Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

Laatste koers (eur) Verschil Volume
1,056   +0,014   (+1,34%) Dagrange 1,032 - 1,061 554.090   Gem. (3M) 1,5M

PostNL september 2021

1.723 Posts
Pagina: «« 1 ... 8 9 10 11 12 ... 87 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Kretínský 2 september 2021 15:51
    quote:

    prinszicht schreef op 2 september 2021 14:32:

    [...]

    Beer heeft geen ban en zeker niet van mij. Dat blijkt ook wel. Je hebt wel een ban. Alszijnde “in de ban van”. Gun jezelf wat meer afstand voor reflectie. Het wordt een beetje obsessief en ik doe mijn best om je te begrijpen.

    Voor nu; mooie rebound op de dag. Tijd voor echt herstel.
    Ik ben in de ban van de negativiteit hier, jij in de ban van Herna, mt, Outlook, bla bla bla. Had je ook een visie op het sociaal plan of puur alleen weer even wat herhaling van zetten.?
  2. forum rang 4 Cerburus 2 september 2021 15:52
    en goedkoper is niet voor elke organisatie de drijfveer. Coolblue bijvoorbeeld investeert fors in eigen bezorg netwerk. Om dat ze denken dat ze op deze manier meer kontrole op en betere dienstverlening richting klant kunnen verzorgen. Voor hun is 'bezorgen' geen doel maar een middel voor hogere klanttevredenheid en meer returning customers. en eerlijk is eerlijk mijn persoonlijke ervaringen met Coolblue zijn meer dan uitstekend.
  3. forum rang 4 Cerburus 2 september 2021 15:59
    ik heb geen visie op het sociaal plan :) maar wel een mening, het document lezend is het een uitstekende regeling voor werknemers die hier ooit mee te maken krijgen. Ook 1 van de eerste keren dat ik zo'n soort plan meemaak bij PostNL waar niet eerst het dreigement van staken en acties naar voren wordt gebracht.

    Dus tja 'iets' scherper' onderhandelen had wel gekund, als de FNV direct akkoord gaat, weet je dat het een vrij goede regeling is :) Aan de andere kant, het zijn de werknemers die de onderneming maken, die verdienen ook een goed sociaal plan. dus tja.. maar je kunt er nog weinig over zeggen, geen idee over de aantallen die hier gebruik van gaan maken en toekomstig geplande reorganisaties.
  4. forum rang 4 No-nonsense 2 september 2021 16:00
    quote:

    Cerburus schreef op 2 september 2021 15:52:

    en goedkoper is niet voor elke organisatie de drijfveer. Coolblue bijvoorbeeld investeert fors in eigen bezorg netwerk. Om dat ze denken dat ze op deze manier meer kontrole op en betere dienstverlening richting klant kunnen verzorgen. Voor hun is 'bezorgen' geen doel maar een middel voor hogere klanttevredenheid en meer returning customers. en eerlijk is eerlijk mijn persoonlijke ervaringen met Coolblue zijn meer dan uitstekend.

    Nou, als die service beter is dan van PostNL, zou het PostNL niet misstaan om eens het oor te luisteren leggen hoe ze dat dan doen. Misschien kunnen ze er wat van leren en hun dienstverlening daardoor verbeteren. Coolblue denkt kennelijk een dienst te leveren waar behoefte aan is. En ze kunnen zo maar gelijk hebben.
  5. forum rang 4 Cerburus 2 september 2021 16:09
    quote:

    No-nonsense schreef op 2 september 2021 16:00:

    [...]
    Nou, als die service beter is dan van PostNL, zou het PostNL niet misstaan om eens het oor te luisteren leggen hoe ze dat dan doen. Misschien kunnen ze er wat van leren en hun dienstverlening daardoor verbeteren. Coolblue denkt kennelijk een dienst te leveren waar behoefte aan is. En ze kunnen zo maar gelijk hebben.
    Dat kan toch niet, voor PostNL is het zaak zo goed en goedkoop mogelijk de massa aan volumes rond te brengen. Hun hele marge zit op de op de levering.
    terwijl bij Coolblue de marge in het product zit. daar zit wel fors wat meer marge in dan in het rondbrengen alleen... dus tja die kiezen er voor iets marge in te leveren en die te investeren in kwaliteit. Die ruimte heeft PostNl vrijwel niet...tenzij ze de tarieven fors verhoging.

  6. forum rang 4 No-nonsense 2 september 2021 16:35
    quote:

    Cerburus schreef op 2 september 2021 16:09:

    [...]

