Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   BE Semiconductor   /   Besi Semiconductor jaardraadje 2022

Aandeel BE Semiconductor Industries AEX:BESI.NL, NL0012866412

Laatste koers (eur) Verschil Volume
101,100   0,000   (0,00%) Dagrange 97,600 - 101,800 320.712   Gem. (3M) 382K

Besi Semiconductor jaardraadje 2022

Volgen
9.628 Posts
Pagina: «« 1 ... 252 253 254 255 256 ... 482 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 StartendeBelegger 19 mei 2022 11:10
    quote:

    roloff schreef op 19 mei 2022 11:02:

    Zijn we niet allemaal (bijna allemaal) wat te negatief ...

    De meeste ellende zit op een gegeven moment wel in de koersen.

    Voorts loopt de beurs eigenlijk altijd een aantal maanden vooruit op de toestand in de wereld.

    www.iex.nl/Artikel/747272/Zijn-we-all...
    Ten eerste is het niet waar, dat de beurs ver vooruit kijkt. Als dat zo zou zijn, dan zijn koersdalingen van 5% niet nodig. Dan zou het veel geleidelijker moeten gaan.

    Daarmaast kijk naar mijn idee de beurs op dit moment ook niet vooruit. Ten eerste, de kans op een recessie schat ik redelijk hoog in.

    Ten tweede word het steeds duidelijker dat er veel te weinig personeel is in veel sectoren. Personeels tekort zorgt ervoor dat sommige dingen niet gedaan kunnen worden. Leid dus tot krimp.

    Daarnaast is aan de cijfers van winkelketens duidelijkte zien dat consumenten nu al minder wan het uitgeven zijn en dat daarnaast niet in alle gevallen de inflatie doorberekend kan worden.

    Ten slotte is de K/W verhouding bij vele bedrijven nog steeds gigantisch hoog. Ver boven het gemiddelde van de afgelopen 100 jaar. Er kan dus nog niet geconcludeerd worden dat de bodem is bereikt.

    Ik zal wel de reactie krijgen of ik short zit. Ik kan jullie vertellen dat ik dat niet zit. Maar ik ben hier om mijn mening over de situatie te geven.
  2. kweetnie 19 mei 2022 11:14
    Inderdaad, een beetje positief kan toch wel.
    We zullen inderdaad met z'n allen genoegen dienen te nemen met een mindere periode maar er wordt nu een scenario geschetst dat we in een wereldwijde recessie zullen belanden zoals nog niet eerder voorgekomen lijkt het wel op.
    Er is echt nog ontzettend veel geld achter de hand vanwege corona waardoor er niets tot weinig is uitgegeven.
    Als ze in het oosten nu ook in gaan zien dat die omikron (of welke variant dan ook) niet zo ziekmakend is dat er velen doden zijn en een voorbeeld nemen aan het westen, dan kunnen ze daar weer uit lockdown hetgeen goed zou zijn voor vele sectoren.
    Komt echt wel weer goed en veel is inderdaad al in de koersen verwerkt alleen lijkt het erop dat er meer achter zit.
    Wat het is zal over een paar maanden wellicht duidelijk worden
  3. kweetnie 19 mei 2022 11:21
    @StartendeBelegger, inderdaad ieder zijn mening natuurlijk, had jouw post niet eerder gelezen voordat ik mijn mening gaf.

    Personeelstekorten zijn voornamelijk de schuld van onze overheid, elk bedrijf tijdens de corona maar overeind willen houden en geld toeschuiven terwijl het gezond is dat bedrijven (hoe vervelend voor sommigen mensen dan ook) failliet te laten gaan.
    Mede oorzaak, mijn inziens, is dat veel jongeren uit b.v. horeca en winkels zijn gestapt wegens sluiting tijdens corona en nu inzien dat ze makkelijker geld kunnen verdienen in andere sectoren.
    De vergoeding die (wederom door onze overheid) wordt gegeven voor werk in o.a. teststraten e.d. is veel meer dan dat ze ergens anders kunnen verdienen.
    Ook het feit dat nu de samenleving weer geheel geopend is betekent dat ze de "schade" in willen halen en dus niet bereid zijn om nu extra te werken.
    Laten we voorop stellen dat ik de jongeren begrijp en ze hier ook niet de schuld van wil geven maar hier hebben wij nu met z'n allen wel mee te maken.
  4. forum rang 4 StartendeBelegger 19 mei 2022 11:24
    quote:

    ex zitten blijver schreef op 19 mei 2022 11:21:

    @StartendeBelegger, inderdaad ieder zijn mening natuurlijk, had jouw post niet eerder gelezen voordat ik mijn mening gaf.

