Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

Laatste koers (eur) Verschil Volume
1,098   -0,005   (-0,45%) Dagrange 1,096 - 1,114 831.977   Gem. (3M) 1,4M

Post nl 2022 augustus

1.337 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 67 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 5 gpjf 3 augustus 2022 17:10
    PostNL moet alles op alles zetten om de post vijf dagen in de week bezorgd te krijgen. Om genoeg mensen te hebben, geeft het bedrijf bezorgers voortaan direct een vast contract. Ook wordt ingezet op het werven van studenten en scholieren. De mogelijkheid om in de avond post te bezorgen, moet het werk voor die groep aantrekkelijker maken, zegt verantwoordelijk directeur Bob van Ierland.
    We doen daar nu een proef mee in een tiental steden", zegt Van Ierland in gesprek met NU.nl. "Studenten en scholieren zijn overdag druk, onder andere met het belangrijkste wat ze moeten doen: studeren."

    PostNL denkt dat avondbezorging beter aansluit bij deze groep. "Het gaat sowieso om een bijbaan, die dan ook tussen 17.00 en 20.00 uur gedaan kan worden." In de wet is vastgelegd dat PostNL vijf dagen in de week post moet bezorgen, maar daar is geen tijdstip aan verbonden.

    "Boodschappen worden ook 's avonds bezorgd, dus waarom de post niet?", vraagt hij zich hardop af. Mede doordat het laten bezorgen van je boodschappen is ingeburgerd, net als je pakjes of je maaltijd van een restaurant, is het druk vissen in de vijver van bezorgers. "Het is nu heel lastig om bezorgers te krijgen, dat is een groeimarkt", weet de PostNL-directeur.
    Daarom krijgen ze bij PostNL nu ook een vast contract. "De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe. De postvolumes dalen, dat is al een hele tijd zo, maar het aantal bezorgers daalde nog harder." Het bedrijf moet dus wat extra's bieden. "Buiten het contract is dat ook een bonus voor nieuwe mensen."
    De proef met de postbezorging in de avond loopt tot eind oktober en wordt bij succes een blijvertje
  2. forum rang 6 Lector 3 augustus 2022 18:14
    quote:

    gpjf schreef op 3 augustus 2022 17:10:

    PostNL moet alles op alles zetten om de post vijf dagen in de week bezorgd te krijgen. Om genoeg mensen te hebben, geeft het bedrijf bezorgers voortaan direct een vast contract. Ook wordt ingezet op het werven van studenten en scholieren. De mogelijkheid om in de avond post te bezorgen, moet het werk voor die groep aantrekkelijker maken, zegt verantwoordelijk directeur Bob van Ierland.
    We doen daar nu een proef mee in een tiental steden", zegt Van Ierland in gesprek met NU.nl. "Studenten en scholieren zijn overdag druk, onder andere met het belangrijkste wat ze moeten doen: studeren."

    PostNL denkt dat avondbezorging beter aansluit bij deze groep. "Het gaat sowieso om een bijbaan, die dan ook tussen 17.00 en 20.00 uur gedaan kan worden." In de wet is vastgelegd dat PostNL vijf dagen in de week post moet bezorgen, maar daar is geen tijdstip aan verbonden.

    "Boodschappen worden ook 's avonds bezorgd, dus waarom de post niet?", vraagt hij zich hardop af. Mede doordat het laten bezorgen van je boodschappen is ingeburgerd, net als je pakjes of je maaltijd van een restaurant, is het druk vissen in de vijver van bezorgers. "Het is nu heel lastig om bezorgers te krijgen, dat is een groeimarkt", weet de PostNL-directeur.
    Daarom krijgen ze bij PostNL nu ook een vast contract. "De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe. De postvolumes dalen, dat is al een hele tijd zo, maar het aantal bezorgers daalde nog harder." Het bedrijf moet dus wat extra's bieden. "Buiten het contract is dat ook een bonus voor nieuwe mensen."
    De proef met de postbezorging in de avond loopt tot eind oktober en wordt bij succes een blijvertje
    Zoals ik al zei, deze ontwikkeling is met name uit eigen belang.
    Maar goed, als ze slim zijn (Herna lees je mee) dan werven ze de mensen die er bij flitsbezorgers momenteel massaal uitgeschopt worden.
    Deze mensen bezorgen al en wat maakt het nu uit of je boodschappen of post bezorgd? Iedere week lees je wel over flitsbezorgers die (moeten) inkrimpen of buitenlandse flitsbezorgers die helemaal stoppen op de Nederlandse markt. Zorg dat je bij die mensen in het vizier komt en je hebt er zo enkele honderden bezorgers bij, als het niet meer is.
  3. forum rang 6 Lector 3 augustus 2022 18:22
    quote:

