Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Ebusco   /   Ebusco 2025

Aandeel EBUSCO HOLDING AEX:EBUS.NL, NL0015002AG2

Laatste koers (eur) Verschil Volume
0,985   -0,040   (-3,88%) Dagrange 0,946 - 1,019 764.157   Gem. (3M) 1,8M

Ebusco 2025

Volgen
1.207 Posts
Pagina: «« 1 ... 30 31 32 33 34 ... 61 »» | Laatste | Omlaag ↓
  3. Denga 13 januari 2025 21:22
    quote:

    Denga schreef op 13 januari 2025 17:16:

    [Modbreak iex: gelieve op uw taalgebruik te letten]
    Nu komt de moderator een keer koekeloeren... En wat ik zeg , alles toelaten qua zuigen en treiteren maar op taalgebruik gaan modereren. Begint hier steeds meer op de kinderboerderij te lijken...
  7. forum rang 4 Opstapelen 14 januari 2025 08:44
    quote:

    Huubke schreef op 14 januari 2025 08:36:

    [...]

    Dat is ook een niet te onderschatten taak van de directie : de leegloop zien te stoppen.
    Veel kennis is en gaat weg...
    mensen met kennis en die makkelijk elders aan het werk kunnen blijven meestal niet hangen totdat ze naar het UWV moeten. Daar heeft het nog steeds alle schijn van tenzij er een financiering plaats vindt om rust te creëren. Geld van de emissie is allang op en huidige cash flow uit niet te bepalen is omzet is bij lange na niet voldoende. Oftewel, de rekeningen worden weer opgestapeld
    Vraag me af of ze wel geld hebben voor alle transitie kosten. Als je er 6 jaar werkt heb je recht op 2 maandsalarissen.
  8. forum rang 6 Goedekans 14 januari 2025 08:56
    quote:

    Opstapelen schreef op 14 januari 2025 08:44:

    [...]
    mensen met kennis en die makkelijk elders aan het werk kunnen blijven meestal niet hangen totdat ze naar het UWV moeten. Daar heeft het nog steeds alle schijn van tenzij er een financiering plaats vindt om rust te creëren. Geld van de emissie is allang op en huidige cash flow uit niet te bepalen is omzet is bij lange na niet voldoende. Oftewel, de rekeningen worden weer opgestapeld
    Vraag me af of ze wel geld hebben voor alle transitie kosten. Als je er 6 jaar werkt heb je recht op 2 maandsalarissen.
    Jij geeft de indruk het te weten , maar ik denk dat met de verkoop van zo'n 70 bussen aan diverse klanten er voorlopig enige lucht is. Dit management pakt de problemen grondig aan. Met deze CEO is de kans dat het goedkomt sterk gestegen.
  9. forum rang 5 StoplossBurner 14 januari 2025 09:09
    quote:

    Goedekans schreef op 14 januari 2025 08:56:

    [...]

    Jij geeft de indruk het te weten , maar ik denk dat met de verkoop van zo'n 70 bussen aan diverse klanten er voorlopig enige lucht is. Dit management pakt de problemen grondig aan. Met deze CEO is de kans dat het goedkomt sterk gestegen.
    Jij weet het ook niet. Verkoop van zo'n 70 bussen aan diverse klanten, tuurlijk jongen. Nergens is te zien dat dit zo is.
    Verder onderstreept Huubke wat ik al eerder zei; het loopt aardig leeg qua senior kennis in het bedrijf. Maar goed, dat is vooral een probleem voor de middellange termijn en niet voor de acute korte termijn (<3 maanden). Verder reikt de 'beleggings'-horizon van de meeste hier toch niet.
  10. forum rang 4 Opstapelen 14 januari 2025 09:09
    quote:

    Goedekans schreef op 14 januari 2025 08:56:

    [...]

    Jij geeft de indruk het te weten , maar ik denk dat met de verkoop van zo'n 70 bussen aan diverse klanten er voorlopig enige lucht is. Dit management pakt de problemen grondig aan. Met deze CEO is de kans dat het goedkomt sterk gestegen.
    patronen zijn de jaren door steeds hetzelfde.
    Bedrijven die niet in control zijn en geen winst maken vallen om.
    Voor dit bedrijf is het simpelweg te laat.
    Dat laatste is mijn mening, eerste is economisch feit.
  11. forum rang 5 StoplossBurner 14 januari 2025 09:28
    Oh ja, dat personeel wegloopt is niet gek. Dat voorspelde ik begin december ook al n.a.v. bericht van mijn bron. Die gaf aan dat er heel veel op een nullijn zijn gezet qua salarisverhoging, op wat managers na. Dat is een lekker signaal. Wellicht kan Huubke dat nog onderschrijven. Daarbij trekken er velen liever niet aan een (half)dood paard, maar zetten zich liever in voor iets waar meer toekomst in zit.
  12. Ebu_lover 14 januari 2025 09:31
    Net het echte leven hier.
    Iemand inelkaar trappen die al op de grond ligt.

    Gelukkig werkt het management, omgeven door financieel sterke partijen, hard om dit mooie
    product tot een succes te maken.

    Kijk uit naar de eerste berichten hierover.

    En ja, ik besef dat de resultaten 2924 zwaar zullen tegenvallen.

    Erfenis van het verleden.

