Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

Aandeel RANDSTAD NV AEX:RAND.NL, NL0000379121

Laatste koers (eur) Verschil Volume
40,080   -0,240   (-0,60%) Dagrange 40,030 - 40,340 14.900   Gem. (3M) 324K

RANDSTAD 2024

332 Posts
Pagina: «« 1 ... 12 13 14 15 16 17 | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 Alrob2 22 december 2024 09:53
    quote:

    Dividend Collector schreef op 21 december 2024 12:08:

    www.iex.nl/Nieuws/810444/Pzena-Invest...

    Pzena Investment groter in Randstad
    Dat is een fikse vermogensbeheerder. Bijna 60 miljard onder zijn hoede.
    Daar kan 5% van Randstad gemakkelijk bij.
    Dat geeft hoop op betere tijden. Randstad is nu mij op 1 (JDE Peets) na grootste belegging.
    Daar verwacht ik volgend jaar veel van. En zo niet weer boven de 50.00, dan maar tevreden stellen met het dividend. Komt eens wel goed.
  2. Premiejager 22 december 2024 09:54
    quote:

    Fireblade954RR schreef op 19 december 2024 12:33:

    [...]
    heb vandaag ook 2* gekocht, 39,51 en net 38,90. ik vind dit idioot goedkoop.

    Vraag aan jou Alrob als ervaren Randstadbelegger: Randstad is in precies een jaar 32% van de koers kwijt en in de afgelopen 5 jaar stond de koers slechts de 2 maanden direct na de coronauitbraak nog lager. Nu weet ik ook dat de omzet in de uitzendbranche tegenzit maar zo dramatisch is het nu toch weer niet. En met de aanscherping van de 'ZZP-wet' verwacht ik juist volgend jaar dat ZZP-ers vaker via een uitzendbureau gaan werken. Hoe kijk jij daar tegen aan?
    Dat zal zeker een positief effect geven.
    Maar geldt alleen in Nederland dus kleine invloed op het totale resultaat.
  3. forum rang 6 Alrob2 22 december 2024 09:57
    quote:

    Fireblade954RR schreef op 19 december 2024 12:33:

    [...]
    heb vandaag ook 2* gekocht, 39,51 en net 38,90. ik vind dit idioot goedkoop.

    Vraag aan jou Alrob als ervaren Randstadbelegger: Randstad is in precies een jaar 32% van de koers kwijt en in de afgelopen 5 jaar stond de koers slechts de 2 maanden direct na de coronauitbraak nog lager. Nu weet ik ook dat de omzet in de uitzendbranche tegenzit maar zo dramatisch is het nu toch weer niet. En met de aanscherping van de 'ZZP-wet' verwacht ik juist volgend jaar dat ZZP-ers vaker via een uitzendbureau gaan werken. Hoe kijk jij daar tegen aan?
    Klopt wat hierboven beantwoord wordt. De analisten stelden over de laatste kwartaalresultaten, dat toen het ergste achter de rug was. Toch ging de koers daarna mog weer flink lager. Dus m.i. is deze koers buitensporig laag, overigens net als die van Adecco en Manpower. De uitzendsector zou in 2025 wel eens een flink herstel kunnen laten zien
  4. forum rang 5 Gaasp 22 december 2024 12:57
    quote:

    Alrob2 schreef op 22 december 2024 09:57:

    [...]
    Klopt wat hierboven beantwoord wordt. De analisten stelden over de laatste kwartaalresultaten, dat toen het ergste achter de rug was. Toch ging de koers daarna mog weer flink lager. Dus m.i. is deze koers buitensporig laag, overigens net als die van Adecco en Manpower. De uitzendsector zou in 2025 wel eens een flink herstel kunnen laten zien
    Op Seeking Alpha stond een paar maanden terug een verhaal met dezelfde strekking. Alle uitzenders lagen er slecht bij, maar gaat wel weer aantrekken. En als je dan alvast wil kopen, dan is Randstad verreweg de beste keus ten opzichte van Adecco en Manpower.
  5. forum rang 4 DubbeltjeblijftDubbeltje 22 december 2024 15:52
    Randstad bevindt zich een perfect storm.
    Voor bepaalde sectoren is er dermate tekort aan gekwalificeerd personeel dat Randstad hier geen enkele toegevoegde waarde kan leveren. Randstad als intermediair is dan een onnodige intermediair die alleen maar kost.
    En voor de andere sectoren ziet 2025 er niet goed uit. Het begint te kwakkelen en daar zal eerder gesaneerd gaan worden dan dat er mensen aangenomen gaan worden. Pas bij een ontluikend herstel zullen bedrijven weer van de flexibele schil gebruik gaan maken van Randstad.
    Ik denk dat 2025 erger gaat worden dan 2024. Dus nog even wachten...
  6. forum rang 6 Alrob2 22 december 2024 15:55
    quote:

