Crucell« Terug naar discussie overzicht

1. [verwijderd] 21 mei 2010 23:36

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   ronbanged2 schreef:

   Another crappy day...
   
   I am assuming by the twin qualifiers at the last CC of
   
   "We don't think the demand will be there for flu vaccine this year" LOAD OF CRAP! Swine Flu may be gone but the demand for regular flu vaccine will be there.
   
   and
   
   "We are having difficulty with the antigens for the flu vaccine this year"
   
   That something is seriously messed up with Inflexal this year, and they are laying the groundwork for selling little to no Inflexal in 2010. My guess is that demand will be fine, but will all the extra capacity now switching from Swine Flu (on which Crucell made NOTHING) to regular flu, the price pressure will price Crucell right out of the market.
   
   Funny, but a couple of years ago...remember...when Brus said FluCell would be on the market in 2010...and the deal with Adimmune would greatly increase the amount of Inflexal they would be selling in 2009.
   
   Which of those statements by the Management Team led by Ronald Brus have come true?
   
   This is my first post in four days...start whining to the Moderator about how repetitive I am...babies!
   

   The exact quote, from page four of the transcript...(which is in English...the official language of the business world...Dutch is not the language of the Business world, English is...no explanation needed) is
   
   "For Inflexal, our flu vaccine, 2010 demand may be below last year's levels as, in the absence of another pandemic, overall demand
   for seasonal flu vaccines may be lower.(How stupid is that statement! They don't sell pandemic vaccine...we found that out last year...why the hell would the lack of a pandemic reduce the amount of traditional influenza vaccine needed? Answer...it wouldn't and won't. The only reason to say so is to start an CYA campaign <for those who can't speak English, the official language of CRUCELL, CYA stands for Cover Your Ass>) In addition, we now know that production of this year's antigens for the seasonal product
   is more challenging than last year."
   
   (Then what was the Bullshit about Adimmune being ahead of schedule in the Preamble by Bush, I mean Brus)
   
   Here is from the preamble
   
   "The influenza antibody for clinical use has been produced in a FlexFactory, which basically means in a fully disposable way,
   leading to shorter development times and significantly lower investments and cost of goods. We have made significant progress
   in upscaling our Swiss Epaxal plant for the US market, and here we are ahead of our schedule.
   I'll take you to page number five. The same holds true for our Taiwanese partner for our additional flu antigen supply. We are
   ahead of schedule."
   
   So they are proclaiming that Adimmune is ahead of schedule building its new facility...oh but by the way, that is going to benefit us in no way for the foreseeable future.
   
   Inflexal sales will be down significantly. To paraphrase Flavimun, they will barely "move the needle". A one time event or a permanent trend?
2. [verwijderd] 23 mei 2010 11:26

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   z0n0p schreef:

   [quote=wilb52]
   nog 26 ct en we beginnen met 13
   Mijn beredeneerde gok is : vandaag om ca 16.00 uur
   [/quote]
   
   Ja?? En wat was die redenering nu precies?
   

   De redenering, was, en is:
   
   Had alle restanten verkocht op 15.50-15.55 op exact 1 aandeeltje na :
   
   15.50 minus 10% ( wil 10% lager terugkopen ) , is 13...
   
   Had inmiddels klein plukje ( 1 K ) gekocht op 14.71.
   
   Als er ooit een echte uitbraak komt , is het nimmer , TE, laat om vol in te stappen.
   
   In de tussentijd zit ik maar wat te baggeren met 70% cash en wat handel en wandel op de Londense beurs.
   
   Na de AVA van 2010 , besluit ik om er niet meer in te gaan of met een klein portie ( < 10K ) te blijven in het aandeel , of op een TA dieptepunt of op uitbraak, vol in te stappen.
3. [verwijderd] 26 mei 2010 20:38

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Thursday, May 20, 2010
   
   Experimental Vaccine Protects Monkeys from New Ebola Virus
   
   New research has found that an experimental Ebola vaccine developed by researchers at the National Institutes of Health protects monkeys against not only the two most lethal Ebola virus species for which it was originally designed, both recognized in 1976, but also against a newer Ebola virus species that was identified in 2007.
   www.niaid.nih.gov/news/newsreleases/2...
4. [verwijderd] 26 mei 2010 21:05

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   gocrucellgo schreef:

