Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 9 . Friends for ever.

871 Posts
Pagina: «« 1 ... 15 16 17 18 19 ... 44 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 6 tatje 26 februari 2015 10:09
    Langzaam laten ze ons toch weer richting de onderste regionen gaan !

    Het is niet anders.

    Komt er morgen een magere outlook aan, dan valt iedereen weer over Rob zandbergen heen.

    De analisten gaan van 3% groei uit in Q4, in Q3 was het omzetverlies door eerder uitfaseren rond de 14 miljoen zoals een analist zei tijdens de podcast.

    Is dit van 2 maanden want julie was nog kei goed, dan is dat 7 miljoen per maand en op jaarbasis 84 miljoen.

    Missen we deze omzet helemaal in Q4 dan praat je misschien over tussen de 14 en 21 miljoen.

    Heb je die erbij, dan is de groei in Q4 misschien wel 6% en versla je Randstad.

    Het zou een enorme teleurstelling zijn, als Rob in de outlook weer iets recht moet lullen, dat krom is.

    Ik denk dat we er minimaal even goed voorstaan als begin 2014, het doorzetten van de groei daar draait het om !

    Maar ja vandaag geen kopers en het tuig is weer de baas.

    Ik hoop het niet en verwacht het niet, maar ergens heb ik het gevoel dat er morgen weer iets is, dat het forum weer negatief in vuur en vlam zet.

    Afwachten, maar !

    Morgen een magere outlook, dan ga ik me zelfs afvragen, wanneer het dan wel moet gaan gebeuren.
  2. forum rang 4 moneypocket 26 februari 2015 10:09
    quote:

    Beurske schreef op 26 februari 2015 10:01:

    Als morgen USG een teleurstelling gaat worden staat mijn ex portefeuille BAM te wachten and then i need to have some more Patience
    Goedemorgen allen!

    De angst en twijfel die men op dit moment zaait, om de stukken van de angstige belegger (immmers: gisteren USG flink gedaald!) te verkrijgen blijkt haar vruchten af te werpen.
    Vandaag proberen de profs nog even de koers naar beneden te halen, vanwege de a.s. cijfers.

    Groeten,

    Moneypocket
  3. [verwijderd] 26 februari 2015 10:14
    Wat klopt hier niet?
    Brunel plus 2,73%.
    Randstad plus 1,13%.
    USG min 0,25%, na gisteren een opvallende en overdreven min van 3%.


    Sector:

    aand. Adecco 74,65 0,25 0,34% --- --- --- --- 74,25 74,15 74,70 74,40 32.238 09:49:36 58,40

    aand. Brunel International 16,345 0,435 2,73% 16,27 16,33 51 109 16,00 16,00 16,345 15,91 10.824 10:10:42 24,25

    aand. Brunel International -for options- 47,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 47,00 --- 03-06-14 16,70

    aand. DPA Group 1,822 0,00 0,00% 1,82 1,822 2.000 108 1,822 1,822 1,822 1,822 293 09:37:43 1,72

    aand. Randstad 51,77 0,58 1,13% 51,74 51,77 1.377 173 51,43 51,33 51,77 51,19 104.897 10:11:03 27,58

    aand. USG People 11,94 -0,03 -0,25% 11,925 11,94 500 1.658 12,00 11,91 12,10 11,97 167.975 10:10:49 9,04
  4. forum rang 4 moneypocket 26 februari 2015 10:15
    quote:

    OngerealiseerdRendement schreef op 26 februari 2015 10:11:

    Werkloosheid loopt licht op

    www.iex.nl/Nieuws/ANP_ANP-260215-101/...
    Hij wees er echter op dat ook het aantal werkenden is gestegen. De afgelopen drie maanden kwamen er maandelijks zo'n 6000 werkenden bij in Nederland.
  5. [verwijderd] 26 februari 2015 10:31
    Berichtje van vorige maand, waarin men aangeeft dat Randstad meer vroegcyclisch is dan USG en ik dus concludeer dat we nog meer in het vat hebben en nog lang niet aan onze toppen zitten.

