Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
IEX 25 jaar
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
Markt vandaag Koersen Forum Premium IEX Expert
Home  /   Forum   /   USG People   /   WEEK 45: HOEVEEL WEEKDRAADJES KOMEN ER NOG??

USG People« Terug naar discussie overzicht

WEEK 45: HOEVEEL WEEKDRAADJES KOMEN ER NOG??

Volgen
350 Posts
Pagina: «« 1 ... 13 14 15 16 17 18 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 6 november 2015 16:47
    quote:

    RickBreda schreef op 6 november 2015 16:41:

    [...]Bedankt, weer een geweldig positief stuk en vooruitzichten voor USG.
    Zonder USG het weekend in? nee, het eindspel is volgens mij in haar laatste stadium van frustreren en afpakken alvorens de positieve oerknal bij USG komt!
    Fijn weekend.
    Jij ook een fijn weekend ben het niet altijd met je eens maar hou vol.
    Koers herstelt weer een beetje.Dat we maar gouw boven de 15,- mogen gaan.
  3. [verwijderd] 6 november 2015 17:08
    PRNewswire] ManpowerGroup Inc (NYSE:MAN)(TREND ANALYSIS) announced that it has been recognized as a Leader for the fifth consecutive year on the Everest Group PEAK Matrix™ published in the October 2015 report, “Recruitment Process Outsourcing (RPO) – Service Provider Landscape with PEAK Matrix™ Assessment.” As a five-time Leader on the PEAK Matrix, ManpowerGroup continues to be the global expert in RPO solutions.

    ManpowerGroup is among 21 established RPO service providers classified on the PEAK Matrix, Everest Group’s comprehensive evaluation framework. Based on an assessment of delivery capabilities measured along five dimensions—scale, scope, technology and innovation, delivery footprint, and buyer satisfaction—Everest Group’s report categorizes the service providers as Leaders, Major Contenders or Aspirants.

    Stock Performance: Click here for a free comprehensive Trend Analysis Report

    ManpowerGroup Inc (NYSE:MAN) stock is currently trading 6.15% below its 52-week-high, 43.94% above its 52-week-low. The 1-year stock price history is in the range of $63.16 – $96.87. ManpowerGroup Inc (MAN) has a price to earnings ratio of 17.37 versus Services sector average of 18.28. MAN stock price has outperformed the S&P 500 by 30.9%. The Human Resources company is currently valued at $6.69 billion and its share price closed the last trading session at $90.91. The stock has a 50-day moving average of $85.86 and a 200-day moving average of $87.75.

    ManpowerGroup Inc (MAN) current short interest stands at 1.87 million shares. It has increased by 14% from the same period of last month. Around 3% of the company’s shares, which are float, are short sold. With a 10-days average volume of 0.72 million shares, the number of days required to cover the short positions stand at 2.6 days.

    MAN reported last quarter earnings on October 21. The Human Resources company announced earnings per share of $1.86 against a consensus Street estimate of $1.55, beating the average estimate by $0.31. This corresponds to an increase of $0.23 compared to the same quarter of the previous fiscal year.

    Is this a Buying Opportunity? Click here for a free Trend Analysis Report

    There are currently sixteen analysts that cover ManpowerGroup Inc stock. Of those sixteen, eleven have a Buy rating, five have a Hold rating. On a consensus basis this yields to an Overweight rating. The consensus target price stands at $98.85.

    A recent analyst activity consisted of Barclays reiterating their Overweight stance on October 23. Barclays decreased price target from $105 to $100. This corresponds to a 10% upside from the last closing price. On the date of report, the stock closed at $85.65.

    Credit Suisse reiterated their Outperform stance on October 22, and decreased their price target from $100 to $97. This corresponds to a 6.7% upside from the last closing price. On the date of report, the stock closed at $83.78.

