USG People« Terug naar discussie overzicht

1. moneypocket 1 juni 2015 14:06

   auteur info

   •    moneypocket

     Lid sinds: 21 aug 2003

     Laatste bezoek: 09 okt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 951

     Gegeven: 814

   •    Aantal posts: 6.461

   quote:

   marathon 11 schreef op 1 juni 2015 13:51:

   [...]
   
   Maar geloof mij dat hij meer aandelen oppikt dan dat hij ze verkoopt. Schuiven en dan vooral omlaag en onderweg in de val stukjes oppakken van bang gemaakte beleggers.
   

   Marathon; beter kan ik het niet verwoorden! Zo duidelijk als wat. Indien de bied niet verder toeneemt, kan men doorgaan met dit schuifspel.
   Waarom?
2. De oude man 1 juni 2015 14:09

   auteur info

   •    De oude man

     Lid sinds: 08 mei 2015

     Laatste bezoek: 15 feb 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 3

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 55

   Voor de cijfers van Q2:
   Q1 heeft 63 werkdagen, Q2 heeft 60,2 werkdagen. Ofwel er mist tov Q1 3 dagen omzet. Dat scheelt circa 4,5 % omzet.
   Nu word ik nog nieuwsgieriger naar de impact van "large new contracts voor GS" en de toegevoegde waarde van het afkopen van bankzitters (volgen uitzender). Weet iemand misschien over welke Large new contracts het hier gaat?
   
3. tatje 1 juni 2015 14:35

   auteur info

   •    tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 13 okt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 4401

     Gegeven: 296

   •    Aantal posts: 23.572

   quote:

   De oude man schreef op 1 juni 2015 14:09:

   Voor de cijfers van Q2:
   Q1 heeft 63 werkdagen, Q2 heeft 60,2 werkdagen. Ofwel er mist tov Q1 3 dagen omzet. Dat scheelt circa 4,5 % omzet.
   Nu word ik nog nieuwsgieriger naar de impact van "large new contracts voor GS" en de toegevoegde waarde van het afkopen van bankzitters (volgen uitzender). Weet iemand misschien over welke Large new contracts het hier gaat?
   
   

   Hallo wijze oude man.
   
   Je moet de omzetten niet vergelijken met het vorige kwartaal.
   
   je moet de omzet vergelijken met het zelfde kwartaal een jaar eerder.
   
   Want Q3 en Q4 zijn ook veel beter dan Q2.
   
   In het PB vergelijkt men het kwartaal met het kwartaal een jaar eerder.
   
   Werkbare dagen
   (gewogen gemiddelde)
   2015
   2014
   1e kwartaal
   63,0 2015
   63,0 2014
   2e kwartaal
   60,2 2015
   61,0 2014
   3e kwartaal
   65,5 2015
   65,0 2014
   4e kwartaal
   64,5 2015
   63,8 2014
   Voor meer
   
   In Q2 zie je dus 2014 61 dagen en 2015 60,2 dagen
   
   Maar Q3 en Q4 hebben in 2015 weer meer dagen dan in 2014.
   
   Dus Q3 en Q4 2015 kunnen met een aantrekkend MKB en opgeschoonde professionals het verschil gaan maken tov Q3 en Q4 van 2014 :-)
4. [verwijderd] 1 juni 2015 15:30

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Als het Griekse debakel deze week positief wordt afgerond (en daar ziet het naar uit) dan kunnen de beurzen keihard gaan stijgen en uiteraard ook USG.
   Vanmiddag rond 13.15 uur het gerucht dat de Grieken tot een akkoord komen en gelijk een sprong omhoog (USG: grootste koop van de dag met ruim 22 duizend aandelen).
5. [verwijderd] 1 juni 2015 15:36

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Het conjunctuurbeeld volgens de Conjunctuurklok is in mei 2015 een stuk beter dan in april, maakt CBS vandaag bekend. Vanaf de zomer van 2013 tot het voorjaar van 2014 verbeterde de conjunctuur continu, daarna ging de verbetering stapsgewijs. In mei versnelt het economisch herstel echter aanzienlijk.
   