    Uitzenders Randstad en USG People - Fondsen Uitgelicht



    Door Bart Koster en Andre Sterk

    Van DOW JONES NIEUWSDIENST


    AMSTERDAM (Dow Jones)--In een week, die voor de financiele markten geheel in het teken stond van het lang verwachte besluit van de Europese Centrale Bank om de komende jaren voor minstens EUR1,14 biljoen obligaties en vergelijkbare financiele uitgiftes op te kopen, en die door de AEX ruim boven de 450 punten werd afgesloten, maakte groothandels- en supermarktconcern Sligro bekend snel een besluit te zullen nemen over de sprong naar de Belgische groothandelsmarkt. De aandelen van uitzenders Randstad en USG People vonden de weg omhoog na goede cijfers van brancheorganisatie ABU met versnelling van uren en omzet in de laatste periode van 2014.



    RANDSTAD EN USG PEOPLE LIFTEN MEE OP GOEDE ABU-CIJFERS


    Randstad Holding nv (RAND.AE) en USG People nv (USG.AE) waren deze week blikvangers in een voor de AEX zeer gunstig verlopen week. Beide fondsen gelden als aandelen met een hoge beta, met name Randstad.

    Gaat het dan zo goed met de arbeidsmarkt? Ja en nee. Ja, omdat bedrijven weer mensen aannemen en dan vooral voor 'even', voor zolang het 'leuk' blijft. Nee, omdat de economie in de eurozone nog lang niet die groei genereert, die tot volle tevredenheid van de Europese Centrale Bank leidt.

    Niettemin zijn er meer mensen nodig dan in de afgelopen crisisjaren en daar profiteren uitzenders van, want zij zijn veelal de eerste partijen die in beeld komen, als een bedrijf tijdelijk personeel nodig heeft. En dan vooral Randstad dat een vroegcyclischer karakter heeft dan USG.

    De cijfers van uitzendbranche-organisatie ABU waren deze week illustratief. Over de op een na laatste vierweeksperiode van 2014 stegen de uren aan en omzet uit uitzendwerk met 9%, in periode 13, die deze week werd gepubliceerd, was dat 11%, een versnelling derhalve en de verwachting is niet dat deze stokt.

    Beide ondernemingen komen binnenkort met cijfers. Randstad is op 19 februari aan de beurt, USG op 27 februari. Beide uitzenders hebben in de achterliggende jaren flink in de kosten gesneden en dat impliceert dat een stijgende omzet onmiddellijk leidt tot meer winstgevendheid.

    Als belegger in USG snijdt het mes bovendien aan meerdere kanten, omdat het concern nog niet zo lang geleden zijn dividendbeleid verruimde, afhankelijk van te halen doelstellingen.

    Het aandeel Randstad eindigde vrijdag op weekbasis 11,5% hoger op EUR46,15 en het fonds USG People steeg tegelijk met 11,9% naar EUR9,58.


    Door Bart Koster en Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; +31 20 571 5201; bart.koster@wsj.com


    (END) Dow Jones Newswires

    January 23, 2015 11:51 ET (16:51 GMT)

  6. [verwijderd] 26 februari 2015 10:33
    Duitse werkloosheid daalt, werkloosheidspercentage ongewijzigd



    AMSTERDAM (Dow Jones)--De Duitse werkloosheid is in februari harder gedaald dan verwacht, meldt het Duitse ministerie van arbeid donderdag.

    Het aantal Duitsers zonder een baan nam met 20.000 af, gecorrigeerd voor seizoensgebonden effecten. In januari daalde het aantal werklozen met 10.000. Analisten hadden voor februari gerekend op een afname met 10.000.

    Het voor seizoensinvloeden aangepaste werkloosheidspercentage noteerde ten opzichte van januari ongewijzigd op 6,5%. Dit was ook verwacht.


