten.

    Transition - overgang verandering
    Change management - vaak gebruikt voor post M & A.

    iedereen zijn recht, jij en ik zien er meer in dan alleen 2 nieuwe mensen bij adecco Nederland.

    Nog even en het is 2016.

    Om met de woorden van Alain Dehaze bij de podcast Q2 en herhaald bij de podcast Q3, te eindigen.

    Somehow I repeat what is said in the Q2 results annoucement.
    No acquisition in the staffing segment until 2016 at least.

    Nog 24 nachtjes slapen :-)
  4. forum rang 6 tatje 8 december 2015 09:25
    Blokje in de laat van 10000 geeft de intentie aan.

    ZE ZIJN ER NOG.

    Kunnen pas worden uitgerookt bij geweldige Q4 2015 cijfers of witte rook, daar kunnen ze ook niet tegen.

    Ik denk tot 1 van beiden, we ze niet weg krijgen.

    1 of 2 moet gebeuren, anders spelen ze dit spel op elke koers.

    Ook op 15 en meer, bij oplossing 1 of 2 niet meer.

    Bij 1 is de oplossing misschien maar enkele dagen, bij oplossing 2 is het spel hopelijk definitief gespeeld.
  5. forum rang 6 tatje 8 december 2015 13:57
    quote:

    Beurske schreef op 8 december 2015 13:49:

    Nog niet Rick, eind van de maand pas. 3 weken Zuid Afrika .Kaapstad en omgeving.

    Ik heb een geluk met de valuta, wat minder met USG haha
    Doe the great white de groeten :-)

    Een positief bericht, maar ja, is het genoeg, om USG PEOPLE uit de ...... te trekken.

    di 08 dec 2015, 11:51

    Meer vacatures in midden- en kleinbedrijf



    Bij de 1,5 miljoen bedrijven in het midden- en kleinbedrijf (mkb) stonden aan het eind van het derde kwartaal bijna 69.000 vacatures open. Dat is 12 procent meer dan een jaar eerder, zo bleek dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).


    Het aantal vacatures in het mkb kende in 2013 met circa 46.000 een dieptepunt. Sindsdien is het aantal openstaande vacatures met 45 procent toegenomen. Ondernemers in het mkb zijn ook betrekkelijk positief over de werkgelegenheid in 2016, aldus het statistiekbureau.

    In het kleinbedrijf, met minder dan 50 werkzame personen, stonden aan het einde van het derde kwartaal bijna 47.000 vacatures open, waarvan bijna 25.000 bij de kleinste bedrijven tot 10 werkzame personen. Het middenbedrijf, 50 tot 250 werkzame personen, had 22.000 vacatures open staan.

    Bij de ruim 2800 bedrijven in het grootbedrijf, ondernemingen met meer dan 250 werkzame personen, stonden ruim 53.000 vacatures open. Dat is 26 procent meer dan een jaar eerder. Hiermee kwam het totaal aantal openstaande vacatures, exclusief de sectoren overheid en onderwijs, aan het einde van het derde kwartaal uit op 122.000.
  6. [verwijderd] 8 december 2015 16:17
    De parasieten weten ondanks het positieve nieuws uit de sector waar USG dus haar steeds betere resultaten uit voortkomen, de koers bij een negatief macro economisch sentiment flink lager te zetten daar waar het behoort te stijgen.

    Vanmorgen met groot volume nog day-high op €14,64, nu staan we 42 cent lager, absurd en te gek voor woorden. Ze houden ons bewust met zo weinig mogelijk verlies van stukken onder de €15,00.

    Maar PARASIETEN, jullie dagen zijn geteld!
  7. [verwijderd] 8 december 2015 16:40
    Bij de 1,5 miljoen bedrijven in het midden- en kleinbedrijf (mkb) stonden aan het eind van het derde kwartaal bijna 69.000 vacatures open. Dat is 12 procent meer dan een jaar eerder, zo bleek dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CB - See more at: www.debeurs.nl/Forum/Topic/1331133/3/...

    www.nu.nl/economie/4178353/werklooshe...
    Is oud nieuws van gisteren en de koers ging omhoog en achteraf nieuws dat de motor HET MKB mensen vroegen is ook oud nieuws derde kwartaal .
    We zitten NU bijna op het einde van het VIERDE KWARTAAL
    Feest dagen komen er aan nieuwe onzinnige wetten zullen 01-01-2016 starten ............
    Ik ben blij voor Jullie dat jullie bijna op 15 EURO staan wees niet het varken en verzilver jullie opties ten minste dat zou ik doen maar ik HAAT OPTIES .
    De hoofdprijs is altijd voor de bank en varkens worden geslacht :-)
  8. [verwijderd] 8 december 2015 18:29
    quote:

    black box schreef op 8 december 2015 16:40:

    Bij de 1,5 miljoen bedrijven in het midden- en kleinbedrijf (mkb) stonden aan het eind van het derde kwartaal bijna 69.000 vacatures open. Dat is 12 procent meer dan een jaar eerder, zo bleek dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CB - See more at: www.debeurs.nl/Forum/Topic/1331133/3/...