    Personeelstekorten zijn voornamelijk de schuld van onze overheid, elk bedrijf tijdens de corona maar overeind willen houden en geld toeschuiven terwijl het gezond is dat bedrijven (hoe vervelend voor sommigen mensen dan ook) failliet te laten gaan.
    Mede oorzaak, mijn inziens, is dat veel jongeren uit b.v. horeca en winkels zijn gestapt wegens sluiting tijdens corona en nu inzien dat ze makkelijker geld kunnen verdienen in andere sectoren.
    De vergoeding die (wederom door onze overheid) wordt gegeven voor werk in o.a. teststraten e.d. is veel meer dan dat ze ergens anders kunnen verdienen.
    Ook het feit dat nu de samenleving weer geheel geopend is betekent dat ze de "schade" in willen halen en dus niet bereid zijn om nu extra te werken.
    Laten we voorop stellen dat ik de jongeren begrijp en ze hier ook niet de schuld van wil geven maar hier hebben wij nu met z'n allen wel mee te maken.
    Volledig mee eens. Maar dat neemt niet weg dat er nu overal personeelstekort is, waardoor sommige producten nog duurder zullen worden. En ik heb een beetje het idee dat iedereen dat nog te weinig ziet.
  5. kweetnie 19 mei 2022 11:30
    Dat klopt en mede daardoor worden de producten ook duurder alsmede het tekort aan grondstoffen, alhoewel daar toch wel vraagtekens bij kunnen worden gezet in sommige sectoren.
    Je kan ook zeggen dat er een tekort is om zo de prijs weer verder op te drijven.
    We komen er wel weer uit maar dat duurt waarschijnlijk nog wel even.

    Misschien moeten wij met z'n allen maar is de vraag gaan stellen of we wel meerdere keren per jaar op vakantie dienen te gaan, vele (onnodige) abonnementen hebben, grote auto moeten rjiden etc. etc.
    We kunnen ook genoegen nemen met iets minder en dan hebben we het nog steeds goed.
  7. Patmania 19 mei 2022 11:35
    quote:

    StartendeBelegger schreef op 19 mei 2022 11:24:

    [...]

    Volledig mee eens. Maar dat neemt niet weg dat er nu overal personeelstekort is, waardoor sommige producten nog duurder zullen worden. En ik heb een beetje het idee dat iedereen dat nog te weinig ziet.
    Er is geen personeelstekort. Er is een werkoverschot.
    De maatschappij is alleen maar bezig met het creëren van werk. Een vuilnisman heeft kennelijk een manager, een coach, een praktijkbegeleider, een controleur, een sociaal pedagogisch medewerker, een gezondheidsgoeroe etc....nodig.
  8. forum rang 4 StartendeBelegger 19 mei 2022 11:37
    quote:

    Patmania schreef op 19 mei 2022 11:35:

    [...]

    Er is geen personeelstekort. Er is een werkoverschot.
    De maatschappij is alleen maar bezig met het creëren van werk. Een vuilnisman heeft kennelijk een manager, een coach, een praktijkbegeleider, een controleur, een sociaal pedagogisch medewerker, een gezondheidsgoeroe etc....nodig.
    Als je dat op die manier wilt zeggen, ook prima.
    Maar neemt nog steeds niet weg dat sommige werkzaamheden niet uitgevoerd kunnen worden.
  10. forum rang 6 Gadus morhua 19 mei 2022 11:56
    Dat het nu minder goed gaat , lijkt me duidelijk.
    En dat de vooruitzichten minder zijn ook.
    We moeten nu niet vergeten dat we uit een zeer welvarende periode komen waar de winsten tot in de hemel kwamen.
    Er zijn vaker minder goede perioden geweest (bankencrisis?).
    Nu is het wel de vraag hoe lang zo'n periode gaat duren en er weer groei komt en bedrijven weer (meer) winsten gaan maken.
    Ik ben geen econoom of specialst, 'correct me if I am wrong'
  13. forum rang 4 ischav2 19 mei 2022 13:36
    quote:

    Jason Voorhees schreef op 19 mei 2022 11:55:

    Nog geen tekenen van de capitulatiefase dus ik sta nog rustig aan de zijlijn ;-)
    Wat BESI betreft is die capitulatiefase reeds geweest: 7% daling recent naar 47 EUR. Voorzichtig zou je een hogere korte termijnbodem kunnen ontwaren, nl. 50 EUR. Moet ie niet weer daar doorheen zakken.
  15. forum rang 5 andre68 19 mei 2022 14:20
    quote:

    Patmania schreef op 19 mei 2022 11:35:

    [...]