   De Conjunctuurklok van CBS is een hulpmiddel voor het bepalen van de stand en het verloop van de Nederlandse conjunctuur. In de conjunctuurklok komt vrijwel alle belangrijke economische informatie samen die CBS tijdens de afgelopen maand c.q. het afgelopen kwartaal heeft gepubliceerd.
   
   Uitzenduren-seizoengecorrigeerd-15-05-28
   
   In het eerste kwartaal van 2015 steeg het aantal uren in langlopende contracten zoals detachering en payrolling met 2,0 procent. Deze vorm van uitzendwerk neemt al ruim drie jaar toe, wat in lijn is met de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt. Werkgevers geven werknemers steeds vaker een langlopend uitzendcontract in plaats van een vaste aanstelling, waardoor het aannemen en afstoten van personeel eenvoudiger gaat.
   
   De ontwikkeling binnen de uitzendbranche past in de bredere trend op de arbeidsmarkt. Woensdag 13 mei maakte CBS al bekend dat het herstel op de arbeidsmarkt in een lager tempo doorzet. Er kwamen ten opzichte van een kwartaal eerder 6 duizend banen bij. Het aantal banen groeide het sterkst bij de uitzendbureaus. Ook het aantal vacatures nam opnieuw toe, met 6 duizend. Ten slotte meldde CBS afgelopen donderdag 21 mei dat de werkloosheid in april 2015 licht afgenomen is.
   

   Bijlage:
6. BulIisch 1 juni 2015 15:52

   auteur info

   •    BulIisch

     Lid sinds: 17 feb 2015

     Laatste bezoek: 24 nov 2023

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 105

     Gegeven: 287

   •    Aantal posts: 1.633

   Ik snap ook niet dat op HET balkje van de IEX,.....het vlaggetje "Nieuwsberichten" bij USG (welke 2 maanden langs op uiterst positief heeft gestaan) is geslonken naar matig positief.
   
   Wie wel?
   
   
7. [verwijderd] 1 juni 2015 17:19

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Welke partij krijgt het toch telkens voor elkaar om USG na een licht herstel lager te krijgen?
   Vanmorgen nog €12,84 en nu 40 cent lager vanaf de dag top.
   Waarbij opvallend de grootste koop rond 13.15 uur was (22.000 stukken) waarbij de koers een sprongetje maakte (naar de ca. €12,70).
8. BulIisch 1 juni 2015 17:39

   auteur info

   •    BulIisch

     Lid sinds: 17 feb 2015

     Laatste bezoek: 24 nov 2023

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 105

     Gegeven: 287

   •    Aantal posts: 1.633

   quote:

   RickBreda schreef op 1 juni 2015 17:19:

   Welke partij krijgt het toch telkens voor elkaar om USG na een licht herstel lager te krijgen?
   Vanmorgen nog €12,84 en nu 40 cent lager vanaf de dag top.
   Waarbij opvallend de grootste koop rond 13.15 uur was (22.000 stukken) waarbij de koers een sprongetje maakte (naar de ca. €12,70).
   

   Ik snapte al niet waar je de hoop vandaan haalde vanmorgen dat USG vandaag ff zal gaan stijgen na maanden van teleurstellingen.
   
   
9. SAHR-0310 1 juni 2015 18:07

   auteur info

   •    SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 20 mrt 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   Gongslag luidt Nationale Prokkelweek in
   
   maandag 1 juni 2015
   Op de Amsterdamse beurs werd vanmorgen met een gongslag de handelsdag geopend en tegelijkertijd de Nationale Prokkelweek ingeluid. Dat gebeurde door Jan-Willem Gelderblom, algemeen directeur van Start People en Perez Dalloe, ervaringsdeskundige en voorzitter van de cliëntenraad van de Amsterdamse zorginstelling Cordaan.
   
   Tijdens de Nationale Prokkelweek organiseren duizenden bedrijven, overheidsorganisaties, maatschappelijke organisaties en onderwijs- en zorginstellingen ontmoetingen tussen mensen met en zonder een verstandelijke beperking. Deze prikkelende ontmoetingen worden ook wel ‘prokkels’ genoemd.
   