    Another research firm was Deutsche Bank who reiterated their Buy stance on August 17. Deutsche Bank increased their price target on ManpowerGroup Inc from $95 to $101. This translates to 11.1% upside from the last closing price. On the date of report, the stock closed at $96.56.
  5. [verwijderd] 6 november 2015 17:29
    Het geduld word al jaren op de proef gesteld bij dit aandeel en bij bepaalde
    forum leden,er zijn erbij die al jaren zeer enthousiast zijn en het een parel vinden en de overname zou al velen malen gebeurd zijn,mijn ervaring en
    mening is gerelateerd aan de koersvorming en is over de laatste 7 jaar niet
    geweldig geweest,toch denk ik dat we aan de vooravond staan met dit aandeel
    naar hogere koersen van wel 16 a 17 euro,zeker nu dat de banengroei in de VS weer aantrekt,van de grote 3 liet Randstad het beste resultaat zien,Manpower was niet geweldig en Adecco viel tegen,USG laat zien dat ze weer kunnen aanklampen en zelfs bij delen de concurenten verslaat,de thuis markten trekken verder aan en bij een mooie aandelen rally het jaar uit,zal USG flink mee gaan omhoog.
  6. [verwijderd] 6 november 2015 17:35
    www.tijd.be/ondernemen/technologie/Mo...

    Kwaliteitsjournalistiek vergt veel investeringen. Als u een artikel wil delen, gebruik daarom onderstaande link in plaats van de tekst te knippen/kleven. Meer informatie over auteursrechten of intellectuele eigendom vindt u in onze Algemene Voorwaarden. help.tijd.be/?op=detail&articleId... Wie bijkomende rechten wil kopen voor collectief of commercieel gebruik, kan terecht bij Reprocopy. www.reprocopy.be/ Hierbij vindt u de link die u makkelijk met anderen kan delen: www.tijd.be/r/t/1/id/9696618






    Co.Station in Brussel © Dieter Telemans



    Co.Station in Brussel © Dieter Telemans

    Co.Station, de verzamelplaats voor jonge techbedrijven in hartje Brussel, verruimt zijn aandeelhouderschap. Mobistar en USG People komen erbij.




    Advertentie











    Advertentie








    Voortaan telt Co.Station vier aandeelhouders: het kmo-marketingbedrijf SocialCom, de bank BNP Paribas Fortis, telecombedrijf Mobistar en rekruteringsgroep USG People. Ze pompten elk 100.000 euro in Co.Station en bezitten elk een kwart van de aandelen.

    Co.Station focust zich op jonge digitale bedrijven. Het gaat om start-ups en scale-ups, bedrijven die de startersfase ontgroeid zijn en de juiste hefbomen zoeken om hun eerste producten of diensten naar een hoger niveau te brengen. Het centrum biedt hen kantoorruimte aan, maar organiseert ook opleidingen en contactsessies met business angels.

    Het bedrijvencentrum leek in de zomer van 2014 een vroege dood te zullen sterven door geruzie onder de oprichters. Maar in het voorjaar van 2015 maakte Co.Station een doorstart, vooral dankzij de erg actieve steun van BNP Paribas Fortis.

    Daardoor dreigde Co.Station wel het imago te krijgen een vehikel van de bank te zijn, wat sommige jonge bedrijfjes kon afschrikken. Vandaar dat er snel naar bijkomende aandeelhouders uit andere sectoren gezocht werd. 'Met de komst van USG People en Mobistar wordt het palet aan expertise die jonge bedrijven nodig hebben, nog verder uitgebreid', zegt Baudouin de Troostembergh, de CEO van Co.Station.



  8. [verwijderd] 6 november 2015 18:49
    Hier nog een stuk van gisteren over de afschrijvingen van Adecco in Duitsland
    Hans Ploos van Amstel, Adecco S.A. - CFO [8]

    --------------------------------------------------------------------------------

    Shall we start with the impairment? Because obviously that had a big impact and it's important we answer your questions there. We performed a review of goodwill and that was triggered by the cumulative effect of recent and proposed regulatory changes in Germany, and what we learnt on the Q2 results on the changes in the macroeconomic outlook in certain of the markets.

    Based on these changes in conditions, we concluded that an impairment test was needed in the third quarter. As a result of the test, an impairment of goodwill was recognized in the third quarter. And a significant part of that was Germany, so let me start with explaining Germany.

    We are now feeling the full effect of the changes in the regulatory environment related to the move towards equal pay and proposed regulation which see the market continue to move in that direction. From that perspective, we see Germany getting more in line with what we see in the balance of Europe. Because in the past, Germany had benefits and we slowly see that normalizing.

    The outlook for the German economy has become increasingly uncertain in the recent months, especially with the slowdown in China and the developments in the automotive sector. As you know, auto accounts for 30% of our German revenue.

