Aandeel TomTom AEX:TOM2.NL, NL0013332471

quote:

SimonCA schreef op 6 december 2021 14:24:

We can only speculate who is making use of IndiGo. It would be great if there could be a small logo on the infotainment systems, IndiGo inside similar to on so many laptops (intel inside) TomTom inside with the background wouldn't fit but IndiGo inside sounds great.
What would be the win-win for TomTom and the OEMs for keeping their cooperating secret?

quote:

MD2018 schreef op 6 december 2021 14:26:

Lage volume, gebeurd nu even niks. Ben benieuwd wie de koers omhoog duwde tot 8.50 .... TT is een overname kandidaat al is het allen om de mensen die er werken...

quote:

Knife Catcher schreef op 6 december 2021 14:34:

[...]

zou dat er moeten zijn Ron?

quote:

*JustMe* schreef op 6 december 2021 14:40:

[...]

Een Silicon Valley onderneming kan dit nooit uit de grond stampen. Dan heb je op die dure arbeidsmarkt engineers nodig die in San Francisco een mega hypotheek betalen en waar hard aan getrokken wordt en je de hoofdprijs betaalt.

TomTom heeft 1.000 man India die ze weten te verleiden met non-hierarchische cultuur, internationale ervaring en stages en interessant werk. Een innovatie hub in Polen, een autonoom rijden R&D in Berlijn en in Nederland vinden ze de programmeurs door een coding opleiding voor school dropouts en een focus op meiden / vrouwen in tech.

quote:

Energy schreef op 6 december 2021 15:19:

Je vertelt weer onzin Wijsneus.

Dat bedrijven zich in india vestigen heeft meerdere redenen. Onder andere het opleidingsniveau, de taal en specifieke it kennis.

Ik probeer zo weinig mogelijk op je te reageren, maar dat is best moeilijk.

Als ik jouw verhaaltjes lees dan denk ik iets van die klok en klepel

quote:

pwijsneus schreef op 6 december 2021 15:23:

[...]

Het heeft zeker meerdere redenen. Ze praten over het algemeen behoorlijk kennis, opleidingsniveau is goed. Maar je gaat toch niet ontkennen dat de lage lonen totaal geen rol spelen?

Kom nou toch, dat is overduidelijk de voornaamste reden. Maar dat mag je tegenwoordig blijkbaar niet meer zeggen. Daar wordt een heel verhaal omheen bedachtz maar reken maar dat die lage lonen een behoorlijke doorslag geven.

quote:

pwijsneus schreef op 6 december 2021 15:10:

[...]

Snap dat jij als TomTom PR-man er een woke verhaal van maakt zoals in; TomTom heeft 1000 Indiers weten te verleiden met non-hierarchische cultuur, internationale ervaring en stages en interessant werk. Echt, hoe krijg je het verzonnen. Wat een slappe hap.

Interessant werk ook ja? Kaartjes controleren?

quote:

*JustMe* schreef op 6 december 2021 15:53:

Ondanks de zware concurrentie weet TomTom met gemak het talent voor de neuzen van de grote techgiganten weg te kapen. “Dat zit ‘m in een aantal zaken”, legt de GM uit. “We produceren bijzondere producten, dus is het werk dat we bieden creatief en uitdagend. Daarnaast is onze bedrijfscultuur naar Europees model ingericht. Geen Indiase hiërarchie, zo min mogelijk managers en de communicatie is zo open mogelijk. Zo merkte we in het begin dat er tijdens vergaderingen, waar wij als managers bij aanwezig waren, weinig vragen werden gesteld. Daarom hebben we een nieuw soort virtuele meeting in het leven geroepen waarin wij, als management, vragen beantwoorden die onze werknemers van tevoren inzenden. Het zijn er vaak zoveel dat we achteraf nog een speciale mailing met alle antwoorden rondsturen.”

‘Ons netwerk is belangrijk voor het vinden van personeel’
Die open cultuur is ook een van de reden dat TomTom het verloop binnen de Indiase vestiging de afgelopen jaren laag heeft kunnen houden. “Maar dat is alleen niet genoeg. De jonge generatie in India is heel ambitieus en wil graag in het buitenland werken. Wij bieden daarom de mogelijkheid om een periode in een van onze Europese of Amerikaanse kantoren ervaring op te doen. Zo leren ze én belangrijke vaardigheden voor ons als bedrijf én doen ze toch die internationale ervaring op zonder voorgoed te vertrekken.” Daarnaast is volgens Van Huyssteen de locatie een enorm voordeel gebleken. “In de omgeving van Pune zijn er goede technische universiteiten te vinden, dus lokaal talent is er in overvloed. Maar ook talent van buiten de stad is meer dan bereid deze kant op te komen. Niet alleen omdat we een competitief salaris bieden, maar in Pune krijgen ze naast een uitdagende baan, een prettige plek om te wonen met veel groen, schone lucht en geen eindeloze ochtendspits.”

quote:

Riet v. Milt schreef op 6 december 2021 17:04:

Vertrouwen komt te voet en gaat per paard. De markt gelooft de verhaaltjes van Goddijn niet meer. Te veel loze beloftes, te veel leugens en nul komma nul ondersteuning van het aandeel d.m.v. bijvoorbeeld communicatie.

Een beursgenoteerd bedrijf hoort zo niet met reguliere aandeelhouders om te gaan. De zorgvuldig door Goddijn samengestelde RvC beschermt ons niet.
De schaamte voorbij.

quote:

Vive tu vida positivamente schreef op 6 december 2021 17:00:

Waar blijft onze grote koper?
Het is zwaar frustrerend hoe opzichtig de koers met zo weinig mogelijk stukken bewust laag gehouden wordt rond het huidige niveau terwijl er vorige week wereldnieuws over TomTom bekend is gemaakt!

Maar het zal duidelijk een doel hebben, Harold bedankt voor het creëren voor aandeelhouderswaarde!!

quote:

casalinga schreef op 6 december 2021 17:27:

IndiGO will hit the streets in late 2022

telematicsnews.info/2021/12/02/sbd-au...