    Dat kan toch niet, voor PostNL is het zaak zo goed en goedkoop mogelijk de massa aan volumes rond te brengen. Hun hele marge zit op de op de levering.
    terwijl bij Coolblue de marge in het product zit. daar zit wel fors wat meer marge in dan in het rondbrengen alleen... dus tja die kiezen er voor iets marge in te leveren en die te investeren in kwaliteit. Die ruimte heeft PostNl vrijwel niet...tenzij ze de tarieven fors verhoging.

    Met tarieven kun je spelen. Basisservice voor een basistarief. Betere service voor een beter tarief. Door de synergie met de rest van hun netwerk moeten ze dit, met dezelfde service, goedkoper kunnen dan Coolblue. En dit hoef je niet te beperken voor één klant. Het zou me overigens niet verbazen als ze dit al aanbieden. Wie weet dit?
    Je moet dan wel effectieve en eficiënte processen organiseren. Al je de juiste ambitie neerlegt met de juiste randvoorwaarden, organiseren je medewerkers dat voor je. Vinden ze nog leuk ook zo'n uitdaging.
  7. forum rang 4 Niro91 2 september 2021 16:53
    quote:

    pakket schreef op 2 september 2021 14:06:

    [...]

    Bij 2 cent stijging als een kind zo blij...En de CEO is weer goed ...tjonge jonge jonge...zoek een hobby man...
    Tja pakket, als men ontevreden is bij een koersdaling van 2ct ondanks de 100+% stijging dit jaar, mag ik blij zijn met een 2ct stijging.
  8. Herb Ritts 2 september 2021 18:34
    Met een aanzienlijk jaarlijks dividend voor de volgende 2 jaar en daar bovenop de mogelijkheid grote investeringen voor die zelfde jaren;
    Ofwel kan men rekenen ofwel kan men rekenen,, CEO weet wat ze doet.. Max. daling kan toch nooit naar mijn bescheiden mening onder de 4,25 tikken.
    Het akkoord deze week met de vakbonden, was niets nieuws onder de zon. Die dingen zijn maanden geleden al gecommuniceerd tot de bedragen aan toe. Ik denk dat er veel een kort geheugen hebben als men hierin cadeau’s ziet van Postnl.
    Als je de aandelen al in bezit had tegen de 5, dan kun je de 4,25 in het slechtste geval ook aan. Dit is geen Biotech bedrijf , wel degelijk een bedrijf met vaststaande infrastructuur die kort op de bal spelend al bepalend wetende van een inschatting op de groei.
  9. Kretínský 2 september 2021 18:41
    quote:

    pakket schreef op 2 september 2021 10:59:

    [...]

    Ik heb meer vaste aandelen die per kwartaal dividend geven..kopen en voor "het leven"".. verkopen is een teken van armoede..
    Maar je zit toch ook in dividend aandeel PostNL, keert ook niet per kwartaal uit dus whats the problem?
  10. Herb Ritts 2 september 2021 19:00
    Verkopen is een teken van armoede ???

    Zou leuk geweest zijn als je bewoording wat genuanceerder was geweest.

    Je verkoopt door de armoede
    Je verkoopt om iets anders te kopen
    Je verkoopt door verwatering van interesse
    Je verkoopt om een ander plezier te doen
    Je verkoopt om jezelf te verrijken
    Je verkoopt om zoveel andere dingen.

  11. [verwijderd] 2 september 2021 21:35
    quote:

    Herb Ritts schreef op 2 september 2021 19:00:

    Verkopen is een teken van armoede ???

    Zou leuk geweest zijn als je bewoording wat genuanceerder was geweest.

    Je verkoopt door de armoede
    Je verkoopt om iets anders te kopen
    Je verkoopt door verwatering van interesse
    Je verkoopt om een ander plezier te doen
    Je verkoopt om jezelf te verrijken
    Je verkoopt om zoveel andere dingen.



    Uitspraak van een bekende schilder..
  12. Kretínský 2 september 2021 21:56
    quote:

    Boir schreef op 1 september 2021 22:55:

    [...]
    Ter verduidelijking: dit sociaal plan is NIET van toepassing op postbezorgers. Postbezorgers vallen namelijk niet onder de PostNL CAO. Dus eigenlijk voor iedereen die bij PostNL werkt, inclusief de zaterdagbezorgers maar niet de postbezorgers, wel de oude postbodes voor zover die nog niet met pensioen zijn :)
    Hoe kom jij hierbij Boir? Ik lees op de fnv site heel wat anders dan wat Jij schrijft
    www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws...

    PostNL kan een doorstroompremie openstellen om medewerkers met bepaalde functies te stimuleren. Alle medewerkers in de functie van Postbode komen in ieder geval in aanmerking voor deze premie.
1.723 Posts
Pagina: «« 1 ... 8 9 10 11 12 ... 87 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.