Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Lavide Holding (voorheen Qurius)   /   Tekort aan ICT'ers kost werkgever tonnen

Aandeel Lavide Holding AEX:LVIDE.NL, NL0010545679

Laatste koers (eur) Verschil Volume
0,350   -0,010   (-2,78%) Dagrange 0,346 - 0,352 22.278   Gem. (3M) 27,5K

Tekort aan ICT'ers kost werkgever tonnen

Volgen
4 Posts
| Omlaag ↓
  1. panolo 23 september 2008 12:22
    Het tekort aan ict'ers is niet alleen lastig, het kost ook veel geld. Een vacature kost een werkgever al snel vijftigduizend euro per jaar. Tjeerd Brenninkmeijer, ceo van softwareontwikkelaar Hippo: "Dit komt hard aan."

    Door het tekort aan ict'ers lopen werkgevers jaarlijks vele tonnen euro's mis. Hoewel de meeste bedrijven hard werken aan het werven van nieuwe medewerkers, zijn zij zich niet bewust van de winst die zij mislopen.

    De bedragen die werkgevers op hun bankrekening kunnen bijschrijven als zij per direct het personeelstekort zouden kunnen aanvullen, loopt al snel op tot enkele tonnen.

    Softwareontwikkelaar Hippo, een organisatie met veertig werknemers, is een van die bedrijven die jaarlijks een flink bedrag mislopen. De werkgever maakt per ict'er ongeveer vijftigduizend euro winst, aldus ceo Tjeerd Brenninkmeijer. Met tien onvervulde ict-functies binnen het bedrijf loopt het bedrijf jaarlijks dus een half miljoen euro mis. "We zijn ons er van bewust dat onze groei belemmerd wordt door het tekort aan ict'ers", zegt Hippo's ceo Tjeerd Brenninkmeijer, "Toch komt het horen van dit bedrag wel hard aan."

    Ook Sylis, een ict-dienstverlener met 25 vacatures, loopt elk jaar een fors bedrag mis. De werkgever verdient per klant ongeveer 85.000 euro. De periode die de betreffende ict'er bij een klant doorbrengt, varieert van enkele weken tot een jaar, aldus manager ict solutions Raymond Groebbé. Hij gaat uit van een gemist bedrag van ongeveer 275.000 euro per jaar.

    Volgens onderzoekers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is de krapte op de arbeidsmarkt voor ict-dienstverleners steeds vaker een probleem. Aan het eind van het tweede kwartaal van dit jaar liet tweederde van de ondernemers weten dat het personeelstekort hun zakelijke activiteiten belemmert. In 2004 had vrijwel geen enkele ondernemer daar last van, aldus het CBS

    Bron: Computable
  2. panolo 23 september 2008 12:28
    19-09-2008

    Microsoft helpt Achmea bij werving ICT'ers

    Microsoft gaat Achmea helpen bij de werving en begeleiding van .NET-ontwikkelaars. De verzekeraar hoopt door intensieve samenwerking met Microsoft als werkgever interessanter te worden voor ict'ers.

    Achmea en Microsoft gaan intensief samenwerken. Onderdeel van de strategische samenwerking is de gezamenlijke werving van .NET-ontwikkelaars. Bovendien gaat Microsoft de ontwikkelaars begeleiden en opleiden.

    Door te participeren in Microsoft-evenementen, zoals DevDays en Imagine Cup, wil Achmea zichzelf aantrekkelijker maken als werkgever voor ict'ers. "Op dit soort Microsoft-evenementen zijn veel ontwikkelaars aanwezig, maar zouden wij als verzekeraar normaal gesproken niet komen", legt Bert Rensen van Achmea uit. "Het is lastig om goede mensen te vinden, zeker in de ict-hoek. Als je werk zoekt is dat natuurlijk prachtig, maar voor werkgevers is het lastiger. Door samen te werken met Microsoft willen we extra aantrekkingskracht creëren voor ons bedrijf."



    Naast gezamenlijke werving gaan de twee concerns ook samenwerken op het vlak van begeleiding en opleiding. Microsoft verzorgt bijvoorbeeld masterclasses, training on the job en bezoekjes aan de Microsoft-campus voor de Achmea .NET-ontwikkelaars. De intensieve begeleiding door Microsoft moet ict'ers een extra impuls geven om bij de verzekeraar te komen werken. Rensen: "Microsoft is een partij die een bepaalde uitstraling heeft, ook bij ict'ers. Wij willen mensen binnen krijgen die helpen met het vervolmaken van onze IT-omgeving. Om die mensen binnen te krijgen is Microsoft een goede partner."
4 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

Lavide Holding Nieuws

  1. Nieuwe CEO voor Lavide
  2. Update: Lavide organiseert bava
  3. Lavide ontvangt eerste investering van Haerlem Capital
  4. Klein verlies voor Lavide
  5. Haerlem Capital wil aandeelhouder Lavide worden
  6. Lavide zet grote stap met afronden onboarding door GCP-auditors
  7. Lavide gestart met onboardingsproces OOB-accountant
  8. Lavide meldt interesse in samenwerking onder beursnotering
  9. Update: Delisting groepje smallcaps gestaakt
  10. Delisting 8 smallcaps gestaakt