   Thursday, May 20, 2010
   
   Experimental Vaccine Protects Monkeys from New Ebola Virus
   
   New research has found that an experimental Ebola vaccine developed by researchers at the National Institutes of Health protects monkeys against not only the two most lethal Ebola virus species for which it was originally designed, both recognized in 1976, but also against a newer Ebola virus species that was identified in 2007.
   www.niaid.nih.gov/news/newsreleases/2...
   

   tja... zou wel leuk zijn indien Crucell hierbij betrokken is. Was voorheen niet het geval dat hier (gocrucellgo) ook de "grant award" publiceerde voordat Crucell het bericht wereldkundig maakte?
   
   In October 2008, we secured a NIAID/ NIH contract aimed at advancing the development of Ebola and Marburg vaccines, ultimately leading to a multivalent filovirus vaccine.
   
   Of toch bij die "andere partij". 50% kans (op moment van schrijven).
5. [verwijderd] 27 mei 2010 18:47

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Ja als het een beetje tegenzit kan je het ook zo doen:
   
   In order to bring the compensation package for the Board of Management more in line with
   competitive market levels (taking account of AMX-listed companies and direct competitors),
   the Supervisory Board proposes to increase long term incentive levels as specified below:
   
   CEO: Current LTI level 50%/ Proposed LTI level 65%
   CFO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
   COO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
   CSO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
   
   Volgens mij om RonB te pesten, maar eerlijk gezegd ben ik er ook niet blij mee.
   
   The Supervisory Board has, subject to shareholders approval granted 150,000 options to the
   Company’s Chief Operating Officer and member of the Board of Management Mr. De Jong
   per March 1, 2010, with an exercise price of €14.01
   
   € 14,01 ik zie nergens een stimulans om iets te bereiken.
   
   www.investorvillage.com/smbd.asp?mb=2...
6. josti5 27 mei 2010 19:26

   auteur info

   •    josti5

     Lid sinds: 23 feb 2005

     Laatste bezoek: 15 jul 2024

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 16920

     Gegeven: 20503

   •    Aantal posts: 33.803

   Alweer een uiting van luie arrogantie, daar in klooster Leiden.
7. [verwijderd] 27 mei 2010 23:11

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   gocrucellgo schreef:

   Ja als het een beetje tegenzit kan je het ook zo doen:
   
   In order to bring the compensation package for the Board of Management more in line with
   competitive market levels (taking account of AMX-listed companies and direct competitors),
   the Supervisory Board proposes to increase long term incentive levels as specified below:
   
   CEO: Current LTI level 50%/ Proposed LTI level 65%
   CFO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
   COO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
   CSO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
   
   Volgens mij om RonB te pesten, maar eerlijk gezegd ben ik er ook niet blij mee.
   
   The Supervisory Board has, subject to shareholders approval granted 150,000 options to the
   Company’s Chief Operating Officer and member of the Board of Management Mr. De Jong
   per March 1, 2010, with an exercise price of €14.01
   
   € 14,01 ik zie nergens een stimulans om iets te bereiken.
   
   www.investorvillage.com/smbd.asp?mb=2...
   

   Zou ik even Flosz haar teiltje mogen lenen?
   
   Gewoon afstemmen VEB AUB!
   
   Exhibitionistische zelfverrijking zonder aantoonbare prestaties richting de aandeelhouders! Smakeloos!
8. [verwijderd] 27 mei 2010 23:46

   auteur info

   •    [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   In order to fulfill the promise made by J+J to the management team of Crucell for selling the first refusal rights and future of Crucell to J+J for 5% of market cap, J+J will back the compensation package for the Board of Management with the entire voting rights of 18% of the outstanding shares...making it virtually impossible for small shareholders to overcome. As a plausible (sic) explanation for this outrageous move we have instructed the Supervisory Board to claim that this will make compensation more in line with competitive market levels (taking account of AMX-listed companies and direct competitors),
   the Supervisory Board proposes to increase long term incentive levels as specified below:
   