    - Door Patrick Buis; Dow Jones Nieuwsdienst; +31 20 571 52 00; patrick.buis@wsj.com


    (END) Dow Jones Newswires

    February 26, 2015 04:31 ET (09:31 GMT)

  7. [verwijderd] 26 februari 2015 11:40
    quote:

    OngerealiseerdRendement schreef op 26 februari 2015 11:28:

    [...]
    Riep alweer iets te snel, 12.065 maar kakt alweer in naar waar we vandaan komen..
    Was een grote koper met ca. 17.500 stukken die de koers deed oplaaien, helaas drukken de boeven daarna de koers weer bewust omlaag rond de €12,00. Waarom de plofjes de koers nog drukken is voor ons een raadsel en voor hen een weet.

    Maar gezien de ontwikkelingen en berichten van de laatste tijd heb ik het volste vertrouwen in een goede vrijdag met een flinke koersstijging omdat Rob Zandbergen USG people met een zeer goede outlook in de schijnwerpers plaatst.

    Hem kennende zal hij aangeven dat USG groeit en mooie cijfers in Q4 heeft gerealiseerd maar dat Q4 iets is achtergebleven ivm de eerder afgelopen omzet van de klanten zoals bij de cijfers van Q3 aangegeven (deze belachelijke move zit overigens al in de koers verwerkt want we gingen op dat moment maar liefst 9% omlaag), echter de nieuwe contracten vanaf 1 januari 2015 en de stijgende vraag en daarbij behorende omzet en winst zullen bijdragen aan geweldige cijfers in Q1, vandaar een zeer positieve outlook.
  8. [verwijderd] 26 februari 2015 11:45
    Nu de koers gisteren zo (zonder reden en tegen de verhouding in) flink is gedaald en men nu opzichtig (in tegenstelling tot de sectorgenoten) USG rond de slotkoers van gisteren (€12,00) houd geeft dat vertrouwen en een grotere kans op een flinke stijging voor morgen.

    Indien de koers was blijven stijgen (wat normaal was geweest) waren er meer mensen geweest die net voor de cijfers misschien hun winsten zouden hebben genomen, nu hoeven we bij goede cijfers en een positieve outlook niet te verkopen en te zeggen "het zat al in de koers verwerkt", dus een grote kans dat USG eindelijk op de gepresenteerde cijfers eens keihard gaat stijgen. Randstad heeft het vorige week ook laten zien.

    Daarom geloof ik dat indien Rob Zandbergen morgen een goed verhaal heeft en zoals in 2013 durft te schreeuwen "we komen eraan" met een positieve outlook, USG morgen minimaal 5% kan stijgen.

    Dus Rob!

    Of Rob heb je een dubbele agenda en ga je wederom (in opdracht van) verwarrend communiceren om de koers niet te hard te laten stijgen i.v.m. een mogelijke overname in 2015?

    Morgen weten we meer.
  9. [verwijderd] 26 februari 2015 11:52
    Welke positieve stap nam men eind vorig jaar?

    USG versterkt innovatie, scherpt schuld-target aan, omzetgroei okt/nov 3%



    Door Andre Sterk

    Van DOW JONES NIEUWSDIENST


    AMSTERDAM (Dow Jones)--Uitzendconcern USG People (USG.AE) neemt een belang in een Belgische dienstverlener van online-software, past zijn dividendbeleid aan, verhoogd zijn doelstelling voor de verhouding tussen nettoschuld en de winst voor aftrek van rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie van goodwill (EBITDA) en geeft inzicht in de omzetontwikkelingen per regio in oktober en november, blijkt vrijdag voorbeurs in een persbericht van het bedrijf uit Almere.

    USG neemt een belang van 51% in het Belgische Connecting-Expertise. Daarmee versterkt USG de hele keten van aanvraag, vacature of projectplaatsing door een klant tot en met de factuur.

    USG meldt vrijdag verder dat het zijn doelstelling voor de verhouding tussen nettoschuld en het EBITDA van 2 inmiddels heeft bereikt en legt de lat nu op 1 keer.

    In combinatie daarmee past USG ook zijn dividendbeleid aan: niet alleen wordt het dividend nu alleen nog in contanten gedaan, waarmee het keuzedividend komt te vervallen, mocht de genoemde doelstelling worden gehaald, wordt de uitkering van het dividend, de zogeheten pay out-ratio, verhoogd naar 40% van de huidige 1/3.

