Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel RoodMicrotec AEX:ROOD.NL, NL0000440477

Laatste koers (eur) Verschil Volume
0,336   0,000   (0,00%) Dagrange 0,000 - 0,000 0  

De cijfers 2014 in het licht van de toekomst.

67 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 10 voda 30 april 2015 21:52
    RoodMicrotec duikt dieper in rode cijfers, eerste kwartaal ziet verbetering

    AMSTERDAM (Dow Jones)--RoodMicrotec nv (ROOD.AE) is in 2014 dieper in de rode cijfers gedoken, maar spreekt over het eerste kwartaal van een verbetering van de activiteiten, aldus het concern donderdag nabeurs.

    "In lijn met de verwachtingen liet het eerste kwartaal een verbetering in activiteit zien, wat resulteert in een hogere omzet ten opzichte van vorig jaar", aldus het concern in het begeleidend persbericht. "De stijging was beperkt, maar in vergelijking met het afgelopen jaar is sprake van een positieve trendbreuk. Het management van RoodMicrotec beschouwt dit als een duidelijk positief signaal."

    Het concern boekte in 2014 een nettoverlies van EUR1,693 miljoen, versus een verlies van EUR284.000 een jaar eerder.

    De winst voor rente en belastingen (EBIT), ofwel bedrijfsresultaat, kwam uit op EUR1,514 miljoen negatief, versus EUR13.000 negatief een jaar eerder.

    De omzet bedroeg het afgelopen boekjaar EUR9,971 miljoen, in vergelijking tot EUR11,180 miljoen een jaar eerder.


    - Door Patrick Buis; Dow Jones Nieuwsdienst; +31 20 571 52 00; patrick.buis@wsj.com

  2. forum rang 10 DeZwarteRidder 30 april 2015 21:55
    Tjonge, jonge wat heeft Nijenhuis de aandeelhouders voor de gek gehouden met z'n mooie verhaaltjes over een 'nieuwe koers'....!!!

    Vrijwel al het geld dat hij vorig jaar heeft opgehaald met nieuwe aandelen en oblies is alweer in rook opgegaan.

    En binnenkort dus weer een nieuwe emissie.
  3. [verwijderd] 30 april 2015 23:36
    quote:

    pardon schreef op 30 april 2015 23:19:

    Iets klopt er weer niet,hij zegt dat de omzet flink omhoog gaat.
    En aan de andere kant gaat hij bezuinigen door mensen af te stoten.
    Ik heb altijd gedacht dat je voor meer werk meer mensen nodig had.
    Klopt, zo was het vroeger. Tegenwoordig is het motto "meer voor minder". Overal moeten mensen weg, ze worden niet vervangen: de achterblijvers mogen dat werk er bij doen. Waar ik weggewerkt ben mogen de achterblijvers onderhand 2x zoveel doen als vroeger, en dat voor minder.
  4. reading 1 mei 2015 08:58
    Makkelijk om nu RM af te schieten en deels ook wel terecht. Wie gaat deze CEO tegen zichzelf in bescherming nemen? Waarde van RM gaat hard naar die van de fiscale verliescompensatie, zo'n 8 cent per aandeel. Moet iemand het nog wel willen kopen....want in de balans zit nog veel lucht. Zonder die zeer positieve toekomstgerichte afspraken had de Goodwill al afgeboekt moeten worden. De accountant heeft RM nu op de korrel en heeft een eerste speldenprikje uitgedeeld, dat is wel duidelijk. De CFO moet ook nog maar eens het verschil tussen debet en credit uitgelegd worden. Het wordt toch niet, at the left nothing was right and at the right nothing was left....?
  5. forum rang 10 DeZwarteRidder 1 mei 2015 09:17
    quote:

    Nel schreef op 30 april 2015 23:37:

    2014 the company had approximately EUR 15 million in accumulated tax losses which can be offset against future tax profits for an indefinite period of time. In other words, the company’s tax loss carry forward potential is around EUR 15 million.
    Bij een bedrijf dat niet in staat is om winst te maken heeft een compensabel verlies geen enkele waarde.
  6. reading 1 mei 2015 10:14
    Wel voor een winstgevend bedrijf dat eventueel RM zou willen overnemen, maar ja wie wil dat? Verouderd personeel in duur Duitsland, verouderde machines en alles wat nog enige waarde heeft als onderpand al weg moeten geven. O ja, het klantenbestand is uiterst volatiel en haakt bij het minste zuchtje economische tegenwind af.
67 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.