    Er is geen personeelstekort. Er is een werkoverschot.
    De maatschappij is alleen maar bezig met het creëren van werk. Een vuilnisman heeft kennelijk een manager, een coach, een praktijkbegeleider, een controleur, een sociaal pedagogisch medewerker, een gezondheidsgoeroe etc....nodig.
    Goed opgemerkt. Plus we creëeren allerlei (onnodige) 3e wereldbaantjes/"hamburgerjobs" zoals eten/boodschappen laten bezorgen, onderbetaalde postnl/uber-zzp-ers etc. Allemaal baantjes waar je niet voor hoeft te kunnen/kennen.
  18. forum rang 4 boll 19 mei 2022 18:34
    quote:

    andre68 schreef op 19 mei 2022 14:20:

    [...]Goed opgemerkt. Plus we creëeren allerlei (onnodige) 3e wereldbaantjes/"hamburgerjobs" zoals eten/boodschappen laten bezorgen, onderbetaalde postnl/uber-zzp-ers etc. Allemaal baantjes waar je niet voor hoeft te kunnen/kennen.
    Wat een kletspraat, zorgpersoneel, chauffeurs, installateurs, horecapersoneel, ict overal is krapte op de arbeidsmarkt en dan zo stom zinnig bagatelliseren.

    Mijn dochter is recruiter en die moet naar Spanje om daar koks te vinden, ik weet ook niet wat de oorzaak is van die krapte maar daar kunnen ze nou eens mooi onderzoek naar doen
  19. forum rang 5 andre68 19 mei 2022 18:49
    quote:

    boll schreef op 19 mei 2022 18:34:

    [...]
    Wat een kletspraat, zorgpersoneel, chauffeurs, installateurs, horecapersoneel, ict overal is krapte op de arbeidsmarkt en dan zo stom zinnig bagatelliseren.

    Mijn dochter is recruiter en die moet naar Spanje om daar koks te vinden, ik weet ook niet wat de oorzaak is van die krapte maar daar kunnen ze nou eens mooi onderzoek naar doen
    De oorzaak van het gebrek aan koks is.....dat wij met z'n allen te vaak uit eten gaan.
  20. arnoldus 19 mei 2022 18:53
    quote:

    boll schreef op 19 mei 2022 18:34:

    [...]
    Wat een kletspraat, zorgpersoneel, chauffeurs, installateurs, horecapersoneel, ict overal is krapte op de arbeidsmarkt en dan zo stom zinnig bagatelliseren.

    Mijn dochter is recruiter en die moet naar Spanje om daar koks te vinden, ik weet ook niet wat de oorzaak is van die krapte maar daar kunnen ze nou eens mooi onderzoek naar doen
    Sterke vergrijzing-Hoop werklozen willen niet werken-Jongeren studeren langer-Teveel Mensen?
9.628 Posts
Pagina: «« 1 ... 252 253 254 255 256 ... 482 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Geduld Besi-beleggers wordt op de proef gesteld

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

BESI Nieuws

  1. UBS verlaagt koersdoel Besi fors
  2. Deutsche Bank verlaagt koersdoel Besi
  3. Beursblik: tegenvallende outlook Besi
  4. AEX opent waarschijnlijk hóger op Super Thursday met Besi, Unilever en Pharming
  5. Besi haalt outlook maar orderinstroom valt tegen
  6. Vooruitblik Besi: ogen gericht op orderinstroom
  7. Media: VS overwegen extra exportrestricties voor AI-chips
  8. Deutsche Bank verlaagt koersdoelen ASMI en Besi
  9. Citi verlaagt koersdoelen ASMI en Besi
  10. Barclays verhoogt koersdoel ASMI maar prefereert ASML en Besi