Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel Aegon AEX:AGN.NL, BMG0112X1056

Laatste koers (eur) Verschil Volume
5,616   -0,130   (-2,26%) Dagrange 5,610 - 5,718 7.687.852   Gem. (3M) 4,5M

Aegon 2023

7.910 Posts
Pagina: «« 1 ... 369 370 371 372 373 ... 396 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 10 voda 14 november 2023 16:42
    Beursblik: Aegon bracht naar verwachting iets minder geld in het laatje

    Maar kas puilt uit.

    (ABM FN-Dow Jones) Aegon zal donderdag naar verwachting bekendmaken dat de verzekeraar in het derde kwartaal operationeel minder kapitaal toevoegde dan een jaar eerder, toen er verschillende eenmalige meevallers waren. Dat blijkt uit een consensusverwachting van analisten.

    Operationeel werd er 277 miljoen euro aan kapitaal verdiend, verwachten analisten gemiddeld. Een jaar eerder was dit 327 miljoen euro, toen mede dankzij 55 miljoen euro aan eenmalige meevallers. Analisten van Berenberg zijn wat positiever omdat ze denken dat het resultaat als gevolg van mortaliteit in de VS beter uitvalt.

    In het eerste halfjaar van dit jaar genereerde Aegon 620 miljoen euro kapitaal, dus zou het derde kwartaal iets onder het gemiddelde uitkomen.

    De vrije kasstroom in het derde kwartaal wordt door de consensus geschat op 73 miljoen euro.

    Aegon zit erg ruim bij kas sinds de afronding van de overname van Aegon Nederland door ASR Nederland. Dat bracht 2,2 miljard euro in het laatje, naast een aandelenbelang van 29,99 procent in ASR.

    Dit betekent dat Aegon bij het sluiten van de boeken over het derde kwartaal 2,81 miljard euro in kas had. Aegon is inmiddels druk bezig om aandelen in te kopen om deze berg contanten weg te werken. Dit zou de winst per aandeel vergroten.

    Na afronding van het inkoopprogramma ter waarde van 1,5 miljard euro, ergens in 2024, houdt Aegon nog enkele honderden miljoen euro's over om meer eigen aandelen in te kopen, afgezien nog van het reguliere dividend dat jaarlijks wordt uitgekeerd.

    Eind 2024 zou de kaspositie weer terug moeten zijn op 1,2 miljard euro, becijferde Berenberg.

    Aegon heeft geen directe last van de dreigende schikking in de Woekerpolis-zaak, die ASR Nederland en NN Group boven het hoofd hangt. Hooguit zou het dividendbeleid van ASR in gevaar kunnen komen, waardoor het aandelenbelang van Aegon schade lijdt. Berenberg denkt echter niet dat het zo ver zal komen.

    De analisten voorzien een vrijwel ongewijzigde solvabiliteit van de Amerikaanse tak Transamerica, op 426 procent volgens de Amerikaanse methodiek, en van de Britse tak op 167 procent onder de Europese Solvency-II-regels.

    Nu Aegon geen noemenswaardige verzekeringstak in Nederland meer heeft, kan het niet meer in ons land gevestigd blijven voor de Nederlandse toezichthouder DNB, onder de regels van Solvency II. Daarom wijkt Aegon nu, via een omweggetje door Luxemburg, uit naar Bermuda, waar ook veel andere verzekeraars zitten. Dit betekent dat de regels voor aandeelhouders ook gaan wijzigen. Wel blijft Aegon belastingplichtig in Nederland.

    Aegon presenteert de resultaten donderdag voorbeurs. Het aandeel stond dinsdag 0,7 procent hoger op 4,83 euro.

    Door: ABM Financial News.

    info@abmfn.nl

    Redactie: +31(0)20 26 28 999
  2. forum rang 9 nine_inch_nerd 14 november 2023 17:07
    "een vrijwel ongewijzigde solvabiliteit"
    Solvabiliteit is altijd een gevoelig item voor beleggers. Weet niet direct of dit dus nu positief of negatief is.

    "minder geld in het laatje gekomen"? de vrije kasstroom lijkt belangrijker.