    The accumulation of these effects means we consider that a return towards the historical peak levels of profitability is no longer realistic. And then we're referring to the period before the financial crisis. So in the outer years of the (inaudible), there was still an assumption that we could recover to that high level of performance. That's no longer true.

    What we will continue to see in Germany is that it's a great market. It's a good market for us and will deliver good margins. It's not to the level of 2006/2007 but it is going to be a good level of profitability and, obviously, we'll continue to drive the business for profitable growth. But we see an accumulation of significant changes in Germany and we saw in 2015 that we had to make that change.

    If you look at Australia, we have a significant exposure to resources and industrial market. And the medium-term outlook here has been progressively reduced this year, given the ongoing fall in commodity prices and the slowdown in China.

    We have a new management team there, I think, since 1.5 years. And because of that, haven't made the progress we probably would have hoped. And we obviously had a review of that business and concluded we need to make structural changes. We're obviously in dialog with management to do that. But if you look at the absolute level of profitability that required us to make the impairment. And those are explaining the key parts. Is that answering your question?
  11. [verwijderd] 6 november 2015 19:25
    quote:

    uelsen schreef op 6 november 2015 18:53:

    Edited Transcript of ADEN.VX earnings conference call or presentation 5-Nov-15 10:00am GMTThomson Reuters StreetEvents(Thu, Nov 5)

    Hierop de gehele conference call
    finance.yahoo.com/news/edited-transcr...

    Then on the second question, M&A. A good policy. Somehow also I repeat what is said in the Q2 results announcement. No acquisition in the staffing segment until 2016 at least. And if we see opportunities in relatively small bolt-on acquisition, for sure, we will look at it. And, for sure, no transformation acquisition. And I can just reiterate what I have said three months ago.

    Chris Gallagher, JPMorgan - Analyst [33]
    Okay. And maybe one final one. Just when you talk about M&A obviously, given the impairments today, how does that fill you with confidence that you cannot destroy value doing M&A?

    The impairment charge we have been taking today regarding the acquisitions are mainly about acquisitions done in Germany in the years 2006 and 2007. That's point one.

    Second, you see that we have been quite -- very successful in the last years with acquisition in the solutions and the outplacement business. So it will not prevent us to do no more acquisitions in the future because of this impairment.

    Regarding the focus areas, you will understand that for competitive reasons we cannot open everything. But once more I repeat what I have just said, it will not be in the staffing activities 2016 at least, and it should be a relatively small bolt-on acquisition in the professional staffing segment or solution business, if any.
  12. forum rang 6 tatje 6 november 2015 19:38
    Bedankt Baudolino.

    Het vuur wordt hem toch aan de schenen gelegd.

    Plus in 2016 zal de groei sterk verminderen, doordat de valuta voordelen YOY in 2016 tov 2015 gaan minimaliseren.

    Als je alleen al kijkt naar Noord Amerika CC 3% groei en groei 24% eerste 9 maanden.

    2015 is al ongeveer tussen de 1,08 en 1,15 en blijft dat in 2016 dan kan bij een CC van 0% er ook 0% groei zijn.

    Scheelt in Q3 2016 dan 24%.

    Geen of bijna geen valutavoordelen, zoals nu in de eerste 9 maanden.

    Zie pag 8 van het pers bericht.
  13. [verwijderd] 6 november 2015 19:39
    Dit was de outlook van Manpower voor Europa
    "but based on where we see the US and in particular Europe, our view is that both those regions could be seeing better growth in 2016 compared to 2015 notwithstanding some softness and choppiness in parts of those economies."

    Adecco heeft de verwachtingen in vergelijking tot Manpower wel erg negatief neergezet.

    Ook op dit vlak behoorlijk het vuur aan de schenen, kreeg toch de indruk dat de analisten zijn outlook met gelijkblijvende EBITA niet echt slikten. Bij sturen op een conversion rate van 50% lijkt het me ook lastig te beweren dat bij constante groei je EBITA gelijk blijft.

    Halen ze de conversie ratio van 50%, waar ze op sturen, en stel ze realiseren een stabiele groei van 4% dan stijgt de EBITA met ca 0,2% dus of je maakt de conversie ratio niet waar of je EBITA stijgt maar kan niet allebei kloppen m.i.
  14. BulIisch 6 november 2015 19:47
    quote:

    Bullisch schreef op 6 november 2015 13:25:

    Overigens kies ik de zenuw aandelen goed uit.