   USG Restart, onderdeel van Start People, zet zich al jaren in voor Stichting Prokkel. Zo is USG Restart betrokken bij onder andere de Prokkelstagedag, waarbij mensen met een verstandelijke beperking één dag stage kunnen lopen bij een bedrijf. “Bij Start People werken we vanuit de overtuiging dat werk waarde creëert voor iedereen. Dat geldt ook voor mensen die om welke reden dan ook verder van de arbeidsmarkt staan, zoals mensen met een verstandelijke beperking”, zegt Jan-Willem Gelderblom. “Vanuit die achtergrond zetten we ons graag in voor Stichting Prokkel.”
   
   De Nationale Prokkelweek is een initiatief van Stichting Prokkel en wordt traditiegetrouw gehouden in de eerste week van juni. In 2008 namen zorginstellingen, fondsen en ouder- en belangenverenigingen van mensen met een beperking het initiatief voor deze week. Met de hulp van verschillende zelfstandig ondernemers is het tweedaagse evenement van toen inmiddels uitgegroeid tot wat de Nationale Prokkelweek nu is. In deze week worden in heel Nederland op honderden plekken – met name op de werkvloer, bij overheidsinstellingen, in wijken en op scholen – activiteiten georganiseerd waarbij mensen met en zonder beperking samenkomen. En steeds vaker leidt het tot duurzame contacten tussen mensen met een zonder (verstandelijke) beperking.
10. SAHR-0310 1 juni 2015 18:08

    auteur info

    •    SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Ze mogen de laatste tijd vaak op de gong slaan; helaas slaan ze de plank mis als het gaat om koersontwikkeling van het aandeel.
11. [verwijderd] 1 juni 2015 18:32

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    PR Newswire ManpowerGroup
    12 hours ago
    ????
    SYDNEY, June 1, 2015 /PRNewswire/ -- ManpowerGroup (MAN), world leader in innovative workforce solutions, has today announced its acquisition of the Australian and Singapore arm of Greythorn, a leading professional services and recruitment firm specialising in technology and finance. With this acquisition, Greythorn and its banking and finance subsidiary Marks Sattin, become wholly owned by ManpowerGroup Australia, operating under the Experis brand.
    
    View gallery
    .ManpowerGroup.
    "This is an exciting phase for ManpowerGroup in Australia," said Ram Chandrashekar, ManpowerGroup President Asia Pacific and Middle East.
    
    "The strategic acquisition of Greythorn further strengthens our capabilities across the region and complements the organic growth of the Experis brand, the global leader in professional resourcing and project based workforce solutions. For clients, it means we can deliver an even broader range of specialist workforce solutions with combined assets and systems, and for candidates, even better opportunities across more clients."
    
    ManpowerGroup's recent Talent Shortage Survey shows high demand for skills across the IT and finance sectors globally.
    
    "Demand for IT talent is high and fast-changing – ranked number nine in the top ten hardest jobs to fill in Australia, and accounting and finance is ranked number seven. That demand includes specialists in key areas such as security, big data, analytics, mobility and cloud," said Lincoln Crawley, Managing Director, ManpowerGroup Australia and New Zealand.
    
    "The acquisition of Greythorn and Marks Sattin will provide access to a large, international network of resources and greater reach in both local and global markets, while continuing to focus on deep vertical expertise; building on our leading services for clients and candidates.
    
    Greythorn Managing Director, Richard Fischer will join the ManpowerGroup ANZ senior leadership team.
    
    "Our acquisition by ManpowerGroup is a key development in unlocking the growth potential of the business and our ability to scale up in the region as the market leader in specialist Technology and Finance recruitment," Fisher said.
    
    Greythorn and Marks Sattin are complementary to Experis and we look forward to realising the synergies that are present across these businesses. This is a natural next step for us and will deliver exceptional opportunities for our clients and candidates," said Fischer.
    
    "I look forward to extending the scale of our specialist and niche technology and finance sectors for our clients."
12. SAHR-0310 1 juni 2015 19:10

    auteur info

    •    SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Uelsen dank voor het plaatsen van alle informatie van de concurrenten. Dat mag ook wel eens gezegd worden.
13. SAHR-0310 1 juni 2015 19:22

    auteur info

    •    SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Spectaculaire stijging van het aantal vakantiebanen in Brabant
    
    Het aanbod van vakantie- en tijdelijke banen is in onze provincie spectaculair gestegen. Uitzendbureau.nl uit Overloon berekende dat het aanbod van vakantiebanen ten opzichte van vorig meer dan verdubbeld is. Het is voor het eerst in jaren dat scholieren en studenten weer kunnen kiezen uit een groot aanbod van tijdelijk werk.
    