    www.nu.nl/economie/4178353/werklooshe...
    Is oud nieuws van gisteren en de koers ging omhoog en achteraf nieuws dat de motor HET MKB mensen vroegen is ook oud nieuws derde kwartaal .
    We zitten NU bijna op het einde van het VIERDE KWARTAAL
    Feest dagen komen er aan nieuwe onzinnige wetten zullen 01-01-2016 starten ............
    Ik ben blij voor Jullie dat jullie bijna op 15 EURO staan wees niet het varken en verzilver jullie opties ten minste dat zou ik doen maar ik HAAT OPTIES .
    De hoofdprijs is altijd voor de bank en varkens worden geslacht :-)
    oud nieuws verpakken voor het klootjes volk in 1867 was er ook een opleving van 12 %
    Lezen en aaaaanaaaaliseren is ...dezer dagen heel moeilijk
  9. gerrit 69 8 december 2015 21:32
    De maand december lijkt uit te draaien op een waardeloze einde jaars rally.
    Vooral de aandelen die dit jaar slecht gepresteerd hebben worden extra afgeslacht.
    Het aandeel USG is niet vooruit te branden en is weer gezakt naar de steun op € 14,20
    Call opties kopen in USG blijkt iedere keer op een lijdensweg uit te draaien.
    Een aantal beleggers op dit forum kunnen daar over mee praten.
    Het zal mij benieuwen of er in week 51 nog stimulerend nieuws komt voor de uitzend=sector.

    www.adnbeursanalyse.nl/Aandelen/EDGD-...
  10. forum rang 6 tatje 9 december 2015 10:28
    Ik denk dat het bedrijf USG PEOPLE er goed voorstaat.

    Ik kon tot de volgende cijfers bij een groei van 7% in 2016.

    Omzet 2718
    brutoresultaat 563
    kosten 400
    ebitda 163
    afschrijvingen 14
    ebita 149
    bruto marge 20,7%
    Kostenratio 14,71%
    ebita marge 5,5%

    Iemand interesse, in een bedrijf met naar mijn verwachting, een ebita marge in 2016 van 5,5%.
    Denk dat geen van de peers die ebita marge gaat halen in 2016.

    Maar bovenstaand is mijn persoonlijke mening en geen koop houd of verkoop advies.

    26 februari 2016 komt misschien pas het volgende PB van USG PEOPLE.
    Alain Dehaze heeft gezegd, geen acquisities in uitzenden tot zeker 2016.

    Dus is USG PEOPLE gewoon overgeleverd aan het tuig en de AEX tot zeker 2016 :-)

    Ik verwacht dus in 2015 geen 15 of 15 +.

    IK ga dus maar met Kerstreces :-)

    OF :-)
  11. gerrit 69 9 december 2015 12:12
    quote:

    pina100 schreef op 9 december 2015 11:06:

    Steun op 14.20 stelt dus ook niets voor. Hoever tot de volgende fictieve steun?
    Pim
    Volgens quoteweb € 13,51 maar ik zelf zou eerder op € 13,60 gaan zitten.
    Helaas lijkt onze beurs eerder rijp voor de slacht en dan is alles mogelijk.
    Bedrijven met een hoge schuldratio krijgen in ieder geval de grootste klappen zoals ArcelorMittal - Altice - Delta Lloyd en Fagron
    De vraag is wanneer aan deze beursdaling een eind komt.
    Ik hoop vandaag.
  12. lanciared 9 december 2015 13:44
    quote:

    RickBreda schreef op 8 december 2015 16:17:

    De parasieten weten ondanks het positieve nieuws uit de sector waar USG dus haar steeds betere resultaten uit voortkomen, de koers bij een negatief macro economisch sentiment flink lager te zetten daar waar het behoort te stijgen.

    Vanmorgen met groot volume nog day-high op €14,64, nu staan we 42 cent lager, absurd en te gek voor woorden. Ze houden ons bewust met zo weinig mogelijk verlies van stukken onder de €15,00.

    Maar PARASIETEN, jullie dagen zijn geteld!
    Rick, met alle respect voor jouw , maar daar geloof ik nu eens niets of niets van, wat dit laatste betreft.

    Meer naar waarheid trachten te schrijven in de toekomst graag, anders schiet echt niemand er wat mee op.

    Ik kan namelijk ook niet meer begrijpen, dat een slim iemand gelijk Tatje in zoiets kan beleggen, waar er overduidelijk parasieten actief zijn , die heel goed de koers kunnen afremmen, en met veel gemak heel wat lager terug kunnen zetten.

    ... In zoiets beleg je toch niet, of ben je van je verstand misschien ?
  13. lanciared 9 december 2015 13:52
    quote:

    gerrit 69 schreef op 8 december 2015 21:32:

    De maand december lijkt uit te draaien op een waardeloze einde jaars rally.
    Vooral de aandelen die dit jaar slecht gepresteerd hebben worden extra afgeslacht.
    Het aandeel USG is niet vooruit te branden en is weer gezakt naar de steun op € 14,20
    Call opties kopen in USG blijkt iedere keer op een lijdensweg uit te draaien.
    Een aantal beleggers op dit forum kunnen daar over mee praten.
    Het zal mij benieuwen of er in week 51 nog stimulerend nieuws komt voor de uitzend=sector.

    www.adnbeursanalyse.nl/Aandelen/EDGD-...

    Hallo Gerrit , Positief nieuws uit de uitzendsector ?
    Dat komt er gedurig aan.
    Niet twijfelen hieraan, maar invloed op de koers heeft het niet.
    Speelt echt geen rol.
    We worden tegengehouden, en met gemak terug heel wat lager geduwd.
    Is voor een aantal marktpartijen echt niet moeilijk.
    Ze weten het , en doen het.
    Waarom ? Omdat ze weten dat ze het kunnen , en er aldus toch gedurig aan heel wat geld mee verdienen, of mee kunnen verdienen.

    Parasieten zijn het.

133 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 7 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.