   CEO: Current LTI level 50%/ Proposed LTI level 65%
   CFO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
   COO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
   CSO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
9. z0n0p 28 mei 2010 07:39

   auteur info

   •    z0n0p

     Lid sinds: 06 apr 2008

     Laatste bezoek: 13 sep 2022

   •    Aanbevelingen

     Ontvangen: 756

     Gegeven: 281

   •    Aantal posts: 2.745

   CdJ krijgt een terechte bonus, maar waar gaat dit in godsnaam over! SCHANDE. Dit zijn natuurlijk geen mannen die bij de voedselbanken en containers van AH langs hoeven. Drukke baan en veel onderweg, maar daar krijgen ze ook een HEEL DIK salaris voor en andere vergoedingen (oa pensioen etc). Schaamteloos van de RvC om het voor te stellen, schaamteloos van het MT om het aan te pakken. Crucell verdient zijn boterham in de 3e wereld en daar past iets van terughoudendheid bij. De koersontwikkeling in het achterliggende jaar is van een veel lagere orde, maar die rechtvaardigt deze zelfverrijking evenmin.
   
   Hoe krijgen we dit in vredesnaam uit het dna van dit soort bestuurders. Zit er dan nergens meer iets van terughoudendheid en latent fatsoen.
   
   Ook een GROOT misverstand om te denken dat er een verband is tussen honorering en loyaliteit/binding met een bedrijf. "als je het niet genoeg vindt, dan rot je maar op".
10. [verwijderd] 28 mei 2010 08:08

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    z0n0p schreef:

    Ook een GROOT misverstand om te denken dat er een verband is tussen honorering en loyaliteit/binding met een bedrijf. "als je het niet genoeg vindt, dan rot je maar op".
    

    Sterker nog: graag zelfs oprotten!!
    
    Ze zouden de beloningen moeten verlagen zodat die Brus eindelijk zijn biezen eens pakt.
    
    Er komt een steeds kwalijkere geur van vieze spelletjes rond Crucell te hangen.
11. patient 28 mei 2010 08:51

    auteur info

    •    patient

      Lid sinds: 25 feb 2008

      Laatste bezoek: 24 aug 2023

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 279

      Gegeven: 153

    •    Aantal posts: 1.802

    quote:

    gocrucellgo schreef:

    Ja als het een beetje tegenzit kan je het ook zo doen:
    
    In order to bring the compensation package for the Board of Management more in line with
    competitive market levels (taking account of AMX-listed companies and direct competitors),
    the Supervisory Board proposes to increase long term incentive levels as specified below:
    
    CEO: Current LTI level 50%/ Proposed LTI level 65%
    CFO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
    COO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
    CSO: Current LTI level 40%/ Proposed LTI level 50%
    
    Volgens mij om RonB te pesten, maar eerlijk gezegd ben ik er ook niet blij mee.
    
    The Supervisory Board has, subject to shareholders approval granted 150,000 options to the
    Company’s Chief Operating Officer and member of the Board of Management Mr. De Jong
    per March 1, 2010, with an exercise price of €14.01
    
    € 14,01 ik zie nergens een stimulans om iets te bereiken.
    
    www.investorvillage.com/smbd.asp?mb=2...
    

    Een bonus met duidelijke doelstellingen heb ik nx op tegen, maar het onderbuik gevoel dat ik had over de uitoefen prijs van de opties wordt dmv dit voorstel bewaarheid. De RvC zal tijdens AVA duidelijk moeten uitleggen op basis van welke doelstellingen bonus verdiend kan worden. De RvC zal ook een duidelijke verklaring moeten geven voor het verschil tussen uitoefen prijs en de prijs E 20,63 waartegen J&J 18% heeft gekocht.
    En dit keer graag geen afkappers zoals we doen geen uitspraken over de aandelenkoers. Als je dat niet wil doen had je J&J zijn 18% op de beurs moeten laten kopen. Nu het RvC akkoord is gegaan met een prijs van E20,63 voor één aandeelhouder moeten ze natuurlijk wel uitleggen waarom andere belanghebbende op termijn kunnen kopen voor E14.
    Je zou bijna gaan denken dat MT een belang heeft bij een lage beurskoers in het eerste kwartaal voorafgaande aan de goedkeuring van het bonusbeleid.
12. [verwijderd] 28 mei 2010 08:53

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    precies en dan na de AVA met nieuws naar buiten komen,is kassa voor de heren.
    