    Na jaren van daling, inkrimping en weinig aanbod lijkt het tij gekeerd. Het aanbod van vakantiebanen stijgt spectaculair. Bij het onlinebedrijf uitzendbureau.nl in Overloon hebben ze een betrouwbaar overzicht van alle openstaande vakantiebanen.
    
    "Alle vacatures van de grotere uitzendbureaus zijn direct na plaatsing zichtbaar op onze site", zegt eigenaar Thijs Hofmans. "We zijn een soort trechter, alles wat wordt aangeboden komt in een totaaloverzicht bij ons terecht."
    
    Verdubbeling
    De vacaturewebsite voor tijdelijk werk had vorig jaar in deze periode slechts een aanbod van negentig vakantiebaantjes in onze provincie.
    
    "Dat ziet er nu heel anders uit", vertelt Hofmans. "We hebben meer dan een verdubbeling geteld. Het aantal vacatures voor scholieren en studenten is de tweehonderd ruim gepasseerd."
    
    In de zorg en logistiek
    De zorg biedt veel kansen op een tijdelijke baan, maar ook in de logistiek zijn er tientallen vakantiebanen. Dat er meer werk is blijkt ook uit de bezoekcijfers van de website waar vraag en aanbod bij elkaar komen.
    
    Op een willekeurig moment maandagmiddag laten de statistieken van de website zien dat ruim vierhonderd mensen de website bezoeken. Maandelijks bezoeken één miljoen mensen de site.
    
    Eindhoven Airport
    De leukste, gekste, opvallendste vakantiebaan dit jaar is volgens Hofman een baantje op Eindhoven Airport. "Daar hebben ze tijdelijk werk op vliegveld zelf. Het bestaat uit het in en uitladen van koffers in een vliegtuig."
    
    Ook nog een goed betaald baantje. Volgens Hofmans levert de baan rond de 1600 euro per maand op.
14. [verwijderd] 1 juni 2015 20:13

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    RSSDFT Geld
    Kom morgen naar het DFT Debat!Kom morgen naar het DFT Debat! ...
    Wordt mijn afgekochte pensioentje nu wel of...Wordt mijn afgekochte pensioentje nu wel... ...
    Eurocommissaris wil nog steeds van roaming afEurocommissaris wil nog steeds van roaming af ...
    Pensioenfondsen staan er beter voorPensioenfondsen staan er beter voor - De...
    Veel vragen over zonnepanelen bij...Veel vragen over zonnepanelen bij... -...
    DFT Geld
    RSSDFT Ondernemen
    Lendahand doorbreekt de 2 miljoenLendahand doorbreekt de 2 miljoen
    Kom morgen naar het DFT Debat!Kom morgen naar het DFT Debat!
    Gasbestuurders pleiten voor CO2-beprijzingGasbestuurders pleiten voor CO2-beprijzing
    Acties dreigen in grafische sectorActies dreigen in grafische sector
    Flexwerken wint terreinFlexwerken wint terrein
    DFT Ondernemen
    RSSDFT Tech
    .amsterdam te koop.amsterdam te koop
    Een op drie ondernemers bang voor robotEen op drie ondernemers bang voor robot
    Vodafone groeit ten koste van T-MobileVodafone groeit ten koste van T-Mobile
    'Alibaba kreeg steun Chinese staatspartij''Alibaba kreeg steun Chinese staatspartij'
    Google werkt met Levi's aan slimme stofGoogle werkt met Levi's aan slimme stof
    DFT Tech
    AEXDOWNIKKEI
    Winsten op beurzen New York
    De effectenbeurzen in New York stonden maandag op de eerste handelsdag van de maand juni op winst. Chipconcern Intel kon op...
    Lees verder >
    DOW18072.60,34%61,92
    DOW koers grafiek
    
    zoek fonds
    Stijgers
    
    Grontmij
    arrow 17,23%
    Ballast Nedam
    arrow 13,10%
    Altice
    arrow 3,08%
    ASMI
    arrow 3,00%
    Arcadis
    arrow 2,73%
    meer...
    Dalers
    