    Ik heb namelijk nog zo'n geweldig presterend bedrijf in porto die niet vooruit te branden is,....te weten ING.
    Al maanden rond de 13 aant kwakkelen daar waar met gemak de 16 kan worden aangetikt als je de resultaten toch eens ziet.

    En dan AM (die ik niet heb), bagger cijfers....echt bagger...geen dividend meer etc. En wat doet het aandeel na die berichtgeving?
    +2%.....das toch beter dan USg vandaag.

    Leuk dat binnen een half uur na plaatsen van dit bericht ING een upswing kreeg van 3%...... En AM een downswing van 1,5%.

    Waarom lukt mij dit niet ook met USG ?
    Cijfers spreken voor zich,.........beste jongete van de sectorklas.
    Naar de 18 met die hap........die komt toch wel, dus waarom niet sneller.

  16. [verwijderd] 6 november 2015 19:58
    quote:

    tatje schreef op 6 november 2015 19:54:

    Ook een beetje vreemd , dat Alain Dehaze er maar op blijft hameren, dat er in staffing zeker tot 2016 niets wordt ondernomen.

    Is nog 7,5 weken.
    Vooral omdat hij twee keer vrijwel exact dezelfde frase uitspreekt op twee plaatsen in de Q&A, bij de sessie met de pers wellicht ook, dan is het 3x, mooi gepolijst antwoord :)

    Waar ik boven zei stijgt de EBITA met 0,2% moet zijn stijgt de EBITA marge met 0,2% - stop.
  18. [verwijderd] 6 november 2015 21:18
    De grote 3 marktleiders hebben de laatste 2 jr tot begin aug de sterkste koers opleving meegemaakt,maar zijn tot stilstand gekomen en deels flink terug gevallen onder aanvoering van Adecco,de laatste weken zijn de kleinere
    recruiters op de beurzen (Kelly en vooral treu-bleu)aan een forse opmars bezig,zo ook USG die is ook aan de beurt om een vervolg aan de opmars te vervolgen.
  19. [verwijderd] 6 november 2015 21:23
    Markets
    News
    Portfolios
    Stock screener
    Google Domestic Trends
    Recent Quotes (180 days)
    chg | %
    KELYA 17.43 +0.255
    MAN 91.39 +0.48
    SDG 23.40 -0.870
    USG 14.45 +0.150
    RAND 53.87 +0.780
    HAS 143.23 +3.13
    ADEN 66.75 +0.750
    KFRC 27.52 +0.11
    BRNL 17.59 +0.080
    MPI 501.00 +7.20
    TBI 30.06 +1.02
    RHI 52.72 +0.51
    Create portfolio from quotes
    Wederom Treu-bleu 3,5% hoger een paar weken terug maakte ik al melding van het sell advies van Deutse Bank op TBI en het aandeel viel terug net onder de 22,we zitten alweer boven de 30 is toch alweer 35% hoger.
  20. [verwijderd] 6 november 2015 21:27
    quote:

    tatje schreef op 6 november 2015 20:12:

    Ja Baudolino, zoals Alain Dehaze het brengt, komt er vanaf de eerste dag in 2016 een enorme overnamespeculatie op gang :-)
    Op 18 jan 2016,komt het bestuur met een strategische Update ,mogelijk dat er meer duidelijk komt voor de groei ambities.
350 Posts
Pagina: «« 1 ... 13 14 15 16 17 18 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt Vandaag