    Jestbread schreef op 3 augustus 2022 18:16:

    [...]Ja dus? Maakt dat het contract minder ofzo?
    Dat niet nee, het blijft waarschijnlijk het minimumloon :-)
    Het maakt wel de intentie minder, de media brengt dit nieuws of het een grote geste is van een maatschappelijk verantwoord bedrijf, maar feitelijk is de intentie om het personeelstekort op te lossen, eigenbelang dus.
    Dat zou mij als potentiële kandidaat toch een minder goed gevoel geven. Maar goed, ik heb al een baan dus voor mij persoonlijk geldt het niet.
  4. forum rang 5 Jestbread 3 augustus 2022 18:47
    quote:

    Lector schreef op 3 augustus 2022 18:22:

    [...]

    Dat niet nee, het blijft waarschijnlijk het minimumloon :-)
    Het maakt wel de intentie minder, de media brengt dit nieuws of het een grote geste is van een maatschappelijk verantwoord bedrijf, maar feitelijk is de intentie om het personeelstekort op te lossen, eigenbelang dus.
    Dat zou mij als potentiële kandidaat toch een minder goed gevoel geven. Maar goed, ik heb al een baan dus voor mij persoonlijk geldt het niet.
    Linksom rechtsom is het een vast contract tov een flex 0-urencontract. Denk dat degene om wie het gaan blij zat zullen zijn voor de zekerheid, en hoeven we ook niet cynisch over te zijn denk ik.
  5. Boir 3 augustus 2022 18:56
    Als je postbezorgen leuk vindt maar elders meer kunt verdienen dan ga je elders werken, als je daarna kijkt bv omdat je niet weet of je contract verlengd wordt. De vaste baan is om de leegloop wat te verminderen , om te zorgen dat bestaande postbezorgers niet kijken naar andere vacatures en dus niet ontdekken dat alles beter betaald wordt. Het zal dus geen nieuwe mensen trekken want die zien wel uurlonen in andere vacatures (momenteel zonder kwalificaties tot circa 65% hoger uurloon te vinden).
  6. Bikkel 3 augustus 2022 19:12
    Het ligt er maar net aan wat je opleiding is geweest.
    Er zijn zat mensen die geen vervolg opleiding hebben gedaan en blij zullen zijn met een vaste aanstelling.
    Maar als ik de reacties hier zo lees is het net of een post bezorger een onder betaalde baan is .
    Verder is het een en al gezeik hier over de koers,stijgt het een keer een dag is het nog niet goed.
    Snap werkelijk niet dat al die azijn zeikers nog in dit aandeel zitten.
  7. forum rang 6 Lector 3 augustus 2022 19:13
    quote:

    Jestbread schreef op 3 augustus 2022 18:47:

    [...]Linksom rechtsom is het een vast contract tov een flex 0-urencontract. Denk dat degene om wie het gaan blij zat zullen zijn voor de zekerheid, en hoeven we ook niet cynisch over te zijn denk ik.
    Had PostNL niet eerder al eens de flexwerkers een vast dienstverband aangeboden, toen er zoveel discussie was over die ZZP constructies? Volgens mij was er toen weinig animo voor. Maar goed, men heeft nu de kans dus dat is goed.
  8. forum rang 4 boll 3 augustus 2022 19:21
    quote:

    Jestbread schreef op 3 augustus 2022 18:47:

    [...]Linksom rechtsom is het een vast contract tov een flex 0-urencontract. Denk dat degene om wie het gaan blij zat zullen zijn voor de zekerheid, en hoeven we ook niet cynisch over te zijn denk ik.
    Goed dat je zegt:denk ik.

    Uiteraard moet je hier cynisch over zijn, vaste contracten is vragen om ellende, voor iedere poep en zucht ziekmelden, joepie studenten pufffff en lekker doorbetaald krijgen.
  9. HJ deTuinman 3 augustus 2022 19:28
    quote:

    Lector schreef op 3 augustus 2022 18:22:

    [...]