    Kijkend naar andere voormeldingen (Berenberg) (ING) (ABN) denk ik dat we hier niks over kunnen voorspellen hoe donderdag 9:00u gereageerd wordt na bekendmaking 'echte cijfers'. En de toespraak/toelichting rond 9:00-10:00u.
  3. forum rang 5 Tino 14 november 2023 17:40
    Lastig vergelijk dit kwartaal omdat behalve die 55mio meevallers die er on q3 2022 waren ook aegon Nederland nog bijdroeg operationeel.
    Nu niet meer en dat scheelt.
    Daar tegenover staat dan wel dat je in een ander potje in Q3 68mio dividend ontvangen hebt van ASR, 1.08 over bijna 63.3mio aandelen.

    Hoe worden die meegenomen.

    En behalve het dividend wordt van het cash gedeelte van de verkoop flink wat aandelen ingekocht wat er weer voor zorgt dat het inkomen per aandeel flink stijgt en zo ook wpa en dpa.

    Ik blijf als value belegger enorm vreemd vinden dat dit sort aandelen op zo een discount handelen terwijl ze een vrij risico rendment maken en ook uitkeren wat een stuk hoger ligt dan de huidige rente waar juist fondsen die net onder de wolken waren gezakt qua waardering en makkelijk 30 40 50x de te hopen winst 2025/26 noteren juist weer meteen het hardste stijgen zodra de cijfers minder erg dan gevreed zijn.

    Pensioenfondsen die klaagden over hoe moeilijk het is om rendement te maken de afgelopen jaren en dan geen 3% in Aegon kopen of ABN bijvoorbeeld.
    Nee dan liever 30x de brutohuur voor een appartementenportfolio.

    Het is bij Aegon rustig meeliften op wat er staat te gebeuren en dat is dat Aegon steeds meer delen blijft verkopen en aandelen blijft inkopen tot het alleen nog de Amerikaanse activiteiten heeft en dan volledig Amerikaans met als naam TransAmerika Insurance en dan natuurlijk ook met een Amerikaanse waardering voor een Amerikaanse verzekeraar.

    Eigen verwachting natuurlijk en de reden waarom ik duidelijk overwogen zit in Aegon.
  4. forum rang 6 Daan 008 14 november 2023 20:00
    quote:

    nine_inch_nerd schreef op 14 november 2023 17:07:

    "een vrijwel ongewijzigde solvabiliteit"
    Solvabiliteit is altijd een gevoelig item voor beleggers. Weet niet direct of dit dus nu positief of negatief is.

    "minder geld in het laatje gekomen"? de vrije kasstroom lijkt belangrijker.

    Kijkend naar andere voormeldingen (Berenberg) (ING) (ABN) denk ik dat we hier niks over kunnen voorspellen hoe donderdag 9:00u gereageerd wordt na bekendmaking 'echte cijfers'. En de toespraak/toelichting rond 9:00-10:00u.
    Ik kijk vooral uit naar de gezette stappen voor de groeiverwachtingen in de VS.
    Vorig kwartaal werden de eerste mensen aangetrokken voor de uitbreidingen van het nieuw beoogde verkoopsegment.
    Laten de cijfers reeds een groei zien?
  5. forum rang 4 Brimily 14 november 2023 20:40
    quote:

    Daan 008 schreef op 14 november 2023 20:00:

    [...]

    Ik kijk vooral uit naar de gezette stappen voor de groeiverwachtingen in de VS.
    Vorig kwartaal werden de eerste mensen aangetrokken voor de uitbreidingen van het nieuw beoogde verkoopsegment.
    Laten de cijfers reeds een groei zien?
    en morgen nog wel stijgingsdag zoals te zien in VS. Dag erna meestal correctie, precies donderdag. Geen idee hoe Aegon reageert.
  6. Lammetod 14 november 2023 20:58
    Aegon publiceert morgen haar resultaten over het afgelopen kwartaal. Over het lopende jaar ligt de consensus van de omzet van het bedrijf uit op 14.43 miljard euro. Dit is behoorlijk minder dan de omzet over 2022 toen het concern -10864 miljoen euro verdiende....

    zal wel zakken zo'n 9% net als abnamro ing ahold . hoop natuurlijk niet . maar was de cijfers vergeten . ander had ik gewacht met bij kopen . hopen maar het bete
  7. forum rang 6 hvasd2 14 november 2023 21:22
    quote:

    Lammetod schreef op 14 november 2023 20:58:

    Aegon publiceert morgen haar resultaten over het afgelopen kwartaal. Over het lopende jaar ligt de consensus van de omzet van het bedrijf uit op 14.43 miljard euro. Dit is behoorlijk minder dan de omzet over 2022 toen het concern -10864 miljoen euro verdiende....

    zal wel zakken zo'n 9% net als abnamro ing ahold . hoop natuurlijk niet . maar was de cijfers vergeten . ander had ik gewacht met bij kopen . hopen maar het bete
    Overmorgen donderdag cijferdag Aegon toch?
  8. forum rang 9 nine_inch_nerd 14 november 2023 23:43
    Een algemeen AGN verhaal...

