Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   Sopra Steria Group   /   Ordina - Juli 2017

Aandeel Sopra Steria Group PSE:SOP.FR, FR0000050809

Laatste koers (eur) Verschil Volume
183,900   +0,700   (+0,38%) Dagrange 182,200 - 184,700 23.813   Gem. (3M) 33,6K

Ordina - Juli 2017

Volgen
639 Posts
Pagina: «« 1 ... 15 16 17 18 19 ... 32 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 12 juli 2017 18:44
    IK ben blij dat Ordina flink het mes in gaat zetten in de inproductieve medewerkers. Het kan volgens mij een win-win situatie worden. Minder managementlagen en hierdoor nog hogere omzet. Er is minder omzet gemaakt, dus ingrijpen in deze niet directe laag is een prima zet van Ordina. Op lange termijn verhoog ik mijn koersdoel van Ordina. Beleggers denken er ook zo over, mede gezien het geringe koersverlies vandaag.
  2. analyse_A3CD 12 juli 2017 19:19
    Ieder zijn afwegingen, maar moet wel glimlachen om alle opgetuigde niet onderbouwde subjectieve bespiegelingen!

    Men kan en moet ook opschonen van personeel, maar het vinden en opleiden vzn gekwalificeerd personeel is een heidens karwei en gaat veel geld kosten en waarbij de revenuen nog lang op zich zullen laten wachten, zo schat ik in!

    Jk denk ook gezien hun uitlatingen, dat men de zich snel veranderend wereldlandschap totazl verkeerd heeft ingeschat en ook niet bij kan benen!?
  4. gyronando 12 juli 2017 19:53
    quote:

    shorterman schreef op 12 juli 2017 13:24:

    [...]Weet wel, dat er een nieuwe CEO is, die Ordina Belgie met lof op de rails heeft gekregen! Een reorganisatie, die met deze nieuwe CEO niet kon uitblijven. Er waait nu een frisse wind, die vruchten zal afwerpen. Het onrechtvaardige Zembla-effect wordt steeds minder. De markt trekt aan, en vergeet Niessen niet. Ja, als die eruit zou stappen, had je gelijk.
    volgens mij draaide belgie alleen goed omdat ie daar
    een grote order bij Johnson en Johnson losgeweekt heeft.
    kan hiemand hier iets zinnigs over zeggen?
  6. [verwijderd] 12 juli 2017 21:56
    quote:

    Klaver020 schreef op 12 juli 2017 17:40:

    Uit Pharming ben ik ooit ook te vroeg vertrokken, nog zo een.
    Zo zie je maar, het loont echt wel, soms jaren wachten.
    Dat levert pas het GROTE geld op.
    (Met alle respect voor de daghandelaren/laartjes)
    ik zit met pharming inmiddels er ook al een tijd in en zit er in vanaf 30 cent. En ik heb daar ook geduld mee want de winst kan steeds meer worden.
  7. [verwijderd] 12 juli 2017 21:58
    quote:

    analyse_A3CD schreef op 12 juli 2017 19:19:

    Ieder zijn afwegingen, maar moet wel glimlachen om alle opgetuigde niet onderbouwde subjectieve bespiegelingen!

    Men kan en moet ook opschonen van personeel, maar het vinden en opleiden vzn gekwalificeerd personeel is een heidens karwei en gaat veel geld kosten en waarbij de revenuen nog lang op zich zullen laten wachten, zo schat ik in!

    Jk denk ook gezien hun uitlatingen, dat men de zich snel veranderend wereldlandschap totazl verkeerd heeft ingeschat en ook niet bij kan benen!?
    ik zie het bij andere bedrijven ook dat er wordt gesneden in personeel wat niet meer bij de tijd is of alleen aan het hangen zijn op de zaak.