    DubbeltjeblijftDubbeltje schreef op 22 december 2024 15:52:

    Randstad bevindt zich een perfect storm.
    Voor bepaalde sectoren is er dermate tekort aan gekwalificeerd personeel dat Randstad hier geen enkele toegevoegde waarde kan leveren. Randstad als intermediair is dan een onnodige intermediair die alleen maar kost.
    En voor de andere sectoren ziet 2025 er niet goed uit. Het begint te kwakkelen en daar zal eerder gesaneerd gaan worden dan dat er mensen aangenomen gaan worden. Pas bij een ontluikend herstel zullen bedrijven weer van de flexibele schil gebruik gaan maken van Randstad.
    Ik denk dat 2025 erger gaat worden dan 2024. Dus nog even wachten...
    Het zou kunnen, maar ik hoop het niet. Overigens kan saneren ook betekenen, vast personeel lozen, die dan weer bij een uitzendbureau aankloppen.
  7. forum rang 10 voda 24 december 2024 10:13
    ABU: uren en omzet uitzendbranche nog altijd onder druk
    24-dec-2024 10:12

    Alleen omzetstijging in de industrie.

    (ABM FN-Dow Jones) Het aantal gewerkte uren en de omzet in de Nederlandse uitzendsector zijn in de afgelopen weken opnieuw gedaald. Dit bleek dinsdag uit cijfers van brancheorganisatie ABU.

    In periode 12, dat wil zeggen van week 45 tot en met 48, namen de uitzenduren met 7 procent af ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De omzet daalde met 1 procent.

    De administratieve sector zag de uren in periode 12 met 18 procent afnemen op jaarbasis, terwijl de omzet met 8 procent daalde.

    In de industrie daalden de uren op jaarbasis met 1 procent. De omzet steeg daarentegen op jaarbasis met 5 procent.

    In de technische sector daalde het aantal uren met 11 procent en de omzet met 7 procent.

    Door: ABM Financial News.
  8. forum rang 5 Gaasp 24 december 2024 13:48
    quote:

    DubbeltjeblijftDubbeltje schreef op 24 december 2024 10:18:

    Even een boute uitspraak over Randstad en concurrenten.
    Door de vergrijzing van de bevolking ontstaat een structureel tekort aan personeel.
    Hebben uitzenders dan nog uberhaupt een toekomst?
    De grote uitzenders houden zich allang niet meer puur bezig met tijdelijke baantjes.
    Ze hebben veel mensen in vaste dienst, die steeds voor een paar maanden of een paar jaar worden gedetacheerd bij bedrijven die de catering/beveiliging/schoonmaak/vervoer/automatisering/ etc. niet meer zelf willen doen. Dit zie je steeds meer, en de marges die de uitzenders daar maken zijn prima, en het is steeds minder conjuctuur gevoelig.
    Zo'n uitzender is steeds meer een gigantische HR-business die ook zorgt voor de loopbanen en opleidingen van al die medewerkers.
    Deze ontwikkeling zet nog wel even door. Ik blijf belegd in Randstad.
  9. forum rang 4 DubbeltjeblijftDubbeltje 27 december 2024 11:52
    quote:

    Gaasp schreef op 24 december 2024 13:48:

    [...]

    De grote uitzenders houden zich allang niet meer puur bezig met tijdelijke baantjes.
    Ze hebben veel mensen in vaste dienst, die steeds voor een paar maanden of een paar jaar worden gedetacheerd bij bedrijven die de catering/beveiliging/schoonmaak/vervoer/automatisering/ etc. niet meer zelf willen doen. Dit zie je steeds meer, en de marges die de uitzenders daar maken zijn prima, en het is steeds minder conjuctuur gevoelig.
    Zo'n uitzender is steeds meer een gigantische HR-business die ook zorgt voor de loopbanen en opleidingen van al die medewerkers.
    Deze ontwikkeling zet nog wel even door. Ik blijf belegd in Randstad.
    Dit is een noodsprong die bij het schaarser worden van personeel niet houdbaar blijft. Goede cateraars, beveiligers, vervoerders..etc worden door daarin gespecialiseerde bedrijven weggekaapt. Randstad is daar helemaal niet voor nodig. De omzetten dalen niet voor niets.
    Waar wil je werken als beveiliger? Bij een bedrijf dat daar in gespecialiseerd is of bij een omgekatte uitzender?
332 Posts
Pagina: «« 1 ... 12 13 14 15 16 17 | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.