    Financial stress in workforce costs UK businesses £10.3bn every year - finds CEBR report on behalf of Aegon - IFA Magazine
    A New report released from the Centre for Economics and Business, on behalf of Aegon and published today, shows that action is needed as younger workers are most susceptible to absenteeism and ‘presenteeism’.

    An alarming trend showing increased rates of lost workdays in the UK, largely due to financial concerns, has been uncovered in the latest research and analysis carried out by the Centre for Economics and Business (CEBR) on behalf of Aegon UK.

    Over the past two years, the proportion of both full-time and part-time private sector employees missing work due to financial concerns has risen to 12%, up from 10% previously. On average, employees lost 4.7 workdays per year, leading to over 3.2 million private sector workers requiring time off in the past year, equating to 16 million workdays lost.

    Workers aged 25 to 34 recorded the highest share reporting absenteeism related to financial concerns, at 18.6%. Those in the age groups of 16 to 24 and 35 to 44 followed suit, with shares of 14.7% and 14.4% respectively. In contrast, only 5.8% of individuals aged 45 or older reported taking leave due to financial worries.

    Absenteeism accounts for an estimated 16 million workdays but is just one of the primary concerns for employers. Another more prevalent issue is presenteeism, this is where employees attend work but experience significantly reduced productivity due to various personal and health-related factors.

    These issues can manifest in diverse forms, dependent on an individual’s personal circumstances, but financial concerns came out as the most common issues over family problems, health issues and job security.

    Nearly a quarter of respondents reported a decline in their work productivity over the past two years due to financial worries, marking an increase from 18% in our previous study. Notably, younger age groups are more susceptible to presenteeism due to financial worries, with 28% of respondents aged 16 to 44 experiencing such issues, compared to just 15% of those aged 45+.

    Since the publication of the previous report in 2021 consumers have faced the cost-of-living crisis, resulting in a decline in living standards as price growth outstripped growth in earnings. These factors have exacerbated existing financial concerns, subsequently intensifying absenteeism and presenteeism issues among the workforce.

    Nick Roy, Director, Client & Partnership Development, at Aegon UK said:

    “Our research uncovers the scale of the impact that financial worries of workers are having on UK businesses. A staggering 16 million workdays lost due in part to soaring numbers of staff experiencing financial concerns should set alarm bells ringing.

    “The combination of absenteeism and presenteeism stemming from financial instability comes in at a massive £10.3 billion annual cost on private-sector businesses annually.

    “Our wellbeing focus includes extensive research with over 10,000 UK residents – is now in its third year. We also deliver the highly successful Pensions Geeks TV quarterly, which are financial education webinars for members. For employers and advisers we host a series of live financial wellbeing webinars each year.

    “Supporting wellbeing and financial education is central to our proposition for members and employees. We’re committed to developing the mindset differentiator – helping people understand the balance between money and mindset which enables for better outcomes.

    “We’re also committed to equipping employers with innovative tools to help their staff feel more in control of their money, including easy to use financial literacy resources, debt management guidance and information on how to reach savings goals.

    “We recently won the award for Financial Wellbeing Champion of the Year 2023, and we’re committed to continuing to improve the support we offer the employers we work with.

    “The report shows that absenteeism and presenteeism are more prevalent in the younger age groups. This perhaps points to a financial resilience of workers already in their ‘Second 50’, which is encouraging. But they too are not immune to financial wellbeing challenges as they reach uncharted territory in their journey towards retirement.

    “A talented and committed workforce is a business’s greatest asset and their wellbeing is essential for long-term success. As the reports points out, fully understanding employees’ financial needs is essential, not only for businesses aiming to attract and retain top talent but also for fostering a meaningful workplace for their people.”

    ifamagazine.com/financial-stress-in-w...
7.910 Posts
Pagina: «« 1 ... 369 370 371 372 373 ... 396 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.