Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar desktop iconMarkt Monitor

AND 2019: is de bodem bereikt?

1.227 Posts
Pagina: «« 1 ... 57 58 59 60 61 62 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 10 DeZwarteRidder 28 december 2019 16:26
    quote:

    Joshua3 schreef op 28 december 2019 15:02:

    The big boss denkt er anders over:

    We are very happy about that progress made in both being able to secure business continuity and invest in product and people further. AND made great progress in 2019, we are now looking forward to accelerate further the execution of our strategy in 2020.
    Het enige wat we zeker weten is dat de nieuwe baas erg fraaie nietszeggende kletsverhalen kan vertellen.
  2. forum rang 5 maci 29 december 2019 11:42
    quote:

    Joshua3 schreef op 23 december 2019 08:37:

    Hartelijk dank voor uw e-mail en interesse in AND.

    In reactie op uw vragen, meld ik u graag het volgende:

    [Knip]

    De notulen van de AvA van 16 mei jl. hebben inderdaad te lang op zich laten wachten, maar zullen deze week alsnog gepubliceerd worden. Mijn excuses voor de vertraging die hierbij is ontstaan.

    [Knip]

    Marco Kok
    CFO a.i. AND International Publishers NV
    Iemand de notulen al kunnen vinden? Ik niet.
    Ik neem aan dat er afgelopen week werd bedoel in het schrijven?

    Ander feit: dat er een CFO a.i. is aangesteld is nooit bekend gemaakt.
    Hij is er al vanaf mei blijkt na wat zoekwerk.

    Iemand een idee of er een verplichting is een dergelijke benoeming kenbaar te maken?

    Overigens is het uitzonderlijk dat je vragen werden beantwoord!
    Dank iig voor je gedane actie!
  3. forum rang 5 maci 29 december 2019 16:34
    quote:

    Joshua3 schreef op 29 december 2019 13:29:

    Op 24 december stuurde hij mij nog een mail. Misschien moet je hem ook direct benaderen (?)
    Ik bewandel wat andere wegen.
    Helaas houdt ook hij zich niet aan zijn woord.

    Wat ik van jou niet netjes vind is om het mailadres op het forum te zetten.
    Lijkt me niet de bedoeling.
  4. forum rang 4 shaai 3 januari 2020 07:51
    quote:

    Elwin1980 schreef op 2 januari 2020 08:01:

    Klein vraagje:
    Wat zou meneer Marco Kok verdienen bij AND?
    Ik heb het idee dat het ongeveer 80000 E kan zijn?
    Dat lijkt me erg weinig. Als je zijn CV ziet zou hij voor een FT vaste betrekking enkele malen hoger moeten zitten. Nu is hij ad interim bij AND, dat is x 150% a. 200% tov vast?

    Maar allicht alsnog niet meer dan CEO. Wat is dat salaris? Daar zal hij imo in de buurt zitten. Alleen op FT basis , en hij lijkt AND part-time te doen. Geen idee: halve tijd? 1 dag in de week, maar dat is wellicht wat krap? Maar daar nog voor te corrigeren dus.
  5. Joshua3 3 januari 2020 08:05
    Wat maakt het uit wat hij verdient? Belangrijker is/wordt dat hij en zijn collega's hun salaris waard zijn/worden en omzet/winst genereren. Er zijn in 2019 mensen aangenomen met goede trackrecords. Zij zullen voor AND hebben gekozen omdat zij voldoende potentieel zien. Ik het toch het gevoel dat het wel goed komt met dit bedrijf en de koers van het aandeel.
  6. forum rang 4 shaai 3 januari 2020 08:13
    quote:

    Joshua3 schreef op 3 januari 2020 08:05:

    Wat maakt het uit wat hij verdient? Belangrijker is/wordt dat hij en zijn collega's hun salaris waard zijn/worden en omzet/winst genereren. Er zijn in 2019 mensen aangenomen met goede trackrecords. Zij zullen voor AND hebben gekozen omdat zij voldoende potentieel zien. Ik het toch het gevoel dat het wel goed komt met dit bedrijf en de koers van het aandeel.
    Eens.
    OF de tent verkopen

    Goed voor de MB opties en een change of control bonus
  7. forum rang 4 shaai 3 januari 2020 08:22
    quote:

    shaai schreef op 3 januari 2020 08:13:

    [...]

    Eens.
    OF de tent verkopen

    Goed voor de MB opties en een change of control bonus
    2jaar bonus mogelijk bij overname:
    Zie blz 17, ik weet niet hoeveel jaar deze clausule al bestaat?

    Payment upon termination of employment contract pursuant to a public bid
    The Management Board and one other employee qualify under certain conditions for payment of one year’s salary upon ending of the employment following from a public offer.

    Payment upon public offer
    In the event of a change of control Management Board receives a bonus of one year’s salary.
1.227 Posts
Pagina: «« 1 ... 57 58 59 60 61 62 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.