    Wie is er nog te vertrouwen........
13. [verwijderd] 28 mei 2010 09:25

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    xynix schreef:

    [quote=z0n0p]
    Ook een GROOT misverstand om te denken dat er een verband is tussen honorering en loyaliteit/binding met een bedrijf. "als je het niet genoeg vindt, dan rot je maar op".
    [/quote]
    Sterker nog: graag zelfs oprotten!!
    
    Ze zouden de beloningen moeten verlagen zodat die Brus eindelijk zijn biezen eens pakt.
    
    Er komt een steeds kwalijkere geur van vieze spelletjes rond Crucell te hangen.
    

    Van mij mogen er wel een paar Ronb's opstaan in de AVA. Het liefst nog voor de AVA een vijandig bod.
    Voor € 20,00 mag je ze hebben. Als er toch niets voor de aandeelhouders wordt gedaan dan maar net naast je bonus zitten.
    
14. josti5 28 mei 2010 10:02

    auteur info

    •    josti5

      Lid sinds: 23 feb 2005

      Laatste bezoek: 15 jul 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 16920

      Gegeven: 20503

    •    Aantal posts: 33.803

    'Je zou bijna gaan denken dat MT een belang heeft bij een lage beurskoers in het eerste kwartaal voorafgaande aan de goedkeuring van het bonusbeleid.'
    
    Bijna...???
    
    
15. [verwijderd] 28 mei 2010 10:10

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    josti5 schreef:

    'Je zou bijna gaan denken dat MT een belang heeft bij een lage beurskoers in het eerste kwartaal voorafgaande aan de goedkeuring van het bonusbeleid.'
    
    Bijna...???
    
    
    

    Dat zal toch niet John.
    Ik dacht dat het MT al lang geleden heilig was verklaard hier op het naïeve forum.
    
    Hoe zou Crucell er uit hebben gezien als er geen (kleine) aandeelhouders zouden zijn geweest?
    Ik denk: nooit bestaan.
    
    Maar ja, het kan nog erger:
    
    Pharming doet op een beurskoers van 40 cent een emissie bij de instituten voor 12 cent.
    
    Hoe zat dat ook al weer met "Piet de aandeelhouder"
    
    :->#)
    
    Dirk
16. josti5 28 mei 2010 10:16

    auteur info

    •    josti5

      Lid sinds: 23 feb 2005

      Laatste bezoek: 15 jul 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 16920

      Gegeven: 20503

    •    Aantal posts: 33.803

    Pharming: ook al typisch een gevalletje koers-oppompen, voordat de klap komt.
    Kort ritje was leuk geweest, maar mij veel te link.
    
    Enne: Pharming en Crucell zijn goede buurtjes, nietwaar?
    
    Kijk Dirk, mijn mening over het koers-reilen en zeilen van Crucell's MT/RvC, in innige samenwerking met bepaalde (zaken)banken en/of grootaandeelhouders, is op dit forum wel genoegzaam bekend.
    
    Dat men op een dergelijk onbeschaamde wijze mijn sterke vermoedens zou bevestigen, had ik écht niet verwacht...
17. [verwijderd] 28 mei 2010 10:33

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Zo leg je de koers vast: paar blokken van 10.000 ervoor :)
18. [verwijderd] 28 mei 2010 11:22

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    [Modbreak IEX]: Gelieve niet over elkaar te discussiëren, bericht is bij dezen verwijderd.]
19. Alpen 28 mei 2010 11:35

    auteur info

    •    Alpen

      Lid sinds: 21 mei 2008

      Laatste bezoek: 02 feb 2024

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 815

      Gegeven: 99

    •    Aantal posts: 781

    "During 2009, the Supervisory Board has assessed competitiveness of the compensation levels for the Board of Management. The benchmark assessment has taken account of AMX-listed companies and a number of direct competitors."
    
    -> Even een andere benchmark erbij dan, zie attachment, betreffende CRXL's koersontwikkeling vergeleken met die van Nasdaq Biotech- en AMX index, over 1, 3 en 5 jaar daar de Supervisory Board assessment vorig jaar plaats vond.
    
    www.crucell.com/Investors%20-%20Share...
    
    

    Bijlage:
20. [verwijderd] 28 mei 2010 11:44

    auteur info

    •    [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    •    Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    AB Alpen , wellicht kan RB hier een voorbeeld aan nemen: constructieve bijdrages ipv. de drama queen uit te hangen.(snap dan ook niet dat iemand dat met een ab waardeert)