    Deze wijzigingen worden voorgelegd op de eerstvolgende algemene vergadering van aandeelhouders.

    De omzetontwikkeling van USG over oktober en november van dit jaar kwam voor de groep uit op een plus van 3% op jaarbasis tegen een groei van 2% in september. In Nederland steeg de omzet over deze maanden op jaarbasis eveneens met 3% tegen een daling met 1% in september. Frankrijk daalde met 3% tegen een plus van 2% in september en Duitsland zakte in omzet 1% tegen eveneens een stijging met 2% in september. Belgie tenslotte deed het in oktober en november goed met een plus van 8% in omzet. In september stond hier overigens al een groei van 7%.

    Het aandeel USG People sloot donderdag op EUR8,60.


    Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201


    (END) Dow Jones Newswires

    December 12, 2014 01:32 ET (06:32 GMT)

  10. [verwijderd] 26 februari 2015 12:00
    En wat gaf Rob enige tijd na de Q3 cijfers op 16 december (opmerkelijk) aan:


    USG People zet omzet, commercie en innovatie centraal in 2015




    Door Andre Sterk

    Van DOW JONES NIEUWSDIENST


    AMSTERDAM (Dow Jones)--USG People blijft zich met een afgeslankt figuur ook in 2015 richten op omzet, salesforce en vooral innovatie, aldus chief executive officer Rob Zandbergen tegen Dow Jones Nieuwsdienst.

    "We hebben ons de afgelopen jaren behoorlijk efficienter gemaakt en ons teruggetrokken uit regio's waar we het verschil in de markt ten opzichte van onze concurrentie niet of niet meer konden maken. Als de omzet verder blijft stijgen, zoals dat nu het geval is, vertaalt dat zich automatisch door in winstgroei", aldus Zandbergen.

    Die basisversmalling verschilt historisch nogal van de ambities die het bedrijf vroeger had, toen het nog onder andere in Spanje, Italie en Tsjechie actief was. "We zijn denk ik een stuk rationeler geworden. Met een markt die steeds transparanter wordt, moet dat ook wel. We willen met USG daar zitten waar we het verschil wel kunnen maken met de markt. Dat is ook een belangrijk criterium in ons overnamebeleid. Met branding trek je bovendien betere kandidaten", aldus Zandbergen.

    USG mag dan flink hebben bezuinigd, het uitzend- en detacheringsbedrijf uit Almere, is niet vergeten flink te investeren in opleidingen en trainingen. "Dat heeft zich dit jaar elk kwartaal uitbetaald in winst aan marktaandeel in markten waar we zitten. In het tweede kwartaal nam de omzet met 6% toe, in het derde kwartaal met 4%, maar september kende een groei van 2%. Dat was even een teleurstelling, maar oktober zit weer op 4% en met het november-cijfer erbij op 3%", aldus Zandbergen.

    Vorige week publiceerde het bedrijf naast de laatste gang van zaken in de periode oktober en november, waarbij per regio ook de groei van 3% in Nederland opviel, afgezet tegen een daling van de omzet met 1% in september.

    Zandbergen uitte bij de cijfers over het derde kwartaal al zijn verbazing over de uitzendcijfers van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) die een veel grotere groei, rond de 9%, van de Nederlandse uitzendmarkt laat zien, dan USG en Randstad Holding nv (RAND.AE) tonen. "Ik heb de ABU daar vragen over gesteld, omdat dit toch niet lijkt te kloppen. Als je USG en Randstad bij elkaar optelt heb je al een flink deel van de Nederlandse markt te pakken. Als de cijfers van de ABU kloppen, zou alles wat de ABU meet, exclusief USG en Randstad een veel grotere stijging moeten laten zien om op de cijfers uit te komen die de ABU meldt en dat lijkt niet waarschijnlijk. De ABU zoekt het nu uit", aldus de USG-CEO.

    In aansluiting op die kwartaalrapportage trad overigens een forse koersdaling in. Analisten betoogden toen dat de daling van de koers verband hield met een sneller dan verwachte beeindiging van een aantal contracten in september.