    Docdata
    arrow -4,39%
    Yatra Capital
    arrow -2,78%
    ICT
    arrow -2,41%
    Galapagos
    arrow -2,33%
    Fugro
    arrow -2,32%
    meer...
    RSSDigitaal
    Eurocommissaris wil nog steeds van roaming afEurocommissaris wil nog steeds van roaming af
    Nintendo onthult nieuwe gamesNintendo onthult nieuwe games
    'Apps drukken dataverbruik mobiele telefoons''Apps drukken dataverbruik mobiele telefoons'
    Kabinet zet in op supercomputerKabinet zet in op supercomputer
    Nintendo overweegt Android-spelcomputerNintendo overweegt Android-spelcomputer
    Digitaal
    Home » DFT » Nieuws
    
    Deel op FB0 Share on Facebook
    
    inShare
    
    ma 01 jun 2015, 20:05
    Werkloosheid Frankrijk stijgt verder
    PARIJS (AFN) - In april zijn er in Frankrijk 26.000 werklozen bij gekomen. Dat is 0,7 procent meer dan in maart. Het aantal werklozen stijgt onrustbarend verder volgens de statistieken van het ministerie van Arbeid. Ook de gemiddelde duur van de periodes van werkloosheid neemt toe. Circa 10,6 procent van de beroepsbevolking zoekt werk.
    Het land telde eind april ruim 3,5 miljoen mensen die helemaal geen werk kunnen vinden. Wanneer de mensen die vrijwel werkloos zijn, maar toch nog wat werk kunnen doen, worden meegeteld is het aantal 5,3 miljoen.
    De minister van Arbeid, François Rebsamen, bleek maandag niet uit het veld geslagen door de sombere statistieken. ,,Onze politiek heeft ervoor gezorgd dat de gevolgen van de crisis voor erg veel Fransen zijn beperkt. En we moeten nu nog enkele maanden wachten tot het herstel van de (economische) activiteit zich vertaalt naar nieuwe banen.''
15. [verwijderd] 1 juni 2015 20:19

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Frankrijk lukt het maar niet om de economie aan de praat te krijgen.
16. [verwijderd] 1 juni 2015 20:35

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Misère index arbeidsmarkt april 2015, correctie
    
    Marc Drees Marc Drees 14 uur geleden Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment onderzoek 0
    
    GrafiekEen week geleden constateerde ik dat de ontwikkeling van het vacaturevolume volgens het CBS sterk afweek van de ontwikkeling die op basis van Jobfeed’s online vacaturevolume valt vast te stellen. En dat ik om die reden voor mijn hoogst persoonlijke misère index voortaan beter op eerstgenoemde cijferreeks moet baseren. Zo gezegd, zo gedaan.
    
    Maar daarmee valt de misère index voor de arbeidsmarkt een stuk minder gunstig uit. Waar de ontwikkeling van het online vacaturevolume vanaf medio 2013 een grote aanjager van het herstel was, blijkt dat nu een stuk minder te zijn.
    
    De misère index voor de arbeidsmarkt is gebaseerd op een viertal cijferreeksen (uitzendindex (ABU), het aantal vacatures (Jobfeed), de werkloosheid (CBS) en het aantal faillissementen (Faillissementen.com)). Voor elk van deze maandreeksen is de periode van januari 2008 tot heden genomen en een voortschrijdend maandgemiddelde (gebaseerd op het gemiddelde van 12 achtereenvolgende maanden) berekend. Het resultaat is vervolgens omgezet in een procentuele verandering over de looptijd waarbij 2008 als vertrekpunt (0%) is genomen. Hierbij is de getoonde ontwikkeling van werkloosheid en aantal faillissementen natuurlijk invers.
    
    Onderstaand is de oorspronkelijke ontwikkeling van de vier cijferreeksen te zien:
    
    Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend jaargemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – april 2015
    
    Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend jaargemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – april 2015
    
    De ontwikkeling van het van het online vacaturevolume laat het sterkste herstel zijn van de vier cijferreeksen. Ondertussen heeft het vacaturevolume alweer bijna de nullijn bereikt en dat zou betekenen dat het vacaturevolume weer op hetzelfde niveau zou komen als voor de financiële crisis.
    
