Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Koffiekamer« Terug naar discussie overzicht

Jex.nl

94 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Tricolores 7 maart 2023 10:17
    Je kan het te koop aanbieden via JEx zelf en die heeft vaak geïnteresseerden. Dit willen ze ook begeleiden/bemiddelden, dus verwacht dat dit geen probleem is. Ik wilde dit doen, maar toch besloten om het aan te houden en blijft maar groeien. Omzet ook dikke stijging. Verwacht dat ze over 2 jaar naar de beurs gaan, denk dat ik zeker tot die tijd wacht
  2. forum rang 7 ffff 20 juli 2023 22:01
    Giga,

    Bij één van je verwijzingen las ik het volgende:

    Bedrijven kunnen hun vacatures delen met JEX, dat die koppelt aan een uitzendbureau dat de opdracht kan vervullen. Inmiddels keert JEX wekelijks het salaris van duizenden mensen uit overstijgt de jaaromzet €100 miljoen.

    Einde citaat.

    Dus heb je als bedrijf een vacature, dan gaat de personeelsafdeling van dat bedrijf niet zelf contact zoeken met diverse uitzendbureaus maar laat dat werk over aan JEX. Wat ik mij nu afvraag is of JEX voor die éénmalige bemiddeling om een werkzoekende aan een vacature te koppelen door het zoekende bedrijf betaald wordt. Ik kan me toch moeilijk voorstellen dat de uitgekozen uitzendbureau niet het werkcontract afhandelt.
    Verder blijf ik een zwak punt vinden dat JEX een voorkeur kan gaan ontwikkelen voor die uitzendbureaus, die Jex het best betalen voor zijn bemiddelende functies. Maar het is natuurlijk aan JEX zelf ervoor op te letten, dat ze betere uitzendbureau(s) voor een bepaalde functie passeert omdat een ander uitzendbureau net even beter betaalt.

    Lijkt me wel de moeite waard om te volgen, al vraag ik mij toch af wat grote bedrijven met een staf personeelszaken niet zelf naar een uitzendbureau kunnen bellen/ mailen/ contact opnemen.

    Peter
94 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.