    "Die lezing klopt niet helemaal. Er zat een Nederlands hedgefund in ons aandeel en de groei van de Nederlandse operaties van USG kwamen niet overeen met de verwachtingen van die partij en die ondernam daar actie op. Daar kwam die scherpe daling, die overigens helemaal is gecorrigeerd, vandaan, legt Zandbergen uit.

    Het aandeel USG People sloot de dag waarop de cijfers werden gepubliceerd 10,7% lager op EUR7,99. Dinsdag noteert het aandeel inmiddels EUR8,65.

    De beeindigde contracten waar het bij de cijfers over het derde kwartaal over ging, kenden een robuuster einde dan wat USG voor ogen had. "Op zo'n beeindigingsproces heb je als USG wel invloed, maar de geleidelijkheid die wij voor ogen hadden, kon niet worden gerealiseerd en dus ging het rapper dan we wilden", aldus Zandbergen.

    In januari gaat overigens een aantal contracten tegen iets betere marges van start, dat de genoemde wegval helemaal compenseert. Dat past ook in de strategie van USG: niet tegen elke prijs omzet binnenhalen. "We zijn zeker niet de goedkoopste en ook dat betaalt zich uit in het leverage-effect als je omzet oploopt", aldus Zandbergen.

    Met de oktober en november-cijfers publiceerde het bedrijf ook nieuwe doelstellingen voor de verhouding tussen de nettoschuld en de winst voor aftrek van rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie van goodwill (EBITDA). Die is verhoogd naar 1 en is nu gekoppeld aan het dividendbeleid: mocht die doelstelling gehaald worden, zal de pay-out worden verhoogd naar 40% tegen eenderde nu. En er kwam een belangneming van 51% voorbij.

    Geen uitzender, maar een strategischer zet, illustratief ook voor de nadruk op innovatie: USG nam, zonder financiele details te noemen, een belang in het Belgische Connecting-Expertise, een aanbieder van een geavanceerd systeem voor een efficiente inregeling van flexibele arbeid (Vendor Management System) "Dit is wat we willen: een goede nichespeler met dito marges, onder andere in het digitale circuit. Het is de volgende stap in onze onlinemigratie. Met VMS kunnen we processen efficienter verzorgen. Het zorgt dus wel voor een hogere productiviteit. We zijn er bij USG in een vroeg stadium mee begonnen en nog zeker niet klaar mee. Zo liggen er nog erg veel mogelijkheden op het gebied van datascanning, denk aan cv's. Uiteindelijk blijft uitzenden mensenwerk, maar je kunt steeds meer voorbereidingen online verrichten in aanloop daarvan", aldus de CEO.

    Uit de omzetontwikkeling van oktober en november bleken Frankrijk met een daling van 3% en Duitsland met een afname van 1% achter te blijven bij Nederland.

    Toch is Zandbergen niet negatief over deze twee landen. "De trend is in beide landen omhoog. Duitsland doet het wel beter, terwijl in Frankrijk inmiddels meer bereidheid bestaat te hervormen", aldus de topman. In Frankrijk ontvangt het bedrijf al enige tijd een onbekend bedrag aan overheidssubsidie om werknemers uit de groep met lage inkomens aan een baan te helpen. Deze regeling, ook bekend onder de naam Cice, wordt per 1 januari vervangen voor een nieuwe regeling.


    Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201


    (END) Dow Jones Newswires

    December 16, 2014 06:56 ET (11:56 GMT)

  11. [verwijderd] 26 februari 2015 12:51
    verschil vervulde vacatures 2013 en 2014 is ruim +10% ( bron CBS statline.
    Groei Randstad omzet in 2014 is +2 % ( bron Nrc). Daaruit afgeleid kun je verwachten dat USG waarschijnlijk iets meer geprofiteerd heeft van de stijging.
    Op basis van deze gegevens ga ik maar call's kopen.
871 Posts
Pagina: «« 1 ... 15 16 17 18 19 ... 44 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.