    Op naar mooi 2025!
  13. forum rang 7 lucas D 14 januari 2025 09:42
    quote:

    StoplossBurner schreef op 14 januari 2025 09:28:

    Oh ja, dat personeel wegloopt is niet gek. Dat voorspelde ik begin december ook al n.a.v. bericht van mijn bron. Die gaf aan dat er heel veel op een nullijn zijn gezet qua salarisverhoging, op wat managers na. Dat is een lekker signaal. Wellicht kan Huubke dat nog onderschrijven. Daarbij trekken er velen liever niet aan een (half)dood paard, maar zetten zich liever in voor iets waar meer toekomst in zit.
    Je kan ontslagen worden benoemen als weglopen, maar het blijven ontslagen en dat is een goed signaal naar aandeelhouders toe.
    En Huubke zou even moeten dimmen als hij tenminste is waar hij zich voor uitgeeft.
    En dat laatste betwijfel ik te zeerste.
    Al met al deugen je z.g. bronnen niet.
    Maar dat is geen nieuws voor je.
  14. [verwijderd] 14 januari 2025 09:48
    quote:

    Huubke schreef op 14 januari 2025 08:36:

    [...]

    Dat is ook een niet te onderschatten taak van de directie : de leegloop zien te stoppen.
    Veel kennis is en gaat weg...
    Wat ik zie in de pb en de vacatures is dat er personeel uit is gegaan
    van de afdelingen:"
    The affected positions are mainly related to the production, warehouse, and facility departments. This restructuring is in line with the cost reduction targets under Ebusco’s Turnaround Plan."

    Wat te maken heeft hiermee...

    "Christian Schreyer, CEO of Ebusco, stated: “Although this decision is difficult for the affected employees, it is a necessary step to improve Ebusco’s financial performance. Scaling down the inhouse production in the Netherlands is an important part of our strategy and these measures are aimed at right-sizing the company and reinforcing Ebusco’s core strengths in sales, design and engineering. Although it was originally intended to spread this adjustment over a longer period, we have now chosen to expedite the process and provide clarity within a shorter timeframe. The measures are significant, and we are fully committed to supporting our employees in this transition.”

    En kijk dan naar de vacatures.....
  15. Rocky 14 januari 2025 10:19
    quote:

    Goedekans schreef op 13 januari 2025 22:07:

    Het Amerikaanse Heights Capital is enkel nog aandeelhouder. Zij hebben met de verkoop van een deel van de Ebusco aandelen , inmiddels een substantieel bedrag kunnen innen. Met nu nog ruim 20% aandelen kan de rest in de nabije toekomst ook geïnd worden.
    Uw info is m.i. niet juist. Volgens de laatste Registermelding m.b.t. Heights Capital als volgt. Gewoon aandeel 5.732.569,00 Converteerbare obligatie 10.620.154,00 Daarnaast zijn de voorwaarden van de Convertible tijdens de recente emissie ook nog eens aangepast, met name de maturity dates van de installments zijn uitgesteld/opgeschoven.
  17. forum rang 5 Daarom 14 januari 2025 10:23
    De personeelsomvang past niet meer met Ebusco 2.0 en de turnaround is in werking gezet. Dit zal op personeelsgebied best heel ingrijpend en een lastige periode zijn, met name voor het personeel. Christian Schreyer is een topper en de juiste man voor Ebusco.

    Ik ben met name heel benieuwd wanneer de productie in China op gang komt en hoe lang het in de nieuwe constructie duurt vanaf het binnenhalen van een order tot aflevering van de bussen.

    Volgens Schreyer; aantal te produceren bussen in 2026 ongeveer 600. Maar hoeveel dit jaar?

    De voorraadbussen zijn voor een groot deel verkocht (21 bussen 3.0 naar NIAG en 22 bussen 3.0 naar bestaande klanten, andere voorraadbussen zullen ook hun weg naar klanten vinden) en dus is er voorlopig geld. Maar ja, er moet ook nieuw geld gegenereerd worden. Dus verkopen en produceren!!

    Ebusco moet de productie op orde krijgen en het vertrouwen bij klanten, investeerders en personeel terug winnen. Dit gaat het beste door nog openstaande orders uit te leveren en nieuwe orders binnen te halen en afgesproken levertijden te halen.

    Ebusco 1.0 was absoluut niet levensvatbaar. Ebusco 2.0 moet zich nog bewijzen. Maar de nieuwe directie laat er in ieder geval geen gras over groeien.

    In Q1 volgt nog een BAVA waarbij als het goed is Gotion de goedkeuring krijgt om fors uit te breiden. Ook dit zal een positief signaal zijn!
  18. Ha AMG 14 januari 2025 10:29
    quote:

    Opstapelen schreef op 14 januari 2025 09:09:

    [...]
    patronen zijn de jaren door steeds hetzelfde.
    Bedrijven die niet in control zijn en geen winst maken vallen om.
    Voor dit bedrijf is het simpelweg te laat.
    Dat laatste is mijn mening, eerste is economisch feit.
    daar ben ik ook bang voor, chinese made bussen met chinese parts zijn veel goedkoper en onmiddelijk leverbaar
1.207 Posts
Pagina: «« 1 ... 30 31 32 33 34 ... 61 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Gifbeker voor aandeelhouders Ebusco nog niet geheel leeg

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

EBUSCO HOLDING Nieuws

  1. Update: Ebusco raakt contracten kwijt aan Volvo
  2. Defensieve aandelen aan kop in 2024
  3. Slotcall: mooi slotakkoord van een prima beursjaar met grote uitschieters naar boven én beneden
  4. Ebusco neemt afscheid van ruim 16% personeel
  5. Chippers zeldzame stijgers op Damrak in moeizame week voor Kerst
  6. AFM legt VDVI boete op voor marktmanipulatie in Ebusco
  7. Meulman verkleint belang in Ebusco vanwege afbouw door oprichter
  8. Belang Meulman in Ebusco flink omlaag
  9. Ebusco neemt afscheid van operationeel directeur
  10. Hageman groter in Ebusco