    Dat soort personeel heb je niets meer aan in een snel veranderde omgeving.
  8. [verwijderd] 12 juli 2017 22:02
    quote:

    Up2020 schreef op 12 juli 2017 18:44:

    IK ben blij dat Ordina flink het mes in gaat zetten in de inproductieve medewerkers. Het kan volgens mij een win-win situatie worden. Minder managementlagen en hierdoor nog hogere omzet. Er is minder omzet gemaakt, dus ingrijpen in deze niet directe laag is een prima zet van Ordina. Op lange termijn verhoog ik mijn koersdoel van Ordina. Beleggers denken er ook zo over, mede gezien het geringe koersverlies vandaag.
    heeft JO niet de zelfde manier toegepast in belgie en luxemburg om meer winst eruit te kunnen persen?
  13. forum rang 6 pietje-2005 13 juli 2017 07:46
    Ja, wel mooi, na een soort van kerkhof-periode hier, waarbij er vrijwel geen aandacht was.
    Nu opeens, gaan we weer heftig en met grote aandacht heen en weer tussen de enorme roze brillen en de enorme doemdenkers.
    Ook weer nogal wat mensen die denken te weten hoe het werkt met een bedrijf en precies zien wat er fout gaat en wat beter moet; het management is niet best, haha.
    Diverse glazen bollen zijn weer erg actief en proberen wederom onze toekomst te voorspellen.
    Feit is wel dat de, ook door diverse professionele analisten gedachte, ommekeer omhoog niet zo supersimpel te bewerkstelligen is, ook door de dynamiek van diverse factoren.
    Dus, wederom wachten en door de vroege update / waarschuwing van eergisteren, wachten tot verbetering bij Q3-cijfers, dan ?
    Ja? Dan wel eindelijk hogere omzet?
    Succes ;-)
  16. Henri Nostradamus 13 juli 2017 08:13
    quote:

    Up2020 schreef op 12 juli 2017 19:23:

    Ordina melde ook al weinig nieuwe opdrachten. Ik had klein voorgevoel dat het niet echt top ging. Ik hoop dat ze met deze ingreep er weer beter van zullen worden.
    Dat van weinig opdrachten is natuurlijk grote flauwekul. Het is nog nooit zo goed gegaan in de ICT branche qua opdrachten. Dat geldt ook voor ORDI. Ze halen in NL de ene aanbesteding na de andere binnen. Zelfs tegen goede tarieven..... Dus daar zit het probleem helemaal niet. Probleem zit bij hun personeel wat totaal niet matched met de opdrachten. Klanten vragen dus om te leveren, maar ORDI kan niet want ze hebben niet wat de klant nodig heeft. Resultaat veel bankzitters die vastgelijmd zitten op luxe lederen bekleding van hun leaseauto. En een totaal gefrustreerde organisatie die niet in staat is personeel om te katten. Dit probleem zit heel diep en is fundamenteel..... Denk daar maar eens goed over na. Is bijna niet op te lossen zonder heel ORDI op de schop te nemen. De Belg gaat dit niet kunnen. Is te veel een boekhouder. Ze hebben een echte IT-man aan de top nodig die snapt wat de markt wil en die het personeel snel van de juiste vaardigheden kan voorzien. M.i. Kan je nog beter opnieuw beginnen dan ORDI ombouwen. Overigens heb ik dit probleem al 5 jaar geleden (op dit forum) gesignaleerd en keer op keer beleggers gewaarschuwd dat dit zo niet werkt bij ORDI. Als men toen geluisterd had....... Nu te laat vrees ik. ORDI is dood hout. Afblijven of short gaan!

    HN
639 Posts
Pagina: «« 1 ... 15 16 17 18 19 ... 32 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium drie voorbeelden van IEX Premium: de exclusieve content op de site, de app op een smartphone en IEX Magazine.

Benieuwd naar onze analyses en kooptips?

Word nu abonnee van IEX en krijg onbeperkt toegang tot onze (koop)tips en succesvolle modelportefeuilles. Nu 3 maanden voor slechts €19,95! Profiteer van 58% korting!

Word abonnee

Sopra Steria Group Nieuws

  1. Bod Sopra Steria op Ordina officieel gelanceerd
  2. Goede voortgang Sopra Steria en Ordina bij voorbereiding overnamebod
  3. Sopra Steria doet bod van €5,75 p/a op Ordina