    Dat niet nee, het blijft waarschijnlijk het minimumloon :-)
    Het maakt wel de intentie minder, de media brengt dit nieuws of het een grote geste is van een maatschappelijk verantwoord bedrijf, maar feitelijk is de intentie om het personeelstekort op te lossen, eigenbelang dus.
    Dat zou mij als potentiële kandidaat toch een minder goed gevoel geven. Maar goed, ik heb al een baan dus voor mij persoonlijk geldt het niet.
    Ik denk dat het een goed idee is om werknemers iets meer aan het bedrijf te binden door hen vaste contracten aan te bieden. Er is in alle sectoren van de economie gebrek aan arbeidskrachten, dus wat mij betreft niks mis mee en zelfs hoognodig. PostNL is met stip het meest arbeidsintensieve bedrijf binnen de Nederlandse economie en zonder al die handjes begin je niks!
    Daarnaast had ik ook ergens gelezen dat PostNL in onderhandelingen met de vakbonden een loonsverhoging van 8% had geboden en daar zijn (volgens mij) de bonden akkoord mee gegaan. Ook alvast een goede zet, ook al gaat dat voorlopig ten koste van de nettowinst. Het geeft meer rust voor de toekomst!
    Ik zit voor de lange termijn in PostNL en ik denk dat ze goed bezig zijn, zelfs als dat voorlopig ten koste gaat van het netto resultaat. Ik ben ervan overtuigd dat PostNL het op iets langere termijn goed zal blijven doen en een mooi dividendaandeel kan zijn. Dat verklaart voor mij ook de koersstijging van vandaag; omdat er hard wordt gewerkt om toekomstige problemen alvast voor te zijn. Dat noem ik een vooruitziende blik en geeft mij, op termijn, meer vertrouwen in het aandeel PostNL.
  10. forum rang 5 Jestbread 3 augustus 2022 21:19
    quote:

    Boir schreef op 3 augustus 2022 18:56:

    Als je postbezorgen leuk vindt maar elders meer kunt verdienen dan ga je elders werken, als je daarna kijkt bv omdat je niet weet of je contract verlengd wordt. De vaste baan is om de leegloop wat te verminderen , om te zorgen dat bestaande postbezorgers niet kijken naar andere vacatures en dus niet ontdekken dat alles beter betaald wordt. Het zal dus geen nieuwe mensen trekken want die zien wel uurlonen in andere vacatures (momenteel zonder kwalificaties tot circa 65% hoger uurloon te vinden).
    Vergeten we even niet dat er een sterk verbeterde CAO is? Hoezo geen betere omstandigheden dan eerst? Wat een lulkoek hier allemaal
  11. forum rang 5 Jestbread 3 augustus 2022 21:22
    quote:

    boll schreef op 3 augustus 2022 19:21:

    [...]

    Goed dat je zegt:denk ik.

    Uiteraard moet je hier cynisch over zijn, vaste contracten is vragen om ellende, voor iedere poep en zucht ziekmelden, joepie studenten pufffff en lekker doorbetaald krijgen.
    Ja en dan de goegemeente over je heen krijgen als in Belgie. Geweldig!
  12. Riquer 3 augustus 2022 22:28
    Mee eens eindelijk een mening die het eens positief benaderd
    Ik lees alleen maar negatieve berichten als dit dan dat allemaal veronderstellingen
    Niemand heeft die glazen bol advies
    Verkoop dan gewoon die POSTNL aandelen en beleg in bedrijven die wel aan je voorwaarden voldoen.
    Al die klaagzang ga zelf een bedrijf leiden dan weet je wat je wat je tegenkomt
    Alle stuurlui staan aan wal.

    De meeste particuliere beleggers laten de verliezen te ver oplopen en nemen te snel winst.
    je moet beleggen in bedrijven waarin je voordat je belegt vertrouwen hebt anders lekker je centjes in je zak houden.
    Het is tot een forum van klaagzang geworden.
  13. nescio 3 augustus 2022 22:37
    quote:

    Riquer schreef op 3 augustus 2022 22:28:

    Mee eens eindelijk een mening die het eens positief benaderd
    Ik lees alleen maar negatieve berichten als dit dan dat allemaal veronderstellingen
    Niemand heeft die glazen bol advies
    Verkoop dan gewoon die POSTNL aandelen en beleg in bedrijven die wel aan je voorwaarden voldoen.
    Al die klaagzang ga zelf een bedrijf leiden dan weet je wat je wat je tegenkomt
    Alle stuurlui staan aan wal.

    De meeste particuliere beleggers laten de verliezen te ver oplopen en nemen te snel winst.
    je moet beleggen in bedrijven waarin je voordat je belegt vertrouwen hebt anders lekker je centjes in je zak houden.
    Het is tot een forum van klaagzang geworden.
    dank voor dit geweldig betoog:-)
1.337 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 67 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.