Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee
Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor

USG People« Terug naar discussie overzicht

week 19 . Is er licht aan ......................

554 Posts
Pagina: «« 1 ... 18 19 20 21 22 ... 28 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 7 mei 2015 14:30
    Sector, Adecco ruim 2 Mio verhandeld!:

    aand. Adecco 70,60 -4,05 -5,43% --- --- --- --- 71,40 69,35 71,65 74,65 2.082.929 14:13:34 58,40

    aand. Brunel International 17,59 -0,66 -3,62% 17,565 17,60 554 265 18,25 17,20 18,26 18,25 127.128 14:24:22 24,25

    aand. Brunel International -for options- 47,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 47,00 --- 03-06-14 16,70

    aand. DPA Group 1,80 -0,039 -2,12% 1,795 1,80 8.776 2.490 1,839 1,793 1,845 1,839 10.987 12:37:22 1,72

    aand. Randstad 51,41 -0,22 -0,43% 51,41 51,43 154 665 51,28 50,27 51,74 51,63 700.146 14:28:12 27,58

    aand. USG People 11,745 -0,095 -0,80% 11,74 11,75 77 458 11,72 11,45 11,80 11,84 462.800 14:28:31 14,54

  2. forum rang 6 tatje 7 mei 2015 14:45
    Even voor Beurske omdat hij ook vaker vragen aan de AFM heeft gesteld.

    Een bedrijf heeft een kapitaalbelang van 6% en een stemrecht van 4,9%

    Nu gaat het kapitaalbelang van dat bedrijf naar 7% ( tussen 5 en 10 geen melding), het stemrecht gaat naar 5,5%.

    Als stemrecht boven de 3 5 10 15 enz komt moet je dat ook melden.

    Het volgende stukje lijkt WEL te zeggen.

    Is nog van de invoering naar 3%, maar kapitaalbelang en stemrecht !

    Initiële melding bij inwerkingtreding
    Een ieder die op het tijdstip van de inwerkingtreding van de wijziging van de Wft in verband met de verlaging van de eerste drempelwaarde naar 3%, naar hij weet of behoort te weten, beschikt over tenminste drie procent van het kapitaal of tenminste drie procent van de stemmen in een uitgevende instelling kan uitbrengen en daarvan niet eerder melding heeft gedaan aan de AFM, doet daarvan binnen vier weken na dat tijdstip, dus uiterlijk op 29 juli 2013, melding aan de AFM.

    Dus melden van kapitaalbelang, maar ook stemrecht, boven of onder 3 5 10 15 enz.

    Wat is er nu gebeurd bij UBS in USG PEOPLE !

    20 april kapitaal belang 5,23% stemrecht 4,92%
    23 april kapitaal belang 4,69% stemrecht 4,38%
    1 mei kapitaalbelang 5,34% stemrecht 5,05%

    Als je de situatie van 20 april pakt, kan UBS zijn kapitaalbelang uitbreiden tot < 10%, maar als daardoor hun stemrecht boven de 5% komt moeten ze alles melden !

    1 mei. kapitaalbelang tot < 10% en stemrecht ook tot < 10%, en niets meer melden.

    Heel slim om met kapitaalbelang, maar ook met stemrecht boven de 5% te gaan zitten.
    De weg naar de 10% kan zo heel stiekem en zonder melding gebeuren.

    Beurske en anderen, hoop dat het te begrijpen is :-)
  3. [verwijderd] 7 mei 2015 15:05
    Verplicht aandelenbezit
    Om aansluiting bij de belangen van aandeelhouders te waarborgen, geldt dat een bestuurder van USG People minimaal twee keer het vaste bruto jaarsalaris in USG People aandelen in bezit heeft. Het aandelenbezit moet opgebouwd worden in een periode van 5 jaren vanaf 1 januari 2015. Deze aandelen dienen in bezit te blijven van de bestuurder gedurende de hele dienstperiode. De waarde van het aandelenbezit wordt vastgesteld op basis van de aandelenprijs op het moment van de toekenning van de onvoorwaardelijke aandelen en/of op het moment van aankopen. De exacte datum hiervoor kan per jaar verschillen, maar is normaalgesproken de dag nadat de AvA de jaarrekening heeft vastgesteld. De bestuurder heeft de keuze om zijn verkregen aandelen vanuit de lange termijn variabele beloning te gebruiken ten behoeve van de opbouw van zijn of haar aandelenbezit.
    Dit verplichte aandelenbezit geldt in plaats van een restrictie op de verkoop van verkregen aandelen als voorgesteld in de Nederlandse Corporate Governance Code. De reden is dat het internationaal gangbare verplichte aandelenbezit leidt tot een duurzamere opbouw en aansluiting van de belangen van de bestuurder met die van aandeelhouders
  4. [verwijderd] 7 mei 2015 15:45


    bestuur


    Raad van Bestuur

    De Raad van Bestuur van USG People bestaat uit twee personen. De heer Rob Zandbergen als Chief Executive Officer (CEO) en mevrouw Leen Geirnaerdt als Chief Financial Officer (CFO). lees verder

    Raad van Commissarissen

    De Raad van Commissarissen van USG People bestaat uit vijf leden. De heer Cees Veerman als voorzitter en mevrouw Willemijn Maas en de heren Rinse de Jong, Alex Mulder en Johnny Thijs als leden van de Raad van Commissarissen.

    Daarnaast zijn een aparte auditcommissie en een remuneratie- en benoemingscommissie ingesteld. De auditcommissie bestaat uit de heer Rinse de Jong (voorzitter) en de heer Johnny Thijs. De remuneratie- en benoemingscommissie bestaat uit mevrouw Willemijn Maas (voorzitter) en de heren Cees Veerman en Alex Mulder. lees verder
  5. [verwijderd] 7 mei 2015 15:52
    Tatje, ik begrijp wat je wilt zeggen met belangen.

    Wat volgens mij niet klopt is de redenering dat er bij Adecco nu al wordt geschoven met posities en dit te maken zou hebben met USG. Dat is te opzichtig en als dat wel het geval gaat worden is ook de koersbeweging van de laatste tijd met voorbedachte rade. Adecco gaat echt niet schuiven met posities als ze niet weten of USG van plan is mee te werken en andersom moet USG met een melding komen zodra er iets speelt wat koersgevoelig is.
554 Posts
Pagina: «« 1 ... 18 19 20 21 22 ... 28 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.