Koffiekamer« Terug naar discussie overzicht

1. [verwijderd] 28 maart 2009 13:35

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   fintech schreef:

   [quote=Hendrikus]
   Stel je hebt een werkgever die stelt dat je een bonus krijgt als je op de manier handelt die zij voorstaat. Dat doe je dan en je verdient een bonus. Je bent een half jaar verder en diezelfde werkgever zegt, als je de bonus aanneemt kun je vertrekken. Dat vinden jullie een geweldige aanpak? Ik noem het gewoon ordinaire chantage.
   
   Ik vraag me af of deze gang van zaken overeind blijft indien een werknemer de bonus wel aanneemt en niet akkoord gaat met vertrek.
   
   Dit alles staat los van de vraag wat het effect van de bonussen is geweest. Het punt is dat het niet de werknemer maar de werkgever is geweest die de bonussen in het vooruitzicht gesteld heeft.
   
   [/quote]
   
   Je kunt in alle redelijkheid afvragen of de doelen die het management zich stelde het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen en bedrijfscontinuiteit als oogmerk hadden. In de periode dat deze afspraken werden gemaakt verkeerde men in roze wolken. Het kon niet op. Het is gewoon ordinaire zelfverrijking. Het heeft niets met aandeelhouderswaarde te maken. Als je niet overuigd bent moet je maar eens naar de beurskoersen kijken.
   Aandeelhouders moeten dergelijke voornemens, voor zover die nog bestaan, tijdens de AvA's onmiddellijk torpederen.
   

   Dat laatste zal ook zeker gebeuren. Ik las trouwens net dat het iets genuanceerder ligt. Het is niet zo dat Zalm alle bonussen intrekt, er is gevraagd alleen het contractuele minimum te accepteren. Meer accepteren is niet toegestaan zeg maar. Maar ja, dat roept bij mij dan weer de vraag op hoe er sprake zou kunnen zijn van hogere bonussen dan contractueel vastgelegd. De ferme uitspraken lijken me dan ook niet veel anders dan een wassen neus. Dat de bonuscultuur eindigt is duidelijk, maar dat is bij ABN-Amro niet anders dan bij andere banken. En kom me niet aan met de man van de ING, die had recht op een flinke bonus bij HSBC en dat die bonus afgekocht wordt met een pakket opties omdat ze hem graag willen hebben, lijkt me allerminst raar.
2. lange_ton 28 maart 2009 14:20

   auteur info

   •    lange_ton

     Lid sinds: 12 jul 2003

     Laatste bezoek: 17 jul 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 89

     Gegeven: 22

   •    Aantal posts: 653

   quote:

   TG01 schreef:

   [quote=fintech]
   www.dag.nl/binnenland/top-abn-amro-le...
   [/quote]
   
   

   quote:

   ‘We zijn naar mijn mening op een zeer sobere manier de verplichtingen tegenover ons personeel nagekomen’, zei Zalm. ‘De bonussen van het hogere echelon zijn bovendien zwaarder aangepakt dan die van het lagere echelon.’

   Dat doet hij dan wel weer netjes..
   Maar goed ik blijft dit een 'rare' reactie vinden, want ABNAMRO Bank Nederland heeft gewoon goed gedraaid afgelopen jaar.. (half miljard winst) dus waarom geen bonus..?
   

   ING Nederlang heeft 1,9 miljard winst gedraaid en Fortis Nederland was ook een stuk beter dan ABN Amro. Vergeleken daarmee moet ABN Amro ook hun bonussen inleveren maar dat doen ze niet. Alleen de gegarandeerde en retentiebonussen. Zo lust ik er nog wel een paar.
3. [verwijderd] 28 maart 2009 15:09

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   lange_ton schreef:

   Fortis Nederland was ook een stuk beter dan ABN Amro. Vergeleken daarmee moet ABN Amro ook hun bonussen inleveren
   

   www.standaard.be/Artikel/Detail.aspx?...
   en
   www.fd.nl/artikel/11242396/fortis-sni...
   
   Fortis Bank NL bestuur had al van bonus afgezien. Laag eronder nu ook. Vreemd dat Bos dat bijvoorbeeld niet gebruikte als antwoord op de kritiek in de kamer op o.a. ING bonussen.
4. [verwijderd] 28 maart 2009 19:44

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Ik ben erg geschokt door uitlatingen van een goede poster ik begrijp haar niet zo,Naar het lezen van het draadje kon ik geen aanleiding vinden op het grove taal gebruik.
   
   Ik wilde dit toch even kwijt.
   
   Vriendelijke groet,
5. [verwijderd] 29 maart 2009 16:24

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Even terug in de tijd....wo 10 dec 2008
   
   DEN HAAG - Het kabinet moet de belofte aan oud-minister Gerrit Zalm terugdraaien dat hij een bonus krijgt als hij over een aantal jaren de nieuwe bankcombinatie Fortis/ABN met winst weet te verkopen. Daarvoor pleitte D66-leider Alexander Pechtold woensdag in de Tweede Kamer.
   
   Zalm krijgt een bonus van 100.000 euro bij elke 1 miljard winst op de verkoop van de bank, die vanaf volgend voorjaar onder zijn leiding komt te staan.
   
   20 maart 2009
   
   ABN Amro
   Staatsteun: ABN Amro is in handen van de overheid.
   
   ABN Amro-directeur Jan Peter Schmittmann kreeg een vertrekpremie van 8 miljoen euro. Minister Bos verzette zich hiertegen, maar ving bot bij de rechter.
   
   Ongeveer vijfhonderd bankiers van ABN Amro ontvingen over 2008 een dubbele bonus. Bos verdedigde deze bonussen in de Tweede Kamer. Het precieze bedrag is niet bekend.
   
   ABN-topman Gerrit Zalm is bezig met een nieuw beloningsbeleid voor de bank. Zalm krijgt zelf 100.000 euro bonus voor iedere miljard euro winst die de Nederlandse staat maakt bij verkoop van ABN Amro. De bonus is maximaal de helft van zijn jaarsalaris. Het salaris van Zalm bedraagt 750.000 euro.
   
   Fortis
   Staatsteun: Fortis Bank Nederland is in handen van de overheid. Fortis heeft de bonussen voor de subtop, ongeveer 25 mensen, geschrapt. Bonussen voor de overige medewerkers van Fortis Bank over 2008 kunnen maximaal de helft van hun bonus over 2007 bedragen. Die bonus was in de meeste gevallen een maandsalaris.
   
   SNS Reaal
   Staatssteun: SNS Reaal kreeg op 13 november 2008 een kapitaalinjectie van 750 miljoen euro.
   
   SNS Reaal heeft de bonussen over 2008 voor de top-100 van het bedrijf geschrapt. Voormalig bestuurslid Cor van den Bos ontving een vertrekpremie van ruim 900.000 euro. Bovendien kreeg hij een bonus uitgekeerd van 268.000 euro.