    Hoe anders is dit beeld als we uit gaan van de CBS cijfers over de ontwikkeling van het vacaturevolume. Dat ziet er namelijk zo uit:
    
    Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend jaargemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – Q1 2015
    
    Arbeidsmarkt: procentuele verandering, 12-maands voortschrijdend jaargemiddelde (2008 = 0%), januari 2008 – Q1 2015
    
    Ai… Volgens de CBS cijfers zijn we nog lang niet op het niveau van voor de financiële crisis, het vacaturevolume is nog bijna 30% lager dan voor de financiële crisis. De uitzendindex en het aantal faillissementen strijden om de plek van grootste aanjager van het herstel.
    
    Maar deze ‘ineenstorting’ van het vacaturevolume heeft natuurlijk ook gevolgen voor de misère index voor de arbeidsmarkt. Deze index is een samenvoeging van de vier bovengenoemde reeksen. De oude index zag er zo uit:
    
    Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – april 2015
    
    Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – april 2015
    
    De index toont een voortvarend herstel van de arbeidsmarkt waarbij we nog ‘maar’ 20% van de situatie in 2008 af zitten. En laten we eerlijk zijn, 2008 was (tot aan het uitbreken van de financiële crisis) een jaar met een redelijk overspannen arbeidsmarkt.
    
    Maar als we de index bekijken met gebruikmaking van de CBS cijfers over de ontwikkeling van het vacaturevolume ontstaat er een duidelijk minder rozig beeld:
    
    Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – Q1 2015
    
    Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – Q1 2015
    
    Op basis van deze grafiek zijn we een heel stuk verder verwijderd van de stand in 2008. Maar wat ik nog zorgwekkender vind is de vertraging van het herstel in de afgelopen maanden. De index gaat minder hard richting de nullijn en dat suggereert wederom een afkoeling van de arbeidsmarkt. Dat moeten we niet hebben natuurlijk.
    
    Slotopmerkingen
    De sterk positieve ontwikkeling van het online vacaturevolume volgens Jobfeed is weliswaar een proxy voor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt, maar was al langer onderwerp van twijfel in verband met de wel zeer sterk stijgende vacature-aantallen. Of het nou komt door een betere spidering van het online vacaturevolume of door een groeiend percentage online gepubliceerde vacatures op het totaal gepubliceerde vacaturevolume is niet duidelijk. En mogelijk spelen andere, nog onbekende, factoren ook een rol. Hoe dan ook, de steeds groter wordende kloof tussen de ontwikkeling van het aantal online vacatures enerzijds en de werkloosheidontwikkeling anderzijds maakte de cijfers van Jobfeed al minder verklaarbaar.
    
    Voortaan gebruik ik voor de berekening van de misère index van de arbeidsmarkt de cijferreeks van het CBS. Tegelijkertijd blijft ik maandelijks wel de ontwikkeling van het online vacaturevolume op basis van de cijfers van Jobfeed rapporteren, maar met de disclaimer dat deze cijfers niet als een proxy van het herstel van de arbeidsmarkt kunnen worden gezien. Of uitsluitend met een flinke korrel zout.
17. [verwijderd] 1 juni 2015 20:41

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    En zo word weer duidelijk waarom het aandeel onder druk staat,alle mooie
    verhalen ten spijt,het gaat echt nog niet zo geweldig in het uitzend gebied van USG,het risico blijft aan de down-side bij dit aandeel.
18. SAHR-0310 1 juni 2015 21:15

    auteur info

    •    SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Nee joh, volgens het USG bestuur gaat het dit keer wel crescendo.
19. pete67 1 juni 2015 21:31

    auteur info

    •    pete67

      Lid sinds: 01 jan 2000

      Laatste bezoek: 13 okt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 432

      Gegeven: 118

    •    Aantal posts: 2.755

    Als deze meneer fouten maakt waarom zou het dan deze keer wel ineens goed zijn?
20. pete67 1 juni 2015 22:30

    auteur info

    •    pete67

      Lid sinds: 01 jan 2000

      Laatste bezoek: 13 okt 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 432

      Gegeven: 118

    •    Aantal posts: 2.755

    www.telegraaf.nl/premium/dft/dftavond...