Hommenles bij ING

Reacties

1. willie jan 25 maart 2011 07:37

   auteur info

   •    willie jan

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 11 nov 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 6

     Gegeven: 1

   •    Aantal posts: 42

   Duidelijk en scherp geschreven stuk.
2. [verwijderd] 25 maart 2011 20:15

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Als de bonuspraktijken zoals ze in het Westen gangbaar zijn, zouden plaatsvinden in een bananenrepubliek, dan hadden we daar terecht het etiket "corruptie" opgeplakt (namelijk zelfverrijking door een kleine, elkaar de bal toespelende bovenlaag, waarbij alleen iemands positie bepaald of hij meeprofiteert of niet). Nu gebeurt het bij ons en heet het bijv. "marktconforme beloning" of een andere eufemistische term. En net zoals corrupte leiders ook niet snappen dat het volk klaagt, snappen Hommen en consorten ook niet waar men zich druk over maakt.
   Het grappige (of doortrapte, of trieste, 't is maar hoe je het bekijkt) is dat prestaties wel genoemd worden als excuus, maar uiteindelijk irrelevant zijn. Criteria worden uiterst flexibel toegepast (of achteraf bedacht), en bij echt slecht functioneren krijgt de falende bestuurder een vertrekpremie mee die soms nog genanter is dan de gemiste bonus.
   
3. andre68 26 maart 2011 09:34

   auteur info

   •    andre68

     Lid sinds: 12 okt 2008

     Laatste bezoek: 20 nov 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 3009

     Gegeven: 2486

   •    Aantal posts: 6.233

   quote:

   FvR schreef op 25 maart 2011 20:15:

   Als de bonuspraktijken zoals ze in het Westen gangbaar zijn, zouden plaatsvinden in een bananenrepubliek, dan hadden we daar terecht het etiket "corruptie" opgeplakt (namelijk zelfverrijking door een kleine, elkaar de bal toespelende bovenlaag, waarbij alleen iemands positie bepaald of hij meeprofiteert of niet). Nu gebeurt het bij ons en heet het bijv. "marktconforme beloning" of een andere eufemistische term. En net zoals corrupte leiders ook niet snappen dat het volk klaagt, snappen Hommen en consorten ook niet waar men zich druk over maakt.
   Het grappige (of doortrapte, of trieste, 't is maar hoe je het bekijkt) is dat prestaties wel genoemd worden als excuus, maar uiteindelijk irrelevant zijn. Criteria worden uiterst flexibel toegepast (of achteraf bedacht), en bij echt slecht functioneren krijgt de falende bestuurder een vertrekpremie mee die soms nog genanter is dan de gemiste bonus.
   
   

   Prachtig omschreven. En zo waar als het maar kan. Dikke AB. Je eerste post en al lid sinds 2005!!??!!
   
   Wij hier leven in een schijn-democratie. De financiële sector (de woeker-sector) heeft het hier voor het zeggen en heeft haar tentakels tot in regeringskringen aan toe.
   
   Gewiekst en sluw lobbywerk van de woekeraars zorgt ervoor de er veel te grote geldbedragen (corrupt-groot, woeker-groot) vloeien van het (pensioen)premie-en hypotheekVEE naar deze verrotte bedrijfstak. Geholpen door vriendjes in de Haagse politiek (die dan later weer beloond worden met leuke baantjes in de sector zelf, Kok, Zalm, De Waal..........).
   
   Natuurlijk is het lekker feesten van deze makkelijk verkregen "winsten". Een "welverdiende" bonus is het logische gevolg van deze veel te makkelijk verkregen winsten. Men bulkt van het makkelijk verkregen geld en weet van gekkigheid niet hoe royaal men elkaar moet belonen met dikke salarissen en vette bonussen.
   
   Waar blijven trouwens de uitkomsten van het NMA-onderzoek naar mogelijke kartelvorming m.b.t. hypotheekrentemarge door de Nederlandse banken????
4. jandiver 28 maart 2011 15:56

   auteur info

   •    jandiver

     Lid sinds: 30 aug 2006

     Laatste bezoek: 03 mrt 2023

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 1

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 3

   Marcel vergeet ook niet de ING spaarders, die ook fors bijdragen aan de exorbitante bonussen van bankbestuurders. Kleine spaarders lijken niet gehoord te worden. Toch kunnen ze wel degelijk invloed uitoefenen op dit bonusbeleid, door hun spaargeld in te zetten als pressiemiddel.'
   
   Wie de website www.Hoogsterente.nl bekijkt, ziet dat er eigenlijk maar twee banken zijn die 'goed' scoren als het aankomt op het bonusbeleid. 'En een van die banken biedt ook nog eens een spaarrente die 50% hoger is dan bij bijvoorbeeld ING' Snel verdiend dus en voor ING een signaal waar hopelijk wel rekening mee wordt gehouden?
   
5. [verwijderd] 21 juli 2017 18:15

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   lanshot schreef op 24 maart 2011 17:27:

   Aandeelhouders van ING Groep, opgelet men wil Sjoerd van Keulen de oud CEO van de SNS Reaal, die de SNS met pure mismanagement jarenlang naar de rand van de afgrond heeft gebracht met ZIJN geblunder, benoemen tot lid van commissarissen bij de ING Groep. Aandeelhouders stem TEGEN deze loser in de RvC.
   Het zelfde geld voor Joost Kuiper, oud lid van de RvB bij de ABN AMRO Bank, verantwoordelijk samen met Rijkman Groenink voor de ondergang van de Bank. Aandeelhouders stem TEGEN de benoeming van hem als lid van de Raad van Commissarissen bij de ING Group.
   Het wordt tijd dat in die Raad, iemand wordt benoemd die het opneemt voor de belangen van de Aandeelhouders, of tenminste fatoen heeft en integer is.
   Niet zoals de wereldvreemde losers die er nu in zitten!
   

   Ton Buchner zeker?