Stijgers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
Alfen N.V. 13,550 +2,17 +19,07%
ArcelorMittal 24,630 +1,50 +6,49%
FASTNED 22,250 +1,30 +6,21%
AALBERTS NV 35,140 +2,04 +6,16%
JUST EAT TAKEAWAY 11,180 +0,62 +5,87%
BESI 108,800 +5,70 +5,53%
Pharming 0,758 +0,03 +4,63%
THEON INTERNAT 9,190 +0,39 +4,43%
Fugro 17,200 +0,65 +3,93%
Aperam 25,940 +0,92 +3,68%
Philips Koninklijke 25,500 +0,85 +3,45%
Vopak 42,660 +1,28 +3,09%
NX FILTRATION 4,605 +0,14 +3,02%
TomTom 5,280 +0,14 +2,62%
ASMI 511,600 +12,80 +2,57%
EXOR NV 95,550 +2,20 +2,36%
ASML 624,700 +13,90 +2,28%
Sif Holding 13,380 +0,28 +2,14%
SBM Offshore 17,530 +0,35 +2,04%
HEIJMANS KON 25,100 +0,50 +2,03%
RANDSTAD NV 43,520 +0,84 +1,97%
WDP 20,980 +0,38 +1,84%
RENEWI 7,390 +0,13 +1,79%
ALLFUNDS GROUP 5,570 +0,10 +1,74%
PROSUS 39,455 +0,60 +1,56%
AMX 868,76 +13,15 +1,54%
INPOST 17,950 +0,26 +1,47%
ABN AMRO BANK N.V. 15,325 +0,19 +1,29%
Aegon 6,236 +0,07 +1,20%
Galapagos 25,540 +0,30 +1,19%
Basic-Fit 22,740 +0,26 +1,16%
B&S Group SA 4,500 +0,05 +1,12%
Eurocommercial Properties 23,150 +0,25 +1,09%
Flow Traders 21,600 +0,22 +1,03%
Heineken 72,940 +0,74 +1,02%
Brunel 8,960 +0,09 +1,01%
SIGNIFY NV 22,040 +0,20 +0,92%
Arcadis 65,150 +0,55 +0,85%
Corbion 22,580 +0,18 +0,80%
UMG 23,250 +0,18 +0,78%
Sligro 11,180 +0,08 +0,72%
Akzo Nobel 59,400 +0,42 +0,71%
Accsys 0,604 +0,00 +0,67%
AZERION 1,296 +0,01 +0,62%
SHELL PLC 31,615 +0,18 +0,59%
ASCX 1.199,83 +6,67 +0,56%
Fagron 18,800 +0,10 +0,53%
Van Lanschot Kempen NV 41,850 +0,20 +0,48%
ACOMO 17,320 +0,08 +0,46%
NSI 19,480 +0,08 +0,41%
Nedap N.V. 54,600 +0,20 +0,37%
AEX 878,54 +3,13 +0,36%
Ahold Delhaize 32,050 +0,10 +0,31%
IMCD 144,300 +0,40 +0,28%
ASR Nederland 45,190 +0,11 +0,24%
Kendrion 11,000 0,00 0,00%
PostNL 1,013 0,00 0,00%
Vastned 24,500 0,00 0,00%
Wereldhave 14,060 0,00 0,00%

Dalers

instrument koers absoluut verschil relatief verschil
Air France-KLM 7,940 -0,93 -10,50%
EBUSCO HOLDING 3,850 -0,44 -10,26%
BAM 4,152 -0,13 -2,99%
ADYEN NV 1.335,800 -40,60 -2,95%
AMG Critical Materials N.V. 15,080 -0,43 -2,77%
ING 14,984 -0,19 -1,28%
Avantium 2,255 -0,02 -1,10%
CM.COM 6,380 -0,07 -1,09%
UNILEVER PLC 54,700 -0,54 -0,98%
NN Group 45,230 -0,37 -0,81%
ForFarmers 3,420 -0,02 -0,73%
OCI 10,735 -0,08 -0,69%
JDE PEET'S 18,780 -0,13 -0,69%
TKH 36,180 -0,24 -0,66%
KPN 3,589 -0,02 -0,64%
DSM FIRMENICH AG 104,750 -0,65 -0,62%
RELX 43,980 -0,16 -0,36%
Wolters Kluwer 160,450 -0,45 -0,28%
CTP 14,520 -0,02 -0,14%
vlag naam koers verschil relatief verschil
AEX 878,54 +3,13 +0,36%
AEX GR 3.439,98 +16,77 +0,49%
Germany40^ 19.438,60 +399,29 +2,10%
FTSE 100 8.140,74 -25,94 -0,32%
EURO50 4.871,57 +60,72 +1,26%
US30^ 43.750,90 0,00 0,00%
Nasd100^ 21.108,60 0,00 0,00%
US500^ 5.977,15 0,00 0,00%
Japan225^ 39.674,50 0,00 0,00%
VD-NEW 15,45 -1,99 -11,41%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer